2023년 최고의 성과 관리 소프트웨어

McKinsey and Company에서 실시한 한 연구는 직원들이 직장을 그만둔 이유를 설명하는 보고서를 공유했으며 가장 일반적인 이유는 경력 성장 및 발전의 부족이었습니다. 따라서 회사는 직원의 성과를 추적하고 미래의 역할을 위해 훈련시키는 것이 중요합니다.

조직에서 직원의 성과를 모니터링하고 회사의 목표에 따라 기술을 조정하는 것은 수행해야 할 중요한 작업입니다. 직원의 효율성은 직원의 성과를 얼마나 정확하게 모니터링하고 목표를 달성하도록 돕는가에 달려 있습니다.
회사의 의사 결정자로서 데이터 기반 의사 결정을 내려야 합니다. 따라서 올바른 직원을 최전방에 배치하고 적절한 인센티브로 보상하기 위해 성과 관리 소프트웨어는 유효한 데이터 포인트로 이 작업을 쉽게 해줍니다.

귀하의 편의를 위해 귀사의 성장을 위한 길을 닦을 최고의 성능 검토 소프트웨어를 엄선했습니다.

최고의 성능 검토 소프트웨어

1. HROne
2. PossibleWorks
3. 코너스톤 PMS
4. 지묘 PMS
5. 평가팀
6. PerformYard
7. 에피
8. 도약
9. 리뷰스냅
10. 약혼하게
11. 격자

HROne

HRone의 성과 관리 소프트웨어는 기존 인력의 성과를 검토하는 원스톱 솔루션입니다. 관련 템플릿을 선택하기만 하면 월별, 분기별 또는 반기별 목표 설정이 더 쉬워집니다. 성과를 추적하려는 부서 또는 지정으로 템플릿을 매핑하기만 하면 됩니다.

더 나은 투명성과 정확한 성능 통계를 위해 고객 또는 귀하가 서비스를 제공하는 사람들로부터 피드백을 얻으십시오. 자동 피드백을 사용하여 어떤 직원이 더 나은 성과를 내고 있는지 고객이 결정할 수 있습니다.

HROne의 특징

• 선택한 특정 기간이 지나면 자동으로 목표를 모집에 할당합니다.
• 직원의 역할에 따라 맞춤형 피드백을 수집하고 원할 때마다 질문을 수정합니다.
• 9-박스 매트릭스는 잠재력이 높은 직원과 실적이 저조한 직원 중 최고의 성과를 내는 직원을 평가합니다.
• 직원의 향상을 측정하고 평가 또는 기타 보상으로 조직에서 우수한 직원을 보상합니다.

PossibleWorks

성과에 따른 인센티브와 보상으로 직원에게 동기를 부여하고 참여하게 하고 PossibleWorks의 강력한 PMS 소프트웨어로 성과를 측정하십시오. 목표를 설정하고 직원이 자신의 작업을 명확하게 하십시오. 직원에게 할당된 명확한 목표는 효율성을 높이고 동기를 부여합니다.

직원을 회사의 비전에 맞게 조정하고 목표 중심 접근 방식으로 생산성 수준을 높이십시오. 관리자는 성과 및 진행 상황 데이터를 풍부하게 활용하여 열악한 직원에게 특별한 관심을 기울일 수 있습니다.

PossibleWorks의 특징

• 실적이 우수한 직원과 실적이 저조한 직원을 나타내는 시각적으로 매력적인 데이터 인사이트.
• 직원과 관리자 간의 지속적인 피드백은 건강한 직장 문화를 만들고 작업자의 효율성을 향상시킵니다.
• 연중 성과를 쉽게 추적하고 더 나은 평가 결정을 위한 적절한 통찰력을 제공합니다.

코너스톤 PMS

Cornerstone PMS는 인력을 적절하게 평가하고 더 나은 결정을 내리는 소프트웨어 솔루션입니다. 직원에 대한 평가는 적절한 교육과 학습을 통해 직원의 기술을 향상시키는 데 중요합니다. 데이터 기반 성능 통찰력은 회사 전체에서 최고를 평가하기에 충분합니다.

