기존 의료 채용 솔루션을 칭찬하고 싶습니까?

의료 서비스 제공자는 조직에 적합한 사람을 찾을 수 있어야 합니다. 그러나 이것은 쉬운 일이 아닙니다. 대부분의 채용 담당자와 채용 관리자가 갖지 못한 기술과 경험의 조합이 필요하기 때문입니다. 의료 채용 대행사가 들어오는 곳입니다. 그들은 즉시 최고의 인재를 찾고, 고용하고, 고용할 수 있는 전문 서비스를 제공합니다! 이 기사에서 우리는 Heretical이 다른 의료 모집 기관과 비교할 때 왜 그렇게 독특한지 알아볼 것입니다. 계속 읽어보세요!

의료 모집 기관의 필요성

의료 분야에 종사하는 경우 올바른 자격과 기술을 갖춘 후보자를 찾아야 합니다. 또한 신속하게 고용할 수 있어야 합니다. 이러한 기술을 가진 대부분의 사람들이 현재 새 일자리를 찾고 있지 않거나 이력서를 다른 플랫폼에 숨기고 LinkedIn 또는 인디드와 같은 다른 사이트만큼 많이 사용하지 않을 수 있으므로 이는 어려울 수 있습니다.

이 문제를 해결하는 가장 좋은 방법은 업계에 어떤 종류의 인재가 있는지 알고 있고 인재를 찾을 수 있는 출처가 있는 에이전시를 고용하는 것입니다. 일자리를 찾고 있지만 기존 구인 게시판이나 플랫폼에서는 찾을 수 없는 숨겨진 보석을 찾는 데 도움이 됩니다.

어떤 종류의 유연한 의료 채용 솔루션을 찾고 계십니까?

어떤 종류의 유연한 의료 채용 솔루션을 찾고 계십니까?

기존 의료 이메일 목록 을 보완할 방법을 찾고 있습니까 , 아니면 대체할 방법을 찾고 있습니까? 전문 대행사가 필요합니까, 아니면 제너럴리스트로 충분합니까? 이 결정에는 매우 다양한 요인이 작용하기 때문에 이 가이드를 통해 모든 요인에 대한 답을 얻을 수 있습니다.

이러한 후보자는 다른 구인 게시판이나 플랫폼에서 쉽게 찾을 수 없습니다.

고용 관리자는 적절한 인재를 찾는 데 어려움을 겪습니다. 의료 모집에 특화되지 않은 구인 게시판과 플랫폼이 많이 있습니다. 의료 모집 기관은 올바른 인재를 찾을 수 있도록 도와줍니다. 또한 다양한 의료 제공자와의 경험과 연결을 사용하여 찾기가 쉽지 않은 후보자를 찾는 데 도움을 줄 수 있습니다.

의료 모집 기관이 필요한 이유는 무엇입니까?

어느 시점에서 대부분의 기업은 비용을 최소화하고 시간을 절약하며 효율성을 향상시키기 위해 특정 서비스를 아웃소싱해야 할 필요성을 깨닫습니다. IT 지원이 필요하든 마케팅 지원이 필요하든 이러한 서비스를 전문적으로 제공하는 에이전시가 있습니다.

그렇다면 의료 전문가를 고용할 때 이 전문 지식을 활용하지 않겠습니까? 의료 모집 기관은 해당 분야의 전문가이며 올바른 후보자를 빠르고 효율적으로 찾는 데 도움을 줄 수 있습니다. 또한 팀에서 자격을 갖춘 지원자가 꾸준히 유입되도록 하여 인재 파이프라인을 관리하는 데 도움을 줄 수 있습니다.

의료 모집 기관을 아웃소싱하면 어떤 이점이 있습니까?

• 채용에 소요되는 시간 단축

채용에 소요되는 시간을 줄이면 비즈니스에서 상당한 비용을 절약할 수 있습니다. 직원에게 급여를 지급해야 할 뿐만 아니라 채용에 관여하지 않을 때 완료해야 할 다른 작업도 있습니다. 의료 채용 대행사는 귀하에게 적합한 후보자를 찾는 데 모든 시간과 자원을 바칠 수 있으며, 공석을 채우는 데 걸리는 시간을 줄이고 궁극적으로 그 자리를 채우는 비용을 줄일 수 있습니다.

• 비용을 줄이다

새로운 직원 채용과 관련된 비용은 사용 가능한 직업 유형과 후보자에게 원하는 경험의 양에 따라 수천에서 최대 6자리까지 다양합니다. 외부 에이전시가 이 측면을 처리하도록 함으로써 귀사는 특정 시점에 두 개 이상의 직책에 고용되는 한 서비스 사용과 관련된 추가 비용이 없기 때문에 비용을 크게 줄일 수 있습니다.

간호사를 전문으로 하는 의료 모집 기관을 찾고 있어야 합니까?

