2023년 최고의 FMLA 추적 소프트웨어 Top 10

수백 개의 휴가 신청서가 있는 객실의 노트북 앞에 앉아 하나씩 관리하고 분석하는 자신을 상상해 보십시오. 끔찍하게 들리죠? 그러나 동시에 FMLA 규정 준수와 같은 다양한 규정 준수를 처리해야 하는 경우에는 더욱 끔찍해집니다. 규정 준수를 무시하면 귀하와 귀하의 회사가 큰 문제에 처할 수 있습니다. 미국 노동부가 발표한 보고서에 따르면 2020년에 966건의 FMLA 불만이 등록되었으며 이 중 48%가 규정 위반으로 회사에 무거운 처벌과 벌금을 부과했습니다.

그러나 오늘날에는 이 번거로운 작업을 농담 게임으로 만드는 수많은 소프트웨어가 있기 때문에 아무 것도 걱정할 필요가 없습니다. 모든 규정 준수를 관점에서 파악하여 직원의 휴가를 관리할 수 있습니다.

따라서 생산성을 높이고 작업을 훨씬 쉽게 하기 위해 놀라운 FMLA 추적 기능을 갖춘 최고의 휴가 추적 소프트웨어 목록을 가져왔습니다.

FMLA란?
FMLA 추적 소프트웨어란 무엇입니까?
최고의 FMLA 추적 소프트웨어

1. FMLA 관리자
2. 출처 남기기
3. 조호 피플
4. 고코
5. GreytHR
6. CWS 소프트웨어의 타임아웃
7. 타임타스틱
8. 레플리콘
9. 좌판
10. 부재소프트

FMLA란?

‌FMLA는 Family and Medical Leave Act의 약자로, 1993년에 통과된 연방법으로 직원이 법률에 명시된 특정 사유로 인해 무급 휴가를 받을 수 있도록 허용합니다. 이 법은 유자격 미국 근로자에게 자신의 건강 상태와 가족의 의료 문제를 돌볼 수 있는 무급 휴가를 제공합니다. 이 법은 직원이 자격이 있는 경우 최대 12주 동안 휴가를 사용할 수 있는 권한을 부여합니다. FMLA 휴가 자격은 근로자의 가족 구성원이 심각한 건강 상태인지 또는 일을 할 수 없는 심각한 질병이 있는지 여부에 따라 결정됩니다. 또한 FMLA 휴가를 신청하려면 회사에서 12개월 이상 근무해야 합니다.

FMLA는 또한 고용주가 FMLA에 따라 직원의 부재로 인해 직원을 해고하려는 경우 의료적으로 부적합한 직원의 예정된 복귀 날짜로부터 최소 12개월이 지날 때까지 직원을 해고하기 위해 기다려야 한다고 규정합니다. 12주의 무급 휴가 기간은 연속 12주이거나 연중 계속될 수 있습니다. 또한 FMLA 휴가를 신청한 직원을 해고할 수는 없지만 FMLA와 관련 없는 해고 사유인 경우 휴가 중에 해고할 수 있습니다.

FMLA 추적 소프트웨어란 무엇입니까?

FMLA 추적 소프트웨어는 다른 기능과 함께 FMLA 휴가 및 규정 준수를 처리할 수 있는 일종의 휴가 추적 시스템입니다. 비즈니스의 모든 것은 체계적이고 투명해야 하며 관리도 맡겨야 합니다. 이 FMLA 휴가 추적 소프트웨어는 관리자가 모든 직원의 휴가를 계산하고 관리하는 동안 실수를 방지하는 데 중요한 역할을 합니다.

FMLA 추적은 FMLA 휴가를 추적하고 관리하는 데 도움이 되는 휴가 추적 소프트웨어의 기능입니다. FMLA 관리자와 같은 일부 소프트웨어는 전적으로 FMLA 및 기타 주, 연방 및 회사 휴가 규정 준수 추적 전용이지만 FMLA 추적과 함께 다른 기능도 제공하는 일부 소프트웨어가 있습니다.

최고의 FMLA 추적 소프트웨어

‌‌다음은 최고의 FMLA 추적 소프트웨어입니다.

FMLA 관리자

FMLA Manager는 JJ Keller와 동료들이 HR 전문가의 가장 혼란스럽고 번거로운 작업을 단순화하기 위해 도입한 소프트웨어 제품입니다. 1953년에 시작된 JJ Keller와 그의 동료 1,500명은 포춘 1000대 기업의 90% 이상을 포함하여 전 세계적으로 60만 명 이상의 고객에게 서비스를 제공했습니다. 규정 준수 및 규제 관리 분야에서 50년 이상의 경험을 보유하고 있으므로 제품을 신뢰할 수 있습니다.

