アイデアを目的のある使命に変える

公開: 2021-08-18

この記事は、黒人と人種的に多様な作家の増幅を通じて、マーケティングにおける多様性と公平性に焦点を当てたより大きなシリーズの一部です。 私たちは企業として、人種差別や不公正との闘いにおいてとることができる行動を特定することに尽力しており、BBIPOCの声を高めることは変化を刺激するために最も重要です。 このシリーズの他の投稿をフォローして、ここで読んでください。

この投稿は、LiveIntentのグローバルマーケティング担当シニアバイスプレジデントであるKerelCooperによって執筆されました。

2020年の人種平等をめぐる戦いは、企業や組織が多様性、公平性、インクルージョン（DEI）の取り組みを再考するきっかけとなりました。全体的に、企業や組織は、より多様な人材を採用および育成する方法と、DEIの取り組みを日常生活に浸透させる方法について考えています。

会話と努力は素晴らしいものですが、まだまだ長い道のりがあります。

これらの努力と影響は、長期間にわたって持続可能でなければなりません。あなたの人種、性別、性的指向、背景に関係なく、私たち全員が果たすべき役割があります。

私たちのアイデア

ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンについて素晴らしい仕事をしている業界にとって、問題の事実はほとんど進歩がなかったということです。

ANAのチャートにあるように、CMOの12％だけが非白です。それは2019年から変わっていません。

出典：広告/マーケティング業界向けANAダイバーシティレポート（2020年）

2018年4月に、友人のErik Requidanが私に電話をかけてきて、アイデアがあると言いました。アイデアは、広告技術内の多様な声が彼らの個人的な話や旅を伝えるためのプラットフォームを作成することでした。エリックは、業界の会議やイベントに参加し、部屋にいる「私たち」の数が少なく、ステージにいるのがさらに少ないことから生じる、広く受け入れられている倦怠感への対応としてこのアイデアを思いつきました。

エリックのアイデアは彼の変化への欲求に支えられており、私はそれが大好きでした。彼は私に彼に加わるように頼みました、そして私はそれに対して強調したイエスで答えました！数回のブレーンストーミングセッションの後、エリックのアイデアは、2018年5月に開始したマイノリティレポートポッドキャストに変わりました。

私たちの目的のある使命

過去2年半にわたって、マイノリティレポートポッドキャストは、ビジネス、メディア、テクノロジー内の有色人種、女性、LGBTQ +コミュニティの経験と対象分野の専門知識を活用することで、そのコミュニティを強調するプラットフォームに進化しました。これまでに、さまざまな個人を特集した65以上のエピソードを記録してきました。

私たちの議論は、家族の背景と育成、キャリアの旅、キャリアのアドバイス、差別への対処方法、DEIを改善するためのアイデア、そして彼らが独自のレンズを通して世界をどのように見ているかについての洞察に飛び込みます。

もちろん、私たちはビジネスモデルと彼らのビジネスが繁栄するエコシステム、そして彼らの経験が彼らのリーダーシップにどのように影響するかについても掘り下げます。

このポッドキャストが業界にプラスの影響を与えていることを私たちは知っています。ポッドキャストの元ゲストから受け取ったすばらしいテキストは次のとおりです。 」[私は]マイノリティレポートポッドキャストで皆さんがしてくれたことに感謝します。 pplや企業が「多様性と包括性」を認識しようとしても、皆さんはすでに最前線に立っており、数年前の[DEIの取り組み]に光を当てています。」

エリックと私は、ビジネス、メディア、テクノロジーの世界の多様な個人からのストーリーの最大のコレクションの1つを作成したと言いたいです。しかし、さらに重要なことは、これらのストーリーは、次世代のリーダーが参照できるカタログとして存続していることです。

私たちのような人々の話、彼らの経験、そして彼らの専門知識は、エリックと私が業界にやってきたときの私たちのキャリアから失われていました。

私たちのコンテンツが多様な才能に光を当てることによってその空白を埋めることを願っています。そこには多様な才能が不足していません！このコンテンツライブラリを作成することは、変化に貢献し、アイデアを目的のある使命に変えるための私たちの方法です。

マイノリティレポートポッドキャストゲスト

アイデアを目的のある使命に変えるためのアドバイス

繰り返しになりますが、人種、性別、性的指向、背景に関係なく、私たち全員が果たすべき役割があります。そして、私たちが貢献できる方法はたくさんあります。
あなたがアイデアを持っていて、前進する方法に固執しているなら、ここにそのアイデアを目的のある使命に変えるためのいくつかのアドバイスがあります

