大企業および企業向けの最高の給与ソフトウェア

大企業に最適な給与ソフトウェアには、カスタマイズ可能な給与パッケージ、独自の機能セット、強力な統合、および強力なHRソリューションが含まれている必要があります。 これらの属性により、エンタープライズ給与ソフトウェアソリューションは、小規模な企業よりも複雑になる傾向がある大企業や企業の給与ニーズを満たすことができます。

企業が成長するにつれて、複数の州で給与を実行する方法を理解することから、数千人の従業員の給与税とフォームを管理することまで、いくつかの給与の障害に直面する可能性があります。

あなたの大企業が直面した給与の障害に関係なく、私たちはあなたをカバーします。 このガイドでは、各給与ソリューションの機能、価格設定などを含め、大企業や企業に最適な給与ソフトウェアについて説明します。

飛び込みましょう！

私たちのトップピックについてもっと知る

会社	最適	次のステップに最適
ADPペイロール 続きを読む	大企業向けの全体的に最高の給与ソフトウェア	大企業向けの全体的に最高の給与ソフトウェア 見積もりを取得 続きを読む
Paycom 続きを読む	成長するビジネスに最適	成長するビジネスに最適 サイトに訪れる 続きを読む
Paychex 続きを読む	給与と人事の最適な組み合わせ	給与と人事の最適な組み合わせ サイトに訪れる 続きを読む
波打つ 続きを読む	PEOソリューションを必要とする企業に最適な給与ソフトウェア	PEOソリューションを必要とする企業に最適な給与ソフトウェア サイトに訪れる 続きを読む
NetSuite ERP＆SRP 続きを読む	最高のエンタープライズ給与ソフトウェア	最高のエンタープライズ給与ソフトウェア サイトに訪れる 続きを読む

その他の注目のオプション：

• Workday：給与を伴う最高のエンタープライズHCMソフトウェア

これらのオプションを選択した理由については、以下をお読みください。

大企業のための5つの最高の給与ソフトウェア

エンタープライズ給与ソフトウェアは、給与処理、人事ツール、従業員管理、給与税サポートなど、大企業のニーズに対応できる必要があります。

これは、次のような大企業に最適な給与ソフトウェアの選択肢を示しています。

• ADP ：全体的に最高
• Paycom ：成長するビジネスに最適
• Paychex ：給与と人事を組み合わせた場合に最適
• 波打つ：最高のPEO
• NetSuite Payroll ：エンタープライズに最適
• Workday ：給与とHRを備えた最高のエンタープライズオプション

1. ADP：大企業向けの全体的に最高の給与ソフトウェア

ADPは、あらゆる規模の企業向けに設計されたHRおよび給与ソリューションです。

ADPを使用すると、企業は、自動スケジュールされた給与計算、直接預金、紙の小切手印刷、時間追跡、従業員管理、人事サポートなどの機能を使用して、給与を簡単に実行できます。 ADP Payrollは、カスタマイズ可能なサービスパッケージ、グローバルリーチ、税務サポート、給与の信頼性、および豊富なHRツールにより、エンタープライズビジネス向けの最高の総合給与ソフトウェアを獲得しています。

ADPの機能

ADP Payrollの機能は、直接預金から賃金保証まで、給与処理のすべての基本をカバーしています。 ただし、ソフトウェアの全機能範囲は、アドオンサービスや、ペイロールパッケージ内で利用可能なソリューションなど、基本的なペイロール処理をはるかに超えています。

ADPの機能を以下に示します。

• 自動スケジュールされた給与
• 50州すべてで給与を実行する
• 国際給与のサポート（ADPグローバル給与）
• 従業員管理ツール
• 時間と出席の​​追跡
• 報告
• オンボーディングサポート
• PTO
• 福利厚生管理
• PTOの管理と追跡

ADPの価格

50人以上の従業員を抱える企業向けに、ADPは非公開のコストで4つの給与価格パッケージを提供しています。 これらのパッケージは、最下位層での給与の基本から、最上位層でのフルサービスの給与、HRツール、採用およびオンボーディングソリューション、人材最適化ツールまで多岐にわたります。

ADPはあなたに適していますか？

採用からエリートチームのトレーニングまで、従業員管理のあらゆる分野を強化したい企業にとって、ADPは良い選択です。 大企業向けの総合的な給与管理ソフトウェアとして最高の選択肢として、ADP Payrollは、プラットフォームの人事および人材管理ツールと組み合わせてオールインワンソリューションを作成する多数の給与処理機能を誇っています。