소프트웨어 이름이 FMLA 관리자라고 해서 FMLA 규정 준수 및 관리에만 도움이 된다는 의미는 아닙니다. 또한 다른 모든 주, 연방 및 회사 휴가 규정 준수 관리에도 도움이 됩니다.
직원의 부재 추적을 위해 FMLA 관리자를 사용하기 시작하면 JJ Keller의 주제 전문가에게 무료로 무제한 액세스하여 매주 수백 가지 질문을 할 수 있습니다.

장점:

• 규정 위반에 대한 무거운 처벌 방지
• 이 분야의 전문성
• 전문가에게 질문할 수 있는 액세스
• 휴가종합신고

단점:

• 가격 미공개
• 최신 사용자 인터페이스가 아님

가격

• 무료 평가판(가격은 공개되지 않음)

출처 남기기

LeaveSource는 2000년부터 휴가 및 규정 준수 관련 서비스를 제공하는 Qcera의 휴가 관리 소프트웨어입니다. LeaveSource Enterprise 및 LeaveSourve Entrust는 다양한 규모의 회사의 요구를 충족하기 위해 Qcera에서 제공하는 두 가지 제품입니다.

두 제품 모두 휴가 및 규정 준수 문제를 해결할 수 있는 놀라운 기능이 탑재되어 있지만 LeaveSource Enterprise는 직원 수가 1000명 이상인 대기업에 가장 적합합니다. 그래도 기능을 비교하고 가장 좋은 것을 선택할 수 있습니다. LeaveSource를 사용하여 관리할 수 있는 연방, 주 및 시 휴가 목록이 많으므로 모든 종류의 휴가 관리에 대한 골칫거리를 잊으십시오.

장점:

• SOC2 유형 II + HiTrust 인증 감사 승인 FMLA SaaS 공급자
• 문의 후 24시간 이내에 소프트웨어를 효과적으로 사용하기 위한 교육
• 법의 업데이트로 소프트웨어 업데이트
• 관리할 리프의 광범위한 목록

단점:

• 가격 미공개

가격:

데모 요청(가격은 공개되지 않음)

조호 피플

Zoho는 소프트웨어 솔루션 분야에서 잘 알려진 이름이며 소프트웨어 목록은 광범위하며 그 중 하나가 Zoho People입니다. Zomato, Mcdonald, IIFL 및 Spice jet를 포함하여 전 세계 4000개 이상의 기업이 신뢰하는 이 소프트웨어는 휴가, 성과 등을 관리하는 데 가장 적합합니다.

FMLA 휴가 관리는 휴가 추적 및 관리를 받는 Zoho 사람들의 기능 중 하나입니다. 휴가 추적 기능을 제공하는 데 국한되지 않고 출석 관리, 성과, 온보딩 및 작업표와 같은 다른 기능을 포함합니다. Zoho는 업계를 선도하는 소프트웨어 솔루션 제공업체이고 지난 20년 동안 이 분야에서 일해왔기 때문에 FMLA 추적을 포함한 휴가 관리용 소프트웨어를 자신 있게 신뢰할 수 있습니다.

장점:

• GDPR과 같은 글로벌 보안 및 개인 정보 보호법 준수
• 추가 보안 계층을 위한 2단계 인증
• 가져오거나 내보낸 데이터베이스를 암호로 보호
• 역할에 따라 소프트웨어에 대한 액세스를 제공하는 액세스 제어

단점:

• FMLA 관리를 위한 제한된 기능
• 모바일 버전이 이상해요

가격:

• 필수 HR: Rs48/사용자/월
• 전문가: Rs96/사용자/월
• 프리미엄: Rs144/사용자/월
• 기업: Rs192/사용자/월
• 피플 플러스: Rs350/사용자/월

고코

GoCo는 FMLA를 포함한 놀라운 휴가 추적 기능을 갖춘 소프트웨어로, 수동적이고 복잡하며 고통스러운 HR 작업을 더 쉽게 만듭니다. Forbes, Huffington Post 및 Entrepreneur Magazine에서 1위 플랫폼으로 선정되었으며 G2 군중에서 고객 만족도 1위로 평가되었습니다. 놀라운 UI/UX를 통해 이 소프트웨어에서 작업을 수행하는 동안 결코 지루함을 느끼지 않습니다.

여기 저기 헤매지 않아도 되도록 모든 것이 완벽하게 정렬되어 있습니다. FMLA 관리가 그 어느 때보다 쉽고 효율적입니다. 이 소프트웨어를 사용하면 FMLA 규정 준수를 추적할 수 있는 몇 가지 놀라운 기능을 사용할 수 있습니다. 2015년 설립된 이래로 HR 관리자가 추구하는 핵심 가치인 투명성, 성실성, 협업, 진화, 우선주의 및 그릿 때문에 HR 관리자의 마음에 소프트 코너를 만들었습니다.

