MarTechの給与とキャリア：実力主義の神話と実際の男女賃金格差

テクノロジーセクターに関する神話の1つは、それは実力主義であり、人々は主に能力に基づいて判断され、報われるというものです。 残念ながら、そうではありません。 男女間の賃金格差はほんの一例です。 給与とキャリア調査によると、女性はすべてのレベルでマーテックの仕事で男性よりも平均30％少ない収入を得ています。

残念ながら、これはITセクター全体と一致しており、米国国勢調査によると、女性の収入は男性よりも平均28.9％少なくなっています。 国勢調査でリストされた20の事業部門のうち、ITの賃金格差は8番目に悪い。

支払いは問題のほんの一部です。 もう1つは、機会のギャップです。男性は、会社のトップレベルに昇進する可能性が高くなります。 私たちの調査によると、女性はすべてのマーテックの仕事の54％を占めていますが、このセクターの上級管理職の42％にすぎません。

もちろん、これは私たちの社会におけるはるかに大きな問題の兆候です。経済的な競争力を維持したい場合、私たちが対処しなければならない問題です、とインクルージョン管理コンサルタント会社DoWhatMattersのCEO兼創設者であるローレンタッカー博士は言います。

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「少なくともこの不平等を最小限に抑えるために、テクノロジー業界がしなければならないことがたくさんあります」とタッカー博士は言いました。 「そのうちの1つは、ベストプラクティスに従った、より優れた採用、昇進、昇進のポリシーです。 それらの慣行はそこにあり、それらは長い間そこにありました。 課題は、ベストプラクティスに従わないことです。」

その結果が、タッカー博士が「機会の買いだめ」と呼んでいるものです。 これは、一人またはごく少数の人々がキャリアアップの機会をコントロールできるときです。 これらには、トレーニング、プロジェクトの割り当て、仕事の単位の取得、メンタリングなどが含まれます。 機会の買いだめは、しばしば、えこひいきと縁故主義の産物です。

「標準」スモークスクリーン

この振る舞いは、「標準」のレトリックの背後に隠されていることがよくあります。

「私たちは、世界が私たちを置く場所を信じることができる神話を自分自身に伝えます」とタッカー博士は言いました。 「そして、多くの技術者が語る神話は、イーロン・マスクのような人々、ザッカーバーグのような、スティーブ・ジョブズのような人々は天才であり、誰もが必要とする基準を持っているというものです。 そして、もし人々が彼らの基準を守るなら。」

これらの神話は、これらの「自作の男」は、彼ら自身と彼らの部下が保持していた高い基準のために、彼らがしたことすべてを達成したと主張しています。 これは、マスク、ザッカーバーグ、ジョブズ、およびそれらのような人々が持っていたすべての利点と機会を見落としています。 たとえば、ムスクは信じられないほど裕福な家族から来ています–彼は彼に彼自身のビジネスを始めるためにお金を貸して、一流の私立学校に通いました。 彼の富は、その多くが彼自身の会社を立ち上げて売却することによって得られたものであり、彼はテスラの「共同創設者」と呼ばれる権利を購入することができました。

行方不明のチャンピオン

「標準」の神話は、誰もが人生の平等なスタートを切るという明らかに誤った考えを永続させます。 性別、肌の色、性的指向、宗教、収入レベルなどに基づく偏見のない世界に住んでいることを前提としています。

そのため、「私が見ているのは、同じ組織から一緒に働いた他の男性を雇っているだけの男性がたくさんいることです」とタッカー博士は言いました。 「男性の相手が獲得するチャンピオンシップを獲得できない女性はたくさんいます。それは、特にテクノロジーにおいて、賃金格差を拡大するだけです。 あなたのプレーを後押しするために社会関係資本、政治資本、そして金融資本を喜んで投入する誰かを持つことは、世界で最大の違いを生みます。 これが、採用の最初にすべての正しいことを行ったとしても、この賃金格差が続くと私たちが見ている理由です。」

その影響は、賃金の違いをはるかに超えています。

「私たちは、この20世紀まで、私たちが世界的に競争することを妨げていると考えて、依然として囚人にされています」と彼女は言いました。 「私たちは本当にここでそれを得ていません。 西ヨーロッパを見ると、本当に興味深いのは西ヨーロッパが進化したことです。 それは、女性の平等をめぐってこの問題を超えて進化してきました。 この問題に関しては、国として私たちが理想として持つべき自由の種類を中心に進化してきました。」

平等は経済成長に等しい

タッカー博士が指摘するように、過去50年間の米国の経済成長の多くは、女性の労働力への参加の増加によって推進されてきました。 その経済的改善が続くためには、国は女性が平等に参加する必要があります。

「これは本当に女性のエンパワーメントについてです」とタッカー博士は言いました。 「それは女性の自由についてです。 この国の経済が成長するのであれば、私たちはこれを受け入れなければなりません。 そして、率直に言って、インフレに取り組む方法を考えるとき、21世紀の課題を克服するためには、すべての市民のアイデアと創造性が必要だと思います。 私たちは、この国の女性がまだ自分たちの質を求めて戦っている20世紀ではなく、20世紀ではなく、今世紀の問題に根ざした革新と創造性を必要としています。」

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