スケーラーアカデミー-プログラミングを学び、面接の準備をするための教育工学

公開: 2022-05-31

Company Profileは、 StartupTalkyによる、さまざまなスタートアップや組織に関する検証済みの情報を公開するためのイニシアチブです。 この投稿の内容は、 Scaler（InterviewBit）によって承認されています。

インドの教育制度が過去数十年にわたって根本的な変化を遂げたことは否定できない事実です。教育をより身近なものにするための協調的な努力がなされてきましたが、特に高等教育においてまだ不足しているのは、業界との非常に求められているつながりです。

生徒に新しいスキルを身に付けるだけでなく、彼らのキャリアを指導するインストラクターやメンターは別として、業界のベテランによって精査されたカリキュラムを用意する必要があります。 それこそが、2019年にScalerAcademyを立ち上げたきっかけです。

InterviewBitによるスキルアッププラットフォームであるScalerを使用すると、意欲的な学生や技術分野の専門家が潜在能力を発揮できるようになります。現在、このプラットフォームには2200人を超える学生と専門家がプログラムに登録しています。

結果に関しては、Scalerはすでに大きな成功を収めています。 配置された学習者の95％は、ソフトウェアエンジニアや開発者として、意欲的な企業との仕事をすでに手に入れています。 100人以上がAmazonで働いており、7人以上の学生がGoogleと提携しています。給与に関しては、平均報酬は年間18.77ルピーで、スケーラーの学習者に提供される最高の給与は年間1.5ルピーでした。

StartupTalkyは、Scaler Academyのサクセスストーリーについて知り、Scalerの製品、ビジネスモデル、資金調達、成長などを一瞥するために、Scalerの創設者にインタビューしました（InterviewBitによる）。

スケーラー-会社のハイライト

会社名	スケーラー
創設者	Anshuman Singh、Abhimanyu Saxena
設立	2015（InterviewBit）、2019（Scaler）
セクタ	エドテック
本社	バンガロール
総資金	7650万ドル以上（2022年）
評価	7億1000万ドル（2022年）

スケーラー-約
スケーラー-創設者とチーム
スケーラー-スタートアップストーリー| それはどのように始まったのですか？
スケーラー-名前、タグライン、ロゴ
スケーラー-ビジネスモデルと収益モデル
スケーラー-スタートアップローンチ
スケーラー-直面する課題
スケーラー-成長と収益
スケーラー-資金調達と投資家
スケーラー-競合他社
スケーラー-買収
スケーラー-認識と成果
スケーラー-将来の計画
スケーラー-コミュニティとレビュー

スケーラー-約

スケーラーは2019年にInterviewBit内でインキュベートされました。これは、人々がキャリアを拡大するために新しいプログラミングスキルを学び、面接の質問を練習できるプラットフォームです。

Scalerは、InterviewBitによるスキルアッププラットフォームであり、学生と働く専門家の両方が才能を発揮できるようにします。 スケーラーの製品は以下に対応します-

大学の技術愛好家（Scaler Edge）
若い働く専門家（スケーラーアカデミー）
将来のCTOや起業家への変革を目指す人々（Scaler Plus）

スケーラーの細心の注意を払って構成されたプログラムの期間は、6か月から24か月までさまざまです。 これらは、最新のテクノロジーに十分に触れることができる最新のカリキュラムを学生に提供することにより、学生のスキルを向上させることにより、キャリアアクセラレータとして機能します。 Scalerの学生は、Amazon、Google、Facebook、Netflix、Twitterなど、世界中のトップソフトウェア企業の1000人を超える専門家にアクセスでき、インストラクター、ティーチングアシスタント、メンター、キャリアコーチを務めています。

現在、Scalerには2200人を超える学生と働く専門家がプログラムに登録しています。スケーラープログラムは、エンジニアとメンターの包括的なエコシステムとして開発されており、人材のスケーリングと次世代のグローバルテクノロジーリーダーの育成を支援します。 Scalerは、工学部の学生が最高のテクノロジーの仕事に必要なスキルを準備して学ぶのを支援およびガイドするように設計されています。

Scalerは、スキルを磨き、学生が大卒者であろうと、キャリアの進歩を目指している働く専門家であろうと、ハイテク企業での将来の仕事に備えるのに役立ちます。

スケーラーの目標は、学生の経歴に関係なく、才能が認められるようにすることです。このプラットフォームは、採用分野のソフトウェアエンジニアがキャリアを伸ばすために業界で最高の機会を確実に受け取れるようにするためのベンチマークを作成することを目的としています。

