직원 집중 조명: 예제가 포함된 전체 가이드

게시 됨: 2022-06-16

직원 스포트라이트 콘텐츠는 직원의 작업 기록에 중점을 둡니다. 직원 하이라이트 게시물은 팀에 대한 이야기를 전달할 수 있는 좋은 방법입니다. 직원 연결의 성장에 기여합니다. 또한 회사와 고용주의 브랜드를 향상시키는 데 도움이 됩니다.

직원 스포트라이트란?

직원 스포트라이트는 회사의 가장 소중한 자산인 직원을 강조합니다. 직원들은 회사에서 일하는 것이 어떤 것인지, 다른 회사와 차별화되는 점을 설명합니다.

직원 스포트라이트는 다양한 방법으로 게시할 수 있습니다. 예를 들어 직원의 사진에 간단한 텍스트, 짧은 비디오 또는 서면 인터뷰가 첨부될 수 있습니다. 이러한 게시물은 회사 내부 커뮤니케이션 채널 및 소셜 미디어 네트워크에서 공유됩니다.

직원 스포트라이트, 그 이점 및 몇 가지 훌륭한 예를 살펴보겠습니다.

직원 하이라이트의 이점

직원 하이라이트 이니셔티브가 가치가 있는지 여부가 여전히 확실하지 않습니까? 아래 나열된 이점을 살펴보십시오.

직원 표창

Spotlight의 직원은 개별 직원의 뛰어난 작업을 강조합니다. 인정은 사람의 의욕을 북돋아 줍니다. 결과적으로 그들은 더 열심히 일하고 모든 것을 바칩니다. 의욕이 있는 직원은 더 많이 참여하고 회사에 남아 있을 가능성이 높습니다.

감사 문화 조성

직원 스포트라이트는 경영진이 우수한 성과를 인정할 수 있는 환경을 조성하는 데 도움이 됩니다. 서로를 인정하고 소중히 여기는 일터의 형성에 도움이 됩니다. 또한 회사의 긍정적인 업무 문화에 대한 메시지를 외부 세계에 보냅니다. 미래의 직원은 행복하고 참여하는 직원의 온라인 게시물에서 훌륭한 회사 문화에 대해 배웁니다.

직원 네트워킹

여러 팀이 원격으로 또는 여러 위치에서 작업하는 대기업에서 작업할 때 서로를 알아가기가 어려울 수 있습니다.

원격 근무 환경에서는 커뮤니케이션과 협업이 매우 중요합니다. 동료와 팀 간의 장벽을 허물기 때문입니다.

직원 스포트라이트는 개인과 부서 간의 대화를 시작하는 역할을 할 수 있습니다. 이러한 초기 대화는 더 강한 대인 관계로 이어질 수 있습니다. 서로 다른 그룹이 더 깊은 수준에서 연결될 때 더 큰 참여와 팀워크로 이어집니다.

진정한 고용주 브랜딩을 위한 자료

회사의 브랜드와 문화에 공감하는 사람들을 찾는 것은 쉬운 일이 아닙니다. 사람들은 다음 직업을 찾을 때 지원하는 회사에 대해 가능한 모든 것을 알고 싶어합니다. 그들은 이점과 가능한 팀원에 대해 배우는 데 관심이 있습니다.

후보자는 귀하를 위해 일하는 것에 대한 신뢰할 수 있는 정보를 찾고 있습니다. 그들은 그러한 정보를 제공하는 회사보다 직원을 3배 더 신뢰합니다. 조직을 일하기 좋은 곳으로 만들려면 물론 보고서에서 (전) 직원이 제기한 문제를 해결해야 합니다. 잘 설계된 직원 스포트라이트 프로그램은 회사 이미지를 개선하는 데도 도움이 됩니다. 직원들이 근무 환경에 대해 말하는 내용은 회사가 일하기 좋은 곳인지 여부를 나타낼 수 있습니다.

강력한 판매 도구

직원 스포트라이트는 영업 도구이자 회사의 브랜딩 도구로 구현할 수 있습니다. 비즈니스 평판에 대해 질문이 있는 경우 잠재 고객은 정보 페이지를 확인해야 합니다. 회사에서 일하는 사람들을 알면 회사 제품과 서비스를 신뢰하는 데 도움이 될 수 있습니다.

웹사이트의 직원 스포트라이트는 그 자체로 강력합니다. 직원과 잠재 고객이 보고, 좋아하고, 댓글을 달고, 공유할 수 있는 소셜 미디어에서 공유하면 회사에 대한 가치가 치솟습니다.

비즈니스 뉴스레터의 자료로 사용할 수도 있습니다. LinkedIn에서 다른 회사와 경쟁하지 않기 때문입니다. 이메일을 사용하면 잠재 고객에게 발각될 가능성이 더 높아집니다. 그것은 또한 그들과 의사 소통하는보다 개인적인 방식입니다. 당신이 그들과 일대일로 이야기하고 있기 때문입니다.

