테스트 데이터 관리자 고용 가이드

게시 됨: 2022-11-10

조직에서 중요하거나 민감한 비즈니스 데이터를 처리하는 경우 테스트 데이터 관리가 도움이 될 수 있습니다. 많은 회사에서 전용 테스트 데이터 관리 프로세스와 테스트 데이터 관리자가 없기 때문에 버그가 있는 소프트웨어를 출시합니다.

이 기사에서는 테스트 데이터 관리가 정확히 무엇이며 그것이 왜 그렇게 중요한지 설명합니다. 회사에서 테스트 데이터 관리자를 고용하는 방법은 말할 것도 없습니다!

테스트 데이터 관리란 무엇입니까?

테스트 데이터 관리는 테스트 케이스의 생성, 검증 및 배포를 관리하는 프로세스입니다. 테스트 데이터 관리는 애플리케이션에 가장 적합한 테스트 환경을 만드는 데 도움이 됩니다.

이 프로세스를 통해 테스트에 필요한 모든 데이터를 테스트 시점에 사용할 수 있습니다. 테스트 데이터 관리는 세 가지 주요 단계로 나눌 수 있습니다.

데이터 생성
데이터 검증
테스트 실행 및 보고

TDM은 릴리스 관리 계획의 중요한 구성 요소입니다.

테스트 데이터 관리의 이점은 무엇입니까?

TDM을 사용하면 테스트 품질을 보장하는 방식으로 테스트 데이터를 생성하고 유지 관리하는 프로세스를 관리할 수 있습니다.
테스트와 함께 발생하는 복잡한 프로세스를 간소화하고 가장 중요한 것인 제품 기능에 집중할 수 있도록 도와줍니다.
잠재적인 문제를 해결하는 데 시간을 할애하지 않고도 테스트에서 보다 정확한 결과를 얻을 수 있도록 하여 오류를 줄입니다.
각 테스트 유형에 어떤 데이터를 사용해야 하는지에 대한 아이디어를 공유할 수 있으므로 팀 구성원 간의 의사 소통이 향상됩니다.
테스트 데이터를 수집하고 관리하기 위한 반복 가능한 프로세스를 생성하여 팀이 성장함에 따라 쉽게 확장할 수 있습니다.
테스트 데이터 관리는 개발자가 처음부터 테스트되지 않은 소프트웨어의 이전 릴리스로 돌아가서 버그를 수정해야 하는 "출시 후 테스트"와 같은 문제를 방지하는 데 도움이 됩니다.

TDM 매니저의 역할

테스트 데이터 관리자의 책임은 다음과 같습니다.

질적 및 양적 정보를 포함하여 회사의 테스트 데이터를 저장, 관리 및 공유하기 위한 테스트 데이터 저장소 생성.
테스트 항목 및 테스트 사례 생성, 유지 관리 및 삭제를 포함한 테스트 데이터 수명 주기 관리.
계측기에 데이터 로드 및 언로드
디버그 정보 로깅
매일 테스트 데이터 출력 업데이트
다양한 도구를 사용하여 테스트 항목 및 테스트 케이스 생성
텍스트, 숫자 및 시각적 데이터를 포함한 모든 유형의 데이터 관리
테스트 항목을 검토하여 의도한 요구 사항을 충족하는지 확인합니다.

테스트 데이터 관리자의 필수 기술은 무엇입니까?

테스트 데이터 관리자를 고용하는 동안 숙고해야 하는 가장 중요한 기술은 다음과 같습니다.

일반 기술:

당면한 문제에 적합한 통계적 개념과 방법에 대한 강한 이해.
여러 프로젝트를 동시에 관리하여 시간과 예산 내에서 작업을 완료하는 기능.
직업과 관련된 새로운 기술 및 기타 도구를 배우려는 의지
모든 규모의 팀과 효과적으로 작업할 수 있는 입증된 능력.

기술 능력:

데이터베이스 관리 및 쿼리 언어 유창성은 필수적인 기술 기술입니다. SQL 및 기타 데이터베이스 쿼리 언어에 대한 지식을 통해 고용된 관리자는 데이터베이스를 효과적으로 관리할 수 있습니다. 또한 데이터베이스를 효율적으로 사용하여 반복적인 작업에 소요되는 시간을 절약하는 방법을 알고 있는지 확인하고 싶을 것입니다.
기계 학습 알고리즘에 대한 지식은 플러스 포인트입니다. 새 테스트 데이터 관리자가 딥 러닝 및 신경망과 같은 기계 학습 알고리즘에 대한 지식을 갖고 있는지 확인해야 합니다. 이는 데이터 세트 분석을 위한 더 나은 모델을 만드는 데 도움이 됩니다.
특히 릴리스 관리 계획 및 구현과 관련하여 소프트웨어 개발 및/또는 IT 관련 역할에 대한 강력한 배경 지식. 예를 들어, 다양한 테스트 프로세스와 테스트에 사용되는 다양한 소프트웨어 패키지에 대한 지식을 이해합니다.