謝罪しないでください。

発言して立ち上がったことを後悔しないでください。私がいつも覚えていることの1つは、「ごめんなさい、でも..」と会話を始めないことです。代わりに、しっかりと立ち、あなたの見解を共有したことを謝罪しないでください。

あなたの情熱に従ってください。

DEIに影響を与える方法はたくさんあります。 DEIにどのように影響を与えるかを決定するとき、重要なのはあなたの情熱に従うことです。その情熱は、長期間にわたってあなたを支え、一貫性を維持するのに役立ちます。ブログを書いたり、ポッドキャストを始めたり、会社のERGプログラムに参加したり、強力な味方になったり、会社の採用活動を支援したり、その他考えられることなら何でもできます。

重要なことは、それが何であれ、あなたはそれに情熱を持っているということです。

あなたの使命に集中し続けてください。

繰り返しになりますが、DEIに影響を与える方法はたくさんあり、あまりにも多くのことに関与しようとするのは簡単です。しかし、自分を薄く広げすぎると、燃え尽きて仕事を続けることができなくなります。
自分を薄く広げすぎるのではなく、いくつかのことに集中し、それらを本当にうまくやる方がはるかに影響力があります。

要約

DEIに影響を与える1つの方法はありません。あなたができる最も重要なことは、参加し、参加し続けることです。アイデアがあれば、それに従ってください。白以外のCMOの数にすべて自分で影響を与えることはできないかもしれませんが、適切に配置された努力がその変化に貢献しています。

これらのイニシアチブに関与する人が多ければ多いほど良いです！どんなに小さなアイデアでも。

覚えておくべきいくつかの重要なポイント：

CMOの12％のみが非白人であり、その数は2019年から変わっていません。
業界のイベントに行って、部屋にいる「私たち」の数が少なく、ステージ上ではさらに少ないことから来る、広く保持されている疲労感がまだあります。
あなたのストーリーを共有してください。ストーリーは、次世代のリーダーが参照できるカタログとして存続します。
あなたが話すとき、謝罪しないでください。あなたの仕事は必要であり、必要です。
あなたの情熱に従うことはあなたが長期的にやる気を維持するのに役立ちます。やるべきことはまだたくさんあり、一夜にして何も変わらないでしょう。あなたが情熱を注いでいるアイデアを見つけることは、感情の瞬間やニュースサイクルが進んだときにあなたを維持するのに役立ちます。
すべてのものではなく、1つまたは2つのことに焦点を合わせてください。そこには素晴らしいアイデアがたくさんありますが、時間、リソース、エネルギーは限られています。好きなプロジェクトを1つか2つ選ぶと、燃え尽きるのを防ぐことができます。

すべての大きな変化はアイデアから始まることを忘れないでください。

Kerelは、LiveIntentのグローバルマーケティング担当シニアバイスプレジデントです。彼は現在、マーケティングチームを率い、セールス、製品、エンジニアリング、顧客の成功と緊密に連携して、主要な製品や機能の認知度を高め、リードを生み出しています。 Kerelは、広告オペレーション、アカウント管理、パートナーシップ、プロダクトマーケティングの各チームを構築し、主導してきた20年のデジタルメディアの経験があります。

LiveIntentの前は、KerelCooperはAdvanceDigitalでAdPlatform Strategiesのシニアディレクター、JupiterMediaで広告オペレーションのディレクターを務めていました。ケレルは、メディア、ビジネス、テクノロジーの分野で有色人種、女性、LGBTQコミュニティに焦点を当てたマイノリティレポートポッドキャストの共同創設者兼共同ホストでもあります。ケレルは、キーン大学で経営科学/マーケティングの学士号を取得し、レジス大学でMBAを取得し、コーネル大学で多様性と包括性の認定を取得しています。

CM Groupは、Campaign Monitor、CM Commerce、Delivera、Emma、Liveclicker、Sailthru、Vutureなどのグローバルマーケティングテクノロジーブランドのファミリーです。 これらの主要ブランドを統合することにより、CM Groupは、あらゆるレベルのマーケターが使用できるさまざまなワールドクラスのソリューションを提供します。テネシー州ナッシュビルに本社を置くCMGroupは、インディアナポリス、ロサンゼルス、ニューヨーク市、ピッツバーグ、サンフランシスコに米国オフィスを持ち、オーストラリア、ロンドン、ニュージーランド、ウルグアイにグローバルオフィスを構えています。