スケーラー-提供される製品/サービス

Scalerは、コンピューターサイエンスに関するコースを提供する、競争力のあるオンラインアクセラレータプログラムであり、ソフトウェア開発者がトップテクノロジー企業に就職できるようにトレーニングします。技術リーダーや対象分野の専門家によるライブクラスを通じて、 6〜12か月の集中的なコンピュータサイエンスコースを提供しています。カリキュラムは、学生が最新のテクノロジーに十分に触れることができるように、体系的かつ具体的に作成されています。

これがスケーラーの製品のリストです-

スケーラーエッジ

大学/大学のすべての技術愛好家にとって、ScalerEdgeのカリキュラムは1人の目標をマスターするのに役立ちます。面接の準備、トップ競争力のあるプログラマー、スタートアップを構築するためのスキルの習得、グループから際立つ最先端のプロジェクトの作成などです。 Scaler Edgeのモジュールは、目標を達成するために必要なすべてのスキルと知識を念頭に置いて設計されています。

学習は主に3つの部分に分かれています-

モジュール1-キャリアエッセンシャル（ここでは、基本的な主題知識と高度な主題知識を学ぶことができます）
キャリアトラック-関心に基づいてキャリアトラックを選択する必要があります（例：ソフトウェア開発（AWS、アレイなど）、AIとML（SQL Pro、NLPなど）
モジュール2-キャリアキャップストーンプロジェクト（学習者には、実践的なプロジェクトが提供されます。例：Zomatoのようなアプリを作成する）

スケーラーアカデミー

キャリアを加速したいすべての技術専門家のために、ScalerAcademyはあなたのために柔軟なプログラムを設計しました。 問題解決とシステムデザインをマスターするためのプログラムです。 カリキュラムは、すでに必要な知識のレベルと必要な専門分野のタイプ、つまりバックエンド専門分野またはフルスタック専門分野に基づいて選択できます。

スケーラーアカデミーのカリキュラムには以下が含まれます-

思慮深く設計された学習の側面、トピック、概念
概念を実装するための実践的なプロジェクトと割り当て
パーソナライズされたトピック、仲間、学習のペースは、自分のニーズに合わせて最適化されています
1つの仕事/キャリアを準備するための業界でテストされたカリキュラム

スカラーデータサイエンス

Scalerは、学生向けに独自のデータサイエンスおよび機械学習プログラムを提供します。

ライブクラス
産業プロジェクト
1：1のメンターシップ
安全な配置支援

スケーラートピック

スケーラートピックの構成：

コース
コンテスト
記事
トラックを読む

スケーラープラス

将来のCTOや起業家への変革を検討している場合は、ScalerAcademyPlusが推奨されるコースワークです。ソフトウェアアーキテクト（フロントエンド/バックエンド）、エンジニアリングマネージャー、またはシニアソフトウェアエンジニアになりたいかどうかにかかわらず、ScalerPlusカリキュラムは業界のトップリーダーによって設計されています。

「Scalerでは、ソフトウェア開発者のコーディング能力の向上と微調整に主に力を注いでおり、それによって学生の能力と業界の期待との間のギャップを埋めるのに役立っています」とScalerチームは述べています。

スケーラー-創設者とチーム

ScalerとInterviewBitはどちらも、IIIT（国際情報技術大学）ハイデラバードのミョウバンであるAnshumanSinghとAbhimanyuSaxenaによって設立されました。

スケーラー/InterviewBitファウンダー — **アンシュマン・シンとアビマニュ・サクセナ-創設者、スケーラー（＆InterviewBIt）**

アンシュマンシン

Anshumanは以前Facebookで働いていましたが、そこでチームを率いてメッセンジャー機能を構築および拡張しました。 Anshumanは、Facebookのロンドンオフィスを設立するための4人のメンバーからなる着陸チームの一部でもありました。彼は競争力のあるプログラマーであり、2度のACMICPCワールドファイナリストです。

アビマニュサクセナ

Abhimanyuは、ニューヨークを拠点とする小売市場Fab.comのフロントエンド全体を設計したチームを率いていました。ベテランの起業家であるアビマニユは、大学在学中に最初の企業を共同設立しました。

ごく最近、シリアルアントレプレナーのNaren Krishnaが、Scalerのキャリアのビジネスユニット責任者として加わりました。

スケーラー、インタビュービットチーム — Saurabh Saxena（COO）、Anshuman Singh、Abhimanyu Saxena（創設者）

全体として、Scalerには800人以上の従業員と1000人以上の技術専門家のチームがあり、プラットフォームをパートタイムで使用しています。これらの人々は、主にティーチングアシスタント、メンター、キャリアコーチなどとして働いています。

