프리랜서 작가 고용의 11가지 이점

귀하의 비즈니스를 위해 프리랜서 작가를 고용하는 이유는 무엇입니까?

모든 형태와 규모의 회사와 마케팅 부서는 프리랜서 작가를 고용하여 독자의 관심을 끌고 검색 엔진 결과에서 높은 순위를 차지하는 콘텐츠를 만듭니다.

사내 작가를 고용하는 비용(또는 골치 아픈 일) 없이 콘텐츠 마케팅 활동을 확장하려는 마케팅 이사이든 간접비를 낮추고 싶은 소규모 사업주이든 프리랜서 작가를 고용하는 것이 좋습니다. 모든 비즈니스 모델에 대한 선택.

독립 계약자로서 병가나 401k에 대해 지불할 필요가 없기 때문에 프리랜서 작가를 비밀 무기로 생각할 수 있습니다. 대신, 그 돈을 마케팅 캠페인을 구축하고 비즈니스를 계속 발전시키면서 정규직 직원에게 지불하는 비용보다 적은 비용으로 훌륭한 콘텐츠를 구축할 수 있습니다.

프리랜스 작가는 기존의 사내 작가처럼 귀하 및 귀하의 팀과 직접 작업하지만 프리랜서 콘텐츠 작가는 동일한 훌륭한 콘텐츠를 제작하는 데 필요한 리소스와 감독이 더 적습니다.

프리랜서 콘텐츠 작가를 고용한다는 것은 전문가에게 일회성 프로젝트를 지원하거나 연중 내내 프리랜스 작가를 고용하여 다음과 같은 지속적인 콘텐츠 요구 사항을 해결할 수 있음을 의미합니다.

• 블로그 작성 : 많은 비즈니스 소유자와 마케팅 관리자가 프리랜서 콘텐츠 작가를 고용하여 브랜드에 대한 정기적인 블로그 게시물을 작성합니다. 블로그를 교육 콘텐츠로 일관되게 채우면 Google에서 더 높은 순위를 기록하고 사이트로 적격한 리드를 유치할 수 있습니다.
• 랜딩 페이지 : 클릭률(CTR)과 전환율을 향상시키려는 회사는 검색 엔진과 사람들을 위한 글을 쓸 줄 아는 사람이 필요합니다. 여기에서 전환율 최적화(CRO) 작가가 등장하며 프리랜서는 사내 CRO 카피라이터 비용의 일부만으로 필요를 채울 수 있습니다.
• 페이지 내 SEO 요소 : 많은 마케팅 부서는 메타 제목 및 메타 설명과 같은 요소를 작성하는 데 도움이 되는 SEO를 이해하는 작가가 필요합니다. 또한 프리랜서 작가를 사용하여 검색 엔진 결과에서 순위를 매기는 데 도움이 되는 H2 태그와 텍스트 스니펫을 작성할 수 있습니다.
• 소셜 미디어 게시물 : Facebook, Instagram, Twitter와 같은 소셜 미디어 네트워크에 글을 쓰려면 장난스런 목소리로 글을 쓸 수 있는 프리랜서가 필요합니다. 프리랜서 작가는 브랜드의 목소리에 부합하고 독자의 관심을 끌 수 있는 소셜 미디어 게시물을 계획, 작성 및 예약하는 데 도움을 줄 수 있습니다.
• PPC 광고 : Google Ads 및 기타 유료 플랫폼을 이해하는 프리랜서 카피라이터는 즉각적인 솔루션을 찾는 사람들의 요구를 충족하는 광고를 작성할 수 있습니다. 캠페인을 테스트하고 최적화할 PPC 관리자가 있을 수 있지만, 광고에서 키워드를 사용하는 방법을 알고 독자의 감정적 반응을 불러일으키는 작가가 있으면 비즈니스에 더 많은 클릭과 판매를 유도할 수 있습니다.