소프트 스킬:

의사소통 기술 : 복잡하고 복잡한 아이디어를 간단한 용어로 설명할 수 있는 능력을 포함하여 기술적인 청중과 비기술적인 청중 모두와 강력한 의사 소통 기술. 후보자는 팀, 고객 및 기타 이해 관계자와 얼마나 잘 의사 소통합니까? 그들은 뛰어난 의사 소통 기술을 가지고 있습니까?
리더십 기술 : 후보자는 다른 사람들을 관리하고 동기를 부여하는 데 도움이 될 수 있는 강력한 리더십 자질을 가지고 있습니까? 그들은 갈등을 어떻게 처리합니까? 그들은 사람들로 구성된 팀을 이끄는 것이 편안합니까?
프로젝트 관리 기술 : 후보자가 프로젝트 또는 많은 사람들을 관리한 경험이 있습니까? 그들은 작업의 우선 순위를 정하고 모든 사람이 중요한 작업을 수행하고 있는지 확인할 수 있습니까?
문제 해결 기술 : 테스트 데이터 관리자는 문제가 발생할 때 문제를 해결할 수 있어야 합니다. 즉, 신속하게 답을 찾는 능력뿐만 아니라 해당 답이 맞는지 여부를 결정하는 중요한 능력과 함께 효과적인 분석 기술이 필요합니다. 절대적으로 적절하거나 그렇지 않습니다. 그들은 또한 자신과 다른 의견이나 접근 방식(이러한 유형의 역할에서 자주 발생할 수 있음)을 가진 다른 사람들과 잘 협력할 수 있도록 강력한 대인 관계 기술이 필요합니다.

테스트 데이터 관리자 고용 과정에서 어떤 질문을 할 수 있습니까?

테스트 데이터 관리자 직책 후보자를 인터뷰할 때 해당 직무에 대한 적합성을 평가하는 데 도움이 되는 질문을 해야 합니다.

데이터 관리 경험 : 가장 먼저 물어볼 것은 데이터 관리 경험입니다. 당신은 그들이 데이터 컬렉션으로 작업한 경험이 있는지 또는 하나 또는 두 개의 개체로 작업한 경험이 있는지 확인하기를 원합니다. 더 큰 데이터 세트로 작업한 경험이 있다면 훌륭합니다! 이러한 유형의 경험은 잠재적 직원이 많은 양의 데이터를 관리하고 많은 양의 데이터로 작업할 수 있는 능력을 보여줍니다.
이전 프로젝트 역할 : 어떤 종류의 프로젝트를 진행했나요? 이 프로젝트들은 어떻게 진행되었나요? 그들은 어떤 도전을 만났습니까? 아니면 모든 것이 순조롭게 진행되었습니까? 후보자가 과거에 많은 양의 데이터를 관리하는 데 어려움을 겪었다면 어떻게 이러한 문제를 극복했는지 물어볼 가치가 있습니다. 프로젝트 중 장애물을 줄이기 위해 어떤 조치를 취했습니까?
교육적 자격 및 훈련 : 가능하다면 그들의 교육과 훈련에 대한 더 많은 정보를 얻으려고 노력하십시오. 그들은 대학에서 어떤 수업을 들었습니까? 대학 졸업 후 학위 취득을 위해 어떤 과정을 밟았습니까? 이 분야와 관련된 자격증은 무엇입니까? 이 분야의 전문가로 인증하는 기관이 있습니까? 이러한 세부 정보는 귀하의

마무리

테스트 데이터 관리자는 많은 이점을 제공하며 중요한 비즈니스 리소스가 될 수 있습니다. 그들은 모든 데이터 관련 요구 사항을 지원합니다. 테스트 데이터의 정확성과 품질을 유지하는 데 도움이 됩니다. 또한 테스트할 항목, 테스트하지 않을 항목 및 해당 테스트에 따라 필요한 시간을 파악하는 데 도움이 될 수 있습니다. 전반적으로 애플리케이션 테스트와 관련된 비즈니스 프로세스를 더 쉽게 만들기 위한 것입니다. 오늘 적합한 후보자를 고용하십시오! 즐거운 테스트!