2023년 기업의 사회적 책임: 조직의 사회적 책임을 유지하는 방법\u00a0

차이를 만들 수 있는 기후 정책을 추진하는 것부터 여성에게 더 행복하고 건강한 삶을 구축할 수 있는 도구를 제공하는 것까지 조직은 지속 가능성, 책임 및 윤리에 관한 한 스스로를 탁월한 사회적 책임 리더로 자리매김하는 데 그 어느 때보다 더 많은 시간과 에너지를 소비하고 있습니다. 관심 있는. 그들은 느리지만 확실하게 더 적응력 있는 사고 방식과 기업의 사회적 책임(CSR)에 대한 새로운 접근 방식으로 전환하여 리더십, 문화 및 직원 경험의 변화를 주도하는 비즈니스 능력을 강화하는 이니셔티브를 우선시했습니다. 많은 뉴질랜드 기업에게 CSR은 올바른 일이므로 더 큰 이익 또는 공익을 위한 최선의 결정을 내립니다. 수익은 가장 중요하지 않습니다.

올바른 전략적 접근 방식을 수립하고 어떤 활동(또는 활동)이 최선의 행동 방침인지 확인하고 예상 결과를 달성하는 것은 기업의 몫입니다. 어디서부터 시작해야 할지 모르겠다면 검토하고 모방할 가치가 있는 몇 가지 고무적인 예가 있습니다. 말할 필요도 없이 CSR에는 리더십과 최고 수준의 헌신이 필요하므로 CEO의 리더십과 헌신은 사회적 지속가능성 참여에 있어서 가장 중요한 요소로 남아 있습니다.

비즈니스를 위한 윤리 강령 만들기

직원, 이해관계자 및 고객 사이에서 사회적 책임을 장려하기 위한 일련의 규칙과 원칙을 갖는 것이 좋습니다. 왜냐하면 그들은 무엇을 기대해야 하는지 정확히 알고 있기 때문입니다. 많은 산업이 대규모 문제를 해결하기 위해 법으로 구속되는 윤리 강령을 가지고 있지만, 의무적이고 정직한 작업 환경을 제공하기 위해 자신만의 윤리 강령을 만드는 것이 가능합니다. 회사의 윤리 강령에 포함할 수 있는 필수 항목에는 환경 문제, 작업장에서의 존중, 물론 사회적 책임이 포함되지만 이에 국한되지는 않습니다. 초기 단계에서 엄격하고 빠른 규칙을 구현 하여 조직의 성장을 돕고 세상을 모두에게 더 좋은 곳으로 만드는 데 기여할 수 있습니다.

미래 직업 기술에 대해 커뮤니티 교육

기후 변화에 대한 적응은 환경 변호사, 재생 가능 에너지 과학자 및 재개발 복원업자를 언급할 수 있는 새로운 직업 기회를 제공합니다. 세계가 저탄소 경제로 이동함에 따라 승자가 있을 것입니다. 지역 사회에 환원하여 개인이 취업 시장에 필요한 기술을 개발하도록 돕습니다.

• 문제 해결 능력
• 데이터 분석
• 세부사항에 주의
• 컴퓨터 프로그래밍
• 시간 관리

직위와 상관없이 모든 수준에서 실천할 수 있는 리더십을 잊지 말자. 훌륭한 리더는 자연 환경을 보호하려는 욕구를 의사 결정과 행동에 반영하고 가장 중요한 것은 팀 및 경영진 회의 중에 전달되는 변화에 대한 지표를 개발합니다. 교육받은 사람들은 오늘날 세상에서 변화를 주도하는 열쇠입니다.

재활용과 같은 환경 친화적 관행 구현

미래 세대를 위해 지구를 더 잘 보존하려면 오염, 삼림 벌채, 불법 야생 동물 거래 등과 같은 위협에 직면한 생태계에 대한 피해를 줄이고 환경을 돕기 위해 노력하는 것이 필수적입니다. 특히 재활용은 에너지를 절약하므로 유익합니다. 온실 가스 배출량을 낮추고 대기 질을 향상시키므로 무시할 수 없는 부산물의 원천인 공급망을 면밀히 살펴보는 것이 좋습니다. Miltek NZ 의 전문가에 따르면 폐기물 처리 방법은 지역마다 다르므로 이러한 문제에 대한 정보를 얻을 수 있는 가장 좋은 곳은 지역 카운슬입니다. 어떤 옵션을 사용할 수 있는지 이해하십시오. 볼링 프레스를 사용하여 재료를 압축하고 부피를 최소화할 수 있으므로 재활용을 위해 폐기물을 수집하는 프로세스에 보다 효율적인 접근이 가능합니다.