보시다시피, 프리랜서 콘텐츠 작가는 본격적인 내부 마케팅 팀을 고용할 예산이 없는 소규모 비즈니스를 위한 완벽한 솔루션입니다. 콘텐츠 작성자를 찾고, 고용하고, 교육하지 않고도 훌륭한 콘텐츠를 원하는 마케팅 디렉터인 경우에도 훌륭한 옵션입니다.

계속하기 전에 한 가지 언급하고 싶은 것은 예산에 맞는 최고의 인재를 찾을 수 있도록 프리랜서를 고용하는 방법을 알아야 한다는 것입니다. 또한 최고의 콘텐츠 작가를 찾는 데 시간을 낭비하지 않도록 프리랜서 작가를 찾을 수 있는 곳을 알아야 합니다.

이제 프리랜서 작가가 마케팅 요구 사항에 대해 무엇을 할 수 있는지 알았으므로 프리랜스 작가를 고용할 때 얻을 수 있는 상위 11가지 이점을 살펴보겠습니다.

1. 사내 팀을 고용할 필요가 없습니다.

회사 규모나 업종에 관계없이 사내 작가를 고용, 교육 및 관리하는 것은 정말 골치 아픈 일(시간 낭비)이 될 수 있습니다.

뿐만 아니라 사내 작가를 고용하면 비즈니스에 많은 재정적 부담을 줄 수 있습니다. 실제로 Payscale에 따르면 미국에서 카피라이터의 평균 급여는 약 $54,909/년입니다.

사내 작가를 고용한다는 것은 마케팅 부서나 중소기업이 투자를 정당화할 수 있는 속도로 작가가 일할 수 있도록 재정적 책임과 운영상의 책임을 진다는 것을 의미합니다.

그 작가를 일년 내내 생산적으로 유지해야 할 뿐만 아니라 필요에 따라 그 돈을 비즈니스의 다른 영역에 투자할 수도 없습니다.

하지만 전업작가라면 사내작가의 연봉만 고려해야 하는 것은 아니다. 또한 채용된 후 해당 후보자를 찾고, 인터뷰하고, 교육하고, 관리하는 데 걸리는 추가 시간에 대해서도 생각해야 합니다.

이 모든 시간과 재정적 의무가 빠르게 합산될 수 있으며, 일년 내내 작가의 제작을 감독하는 데 필요한 관리 시간을 할애할 수 없는 경우 소기업 소유자에게 큰 스트레스가 될 수 있습니다.

결론은 대부분의 소기업 소유자와 마케팅 이사는 막대한 투자가 필요하기 때문에 사내 작가를 고용할 여유가 없다는 것입니다.

대신, 많은 마케팅 디렉터와 소기업 소유자는 필요에 따라 단기 프로젝트를 맡을 프리랜스 작가를 고용합니다. 이는 작가가 일년 내내 장기 프로젝트를 위해 당신과 함께 일하는 관계로 이어질 수 있습니다.

2. 필요한 작문 기술 및 경험 고용

온라인 마케팅은 끊임없이 변화하고 있습니다. 경기 침체기에 비즈니스를 마케팅하거나 계절 제품 및 서비스를 홍보하려는 경우 더 많은 판매를 유도하기 위해 고객의 요구 사항을 충족하는 콘텐츠 제작이 필요합니다.

페이지에 단어를 쓰는 것만으로는 더 이상 충분하지 않으며 검색 엔진이 작동하는 방식에 대한 강력한 지식과 인간 독자를 위한 글을 쓰는 방법을 알고 있는 디지털 카피라이터가 필요합니다.

성공적인 회사는 타겟 고객과 대화하면서 Google 및 기타 검색 엔진에서 검색되는 능력에 달려 있습니다.

귀하의 비즈니스 및 마케팅 부서에는 로봇과 인간 독자를 위해 글을 쓸 수 있는 카피라이터가 필요합니다.

오늘날의 콘텐츠 작성자는 전환을 유도하기 위해 사용자의 요구와 알고리즘의 균형을 유지하는 방법을 알아야 하기 때문에 많은 기업이 콘텐츠 전략을 수립하고 우수한 콘텐츠 작성을 게시하는 데 어려움을 겪고 있습니다.

