끊임없이 변화하는 현대 비즈니스 환경에서 소규모 기업은 지속적으로 운영을 향상할 수 있는 기회를 모색합니다.이를 수행하는 가장 중요한 구성 요소 중 하나는 직원 생산성을 높이고 조직의 지속적인 확장을 지원하는 초석 역할을 하는 효과적인 성과 관리입니다.대기업과 마찬가지로 중소기업도 이 중요한 작업에 기술의 혜택을 누릴 수 있습니다.
이 기사에서는 특히 소규모 기업을 위해 만들어진 상위 10개 성과 관리 소프트웨어 솔루션에 대해 설명합니다.이러한 특수 도구는 직원의 업무 성과를 향상시키고 중소기업의 요구 사항에 잘 맞는 것으로 알려져 있습니다.이러한 스마트 솔루션이 어떻게 중소기업의 업무 효율을 높이고, 생산성을 높이고, 성공할 수 있는지 살펴보겠습니다.
성과 관리 시스템이란 무엇입니까?
성과 관리 시스템(PMS)은 조직에서 직원 성과와 생산성을 모니터링, 평가 및 개선하는 데 사용되는 구조화된 프로세스 및 도구입니다.이러한 시스템에는 성과 목표 설정, 정기적인 피드백 제공, 성과 검토 수행, 기술 개발 영역 식별 등 다양한 활동이 포함됩니다.PMS는 개인과 팀 성과를 조직 목표에 맞춰 책임과 지속적인 개선의 문화를 조성하는 것을 목표로 합니다.데이터와 피드백을 활용함으로써 이러한 시스템은 기업이 정보에 근거한 결정을 내리고, 성과가 뛰어난 직원을 인식하고, 개선이 필요한 직원에게 지원을 제공하는 데 도움이 됩니다.궁극적으로 주요 동기는 전반적인비즈니스 성과를 향상 하고 전략적 목표를 달성하는 것이며 성과 관리 시스템은 이를 지원합니다.
중소기업을 위한 가장 효율적인 10가지 성과 관리 솔루션 목록
1# 팩토HR
FactoHR의 성과 관리 기능은 조직 내 전체 성과 평가 프로세스를 간소화하도록 설계된 포괄적인 솔루션입니다.이 도구를 사용하면 성과 목표를 쉽게 설정하고 지속적인 피드백을 제공하며 성과 평가를 수행할 수 있습니다.
이를 통해 직원의 진행 상황을 추적하고 성과를 측정하여 책임과 성장의 문화를 조성할 수 있습니다.FactoHR의 성과 관리 기능은 분석 및 보고를 통해 귀중한 통찰력을 제공하여 데이터 기반 의사 결정을 통해 직원 생산성과 참여도를 향상시킵니다.중소기업이든 대기업이든 FactoHR의 성과 관리 기능은 직원의 성과를 최적화하고 조직의 성공에 기여할 수 있습니다.
주요 기능:
– 다단계 목표 관리(OKR)
– 목표 생성을 위한 모바일 앱 지원
– 성과관리와 급여시스템의 효과적인 통합
– 다단계 성과 검토 워크플로
G2 리뷰:
– 5점 만점에 4.7점
2# 155
15Five의 성과 관리 기능은 조직 내에서 지속적인 개선 문화를 조성하도록 설계되었습니다.이를 통해 관리자와 직원은 정기적인 체크인, 목표 설정 및 피드백 교환에 참여할 수 있습니다.이 도구는 목표 설정 및 진행 상황 추적 프로세스를 단순화하여 직원이 조직 목표에 부합하도록 보장합니다.
분석 및 보고 기능을 통해 15Five는 성능 추세와 개발 영역을 식별하는 데 도움을 줍니다.지속적인 커뮤니케이션과 투명성을 촉진함으로써 15Five의 성과 관리 기능은 기업이 직원 성과를 향상하고 참여도를 높이며 성공을 이끌 수 있도록 지원합니다.
주요 기능:
– 직원 맥박 조사
– 목표 및 도전과제 창출
– 설문조사 맞춤화
– 소셜 피드백 포털
– 성과 보고
G2 리뷰:
– 5점 만점에 4.6점
3# 뱀부HR
BambooHR의 성과 관리 기능은 기업이 직원 성과와 참여도를 향상시키는 데 도움이 되도록 설계된 포괄적인 도구입니다.이는 목표 설정, 진행 상황 추적, 성과 평가 수행 프로세스를 단순화합니다.