이 소프트웨어는 조직 내에서 건전한 경쟁을 만드는 데 도움이 됩니다. 건전한 경쟁은 직원들이 자신의 진정한 잠재력을 발휘하도록 장려합니다. 최고의 성과를 내는 직원에게 상을 주고 팀 전체가 최선을 다하도록 동기를 부여하세요. 다양한 기준에 따라 직원을 정렬할 수 있는 놀라운 필터가 장착된 대시보드.

코너스톤 PMS의 특징

• 검토 프로세스를 자동 조종 모드로 만들고 워크플로우를 자동화하십시오.
• 적절한 평가와 학습을 통해 직원의 기술 격차를 해소합니다.
• 직원뿐만 아니라 관리자가 목표를 설정할 수 있는 유연성.
• 피드백과 경험을 바탕으로 직원에게 배지를 수여합니다.

지묘 PMS

Zimyo PMS는 차트를 통해 목표와 성과에 대한 빠른 통찰력을 제공하는 가장 혁신적인 대시보드와 함께 제공됩니다. 직원을 위한 목표를 쉽게 만들고 이동 중에 진행 상황을 모니터링합니다. 양질의 피드백과 리뷰를 통해 직원들이 목표에 집중하고 성공을 달성할 수 있도록 지원하세요.

이 소프트웨어는 기술 향상을 위해 교육이 필요한 직원을 식별하는 데 도움이 됩니다. 숙련된 직원은 장기적으로 막대한 이익을 창출하는 회사의 귀중한 자산입니다. 목표를 만들고, 직원을 참여시키고, 진행 상황을 모니터링하고, 최고의 성과를 낸 사람에게 보상하십시오.

Zimyo PMS의 특징

• KPI와 같은 메트릭을 설정하여 성능을 훨씬 더 나은 방식으로 모니터링하십시오.
• 성과 검토를 기반으로 직원에 대한 적시 보상 및 평가.
• 완전 자동 평가 프로세스.
• 직관적인 사용자 인터페이스를 갖춘 현대적인 디자인.

평가팀

최고의 성과 관리 소프트웨어인 AssessTeam의 도움을 받아 직원의 강점과 문제점을 평가하여 회사의 이익을 위해 잠재력을 활용하십시오. 이 소프트웨어는 숙련된 직원으로 가득한 제국을 건설하는 여정에 도움이 될 것입니다.

실시간으로 프로젝트를 추적하고 직원의 작업표와 비교하여 프로젝트에 할당된 예산과 진행 상황을 일치시킵니다. 직원에 대한 360도 평가를 통해 최적의 피드백을 제공하고 할당된 목표를 달성하도록 돕습니다.

AssessTeam의 특징

• 사전 구성된 1000개의 지표로 어려움 없이 성과 추적을 시작할 수 있습니다.
• 실시간으로 생산성을 분석하고 비즈니스 성장을 극대화하십시오.
• 업계의 요구 사항과 요구 사항에 따라 완벽하게 사용자 정의할 수 있습니다.
• 스마트폰과 태블릿을 포함한 모든 장치에서 액세스할 수 있습니다.

PerformYard

PerformYard는 직원의 성과를 추적하고 회사의 목표에 맞추는 소프트웨어 솔루션입니다. 이 직관적인 도구를 사용하면 모든 직원에게 책임을 할당하고 규정된 타임라인에서 누가 무엇을 해야 하는지 정의하고 진행 상황을 모니터링하는 것이 간단합니다.

검토 시간 전에 조직의 모든 직원에 대한 중요한 피드백을 공유하는 1:1 피드백 검토. 특정 작업에 대한 과거 성과에 대한 피드백을 쉽게 요청할 수 있습니다. 이렇게 하면 궁극적으로 소프트웨어가 최상의 결과를 제공하는 데 도움이 되는 지속적인 피드백 흐름이 생성됩니다.