결과적으로 시간이 제한된 비즈니스 소유자와 마케팅 이사는 콘텐츠 작성자를 적절하게 교육할 시간을 찾지 못하거나 팀을 위해 숙련된 작가를 고용할 돈이 없습니다.

좋은 소식은 프리랜서 작가가 일반적으로 자신에게 적합한 작문 방법론을 가지고 있기 때문에 사내 작가와 마찬가지로 새로운 작가를 훈련할 필요가 없다는 것입니다.

사내 작가를 고용하지 않고도 필요한 유형과 깊이의 경험과 지식을 제공하는 작가와 작업할 수 있는 유연성은 마케팅 관리자와 비즈니스 소유자가 프리랜스 작가와 함께 즐길 수 있는 경쟁 우위입니다.

3. 모든 콘텐츠에서 일관된 톤 및 음성

때때로 마케팅 이사는 새 팀을 구성하거나 단독 리더로 캠페인을 완료할 때 기술 또는 지식 격차를 메워야 합니다. 브랜딩 가이드를 만들 시간이 없거나 디지털 콘텐츠에 대한 작가를 지시할 시간이 없는 소규모 비즈니스 소유자의 경우에도 마찬가지입니다.

두 경우 모두 마케팅 관리자와 비즈니스 소유자는 콘텐츠를 다른 작성 공장에 마케팅하거나 어조가 일치하지 않는 프리랜서 작가를 사용하여 브랜드 "목소리"를 희석시킬 위험이 있습니다.

사내 작가를 고용하고 교육할 시간이나 자원이 없다면 사이트에서 모든 콘텐츠를 처리할 수 있는 작가를 찾는 것이 좋습니다.

최소한 한 명의 작가가 모든 블로그 콘텐츠와 방문 페이지를 책임져야 하므로 모든 콘텐츠가 한 사람이 제작한 것처럼 들릴 수 있습니다.

한 명의 프리랜서 콘텐츠 작가가 사이트 전체에서 동일한 콘텐츠에 대해 작업하도록 하면 일관된 어조로 전문적인 모습을 구축하는 데 도움이 됩니다. 이렇게 하면 청중 사이에서 브랜드를 구축하는 데 도움이 되며 청중이 콘텐츠의 어조를 인식하기 시작할 때 청중과 관계를 구축할 수 있습니다.

4. 부서 및 비즈니스를 보다 민첩하게 만드십시오.

사내 작가가 마케팅 팀에 많은 이점을 제공한다는 점을 먼저 언급하겠습니다. 그러나 급여 및 급여, 병가 등과 같은 기타 간접비를 고려해야 하기 때문에 이러한 혜택은 비즈니스 또는 마케팅 부서에 막대한 비용을 초래합니다.

이러한 모든 요소가 합산되어 프리랜서 작가 대신 정규직 직원을 고용하는 데 비용이 많이 듭니다.

이전 섹션에서 논의한 바와 같이, 사내 직원을 고용하는 것은 해당 작가가 항상 콘텐츠를 작성하도록 할 수 없다면 의미가 없습니다. 직원에게 시급이나 정해진 급여를 지급하면 그 직원이 지속적으로 생산하지 않으면 돈을 낭비하기 때문입니다.

프리랜서 콘텐츠 작가를 고용하면 비즈니스 성장에 사용될 수 있는 전업 작가에게 그 돈을 투자하는 대신 부서와 비즈니스에서 프로젝트 또는 기타 투자에 투자할 수 있습니다.

5. 다른 작업에 더 많은 시간을 할애할 수 있습니다.

블로그 게시물, 랜딩 페이지 또는 소셜 미디어 게시물을 작성하는 경우 시간을 낭비하고 있다고 모든 이사 및 비즈니스 소유자에게 말하고 있습니다.