직원 스포트라이트 질문 준비

직원들에게 어떤 질문을 해야 하는지 알기 위해서는 먼저 스포트라이트를 받을 주제를 선택하세요. 다음은 직원 스포트라이트에서 가장 많이 논의되는 주제 중 일부입니다.

회사 또는 자신에 대한 고유한 것
회사의 문화
직원 참여
팀의 작업 환경
지도
미션과 핵심가치
전문적 성장
고용주 평가

다음은 가능한 질문의 몇 가지 예입니다.

당신의 작업을 요약한다면?
계속해서 일하게 된 동기는 무엇입니까?
우리 경영진에서 가장 인상 깊었던 점은 무엇입니까?
우리와 함께 일하는 동안 전문적으로 어떻게 발전 했습니까?
우리 회사 문화의 어떤 점이 가장 마음에 듭니까?
우리와 함께 일하고 싶어하는 사람에게 해줄 수 있는 가장 좋은 조언은 무엇입니까?

직원 스포트라이트 예

고용주 브랜딩 및 직원 이야기를 전달할 때 어떤 플랫폼이나 형식을 사용해야 하는지 확실하지 않습니까? 다음은 직원 스포트라이트의 5가지 예입니다. 채용 마케팅 전략을 수립하는 데 도움이 될 것입니다.

블로그

블로깅은 직원들의 이야기를 공유하는 가장 인기 있는 방법 중 하나입니다. 사실, 많은 회사의 경력 웹사이트에 블로그 기능이 있습니다. 회사 뉴스, 문화에 대한 통찰력 등을 공유할 수 있습니다. 선택한 형식에 관계없이 콜아웃과 헤드라인을 포함해야 합니다. 그것은 독자들이 그들에게 가장 중요한 정보를 더 쉽게 훑어볼 수 있게 해 줄 것입니다.

동영상

비디오는 고용주 브랜딩 전문가에게 또 다른 인기 있는 옵션이 되었습니다. 특히 사용자 제작 및 라이브 비디오를 만들기 위한 새로운 플랫폼의 도입과 함께. 고용주 브랜딩 비디오는 시간과 비용이 많이 들었습니다. 그러나 스토리 및 라이브 스트리밍과 같은 소셜 미디어 기능이 증가함에 따라 고도로 세련된 비디오를 만들어야 할 필요성이 줄어들고 있습니다. 어떤 옵션을 선택하든 캡션을 포함해야 합니다. 많은 사람들이 소리 없이 동영상을 시청하기 때문입니다. 캡션을 포함하면 사람들이 동영상을 끝까지 시청할 가능성이 높아집니다.

오디오

직원 이야기를 공유하는 또 다른 방법은 팟캐스트를 이용하는 것입니다. 많은 사람들이 한 번에 백만 가지를 저글링합니다. 그들은 너무 바빠서 블로그를 읽거나 비디오를 볼 수 없습니다. 결과적으로 오디오는 사람들이 앉아서 화면을 응시할 수 없을 때 직원의 이야기를 전달할 수 있습니다.

직원 옹호

직원의 목소리를 직접 사용하도록 권한을 부여하는 것보다 직원의 목소리를 공유하는 더 좋은 방법은 무엇입니까? GaggleAmp 및 Bambu와 같은 직원 옹호 도구를 사용할 수 있습니다. 이를 통해 직원은 콘텐츠를 다시 공유하고 자신의 논평을 추가할 수 있을 뿐만 아니라 회사에서 공유할 콘텐츠를 제안할 수 있습니다. 직원에게 프롬프트, 디지털 자산 또는 도구를 제공하는 것은 직원 지지를 높이는 또 다른 방법입니다. 사람들이 소셜 네트워킹 사이트에 직접 게시하도록 영감을 줄 것입니다. 예를 들어, 신입 직원에게 선물을 보내는 경우 고용주 브랜드 해시태그를 사용하여 LinkedIn 네트워크와 사진을 공유하도록 권장하는 메모를 포함하세요.

결론

직원은 회사 성공의 주요 원천입니다. 그들은 목표를 달성하고 새로운 기회를 만들고 주변 사람들이 전문적으로 성장할 수 있도록 뒤에서 매일 열심히 일하는 사람들입니다. 직원 스포트라이트는 직원의 내부 및 외부 노력을 강조할 수 있는 좋은 방법입니다.

모든 사람이 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 작업 환경을 개발할 준비가 되셨습니까? 직원들로부터 지속적인 피드백을 수집하는 방법과 QuestionPro Workforce를 사용하여 조직에 긍정적인 영향을 미치는 방법을 알아보십시오.

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