PerformYard의 특징

• 하이엔드 성능 인사이트는 다채로운 차트와 수치로 개인 또는 팀의 목표를 명확하게 보여줍니다.
• 다른 직원들이 자신의 성과를 알 수 있도록 스타 연기자에게 피드백 태그를 지정합니다.
• 향후 검토를 위해 몇 가지 중요한 사항을 저장하는 성능 메모입니다.
• 버튼을 한 번 클릭하여 검토 양식을 올바른 검토자에게 보냅니다.

에피

Effy는 고려해야 할 고급 대화식 사용자 인터페이스와 함께 제공되는 다재다능한 성능 관리 소프트웨어입니다. 직원을 지속적으로 모니터링하고 귀중한 피드백을 제공하여 직원 참여를 유도하고 재능을 향상하며 직원 유지를 달성하십시오. Effy는 강점, 약점 및 기술을 식별하기 위한 자체 평가 검토 작성을 돕습니다.

사용 가능한 기술 정보를 정렬하고 어떤 직원이 어떤 기술이 부족한지 분석하기 위한 기술 매트릭스. 이 정보를 사용하여 기술 세트에 따라 올바른 직원에게 올바른 작업을 할당하십시오. 성능 검토는 모든 PMS 소프트웨어의 주요 부분이며, 이 도구에는 선택할 수 있는 템플릿과 요구 사항에 따라 설정할 빈도가 있습니다.

에피의 특징

• 소프트웨어를 설정하는 데 60초면 충분합니다.
• 성능 관리의 모든 측면을 지원하고 소프트웨어의 진정한 잠재력을 활용하는 데 도움이 되는 통찰력 있는 문서입니다.
• 기술 정보를 신속하게 입력하고 추가로 분석하기 위한 기술 매트릭스의 무료 템플릿.
• 직원과의 1:1 미팅으로 성과를 보다 효율적으로 측정합니다.

도약

Leapsome은 직원의 참여, 생산성 및 기술을 향상시키는 전용 소프트웨어 솔루션입니다. 간단한 관리 소프트웨어의 모든 기능을 탑재한 Leapsome은 직원의 생산성을 향상시키는 놀라운 결과를 제공하고 있습니다. 또한 최고의 성과를 낸 직원을 적절한 보상으로 인정하고 다른 사람들도 그렇게 하도록 격려하십시오.

조직 내 사람들의 진정한 잠재력을 발휘하고 일하기 좋은 직장을 만드십시오. 인력의 기술을 지속적으로 연마하여 비즈니스 성장을 확대하십시오.

리프썸의 특징

• 다른 도구와 쉽게 통합하여 직원 데이터를 원활하게 가져올 수 있습니다.
• 이 도구를 최대한 활용하는 데 필요한 모든 필수 리소스가 포함된 지식 허브입니다.
• 성과 및 분석을 추적하면서 보상 및 승진 관리.
• 기존 HR 소프트웨어와 원활하게 통합됩니다.

리뷰스냅

ReviewSnap은 우리 목록에 또 다른 훌륭한 추가 기능입니다. 목표, 피드백, 검토 및 평가에 대한 최상의 서비스를 제공하는 성과 중심 접근 방식을 통해 이 소프트웨어는 직원의 성과를 관리하는 데 적합합니다. 목표의 목적이 무엇이든 언제든지 모니터링하여 달성하는 데 도움이 됩니다.

SMART(Specific, Measurable, Attainable, Realistic, Time-Sensitive) 목표 설정으로 팀을 올바른 방향으로 정렬하고 목표의 성과와 진행 상황을 주기적으로 측정합니다. 지속적인 피드백을 제공하여 개별 직원과 전체 팀의 성과를 일관되게 개선합니다.

리뷰스냅의 특징

• 귀하의 목표와 목표에 따라 완벽하게 사용자 정의할 수 있는 템플릿을 검토하십시오.
• 강력한 대시보드는 직원의 성과와 개선 영역을 평가할 수 있는 빠른 통찰력을 제공합니다.
• 가격 구조는 필요한 서비스에 대해서만 지불하는 방식으로 설계되었습니다.
• 모든 사람의 전문성을 측정하기 위한 팀의 손쉬운 자체 평가.