장점:

• 자동 초과 근무 계산
• 자동 휴일 수당
• PTO를 추적하고 작업표와 동기화
• 고급 사용자 친화적인 인터페이스

단점:

• 프리 트레일 이용 불가

가격

• 계획은 $5/직원/월부터 시작하며 회사에서 맞춤 견적을 받아야 합니다.

GreytHR

GreytHR은 지난 25년 동안 HR 도메인에서 소프트웨어 서비스를 제공하고 있으며 15000개 이상의 브랜드와 150만 사용자에게 서비스를 제공했습니다. GreytHR의 휴가 관리 시스템은 HR 관리자가 모든 휴가 신청을 추적하고 자격 및 모든 규정 준수를 확인할 수 있도록 합니다.

FMLA를 포함한 주요 주 규정 준수의 모든 기능이 포함된 이 소프트웨어는 휴가를 설명하고 자격을 결정하는 데 도움이 됩니다. 직원의 셀프 서비스 기능을 활용하여 휴가 제공 프로세스를 직원에게 투명하게 만듭니다. 작업량을 줄일 뿐만 아니라 자동화를 통해 생산성을 높입니다. WeWork, Rapido, Instamojo 및 Impact Guru와 같은 회사는 이미 이 도구를 사용하여 휴가 추적 프로세스를 원활하게 만들고 있습니다.

장점:

• 클릭 한 번으로 연말정산 처리
• 50개 이상의 구성 가능한 매개변수
• 무제한 휴가 유형 및 거래를 떠나십시오
• 역할 기반 액세스 제어
• 법규 준수

단점:

• 매월 구독료 지불
• 추가 모듈 없음

가격

• 스타터: 0
• 웰터급: Rs1495/월
• 수퍼: Rs2495/월
• 순양함: Rs4995/월

CWS 소프트웨어의 타임아웃

TimeOut은 FMLA 준수를 포함하여 정확한 휴가 추적 및 일상적인 준수 관리를 보장하는 CWS Software에서 도입한 부재 관리 소프트웨어입니다. 이 소프트웨어의 가장 흥미로운 기능은 중요한 규정 준수를 놓치지 않도록 모든 국가의 주 정책을 쉽게 구성할 수 있다는 것입니다.

직원 셀프 서비스 기능을 통해 직원은 현재 휴가 잔액을 확인하고 휴가를 쉽게 요청할 수 있습니다. 이메일 알림은 귀하의 휴가 신청을 귀하의 관리자에게 상기시켜 주며 나머지 작업은 관리자가 처리합니다.

장점:

• Google 캘린더, Outlook 및 Apple iCal과 통합
• 규정 준수를 보장하기 위한 국가별 정책
• IOS 및 Android 모바일 앱
• 데모를 평가판으로 사용할 수 있습니다.
• 글로벌 가용성

단점:

• 잘못된 UI/UX
• 단 하나의 부가 기능

가격:

$3/사용자/월

타임타스틱

Timestatic은 2014년에 이 대화형의 저렴한 소프트웨어를 구축하기 위한 여정을 시작한 두 명의 젊은 지성인 Gary와 Matt가 설립했습니다. 복잡한 스프레드시트에서 나뭇잎을 관리하는 데 좌절한 그들은 휴가 관리를 혁신하는 Timetastic을 만들었습니다.

혁신적인 디자인과 기능으로 인해 이 소프트웨어와 사랑에 빠지게 될 것입니다. 모든 직원에게 휴가를 명확하게 보여 주는 Timestactic에서 제공하는 개인 캘린더를 제공하십시오. 이제 직원은 향후 휴가를 쉽게 계획하고 과거 휴가에 대한 통찰력을 얻을 수 있습니다.
강력한 벽걸이형 달력을 통해 누가 언제 휴가를 가는지 명확하게 파악할 수 있으므로 그에 따라 작업을 관리할 수 있습니다.

장점:

• 현대적이고 사용하기 쉬운 UI
• 적절한 가격
• 모바일 앱도 가능
• 캘린더 관리
• 승인 프로세스 제어

단점:

• 제한된 기능
• 제출된 요청은 수정할 수 없습니다.

가격:

€1/사용자/월

레플리콘

Replicon은 번거로운 HR 업무를 단순화하는 소프트웨어 솔루션을 제공하는 클라우드 기반 소프트웨어 솔루션 제공업체입니다. Replicon의 프로젝트 시간 추적 제품군에는 주 및 연방 규정 준수를 유지하면서 직원 휴가를 관리하는 데 도움이 되는 Time-Off라는 기능이 포함되어 있습니다.

비즈니스 필요에 따라 요청된 휴가 신청에 대한 승인 프로세스 정책을 구성합니다. 이 도구에는 고급 휴가 관리 기능이 사전 로드되어 있으며 Salesforce, Zendesk, Oracle, Sage, BambooHR 등과 같은 수많은 기타 소프트웨어와의 원활한 통합도 제공합니다.