スケーラー-スタートアップストーリー| それはどのように始まったのですか？

Abhimanyu Saxenaは、Progress Softwareでプログラマーとしてキャリアをスタートさせ、その後、ソフトウェアアーキテクトとしてFab.comに移り、そこで3年以上働きました。 Fab.comでの日々の間に、彼はプロジェクトのために新しい才能を採用しなければならず、それは退屈な仕事であることが判明しました。何百もの履歴書を選別して面接を行った後でも、彼らは一桁で適切な人材を見つけることができました。

インタビューを受けた候補者のほぼ90％は、仕事に必要な技術スキルを持っていませんでした。これは、彼が業界で熟練した技術者の不足を経験し、大学のカリキュラムとソフトウェアエンジニアとして成功するために必要なスキルとの間に存在するギャップに気付いたときでした。 Facebookの初期の技術リーダーの1人であったもう1人の共同創設者AnshumanSinghも、Facebookの急速に成長している技術チームに人材を採用する際に、同じ課題に直面していました。

2015年に、彼らは一緒に、志願者に面接の準備を提供して就職準備を整えるオンラインプラットフォームとしてInterviewBitを開始しました。これにより、採用担当者が仕事に適した人材を採用する際に直面する課題にも対処しました。

大小を問わず、民間組織の大多数は、卒業生は理論的な知識を持っているかもしれないが、通常、エントリーレベルの仕事を補完するために必要なスキルを欠いていると主張しています。彼らは、彼らが関わったほとんどの人々が正しい指導を与えられればさらに大きなことを成し遂げることができることに気づきました。 それこそが、2019年にScalerAcademyを立ち上げたきっかけです。

Scalerでは、コースの教育法が作成され、採用担当者や業界リーダー（CXO）との構造化された相互作用が設定されています。これは、企業が候補者に何を求めているかを理解し、それに応じてそれらのスキルセットで学生をトレーニングするのに役立ちます。

スケーラー-名前、タグライン、ロゴ

スケーラーとは、スケールを意味します。キャリアをスケールし、スキルをスケールし、人生をより大きく、より良くするためにスケールします。それは数学用語の遊びでもあります-スカラー。

ロゴは、小さな立方体から大きくなり、アップスケーリングを指す斜めの矢印に似た空白にスケーリングするプロセスを示しています。

信頼、忠誠、知恵、自信、知性に一般的に関連しているため、青色が選択されました。 これらは、スケーラーがブランドを見るときに他の人に刺激を与えたいと思っている資質です。

スケーラー-ビジネスモデルと収益モデル

InterviewBit.comは、開発者向けの無料のコーディング練習プラットフォームです。このプラットフォームは、大学生だけでなく、働く専門家もプログラミングスキルを磨き、仕事の準備を整えるのに役立ちます。 InterviewBit.comのプログラマーコミュニティから採用する企業は、企業の採用料金を支払います。 すべてのScalerbyInterviewBitコースには、学生がプログラムに参加するために支払う必要のある前払いのScalerコース料金があります。

スケーラー-スタートアップローンチ

Scalerの最初の2つの有料顧客は、AmazonとFacebookでした。

「私たちは2015年にAmazonが質の高いエンジニアを採用するのを支援し始めました。これまで、Amazonが多くのトップテックスターを採用するのを支援してきたことを非常に誇りに思っています。Facebookキャリア向けの面接ウォームアップツールであるCodeLabを構築しました。これは、非常に人気がありました。 FB申請者」とスケーラー創設者は言います。

スケーラー-直面する課題

人材不足の問題を解決することは、需要と供給の両方の側で必要な修正を伴うかなり難しい問題です。 学生の意識の欠如と、長年にわたって確立されてきた企業での古風な採用方法は、行動の変化を必要とする2つの問題です。ただし、Scalerは、両方の面で急速に前向きな変化が起こっていることを認識しています。

スケーラー-成長と収益

2020年は、インドのEdtechセクターにとって驚異的な年であり、オンライン学習は前例のない注目と検証を獲得しています。同様に、スケーラーにとっても波乱万丈の年でした。これまでにScalerが目撃した成長のハイライトは次のとおりです。