약혼하게

Engagedly는 명확한 목표와 목표를 가진 직원 참여를 믿는 잘 알려져 있고 신뢰할 수 있는 성과 검토 소프트웨어입니다. 직원이 자신의 기여가 회사의 성장에 어떤 영향을 미치는지 알고 있다면 더 효율적으로 일하는 경향이 있습니다. 이 소프트웨어는 관리자가 360도 평가와 지속적인 피드백을 통해 직원의 단점을 교육할 수 있도록 합니다.

3E 플랫폼을 제공합니다. 성과 검토, OKR 및 목표 할당, 인재 분석 및 이동성, CXO 인사이트를 위해 성과를 실행합니다. 실시간 피드백 및 온라인 학습을 위해 개발을 활성화합니다. 보상 및 인정, 원격 작업 공동 작업 및 직원 설문 조사를 위해 사람들을 참여시킵니다.

Engagedly의 특징

• 조직의 모든 사람으로부터 혁신적인 아이디어를 포착합니다.
• 배지와 보상으로 직원 간의 참여를 높입니다.
• 인력을 조직 문화에 맞추십시오.
• 언제 어디서나 소프트웨어를 사용할 수 있는 모바일 앱.

격자

Lattice로 직원의 생산성을 높이십시오. 목표와 OKR을 설정하여 비즈니스 목표를 달성하기 위해 인력을 조정합니다. Lattice는 직원과 팀의 성과를 측정하기 위한 기업의 요구에 부응하는 성과 지향적인 솔루션을 제공합니다.‌‌

모든 직원의 최신 보고서를 받고 진행 상황과 성과를 평가합니다. 업무 경험 및 기타 유용한 정보를 알기 위해 다양한 수준에서 설문 조사를 수행하는 데 도움이 됩니다.

래티스의 특징

• 최신 필수 기능이 탑재된 대화형 대시보드.
• 직원과 회사 간의 강력한 관계를 구축하기 위한 이니셔티브 참여 기능입니다.
• 관리자로부터 정직한 피드백을 받을 수 있도록 직원을 익명으로 유지하세요.
• 직원 개발에 사용할 수 있는 몰입형 방법입니다.

결론

성과 평가 소프트웨어는 직원의 성과를 모니터링하고 평가하는 데 중요한 역할을 합니다. 직원은 기업이 원활하게 운영될 수 있도록 도와주는 기업의 엔진오일과 같습니다. 따라서 성능을 모니터링하고 추가로 개발하는 것이 가장 중요합니다. 가능한 최상의 결과를 달성하려면 비즈니스 규모에 관계없이 모든 조직에는 성과 평가 소프트웨어가 필요하므로 위 목록에서 올바른 도구를 선택하고 직원을 비즈니스 목표에 맞게 조정하십시오.

FAQ

성과 검토 소프트웨어란 무엇입니까?

성과 검토 소프트웨어는 직원 생산성과 성과를 추적하고 평가하여 비즈니스 성과를 개선하도록 설계되었습니다. 개별 직원과 팀이 조직 목표에 참여하고 정렬되도록 합니다.

최고의 성능 검토 소프트웨어는 무엇입니까?

다음은 최고의 성능 검토 소프트웨어입니다.

• HROne
• PossibleWorks
• 코너스톤 PMS
• 지묘 PMS
• 평가팀
• PerformYard
• 에피
• 도약
• 리뷰스냅
• 약혼하게
• 격자

360도 피드백이란?

360도 피드백은 피드백 프로세스에서 경영진이 피드백을 제공할 수 있을 뿐만 아니라 동료 또는 때때로 고객이 피드백을 제공할 수 있으며 팀이나 개인을 위해 피드백을 제공할 수도 있음을 의미합니다.

좋은 성능 검토 소프트웨어를 선택하는 방법은 무엇입니까?

귀사를 위한 성능 검토 소프트웨어를 선택하기 전에 다음 기능을 확인하십시오.

• 목표 관리
• 역량 관리
• 상세 직원 평가 검토
• 좋은 피드백 시스템