장점:

• 고급 분석 및 유연한 보고
• 내장 구성 가능한 시간 지능형 플랫폼
• 팀 캘린더
• 직원 셀프 서비스 포털
• 경고 및 알림

단점:

• 관리 기능을 파악하기 어려움
• 무료 플랜이 아님

가격:

$12/월

좌판

Leaveboard는 직원 수가 5~250명인 중소기업에 초점을 맞춘 휴가 관리 소프트웨어입니다. 이 클라우드 기반 소프트웨어는 회사의 가장 소중한 리소스인 직원을 관리하는 데 도움이 됩니다.

이 소프트웨어의 이점을 활용하고 직원들이 동시에 휴가를 가지 않도록 하십시오. 또한 직원의 휴가와 관련된 연방법 및 주법을 준수하지 않아 막대한 벌금과 벌금을 피하십시오.
챗봇 및 캘린더 피드와 같은 일부 고급 기능 외에도 휴가 관리 소프트웨어의 모든 공통 기능을 즐기십시오.

장점:

• 모바일 앱의 가용성
• 중앙 집중식 휴가 보고서
• 직원 셀프 서비스 포털
• Google/Outlook 캘린더 통합
• 스마트 HR 프로세스 자동화

단점:

• 오래되고 매력적이지 않은 사용자 인터페이스
• 때때로 모바일 앱이 지연됨

가격:

• 무료: 0
• 장점: $1.35/직원/월
• 엔터프라이즈: 데모 요청

부재소프트

AbsenceSoft는 관리 비용을 크게 줄여주는 올인원 휴가 및 숙박 소프트웨어입니다. FMLA 준수 및 기타 주 휴가 정책과 관련된 모든 서류 작업을 처리합니다.

법은 수시로 변경될 수 있으므로 주 및 연방의 변화하는 정책으로 소프트웨어를 업데이트하여 규정 위반의 희생양이 되지 않도록 합니다. 내부 정책으로 소프트웨어를 구성하여 적시에 규정을 준수할 수도 있습니다. 직원이 이 소프트웨어를 사용하여 휴가를 요청할 수 있도록 권한을 부여하고 실시간으로 상태를 모니터링하세요.
휴가 자격을 확인하고 주, 연방 및 회사별 정책을 관점에서 보는 데 도움이 됩니다.

장점:

• 휴가 자격 계산기
• 활동 추적
• 내장된 규정 준수 전문 지식
• 직원 셀프 서비스 포털
• FMLA 및 ADA 파일에 즉시 액세스

단점:

• 가격 미공개
• 모바일 앱을 사용할 수 없습니다.

가격:

가격 견적은 영업팀에 문의하세요.

결론

직원은 회사에서 돌봐야 할 가장 중요한 자산입니다. 직원의 시간을 사용하여 비즈니스의 지속적인 성장을 유지하기 때문에 정확한 휴가 계산이 중요해집니다.‌‌

동시에 FMLA와 같은 주 및 연방 규정 준수를 관리해야 하기 때문에 더욱 중요해집니다. 조직이 FMLA를 준수하지 않아 막대한 벌금과 벌금을 내지 않으려면 위 목록에서 적절한 소프트웨어를 선택해야 합니다.

FAQ

FMLA를 추적하는 가장 좋은 방법은 무엇입니까?

직원의 작업 일정을 기록하고 여기에서 FMLA 휴가에 소요된 시간을 빼면 추적할 수 있습니다. 직원이 7시간 근무하도록 예정되어 있고 3시간만 근무한 경우 4시간의 FMLA 휴가가 계산될 수 있습니다.

최고의 FMLA 추적 소프트웨어는 무엇입니까?

‌‌‌‌‌‌‌‌다음은 최고의 FMLA 추적 소프트웨어입니다.

• FMLA 관리자
• 출처 남기기
• 조호 피플
• 고코
• GreytHr
• CWS 소프트웨어의 타임아웃
• 타임시틱
• 레플리콘
• 좌판
• 부재소프트

휴가 관리 시스템을 선택하는 방법은 무엇입니까?

최고의 휴가 관리 시스템을 선택하기 전에 다음 사항을 고려하십시오.

• 강력한 자동화
• 클라우드 기반 애플리케이션
• 구성 필드
• 올인원 대시보드
• 원활한 통합
• 보고서 생성 용이

FMLA 롤링 연도 방법을 계산하는 단계는 무엇입니까?

FMLA 롤링 계산에는 4단계가 있습니다.

• 필요한 FMLA 시간 결정
• 이전에 사용한 FMLA 시간 결정
• 12개월 동안 남은 FMLA 시간 확인
• 이 요청에 사용할 수 있는 총 FMLA 시간 결정