어려운 시기를 헤쳐나가는 비즈니스 지원

2020년은 대부분의 기업에게 상당히 힘든 한 해였습니다. 지금까지 2021년이 그 뒤를 따랐습니다. 이 모든 것은 주로 코로나 바이러스와 Covid-19 대유행으로 인해 발생했습니다. 이 팬데믹은 우리와 우리 직원들에게 신체적 위협만 가한 것이 아닙니다. 그 결과 바이러스의 확산을 늦추기 위한 정부 지침이 시행되어 서로 2미터 거리를 유지하도록 권장하고 사업 운영을 특히 어렵게 만들고 경우에 따라 불가능하게 만들었습니다. 이로 인해 많은 기업이 판매에 어려움을 겪고 결과적으로 무너졌습니다. 게다가 이러한 방식으로 영향을 받지 않은 제품 및 서비스에 대한 수요도 감소했습니다. 사람들은 쓸 돈이 적거나 저축하고 싶어하며 현금을 사용하기를 더 꺼립니다. 이로 인해 많은 회사에서 직원을 중복으로 만들 거나 근무 시간이나 임금이 줄어드는 결과를 낳았습니다 . 귀하의 회사가 현재 번성하고 있는 몇 안 되는 핵심 부문 중 하나에서 운영되지 않는 한 어려움을 겪고 있을 가능성이 있습니다. 좋은 소식은 이 기간 동안 비즈니스 관리를 돕기 위해 할 수 있는 일이 많다는 것입니다!

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판매 모니터링

가장 먼저 해야 할 일은 판매 모니터링을 시작하는 것입니다. 이것은 모든 기업이어쨌든해야 하는 일이지만 지금은 특히 중요합니다. 왜? 무엇보다 먼저 데이터를 비교하여 이 팬데믹으로 인해 비즈니스가 얼마나 큰 타격을 받았는지 정확히 확인할 수 있습니다. 그런 다음 어떤 제품이나 서비스가 특히 영향을 받았는지 더 깊이 파고들 수 있습니다. 이렇게 하면 특정 라인을 계속 유지할 것인지 중단할 것인지, 그리고 어떤 영역에 더 많은 돈, 시간 및 노력을 투자할 것인지에 대한 결정을 내릴 수 있으므로 집중할 수 있습니다. 이를 통해 판매를 극대화하고 이익을 극대화하여 계속 떠 있는 데 도움이 될 수 있습니다. 이를 위해 판매 보고 데이터를 사용할 수 있습니다 .

마케팅에 투자

물론 판매 데이터가 있으면 이를 어떻게 처리할지 최선의 결정을 내려야 합니다. 이것은 효과적인 마케팅이 작용할 수 있는 곳입니다. 비즈니스 또는 특정 제품의 특정 측면을 홍보하거나 집중하기로 결정했다면 이를 잘 마케팅해야 합니다. 훌륭한 마케팅 팀은 웹사이트, 소셜 미디어, 이메일, 광고 등을 통해 마케팅을 관리할 수 있습니다. 사내 마케팅 팀이 없는 경우 시간이 매우 불확실할 때 신입 사원 채용을 꺼릴 수 있습니다. 하지만 너무 걱정하지 마세요. 종종 전문 대행사와 같은 제3자에게 마케팅을 아웃소싱하여 처리할 수 있습니다.

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직원의 재택근무 지원

직원이 원격으로 일할수있다면 원격으로 일해야 합니다. 이렇게 하면 발병을 예방하고 전 세계적으로 바이러스의 확산을 줄일 수 있습니다. 전염병 발생은 회사의 생산성에 영향을 미칠 뿐만 아니라 건강 및 안전 문제를 초래할 수 있으며, 이로 인해 수수료와 벌금이 부과될 수 있습니다. 물론 원격 작업으로 전환하는 것은 큰 변화이며 모든 단계에서 직원을 지원해야 합니다. 집중해야 할 일부 영역은 다음과 같습니다.

• 직원이 사이버 보안에 대해 의식하고 있는지 확인하십시오.사이버 보안은 현재 비즈니스에 큰 위험입니다. 사이버 범죄자들은 ​​원격 근무 기반으로 전환하는 소기업이 취약하다는 것을 알고 있습니다. 대기업과 동일한 인프라, 프로토콜 또는 소프트웨어가 없기 때문에 공격하기 쉽습니다. 데이터 유출이나 사이버 사기에 빠질 가능성을 방지하기 위해 직원을 사이버 보안 에 대해 완전히 교육해야 합니다 .
• 커뮤니케이션 유지 –직원이 상업 시설 현장에서 일할 때 매일 서로 대화를 나눕니다. 그것이 회의를 통해서든, 업무와 관련되지 않은 약간의 잡담에 대한 일상적인 질문이든. 지금은 사람들이 그 어느 때보다 고립감을 느끼는 시기이며 전문적이고 개인적인 차원에서 직원들과 연락을 유지하는 것이 중요합니다. 전문적인 관점에서 직원이 의사소통하여 프로젝트에서 협업하고 작업을 순조롭게 진행할 수 있는지 확인해야 합니다. 개인적인 관점에서 직원들이 좋은 유대감과 팀 정신을 유지하고 모두가 잘 지낼 수 있도록 소통할 수 있는지 확인해야 합니다. Microsoft Teams와 같은 소프트웨어에 투자하십시오. 여기에는 화상 통화, 음성 통화 및 인스턴트 메시징 옵션이 있어 결과적으로 모든 요구 사항을 충족합니다.
• 인체 공학적 가구에 투자하십시오.직원이 사무실 공간에서 일할 때 인체 공학적 가구를 제공합니다. 허리 통증이나 반복적인 염좌 부상과 같은 문제를 예방하고 작업하는 동안 지지하도록 특별히 설계된 가구입니다. 그들이 집에서 일하는 동안 그들이 이것을 사용할 수 있는지 확인하십시오. 인체 공학적 책상이든 인체 공학적 의자이든 상관 없습니다. 사무실에서 사용하던 것을 수집할 수 있는 옵션을 제공하십시오.

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직장을 코로나로부터 안전하게 만드십시오

현장에서 일해야 하는 직원이 있는 경우 작업 공간이 가능한 한 Covid로부터 안전한지 확인하기 위해 최선을 다해야 합니다. 위에서 간략히 강조한 것처럼 생산성 저하를 방지하고 건강하고 행복한 인력을 유지하려면 어떤 대가를 치르더라도 발병을 피해야 합니다. 이를 달성하기 위해 취할 수 있는 여러 단계가 있으며 일반적으로 정부 지침에서 조언을 구하는 것이 좋습니다. 그러나 일반적으로 취해야 할 몇 가지 좋은 단계는 다음과 같습니다.

• 직원이 2미터 떨어져 있는지 확인
• 직원이 안면 마스크를 착용하는지 확인(면제 제외)
• 직원이 증상을 보이는 경우 출근하지 않도록 합니다.
• 증상이 있는 직원에게 검사를 받도록 권장
• 손 소독제 제공

지금 당장 회사를 유지하는 것은 매우 중요합니다. 위에 설명된 단계 중 일부는 비즈니스가 이 팬데믹을 최대한 안전하게 헤쳐나갈 수 있도록 돕는 데 유용할 것입니다!