技術面接準備チェックリストまたは技術面接ツールキット

技術者面接は、一般的にすべての面接の中で最も重要なものです。 技術面接の準備を本格的に始めようとすると、どこからどのように準備を始めればよいのかわからない、自動的に説明できない精神状態に陥ることがありますか? 内向的か外向的か、経験豊富か新人か、準備ができているか準備ができていないかにかかわらず、技術面接は依然として予測不可能です。 その理由は、どんな形であれ挑戦的な質問をすることができるまったく新しい人々に出会うためです。 したがって、理論的な技術ベースの準備だけに集中する必要はありません。 ただし、一般的に扱いやすいと思われる面接の他の要素も優先します。 ただし、本当に行き詰まってしまう可能性があります。

今日は、最も一般的な技術面接のキックスタート プロセスが何であるかを確認してみましょう。 これは、組織で一般的に採用されている技術職の面接の基準に従って心構えを決めるのに役立ちます。 何よりも、この記事を読めば、包括的な技術面接チェックリストも紹介されます。 したがって、面接中に重要な点を見逃したり困惑したりすることはありません。 さぁ、始めよう：

専門分野 = 仕事の分野

技術面接の準備は、自分の専門分野とのバランスを見つけることから始まります。 では、あなたが応募している技術職では、特に何が求められているのでしょうか? たとえば、あなたがコーディング (プログラミング言語) を専門としているのに、その仕事では競争力のあるデータ構造スキルが求められている場合、候補者にとってはアンバランスな状況になる可能性があります。 したがって、自分自身に大きな質問をしてください。「データ構造化を処理できますか?」 それが得意ですか？ そして、コーディングベースになる可能性があった自分のキャリアを妥協する準備はできていますか?

したがって、LinkedIn で技術面接の準備を始める最初のステップの 1 つは、「自分の専門分野を反映した求人に応募する」ことです。 その理由は、別の分野の仕事を選択すると、それぞれの分野で経験を積み始めるからです。 したがって、将来的には分野を変えることは難しいでしょう。

準備の前に検討すべき前段階と呼ぶ人もいるかもしれません。 しかし、多くの場合、候補者は落胆してその仕事に応募し続けます。 したがって、それを考えることが重要です。

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組織について学ぶ

新しい人に出会うとき、多くの場合、一歩先を行くことが大切です。 だからこそ、その人に関する情報を求めるのです。 彼らは何が好きで何が嫌いですか？ 彼らの人生の目標は何でしょうか？ 同じ概念が技術職の面接の準備にも当てはまります。 就職面接のためにその組織のオフィスに足を踏み入れることを決める前に、その組織についてあらゆることを学んだほうが良いでしょう。 何を学ぶべきですか? 以下にそのリストを示します。

• 会社の由来。
• 目標と目的。
• 注目に値する成果。
• 彼らが扱っているハイエンドのプロジェクト。
• 彼らのビジネス戦略は何ですか?
• 彼らは主に何で認められているのでしょうか？
• あなたは貴重な追加選手となるでしょうか？ 「はい」の場合、どのような方法で?

あなたはそれを知っているはずです！

どうやって自己紹介しますか？

Interview Kickstart の CEO である Soham Mehta 氏は、「すべての面接は通常、1 つの発言/質問から始まります。つまり、あなた自身について何か話してください。」と述べています。

この声明の最大の利点の 1 つは、候補者に自由な活躍の場を与えることです。 どうやって？ 良い！ 多くの場合、面接官にはパターンがあります。 履歴書に書いたことに基づいて質問することはありません。 代わりに、以前の回答からの質問が実行されます。 したがって、あなたが面接官に自分自身について何を話しても、99% の確率で面接官はあなたの答えの中から何かを質問するでしょう。

したがって、紹介文では、候補者は単に履歴書のような文言を使用するだけです。 新たな導入を試みることさえしたくないような印象を与えます。 そんな間違いをしないでください。 代わりに、次の側面についてインタビューに伝える導入文を工夫してください。

• あなたの名前と出身地はどこですか?
• 過去に何をしましたか?
• 以前の雇用主の名前をあげる代わりに、その雇用主のために行ったプロジェクトについて説明してください。 たとえば、「私は XYZ キャンペーンに参加し、Web 開発者などの役割を果たしました」と言います。
• プロジェクトの成功にどのように貢献したかについても述べることができます。
• 新しい組織にどのように貢献できるかについても述べてください。

このようにして、あなたは組織に対する最大の関心を、最初から喜んで伝えることができるでしょう。

問題解決スキルを磨く

なぜ技術面接がこれほど面倒なものなのか疑問に思ったことはありますか? 良い！ 他の就職面接とは異なり、技術面接は導入面接、現場面接、問題解決、システム設計、行動/経験ベースの面接から始まります。 これら 5 つの側面は、技術面接の 3 つの面接段階からなる理想的なグループを構成します。 さて、導入は簡単です。 今日の時代では、電話で行うのが一般的です。 しかし、「問題解決」や「面接の実践」となると、課題に直面するかもしれません。 その理由は、大学卒業後の練習不足により、数学の問題の解き方を忘れてしまっている可能性が高いからです。 同様に、研修期間と面接のタイミングにギャップがある場合は、スキルを磨く必要がある可能性があります。

問題解決スキルを再確認するには、すべての CS の基礎に関する最高の知識を習得することに重点を置く必要があります。 アルゴリズム、コーディング、デザインパターン、データ構造、フィボナッチ数列などが含まれます。 すべての主題を深く掘り下げることは重要ではありません。 必要なのは、応募した職務や職務に反映される、CS の基礎に関する鋭い実践的な知識を習得することだけです。

たとえば、アルゴリズムエンジニアまたはコンピュータープログラマーを志望している場合、「アルゴリズム」という科目は必須になります。

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問題解決 - どこから始めればよいでしょうか?