ADPPayrollを使い始める

詳細なレビューを読む

比較表に戻る

2. Paycom：成長するビジネスに最適

Paycomはクラウドベースのソフトウェアであり、複数の業界にわたる企業に一連のHRおよび給与ソリューションを提供します。 Paycomは、給与管理プロセスを従業員と請負業者に委任してプロセスを合理化し、マネージャーがより価値の高いタスクを引き受けることができる、従業員優先モデルの下で運営されています。

Paycomの機能

Paycomは、給与とHRのカテゴリ全体で印象的な範囲の機能を提供します。 これらの機能は、他のエンタープライズペイロールソフトウェアソリューションによって提供される機能に加えて、いくつかの優れた機能とプロセスと同等です。

Paycomの最も注目すべき機能の内訳は次のとおりです。

• 従業員とマネージャーのモバイルアプリ
• 福利厚生管理
• コンプライアンスサポート
• 複数のお支払い方法
• 従業員は給与を管理します
• AIを活用した給与監視管理
• 高度なレポート
• 費用管理
• 給与税のサポート

Paycomの価格

Paycomの大企業給与ソフトウェアの公表価格はありません。 Paycomのソフトウェアの試用または見積もりの​​取得に興味がある場合は、Paycomの営業担当者とデモをスケジュールするために連絡する必要があります。

Paycomはあなたにぴったりですか？

あなたのビジネスが従業員と請負業者が自分の給与を管理できるようにすることで給与プロセスを合理化しようとしているなら、Paycomは完璧に機能します。 この給与へのアプローチはPaycomに固有のものですが、給与プロセス中の摩擦を減らし、ビジネス内の従業員のエクスペリエンスを向上させるのに役立つ場合があります。 ただし、現在、実装後も引き続き使用したい別のサードパーティソフトウェアソリューションを使用している場合、統合サポートがリストされていないため、Paycomは最適なオプションではない可能性があります。

詳細なレビューを読む

比較表に戻る

3. Paychex：給与と人事の最適な組み合わせ

Paychexは、税務サポート、福利厚生管理、時間追跡、レポートなどの機能を含む、あらゆる規模の企業に給与およびHRソリューションを提供するクラウドベースのソフトウェアです。 Paychex Flexパッケージを通じて、Paychexは、企業が従業員や請負業者に支払いを行うと同時に、広範なHR機能で従業員をサポートおよび管理できるようにします。

Paychexの機能

Paychexの給与機能は、このカテゴリの他のソリューションと同等です。 Paychexを使用する企業は、自社の給与を実行するために必要なすべての必需品を備えています。 ただし、Paychexはその料金で悪名高いため、これらの必需品には追加料金がかかる場合があります。 このソフトウェアは、同じ会社内で従業員を雇用から退職に導くように設計された優れたHR機能で際立っています。 エンタープライズビジネス向けのPaychexの最高の給与機能を以下に示します。

• 管理者と従業員のためのいくつかのモバイルアプリ
• 給与税とコンプライアンスのサポート
• 給与スペシャリストへのアクセス
• 時間と出席の​​追跡（追加費用）
• 新入社員レポート
• 総勘定元帳レポート
• 直接預金、紙の小切手、ペイカード、およびその他の支払いオプション
• 従業員と請負業者に支払う

Paychexの価格

Paychexは、中規模から企業規模の企業向けの給与パッケージの価格を公開していません。 3つの計画があります。 それぞれが不可欠な給与処理ソリューションとHRサポートを提供します。 階層を上げると、すべてのレベルで強化されたソリューション、ツール、およびサポートが見つかります。

Paychexはあなたにぴったりですか？

Paychexは、スケーラブルな給与およびHRソリューションを探している成長企業に適しています。 ペイロールソフトウェアとして、Paychexは、インターネット接続があれば、ほとんどどこからでもペイロールを実行するために必要なすべてのものを備えています。 ただし、ソフトウェアがパックとは一線を画すのは、HRとオンボーディングツールに重点を置いていることです。

Paychexを使い始める

詳細なレビューを読む

比較表に戻る

4.波打つ：PEOソリューションを必要とする企業に最適な給与ソフトウェア

リッピングは、あらゆる規模の企業に福利厚生管理、フルサービスの給与、IT、およびHRソリューションを提供する専門雇用者組織（PEO）です。 Rippling Payrollの最も印象的な給与機能には、従業員のモバイルアプリ、自動納税申告、コンプライアンスサポート、国際決済などがあります。

ただし、スタンドアロン製品であるRippling Payrollには、福利厚生管理、組み込みの時間追跡、HRサポート、および採用ツールがありません。 ただし、これらの各機能は個別のサービスパッケージとして購入できるため、顧客は給与パッケージをカスタマイズできます。