우리는 많은 소규모 회사와 협력하며 월 매출이 $6,000 미만인 경우 자신만의 콘텐츠를 작성해야 한다고 항상 말합니다. 이러한 유형의 회사는 모든 운영을 간소화해야 하지만 월 $7,000 이상을 번 경우 비즈니스가 더 많은 작업을 수행할 만큼 충분히 크기 때문입니다.

결론? 비즈니스에서 최소 $7,000의 월간 반복 수익(MRR)을 생성하는 경우 콘텐츠를 작성하면 손실을 보게 됩니다.

마침표. 변명하지.

비즈니스가 성장하려면 키보드에서 코를 떼고 판매와 성장에 집중해야 합니다.

당신도 그럴 자격이 있고 가족도 그럴 자격이 있으므로 웹사이트 콘텐츠나 블로그 게시물을 작성하는 방법을 배우려는 시도를 중단해야 합니다. 대신, 당신의 기술과 재능이 무엇인지에 집중함으로써 더 나아질 수 있습니다. 당신이 마케팅 회사가 아니라면 카피라이팅이 아닐 것입니다.

프리랜서 작가를 고용한다는 것은 비즈니스 운영에 집중하는 것을 의미합니다. 이와 대조적으로 전문 콘텐츠 작가는 사내 작가보다 훨씬 적은 비용으로 콘텐츠를 제작합니다.

6. 검증된 워크플로 및 시스템을 갖춘 프리랜서 작가

콘텐츠 작성자는 검색 엔진에서 찾고 대상 고객을 참여시키는 콘텐츠를 작성하는 데 탁월합니다. 이 두 가지를 달성하는 것은 어렵고 독자를 참여시키고 전환시키는 방법을 이해하는 데 수년간의 경험이 필요합니다.

검색 엔진과 청중이 그 어느 때보다 정교해져서 단순히 콘텐츠를 작성하고 변환되기를 기도하는 것은 더 이상 작동하지 않습니다.

콘텐츠에 대해 가능한 최고의 ROI를 달성하려면 검색 엔진에서 콘텐츠를 찾고 독자가 귀하로 전환하도록 권장하는 방법론을 따라야 합니다.

전문 콘텐츠 작성자는 훌륭한 콘텐츠를 생성하기 위한 연구, 작성 및 최적화를 촉진하기 위해 기사 작성에 필요한 도구를 알고 있습니다.

도구와 함께 훌륭한 작가는 쓰기 프로젝트를 효율적으로 완료할 수 있는 입증된 워크플로를 가지고 있습니다.

프리랜서 작가는 많은 산업 분야에서 일하기 때문에 독특한 경험을 가지고 테이블에 오며 더 나은 결과를 제공할 수 있는 독특한 관점을 제공할 수 있습니다.

7. 비즈니스가 더 빨리 성장할 수 있도록 지원

마케팅 부서를 성장시키려는 마케팅 이사이든 온라인 인지도를 높이고자 하는 소기업 소유자이든, 프리랜스 작가를 고용하는 것은 사내 작가보다 훨씬 적은 비용으로 탁월한 선택입니다.

우리는 이미 프리랜서 작가가 급여 측면에서 적은 비용으로 고품질 콘텐츠를 제공할 수 있는 방법에 대해 이야기했습니다. 그러나 정규직 직원을 교육하고 관리하는 데 필요한 시간과 자원도 고려해야 합니다.

하루 중 시간이 너무 많으며 비즈니스를 성장시키지 못하는 1분 1초는 장기적으로 시간 낭비입니다.

전업 작가를 교육하고 해당 작가를 감독하기 위해 관리 시간과 자원을 투자하면 회사와 마케팅 부서에 상당한 침몰 비용이 추가될 수 있습니다.

사내 작가를 직접 관리하거나 작가를 감독할 마케팅 관리자를 고용해야 합니다. 두 옵션 모두 비즈니스의 다른 영역에 투자할 수 있는 추가 시간과 리소스가 필요합니다.

프리랜서 콘텐츠 작가를 고용하면 단일 직원에게 투자하는 데 필요한 인적 자본이 확보되므로 비즈니스를 더 빨리 성장할 수 있습니다.