これは、技術面接のキックスタート準備として最も重要な LinkedIn のヒントの 1 つであり、候補者が見逃しがちです。 候補者が問題解決面接のために「練習、練習、練習」をしたとします。 しかし、問題解決において理想を目指す競争の中で、候補者は「面接官」という要素だけでなく「周囲」という要素にも焦点を当てることを忘れてしまいます。 そもそも、問題解決面接は、ホワイトボード上の数学の問題を解くのとは似ていません。 かなり特徴的ですね。 その理由は、問題解決面接では、単に問題を解決したかどうかだけでスコアが決まるわけではないからです。 しかし、問題をどのように解決したかも重要です。

したがって、問題を解決する質問のスキルを磨く一方で、次のことを実践することにも重点を置く必要があります。

• 面接官に問題を説明する。 （それはあなたの思考プロセスを明らかにします）。
• 必要に応じて、明瞭さ。 （質問が理解できなかった場合、または質問に関して追加の質問がある場合は、事前に明確にする必要があります）。
• 答えを「改善」することを躊躇しないでください。 「改善」の裏に近道や新理論がある場合は、面接官に説明しましょう。
• パニックにならない。 問題の解決方法がわからない場合は? 「そのテーマは知っていますが、どうやって解決すればいいのかわかりません。」と単純に言うことができます。 問題を解決できなかった場合、最初に見せた自信に悪い印象を与えてしまいます。

実用性を反映した重要なトピックに注意を払う

技術面接の準備を開始するには、LinkedIn を使用すると面倒になる可能性があります。 技術面接の 70% は、実践的なスキルと、組織のために技術的なタスクをどのように実行できるかについて決まります。 その場合、問題解決、システム設計、行動パターンの 3 つの側面に焦点を当てる必要があります。 したがって、問題解決とシステム設計に含まれるすべての主題について熱心に準備を始めると、準備に終わりが見えなくなるでしょう。 したがって、注目すべき次の重要な概念を確認してください。

• テクニカルコミュニケーション:すべての用語と言語を知っていますか?
• 時間と空間の分析:いくつかの組織で採用されています。
• プログラミング。
• エラーチェックとエラーの承認。

上記の 4 つは、準備を始めるための基本的な概念にすぎません。 主題に焦点を当てたいくつかのトピックは次のとおりです。

• データ構造(文字列、配列、バイナリ ツリー、リンク リスト、スタック、キュー、グラフなど)。
• アルゴリズム(BFS、DFS、DNC、二分探索、並べ替え、再帰など)。
• オブジェクト指向プログラミング(あなたが取り組んでいるプログラミング言語に固有)。

仕事に適した服装を忘れずに

技術面接のキックスタートに向けてどのような服装をすればよいでしょうか? 良い！ まず第一に、アインシュタインのように見られようとしすぎないでください。 「技術面接では、オタクのような服装をするのが最善である」という通説、つまり固定観念が広まっています。 良い！ うける。 しかし、それを真剣に受け止める人もいるかもしれません。 もしあなたが、理想的なオタク向けメガネを選択しようとしている候補者の一人なら、そうしないでください。

まず、技術面接で着用できる最高のアクセサリーの 1 つは自信です。 自分自身を信頼することは犯罪ではありません。 これとは別に、フォーマルなスーツまたはフォーマルなブラウスとパンツを合わせるのが最適です。 内向的なボディランゲージを避けてください。 単純にする。 一般的な面接エチケットをフォローアップします。 夢や目標を声に出して言いましょう。

どこまで交渉するつもりですか？

技術面接になると、候補者は（自分が期待する）給与の大まかな見積もりを計算することを忘れます。 面接の最終段階で、パネルはあなたの給与の期待はいくらですか?と質問する場合もあれば、しない場合もあります。 そして、突然この質問をされたら、言葉を失ってしまうかもしれません。 だからこそ、この「金銭的要因」を考えることが重要なのです。 質問が浮かんだときは、交渉の可能性が高くなります。 パネルはあなたの要求に同意しないかもしれません。 その代わりに、より少ない金額を提供します。 その場合、どこまで交渉するつもりなのかを知っておく必要があります。 たとえば、会社が月額 3,000 ドルのみを提供しているとします。 あなたは6,000ドルを要求しましたが。 それはあなたにとって刺激的な状況を生み出す可能性があります。

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結論

技術面接はかなり予測不可能です。 100%の準備をすることは決してできません。 しかし、たとえ面接中に自分に欠けている部分があったとしても、いかに自分を立て直して前進し続けるかが重要です。 この技術面接ツールキットは、技術面接の予測可能な要素をすべてカバーしています。