仮想チームビルディング活動：完全ガイド+トップ5ベスト

Covid-19のパンデミックの影響を受けて、仮想チーム構築活動の関連性が高まり、リモートワークと遠隔教育が世界的に拡大しました。

ただし、組織、人材、および教師の多くのリーダーにとって、仮想チームビルディングアクティビティを成功させることは依然として課題です。 この記事では、それらを効果的かつ摩擦なく開発するための最も効果的な推奨事項、ツール、および戦略のいくつかを準備しました。

仮想チームビルディング活動とは何ですか？

仮想チームビルディングアクティビティは、リモートで作業するチームをまとめる継続的なプロセスを推進するために開発されました。 これらのダイナミクスは、オフィスのような協調的な職場文化を作り出すことにより、チームがより深い絆を築くのに役立ちます。

戦略的洞察を使用して、仮想チームビルディングアクティビティは、共有チームIDを強化しながら、より流動的なコミュニケーションを通じて仮想チームを管理するのに役立ちます。

これらのオンラインチームゲームおよびアクティビティは、リモートまたは分散した従業員の課題を軽減することもできます。これにより、従業員の関与が低下するリスクが生じる可能性があります。

仮想チームを作成することが重要なのはなぜですか？

自宅から職場までの物理的な距離はすぐに感情的な距離に変わり、それが孤立につながります。 また、従業員が孤立していると感じると、チームメートと一緒に仕事をすることに抵抗を感じるようになります。

そのため、リモートワーカーが信頼できる快適な環境を作成することが重要です。

仮想アクティビティの作成作業は、仮想作業により多くの人間の相互作用をもたらすことを目的とした、慎重に設計されたいくつかの戦略、ゲーム、およびアクティビティで構成されています。 これにより、チームは他の人とつながり、彼らが本当にコミュニティの一部であるように感じることができます。

オンラインで仮想チームビルディング活動を実行する利点

参加者間の感情的なつながりが促進されると、仮想ダイナミックが機能します。 チームや組織のメンバーがお互いについて新しいことを学び、物理的な距離の制限を取り除く一種の絆を育むことを可能にする活動。

組織のメンバー間で楽しい仮想チームビルディング活動を実施することの利点のいくつかは次のとおりです。

• 仮想チームビルディング活動は社会的相互作用を促進します

リモートワーカーが孤独、孤立、またはサポートされていないと感じるとき、仮想ダイナミクスは彼らの背後にいるすべての素晴らしい人々を思い出させることができます。

• モチベーションを高める

リモートワーカーが仕事のモチベーションが低下していると感じた場合、仮想アクティビティは熱心な同僚と接触することで彼らの情熱を再燃させるのに役立ちます。

• 信頼を築く

リモートで作業する従業員がより多くの自律性を切望する場合、仮想アクティビティは上司や同僚の信頼を得るのに役立ちます。

仮想チームビルディング活動の種類

仮想チームビルディングアクティビティの利点のいくつかを理解したので、会社の組織環境を改善するために実装できる仮想チームビルディングアクティビティのタイプのいくつかを紹介します。

氷を壊すための仮想チームビルディング活動

リモートチーム砕氷船は、仮想会議の開始時に同僚との迅速で個人的なつながりを構築するために実行できるアクティビティです。

仮想会議は、数分間のこわばりや不快感から始まる場合があります。 したがって、この不快感を克服し、効果的な遠隔会議を実施するための演習を行うことができます。

これらは、グループの結束に応じて3つのレベルに分類できます。

1.「簡単な」砕氷船

これらは、新しいメンバーがいるグループ、または親しみのレベルが低いグループ向けです。 グリーンレベルでは、応答は多くの個人情報を明らかにせず、誰でも迅速に応答できるはずです。

例：「猫と犬のどちらが好きですか？」 または「砂糖の有無にかかわらずコーヒーが好きですか？」

2.砕氷船「中」

彼らはかなりの時間一緒にいたグループのためのものです。 黄色の質問は、比較的単純なトピックに関するより個人的なアイデアや意見を明らかにしますが、ほとんどの人はこれらの質問にすばやく答えることができます。

例：「あなたの夢の職場はどこですか？」 または「訪れた場所を1つ星で評価しましたか？」

3.「難しい」砕氷船

彼らはすでにお互いに非常に快適なグループのためのものです。 このレベルには脆弱性が必要ですが、その脆弱性は同僚間の強い絆をもたらします。

例：「最も人気のあるツイートは何ですか？」 または「最後に読んだ本は何ですか？」

トップ5の最高の仮想チームビルディング活動

仮想チームビルディングアクティビティは、共有画面を介したオンラインゲーム、または将来のオンライン会話の共通基盤を作成するために使用できる独自のオフラインエクスペリエンスで構成できます。

オンラインチームゲームまたはオフラインアクティビティのいずれかを通じて、これらのアクティビティは、チームがどれだけ離れていても共有できるライブ体験を支援します。 いくつかの例は次のとおりです。