Scalerは、学生と働く専門家の両方から、プラットフォーム上のスキルアップコースに関する問い合わせが100％増加するのを目撃しました。
2015年にInterviewBitが立ち上げられて以来、運営上収益性の高い事業体となっています。
現在のパンデミックの中で、スケーラーの収益は2019-20年度の第1四半期と比較して2倍に増加しました。
Scalerは、予想されるタイムラインのかなり前に、顧客獲得と収益でその年のビジネスベンチマークを超えており、4倍の成長でこの会計年度を締めくくると確信しています。
スケーラーは2022年1月に米国に事業を拡大しました
スケーラーの配置数も驚異的です。
Scalerは、学習者の給与が250％増加したことに気づいたことを誇らしげに示しています。
スケーラーのコースは、学生に4.5倍のRoI（投資収益率）を提供します
スケーラーはまた、380人を超えるスケーラーの卒業生がマイクロソフト、グーグル、ユーバー、アマゾン、ペイパル、アドビ、VMウェア、イントゥイット、マカフィーなどの企業に配置されているという事実を誇っています。
スケーラー卒業生の累積年収は現在600ルピー以上です。

スケーラーバース

Scalerは、2022年5月18日にScalerverseを立ち上げました。これは、研修生、メンター、教師のためのユニークなコミュニティ生活空間として機能することを目的としています。 Scalerverseは現在バンガロールの2つのセンターで運営されており、2022年末までに5つの都市に成長すると予想されています。

「私たちは、Scalerエコシステム内で初めての学習コミュニティをキュレートすることに興奮しています。 専用のスペースは、研修生、教師、メンターが一堂に会して、学習から始まり、残りのプロとしてのキャリアのサポートシステムであり続ける強力でまとまりのあるネットワークを構築するのに役立ちます。 これは、全体的な成長と発展のために仲間からのガイダンスとインスピレーションでコミュニティを豊かにするというまったく新しい概念です。 これはまた、さまざまな都市の学習者と従業員が協力して、新しい都市で自分たちのために安全なスペースを作成するのに役立ちます」と、Scalerverseの立ち上げでScalerandInterviewbitの共同創設者であるAbhimanyuSaxenaは述べています。

スケーラー財務

スケーラーの収益は、21年度に212.5ルピーで登録されています。損失について尋ねられたとき、Scalerの創設者Abhimanyu Saxenaは、会社がいくらかの損失を出していることを明らかにしました。ただし、Saxenaは、Scalerの支出は毎月の収入よりも少ないと明確に述べています。

スケーラー-資金調達と投資家

Scaler（InterviewBitによる）はこれまでに合計7,650万ドル以上の資金を調達しました。最近の資金調達ラウンドは、ライトロック、セコイア、タイガーグローバルからのもので、2022年2月1日現在、同社は5,500万ドルを調達するのに役立っています。

スケーラーの資金調達と投資家の詳細は次のとおりです。

日にち	シリーズ	額	投資家
2022年2月1日	シリーズB	5,500万ドル	ライトロックインディア、セコイアキャピタル、タイガーグローバル
2020年1月28日	シリーズA	2,000万ドル	セコイアインディア、タイガーグローバル、グローバルファウンダーズキャピタル、ロケットインターネット
-	-	150万ドル	セコイアサージプログラム

Scalerは、Sequoia India、Tiger Global、Global Founders Capital、Rocket Internetなどのマーキー投資家と、いくつかの著名な個人投資家に支えられています。 Lightrock Indiaは、2022年2月1日に最近のScalerラウンドを主導する新しい投資家として参加し、同社は5,500万ドルを調達しました。

スケーラーの株式保有

Scalerの株式の過半数は、 AnshumanSinghとAbhimanyuSaxenaが所有しており、同社の株式の29.05％を所有しています。 セコイアは、株式保有の面で次のラインであり、投資家の間でスケーラーの株式の大部分を占めており、同社の株式の22.52％を占めています。

スケーラー-競合他社

スケーラーアカデミーのトップの競争相手のいくつかは次のとおりです-

LIDO
CampK12
マサイ族学校
アップグレード
Simplilearn
素晴らしい学習
忍者のコーディング
アバロン

スケーラー-買収

Scaler Academyは、2021年10月21日にインドのデリーからオンライン学習プラットフォームであるCoding Minutesを100万ドル相当の現金取引で買収しました。これは、2021年8月にCodingElementsを買収した後の2回目の買収です。ScalerAcademy共同創設者Abhimanyu Saxenaは、今年、同社が約2,000万ドルを確保している、ScalerAcademyの買収がさらに増えることを示唆しました。これについて話すと、Saxenaは同社の主力製品であるInterviewBitも強調しました。

Scaler Academyは最近、2022年3月2日に5,000万ドル相当の取引でAppliedRootsを買収しました。契約の一環として、AppliedRootsの6人の共同創設者全員が買収後にScalerに参加します。

これまでにScalerが行った3つの買収を垣間見ることができます。

買収した会社名	取得日	価格
応用ルーツ	2022年3月2日	5,000万ドル
コーディング議事録	2021年10月21日	98.82百万ドル
コーディング要素	2021年8月30日	105万ドル