BambooHR을 사용하면 피드백과 코칭을 간소화하여 최고 성과자를 더 쉽게 인식하고 개선이 필요한 영역을 식별할 수 있습니다.이 시스템은 사용자 정의 가능한 성능 템플릿을 허용하고 분석 및 보고를 통해 귀중한 통찰력을 제공합니다.이 기능은 직원과 관리자 간의 더 나은 의사소통을 촉진하여 궁극적으로 개인 목표를 전체 조직 목표에 맞추면서 보다 생산적이고 만족스러운 인력을 양성합니다.
주요 기능:
– 맞춤형 성능 평가
– 자동 알림 및 알림
– 목표현황 보고
– 타겟 피드백
– 성과보고
G2 리뷰:
– 5점 만점에 4.4점
4# 퍼포먼스야드
PerformYard는 직원 평가 프로세스를 간소화하고 향상시키도록 설계된 강력한 성과 관리 기능을 제공합니다.PerformYard를 사용하면 쉽게 명확한 목표를 설정하고 진행 상황을 추적하며 지속적인 피드백을 제공할 수 있습니다.성과 검토 프로세스를 단순화하여 보다 효율적이고 생산적으로 만듭니다.
또한 이 플랫폼은 360도 피드백을 지원하므로 동료, 부하 직원, 감독자로부터 의견을 수집하여 직원 성과에 대한 포괄적인 시각을 얻을 수 있습니다.PerformYard의 분석 및 보고 도구는 추세와 개선 영역을 식별하는 데 도움이 되며, 데이터 기반 결정을 통해 조직의 지속적인 성장과 발전 문화를 조성할 수 있습니다.
주요 기능:
– 리뷰 및 체크인
– 회사 목표와 OKR
– 지속적인 피드백
– 포괄적인 대시보드 및 보고서
G2 리뷰:
– 5점 만점에 4.7점
5# 적극적으로
Engagedly의 성과 관리 기능은 직원 참여도와 생산성을 향상시키는 포괄적인 솔루션을 제공합니다.목표 설정, 지속적인 피드백 및 성과 평가를 간소화합니다.사용자 친화적인 인터페이스를 통해 전체 성과 관리 프로세스를 단순화하고 조직 내에서 성장과 발전의 문화를 조성합니다.
또한 Engagedly는 분석을 통해 실행 가능한 통찰력을 제공하여 직원의 성과를 최적화하고 회사의 목표에 부합하도록 정보에 입각한 결정을 내리는 데 도움을 줍니다.
주요 기능:
– 목표 및 도전과제 창출
– OKR/목표 정렬
– 유익한 실시간 대시보드
– 지속적인 피드백
– 동료 인정
G2 리뷰:
– 5점 만점에 4.4점
6# 호흡 HR
Breathe HR은 직원 성과를 추적하고 개선하는 프로세스를 단순화하는 포괄적인 성과 관리 기능을 제공합니다.Breathe HR을 사용하면 명확한 성과 목표를 쉽게 설정하고 정기적인 성과 검토를 수행하며 건설적인 피드백을 제공할 수 있습니다.
이 시스템을 통해 관리자는 목표를 향한 진행 상황을 모니터링하고, 개선이 필요한 영역을 식별하고, 최고 성과자를 인정할 수 있습니다.이 기능은 지속적인 개선 문화를 조성하고 직원들이 조직의 목표에 부합하도록 보장합니다.궁극적으로 주요 목표는기업 내에서직원 효율성 과 업무 만족도를 높이는 것이며, 솔루션은 실제로 이를 달성하는 데 도움이 됩니다.
주요 기능:
– 종합적인 회사 목표 관리
– 일정 교육
– 직원 데이터 중앙 집중화
– 성과 검토
– 메시지를 통한 직원 인식
G2 리뷰:
– 5점 만점에 4.4점
7# 엠퍼폼
emPerform은 직원 평가 및 개발 프로세스를 단순화하는 포괄적인 성과 관리 소프트웨어입니다.emPerform을 사용하면 기업은 쉽게 성과 목표를 설정하고 정기적인 평가를 수행하며 지속적인 피드백을 제공할 수 있습니다.360도 피드백 기능을 제공하여 직원 성과를 전체적으로 볼 수 있습니다.