즉, 전임 작가의 품질과 결과물을 관리하는 대신 리드를 육성하고 판매를 마감하는 데 시간을 할애할 수 있습니다.

8. 더 짧은 시간에 콘텐츠 작업 확장

타겟 청중을 참여시키는 검색 엔진의 고품질 원본 콘텐츠는 온라인 인지도를 높이는 유일한 방법입니다. 경쟁에서 뒤처지지 않으려면 비즈니스를 위한 훌륭한 콘텐츠를 구축하는 방법을 알고 있는 콘텐츠 제작자를 고용해야 합니다.

이전 항목에서 사내 작가가 해당 직원을 관리하는 데 필요한 인적 자본 투자로 인해 회사의 성장을 어떻게 견인할 수 있는지에 대해 논의했습니다.

사내 작가는 직원이 필요로 하는 불황으로 인해 콘텐츠 노력에서 시간과 자원을 빼앗기 때문에 콘텐츠 마케팅 노력을 얼마나 빨리 확장할 ​​수 있는지에도 동일한 개념이 적용됩니다.

포괄적인 마케팅 전략을 수행하기 위한 노력은 현실입니다.

콘텐츠 작성 요구 사항을 프리랜서 콘텐츠 작가에게 아웃소싱하는 것은 콘텐츠 작업을 효율적으로 확장해야 하는 경우 정규직 직원에 대한 훌륭한 대안입니다.

마케팅 디렉터와 소규모 비즈니스 소유자가 자신의 요구에 맞게 콘텐츠를 조사, 생산 및 최적화하는 방법을 모르기 때문에 콘텐츠 작업을 확장하는 데 어떻게 어려움을 겪고 있는지 직접 보았습니다. 빠듯한 예산으로 확장 가능한 콘텐츠 전략을 구축하는 것은 불가능할 수 있습니다. 아웃소싱 콘텐츠 제작자를 고용하는 것은 짧은 시간과 적은 예산으로 장단기 프로젝트를 완료할 수 있는 좋은 방법입니다.

프리랜서 작가를 고용하면 검색 결과에서 높은 순위를 차지하고 청중의 요구를 충족시키는 훌륭한 콘텐츠를 제작하는 데 필요한 기술과 경험을 얻을 수 있습니다.

9. 새로운 관점을 가져라

프리랜서 작가는 회사와 마케팅 부서에 신선한 관점을 제공합니다. 그들은 목표 청중과 대화하는 새로운 방법을 찾는 데 도움을 줄 수 있으며 회사 내 직원들이 간과할 수 있는 통찰력을 제공할 수 있습니다.

많은 비즈니스 소유자와 마케팅 이사는 모든 사내 직원이 정확한 문구를 사용하고 유사하게 아이디어를 제시하기 시작하기 때문에 청중의 요구를 이해하는 데 어려움을 느낍니다.

시간이 지남에 따라 "반향실"이 발생하여 대상 청중의 공감을 얻지 못하는 콘텐츠가 생성될 수 있습니다.

이 외부 관점은 다양한 각도를 탐색하고 마케팅 환경의 복잡성을 더 잘 이해하는 데 도움이 될 수 있습니다.

또한, 프리랜서 작가가 있으면 더 많은 콘텐츠를 얻을 수 있을 뿐만 아니라 SEO 및 소셜 미디어 지원과 관련하여 추가 지원을 받을 수 있습니다. 프리랜서 작가를 고용하는 것은 경쟁에서 앞서나가고 오늘날의 경쟁 시장에서 앞서 나갈 수 있는 훌륭한 방법입니다!

10. 프리랜서 콘텐츠 작가는 당신을 실망시킬 여유가 없습니다

우리는 이미 사내 작가가 비즈니스 및 마케팅 부서에 부담을 주는 재정적 부담에 대해 논의했습니다.