의료 모집 기관을 찾고 있다면 올바른 기관을 선택하는 것이 중요합니다. 의료 전문가로서 어떤 종류의 유연한 의료 채용 솔루션이 필요한지에 대한 일반적인 지식이 있을 수 있습니다. 그러나 고용주 및 관리자로서 귀하에게 생소할 수 있는 고용 프로세스의 특정 측면이 있습니다. 인디드나 링크드인과 같은 다른 구인 게시판이나 플랫폼에서 쉽게 찾을 수 없는 다양한 유형의 지원자가 있습니다.

조직의 요구에 딱 맞는 사람을 찾는 과정의 일환으로 특히 간호사를 찾을 때 전문 지식이 필요한지 여부를 고려하는 것이 도움이 될 수 있습니다. 일부 회사는 다양한 이유(예: 교육 부족)로 인해 해당 지역 내에서 적합한 지원자를 충분히 찾을 수 없기 때문에 해외에서 고도로 숙련된 간호사를 이용할 수 있는 것이 이치에 맞다고 생각할 수 있습니다. 다른 조직에서는 기술 도구가 각 교대 주기 동안 정기적으로 사용되는 병원과 같은 특정 환경에서 관련 경험이 있는 후보자만 액세스하기를 원할 수 있습니다(예: X-레이 기계). 이러한 유형의 유연성은 식사 후 다시 집으로 돌아가기 전에 모든 사람들이 점심 시간에 함께 모여 대화를 나누는 국제로타리 클럽과 같은 조직에서 주최하는 네트워킹 이벤트와 같은 전통적인 고용 방법으로는 불가능합니다. 실제 전문가들은 이것을 이미 알고 있습니다!

간호를 전문으로 하는 의료 모집 기관에 가야 하는 이유는 무엇입니까?

간호사를 고용할 때 그들이 매우 선호하는 지원자 그룹임을 기억하는 것이 중요합니다. 간호사는 교육을 잘 받고 전문 기술을 보유하고 있습니다. 특히 특정 자격이나 경험을 찾고 있는 경우 찾기 어려울 수 있습니다.

이미 확립된 의료 인력 채용 솔루션이 있다면 간호 전문 기관과 협력하여 얻을 수 있는 이점을 활용해 보십시오. 이러한 기관은 귀하의 모든 요구 사항을 충족하는 광범위한 후보자 데이터베이스에 대한 액세스를 제공하여 귀하의 위치에 적합한 후보자를 찾는 데 도움을 줄 수 있습니다. 즉, 당신이 필요로 하는 것과 완벽하게 일치하는 사람이 책에 있을 때 그들은 당신과 즉시 연락할 수 있으므로 이 역할을 채우는 것과 빨리 완료하는 것 사이에 지연이 없습니다!

Heretical을 채용 워크플로에 통합하면 즉시 최고의 인재를 찾고 참여시키고 채용할 수 있습니다.

Heretical은 언제든지 모든 브라우저에서 액세스할 수 있는 클라우드 기반 솔루션입니다. 웹 기반이므로 설치할 소프트웨어나 추가 하드웨어가 필요하지 않습니다. Heretical도 자동화되어 있으므로 스스로 후보를 찾는 데 시간을 소비할 필요가 없습니다.

시스템이 데이터 입력 및 후보자 매칭을 포함한 모든 것을 처리하므로 결과를 검토하고 채용하기만 하면 됩니다! 이것으로 충분하지 않다면 여기에 또 다른 이점이 있습니다. Heretical은 확장성을 제공합니다. 즉, 시간이 지남에 따라 회사의 요구에 따라 확장됩니다. 즉, 미래에 더 많은 사람이 필요하거나 더 적은 사람이 필요한 경우 Heretical이 원활하게 확장되므로 팀이나 부서에 관련된 다른 사람의 수동 작업이 필요하지 않습니다. 모든 콘텐츠가 한 지붕 아래에 있는 온라인 대시보드를 통해 연중무휴 24시간 액세스할 수 있기 때문에 모든 사람이 자신의 프로세스 내 위치를 정확히 알고 있기 때문에 전반적으로 시간과 비용을 절약할 수 있습니다. 덕분에 의사 결정도 그 어느 때보다 쉬워졌습니다!

결론

Heretical은 간호사를 전문으로 하는 의료 모집 기관입니다. 우리는 병원과 의료 기관이 즉시 최고의 인재를 찾고, 고용하고, 고용할 수 있도록 돕기 위해 여기에 있습니다. 우리 전문가들은 의료 채용 분야에서 수년간의 경험을 가지고 있으며 업계에서 가장 유명한 일부와 협력했습니다. 간호 채용 요구 사항을 아웃소싱하는 쉬운 방법을 찾고 있다면 오늘 저희에게 연락하십시오!

저자 약력

David Henson은 5년 이상 Healthcare Mailing 의 디지털 마케팅 컨설턴트였습니다 . Healthcare Mailing이라는 회사는 기업에 의료 산업의 영향력 있는 사람들에 대한 정보를 제공합니다. David는 회사 성장에 상당한 기여를 했으며 B2B 시장 조사에 중요한 역할을 했습니다.