1.仮想脱出部屋

2020年には、パンデミックにより現実世界の脱出部屋を訪れることができなくなったため、仮想脱出部屋が爆発的に増加しました。 これらの中で、チームは一連の部屋を通り抜け、それぞれのパズルを解いて、謎の殺人の答えを見つけ、時間内に脱出する必要があります。 ズームを介して平均70分で実行できます。

2.オンライン性格検査

このタイプのテストでは、組織の一員である人々のユニークなワークスタイルを理解することができます。 参加者の数は無制限で、約60分続き、簡単に自己管理できます。

たとえば、各人がプロファイルを取得してさまざまなタイプのオンライン性格検査を受け、それらをレポートに追加するチームビルディングアクティビティを作成できます。 また、最適な仕事の好みに関するセクションに記入し、どのように最適に機能するかを示すこともできます。

3.ライブ仮想トリビア

あなたのチームが雑学クイズが好きなら、彼らはLivePollsを気に入るはずです。 このプラットフォームでは、チームのセッションを作成でき、ホストはライブのオンライン雑学クイズゲームのガイドを担当します。

Livepollsを使用すると、ジャンルの映画から参加者に関連するトピック（地元のジョーク、一般的な仕事のトピックなど）まで、あらゆるジャンルの質問で楽しくダイナミックな雑学クイズを作成できます。

4.都市への仮想訪問

非常に楽しいダイナミクスは、さまざまな興味のあるポイントを訪問し、ビデオ通話を通じて共有することを担当する組織の協力者による街への仮想訪問です。

ツアーは、携帯電話で録画して、共同編集者のインターネット接続で許可されている場合はライブで送信することも、後で録画して再送信することもできます。 Airbnb Experiencesで、世界中のこれらのタイプの活動の例を見つけることができます。

5.仮想宝探し

これは、すぐに整理される面白いアクティビティです。 全員がZoomの電話に出たら、家の周りからさまざまな日常のオブジェクトのリストを収集するというチャレンジを開始します。 最初にウェブカメラにアクセスし、すべてのアイテムを収集したことを示す人が勝ちます。

仮想チームビルディング活動を楽しくするためのヒント

バーチャルダイナミックを調整し、チームを召喚し、ホストになり、賞の世話をするのは難しい場合があります。 したがって、次のヒントに従って、正常に実行できるようにすることをお勧めします。

• プレゼンテーションのトピックを選択してください

このヒントは、プレゼンテーションベースの会議向けです。 最高の社内プレゼンテーションには、理想的には要点を強調するテーマが織り交ぜられています。

• 会議の前に厄介なスペースを埋めます。

一般に、すべてのオンライン会議は数分で始まり、全員がオンラインになり、何も言わないようにします。

それは非常に不快であり、チェックしないままにしておくと、そのぎこちない感じが会議全体を不快にさせる可能性があります。 不快感に夢中にならず、冗談で隙間を埋めることをお勧めします。

• 非公式の質問をする

氷を壊す1つの方法は、たとえば「これまでに受けた中で最高のアドバイスは何ですか？」などの思慮深い質問をすることです。 あなたを魅了しますか？ 」または「タイムマシンを持っていた場合、過去または未来に戻りますか、そしてその理由は何ですか？」

（少なくとも仕事の会議では）通常とは異なるこれらのタイプの質問は、「今週末に何をするつもりですか？」というタイプの通常のオープン性よりも良い会話を引き起こす傾向があります。

• あなたのペットを含める

ペットとの良好な同僚であることが不可欠であり、会議に親友を含めることが重要です。 彼が参加しようとしたときに決して謝罪しないでください、しかし積極的に彼を含めてください。

仮想チームビルディング活動を管理するためのツール

仮想チームビルディング活動を管理するために使用できるいくつかのツールは次のとおりです。

• Livepolls

Livepollsは、オンラインクイズ、投票、雑学クイズを無料で作成して、組織をライブでやりとりし、参加させることができるプラットフォームです。ボードを通じて各質問の結果を表示し、楽しく非常にダイナミックな競争を実現します。

使い方はとても簡単です。 参加者がセッションに参加して仮想ダイナミックを開始できるように、4桁のコードを共有する必要があります。 このツールは完全に無料です。無料のQuestionProアカウントを作成する必要があり、このツールにアクセスできます。

• Kahoot

Kahootは、学生向けの楽しいクイズを作成したり、簡単なクイズを実行したりするためのオンライン教育ツールです。管理者は、任意のトピックについて学習ゲームや雑学クイズを作成できます。

• ボーナス

Bonuslyは、企業が認識プログラムを楽しく有機的にするのに役立つ仮想プラットフォームです。

• クラクソン

Klaxoonは、仮想会議やその他のコミュニケーションタッチポイントが従業員を引き付け、意図した目標を確実に達成するための機能を提供するもう1つのツールです。

結論

ご覧のとおり、仮想ダイナミクスを成功させるには、組織のメンバー間の相互作用を促進するための複数の方法とツールがあります。そのため、それらを準備して正しく流れるようにするために少し時間を費やす必要があります。

オンラインクイズ、雑学クイズ、または投票から始めたい場合は、QuestionPro LivePollsを使用して、実際に完全に無料で行うために、次のビデオをご覧になることをお勧めします。 きっと気にいる！