프리랜서 작가 고용의 재정적 및 운영상의 이점에 대해 생각할 때 프리랜서 작가가 당신을 실망시킬 경우 귀하 또는 귀하의 비즈니스에 손실 없이 프로젝트에서 제외될 수 있다는 점도 고려해야 합니다.

프리랜서는 앞으로 몇 달 동안 추가 작업을 원할 경우 지속적으로 고객의 가치를 입증해야 하기 때문에 고객과 "편안하게" 지내는 사치를 누리지 못합니다.

많은 프리랜서 작가들은 계약서에 최소 시간을 기록하지 않지만 일부는 계약이 무효화되기 전에 최소 60일 서면 통지를 요구할 것입니다. 어느 쪽이든, 격차를 메우려는 마케팅 이사 또는 온라인 인지도를 높이려는 비즈니스 소유자는 사내 작가 고용의 골칫거리를 최소화하면서 목표를 완료할 수 있습니다.

프리랜서 작가는 W2 직원이 아니므로 언제든지 작가와의 관계를 끝낼 수 있습니다. 이것은 비즈니스 관계에서 결코 원하는 결과가 아니지만, 마케팅 이사와 소규모 사업주는 직원이 나쁜 일을 시작하더라도 직원에게 얽매이지 않는 것을 좋아합니다.

11. 프리랜서가 개인화된 서비스를 제공합니다.

프리랜서는 빠르고 반응이 빠르며 맞춤형 콘텐츠가 필요한 비즈니스에 완벽한 선택입니다. 프리랜서 콘텐츠 작가가 당신과 함께 일하고 싶다면 훌륭한 서비스를 제공하고 훌륭한 제품을 제공해야 합니다.

프리랜서 작가는 귀하의 비즈니스에 속하지 않기 때문에 훌륭한 콘텐츠와 결과를 제공해야 한다는 끊임없는 매력을 느낍니다. 사내 직원은 신뢰할 수 있지만 사실 프리랜서는 모든 단계에서 자신의 게임을 최상으로 유지해야 하며 그렇지 않으면 고객으로서 당신을 잃을 위험이 있습니다.

그들은 종종 민첩하고 일대일 개인화된 서비스를 제공할 수 있으므로 쉽게 귀하의 요구 사항을 파악하고 고품질 콘텐츠를 신속하게 제공할 수 있습니다.

PR 관료주의와 주/지방 고용법의 보호를 받을 수 있는 사내 작가에 대해서도 같은 말을 할 수 없습니다.

또한 한 번에 많은 클라이언트를 보유하지 않기 때문에 각 클라이언트에 추가 시간을 할애할 가능성이 높아져 귀하의 요구를 완벽하게 충족하는 더 나은 콘텐츠를 얻을 수 있습니다. 번거로움이나 스트레스 없이 완벽한 콘텐츠를 제시간에 전달하려면 전문 프리랜서 작가를 고용하세요!

프리랜서 작가 고용의 이점을 누리십시오

프리랜서 작가를 고용하는 것은 마케팅 팀을 빠르게 성장시키려는 마케팅 이사이든 내부 작가 고용의 재정적 또는 관리적 책임을 맡을 수 없는 소규모 사업주이든 탁월한 선택입니다.

둘 중 하나에 속한다면 프리랜서 작성 서비스가 온라인 인지도를 높이는 데 필요한 유연성과 고품질 콘텐츠를 제공할 수 있다는 점을 알아두십시오.

프리랜서 작가가 귀하와 협력하여 계획을 세우고, 훌륭한 콘텐츠를 작성하고, Google 검색 결과에서 높은 순위를 차지하도록 해당 콘텐츠를 최적화합니다. 즉, 정규 직원을 고용할 때 일반적으로 발생하는 간접비(또는 골칫거리)에 투자하지 않고도 트래픽을 유도하고 판매를 늘릴 수 있습니다.

귀하의 요구 사항과 프리랜서 작성 서비스가 오늘 귀하를 어떻게 도울 수 있는지 알아보기 위해 귀하와 채팅을 하게 되어 기쁩니다!