スケーラー-認識と成果

InterviewBitは、2019年に働く25の最もホットなインドの新興企業の1つとしてLinkedInによって認識されました
InterviewBitは、ベンチャーキャピタル会社Sequoiaのサージプログラムの最初のコホートに参加した、インド、インドネシア、シンガポール、ベトナム、バングラデシュの17のスタートアップの1つでした。

スケーラー-将来の計画

今年のScalerの計画は、コアチームをさらに強化するために、人材のオンボーディングに多額の投資を行うことです。学習者中心のプラットフォームとして、その主な焦点は、コースカリキュラムを継続的に改訂および改善して、業界の要件と需要に同期するようにすることです。

「Scalerでは、オンライン学習を成功させるために実行も同様に不可欠であると考えています。この目的に向けて、効果的な結果を確実にするために、教育と学習のための新しい方法論を継続的に実験し、取り入れています」とScalerチームは付け加えました。

スケーラーは、リーダーシップと製品エコシステムを強化することを計画しています。また、特にTier2およびTier3の都市で、スキルベースの専門コースへのアクセスを学生に提供し、業界ですぐに使える技術者を育成するために、産学連携も検討しています。その上、チームはスケーラーを最高のエンジニアリング人材を採用するための好ましい目的地にすることに焦点を合わせています。最終的に、彼らの目標は、テクノロジー業界の需給ギャップを埋めることです。

スケーラー-コミュニティとレビュー

Scalerは、すべてのコーダーと技術愛好家のための学習プラットフォームです。不和に関するスケーラーのコミュニティは現在、約21179人のメンバーで構成されています。

毎日の問題解決は、Discordの新進のコーダーコミュニティのためのScalerによるイニシアチブの1つです。スケーラーは、毎日のコーディングが難しい場合があることを理解していますが、それはより良くなるための不可欠な部分です。同じように、「デイリーチャレンジ」も導入されました。コミュニティ内の仲間のコーダーと競争し、スケーラートークンを求めて戦っている間、帰属意識を持つことができる場所。これとは別に、人々はScaler Discordコミュニティに参加して、InterviewBit/Scalerでのインターンシップとフルタイムの機会に関する定期的な最新情報を入手できます。

多くの人によるスケーラーアカデミーのレビューは言う...

「あなたを教えている人は、世界クラスの競争力のあるプログラマーであるか、世界クラスのハードインタビューを受ける企業でインタビューをクラックしたことがあります」
「疑わしいサポート時間は30分と言われていますが、間違っています。それよりも短いです。疑わしいと感じるときはいつでも、バッチメイトのコミュニティにメッセージを送るか、その概念を教えてくれた先生にさえメッセージを送ります。瞬時に」

「あなたには学生サクセスマネージャーがいて、あなたの旅のすべてのステップを案内してくれます。私の場合、私のSSMは、コースの途中で問題を解決していなかったので、彼女は私に連絡し、グーグルドキュメントを作成して彼女と共有し、そのドキュメントで私が行う質問を毎日更新するように私に頼んだ」

「あなたは就職の面接に成功します-：彼らは電話をしておめでとうと次の機会について話します。もしあなたが1つに失敗した場合-：彼らは電話をしてそれは正常だと言い、あなたが持つことができる改善の分野について話し合います」

よくある質問

InterviewBitとScalerはどのように関連していますか？

スケーラーとは何ですか？

Scalerは、競争力のあるオンラインアクセラレータプログラムであり、ソフトウェア開発者が一流のテクノロジー企業に就職できるようにトレーニングするコンピュータサイエンスのコースを提供しています。それは集中的な6-12ヶ月のコンピュータサイエンスコースを提供します。

スケーラーの資金はいくらですか？

Scaler（InterviewBitによる）は、これまでに合計7650万ドルの投資を集めました。

スケーラーの創設者は誰ですか？

ScalerとInterviewBitはどちらも、IIITハイデラバードのミョウバンであるAnshumanSinghとAbhimanyuSaxenaによって設立されました。

スケーラーアカデミーとは何ですか？

Scaler Academyは、国内のソフトウェア開発者の上位1％を対象としたオンラインテクノロジーです。技術リーダーや対象分野の専門家によるライブクラスを通じて、6か月間の集中的なコンピュータサイエンスコースを提供しています。

スケーラーは誰に対応しますか？

スケーラーは以下に対応します：

大学の技術愛好家（Scaler Edge）
若い働く専門家（スケーラーアカデミー）
将来のCTOや起業家への変革を目指す人々（Scaler Plus）