또한 이 소프트웨어는 교육 요구 사항을 식별하여 기술 개발을 돕고 지속적인 개선 문화를 지원합니다.emPerform은 성과 관리를 간소화하고 생산성을 향상하며 직원들이 조직 목표에 부합하도록 보장합니다.
주요 기능:
– 어느 위치에서나 성과 검토
– 동료 리뷰 및 상향 피드백
– 체크인 미팅 및 1:1 메모
– 펄스 및 만족도 조사
G2 리뷰:
– 5점 만점에 5.0점
8# 제네피트
Zenefits는 기업이 직원 성과를 향상시킬 수 있도록 지원하는 강력한 성과 관리 기능을 제공합니다.목표 설정, 지속적인 피드백 및 성과 검토를 통해 기업은 개인의 기여를 조직의 목표에 맞출 수 있습니다.플랫폼은 진행 상황 추적을 단순화하고 개선이 필요한 영역을 식별합니다.
사용자 정의 가능한 성능 템플릿은 평가 프로세스를 간소화하고 상세한 분석은 정보에 입각한 의사 결정을 위한 귀중한 통찰력을 제공합니다.Zenefits의 성과 관리 기능은 책임과 성장의 문화를 조성하여 궁극적으로 생산성 향상과 조직 성공에 기여합니다.
주요 기능:
- 목표 설정
– 성과 검토 도구
– 완전히 사용자 정의 가능한 리뷰 양식
– 주기 일정 검토
– 일대일 미팅
G2 리뷰:
– 5점 만점에 4.0점
9# 사람목표
PeopleGoal의 성과 관리 기능은 기업이 직원 성과를 추적, 평가 및 향상할 수 있는 포괄적인 솔루션을 제공합니다.이는 목표 설정 프로세스를 단순화하고 지속적인 피드백을 촉진하며 성과 평가를 위한 구조화된 프레임워크를 제공합니다.
실시간 데이터 및 분석을 통해 조직은 정보에 입각한 결정을 내리고, 최고 성과자를 인정하고, 개선 영역을 식별하여 궁극적으로 성장과 생산성의 문화를 조성할 수 있습니다.
주요 기능:
– 직원 목표 추적 및 관리
– 1:1 미팅
– 360도 리뷰
– 사용자 정의 가능한 양식
– 대시보드 및 보고서
G2 리뷰:
– 5점 만점에 4.7점
10# 팀 평가
AssessTEAM의 성과 관리 기능은 직원 생산성과 참여도를 탐색하는 나침반입니다.정확한 목표 설정, 실시간 피드백 제공, 통찰력 있는 성과 평가 수행을 위한 동적 플랫폼을 제공합니다.조직의 특정 요구 사항에 맞게 맞춤화되어 지속적인 개선 문화를 촉진하여 모든 팀 구성원이 성공의 길로 나아갈 수 있도록 보장합니다.AssessTEAM을 사용하면 성과를 측정할 뿐만 아니라 동기 부여의 불꽃을 점화하여 직원의 효율성을 극대화하고 비즈니스 임무에 대한 변함없는 헌신을 유도할 수 있습니다.
주요 기능:
– 효과적인 직원 평가
– 프로젝트 포트폴리오 관리
– 대중의 칭찬
– 지속적인 피드백
– 검토 상태 추적
G2 리뷰:
– 5점 만점에 4.1점
결론
요약하자면, 소규모 기업에 적합한 성과 관리 소프트웨어를 선택하는 것은 혁신적인 결정이 될 수 있습니다.이러한 상위 10개 소프트웨어 솔루션은 중소기업의 고유한 요구 사항을 충족할 수 있는 다양한 특징과 기능을 제공합니다.성과 평가 간소화, 직원 참여도 향상, 개인 목표를 조직 목표에 맞춰 조정하려는 경우 이 도구를 사용하면 됩니다.선택할 때 특정 요구 사항, 예산 및 확장성을 고려하는 것을 잊지 마십시오.올바른 성과 관리 소프트웨어를 사용하면 중소기업은 생산성 향상, 직원 만족도 향상, 그리고 궁극적으로 오늘날의 경쟁이 치열한 비즈니스 환경에서 더 큰 성공을 거둘 수 있는 길을 열 수 있습니다.