직원 보호 및 사고 또는 부상 방지

현재 많은 기업들이 긍정적인 브랜드 이미지를 창출하기 위한 방법으로 CSR 프로그램을 시행하고 있지만 기업이 직원들에게도 해당 프로그램을 채택해야 한다는 것이 점점 더 분명해지고 있습니다. 구직자들은 보다 기후에 초점을 맞춘 직장에서 일하고 싶어하므로 귀하의 가치가 그들 자신의 가치와 일치하는지 확인하십시오. 보다 정확하게는 친환경적이 될 수 있는 더 많은 방법을 찾고 직원의 참여와 유지를 촉진함으로써 상황을 심각하게 받아들입니다. 똑같이 중요한 것은 부상과 질병을 줄임으로써 사람들을 돌볼 수 있는 작업장 건강 및 안전 프로그램을 만드는 것입니다. 사고는 기업 가치에 분명히 부정적인 영향을 미칩니다.

사회적 책임에 대한 인식 제고 및 옹호

놀랍든 아니든 사회와 환경에 도움이 되도록 개인의 행동을 바꿀 수 있으므로 플랫폼을 사용하여 기후 변화나 환경적 인종 차별과 같은 사회적 책임 문제에 대한 인식을 높이고 옹호하십시오. 기업이 선을 위한 힘이 될 수 있음을 보여주는 긍정적인 예가 있음에도 불구하고 조직은 환경과 사회에 부정적인 영향을 미친다는 이유로 미디어에서 종종 비판을 받습니다. 예를 들어, Google은 자연 보호 활동가들이 인공 지능을 통해 멸종 위기에 처한 종을 보호하도록 돕 습니다. 요점은 회사의 벽을 넘어 관행을 개선할 수 있는 기회가 있다는 것입니다. 시스템 변화에 영향을 미치는 것은 쉽지 않으므로 세계에서 가장 시급한 문제를 해결하는 NPO와 협력하는 것을 고려하십시오.

귀하의 비즈니스를 그린워싱하지 마십시오

마지막으로 중요한 것은 고객의 신뢰를 손상시키지 않도록 공정하고 정직한 마케팅 기법을 사용하는 것입니다. 세상은 더 친환경적인 관행을 추구하는 것을 전적으로 수용하므로 그린워싱은 소송으로 이어질 수 있는 것은 말할 것도 없고 투자자와 소비자를 오도하기 때문에 용납될 수 없습니다. 부정직은 관계를 더럽히고, 재정을 손상시키고, 명성을 깨뜨립니다. 따라서 당신이 할 수 있는 최악의 일은 당신의 풋풋함을 과장하는 것입니다. 지속 가능성 운동의 긍정적인 영향을 억제할 위험이 있으므로 기만적이거나 조작적인 것으로 간주될 수 있는 광고나 커뮤니케이션을 피하십시오.

비즈니스에서 그린워싱을 방지하는 가장 좋은 방법은 다음과 같습니다.

• 데이터로 지속 가능성 주장 뒷받침
• 유행을 위해 유행을 따르지 마라
• 광고 및 포장의 이미지가 오해의 소지가 없는지 확인
• 고객과의 소통의 장을 열다

일반 대중 은 그린워싱의 개념을 이해 하므로 실제로 성능 향상이 거의 또는 전혀 없을 때 제품이나 서비스를 승인하려고 하지 마십시오.

대체로 사회적으로 책임 있는 비즈니스에 가장 적합한 결정은 일반화된 계획을 따라야 하지만 결과는 조직마다 고유하다는 점을 명심하십시오. 더 높은 고객 충성도, 개선된 고용주-직원 관계, 더 나은 브랜드 이미지는 가장 중요한 효과 중 일부입니다.