波打つ機能

あなたのビジネスがあまりにも多くの鐘や笛のないスタンドアロンの給与ソリューションを探しているなら、波打つことは確かな選択肢です。 ビジネスの給与を簡単に実行および管理するために必要なすべてのものが揃っているだけでなく、Ripplingが会社の給与税とコンプライアンスを処理します。 RipplingPayrollの主な機能は次のとおりです。

• 従業員と請負業者に支払う
• 50州すべておよび国際的に給与を実行する
• 飾り
• 個別原価計算
• 直接預金または紙の小切手で支払う
• 従業員のモバイルアプリ
• 新規採用、W-2、W-4、および1099ファイリング
• 400以上の統合（QuickBooks、Xero、Sageなど）

波打つ価格

Ripplingは、料金が1人あたり月額8ドルから始まると述べている以外は、価格をオンラインで公開していません。 あなたはあなたのビジネスのためにどのような価格設定がどのように見えるかを決定するために見積もりを得る必要があるでしょう、しかしあなたは月額料金および/または月額基本料金を一人当たり期待することができます。

波打つことはあなたに適していますか？

波打つことは、PEOサービス、またはHR、給与、ITサービスを組み合わせた単一のソリューションを探している大企業に最適です。 ソフトウェアのスタンドアロン給与サービスはそれ自体で機能しますが、Ripplingが提供する完全なHR、IT、および福利厚生管理ソリューションの一部として実際に輝いています。 ただし、大企業がPEOの警告なしに給与と人事に焦点を当てたソリューションを必要としている場合は、他の場所を探すのが最善かもしれません。

比較表に戻る

5. NetSuite Payroll：最高のエンタープライズPayrollソフトウェア

NetSuiteの給与ソリューションであるNetSuiteSuitePeoplePayrollは、企業向けの給与処理、税務サポート、レポートなどを提供するフルサービスの給与ソリューションです。 このサービスは、米国および米国子会社の請負業者と従業員の両方にEINを支払うことをサポートします（サービスパッケージによって異なります）。 すでにNetSuiteのソリューションを使用している企業は、SuitePeople Payrollのライセンスをアドオンモジュールとして購入できますが、新規顧客のアドオンとして購入することもできます。

NetSuitePayrollの機能

時代遅れのインターフェースに収容されているにもかかわらず、NetSuite SuitePeople Payrollの機能は堅牢であり、あらゆる大企業や企業に十分に役立つはずです。 多数のレポートからリアルタイムの総勘定元帳の投稿に至るまで、多くの機能があります。 NetSuitePayrollの最高の機能は次のとおりです。

• 100以上の標準レポートとKPI
• 複数の支払いレートとスケジュール
• 控除
• 直接預金とローカル小切手印刷
• 補足給
• 従業員ポータル
• 連邦、州、および地方の税務申告
• 1099およびW-2フォームの作成、送信、および提出

NetSuitePayrollの価格

NetSuiteの価格は公開されていませんが、ローエンドでのコストは年間約10,000ドルから始まると予想できます。 NetSuite Payrollはアドオンモジュールとして提供されているため、ERPの基本価格に加えてライセンス料を支払う必要があります。 全体として、NetSuiteは、それを買う余裕のある大企業や企業向けに設計された高コストのソフトウェアシステムです。

NetSuite Payrollはあなたにぴったりですか？

NetSuite Payrollは、その広範なサービスのカスタマイズ、エンタープライズに焦点を合わせた設計、および大企業がペイロールを超えた完全なビジネス管理スイートを構築できるようにする統合エコシステムの結果として、最高のエンタープライズペイロールソフトウェアの選択を獲得しました。

NetSuiteは、大企業向けの最高の会計ソフトウェアのリストも作成しているため、企業向けの総合的な上位ソリューションであることに注意してください。 ただし、ビジネスがNetSuiteエコシステムに固定されていない場合は、現在の技術スタックと統合する他のスタンドアロンのペイロールソフトウェアソリューションを探す価値があるかもしれません。

NetSuiteERPとSRPの使用を開始する

詳細なレビューを読む

比較表に戻る

6. Workday：Payrollを備えた最高のエンタープライズHCMソフトウェア

Workdayは、財務から労働力管理に至るまでの一連のビジネスソリューションを提供するクラウドベースのエンタープライズ管理ソリューションです。 Workdayは大企業や企業向けに特別に設計されているため、その給与ソリューションは、企業の給与に関連する課題を処理するための設備が整っています。

就業日の機能

Workdayはビジネスソリューションのスイート全体を誇っていますが、ソリューションは十分に具体化されており、ビジネスでのキャリアを通じて従業員を管理および支払いするための高度な機能を誇っています。 Workdayの給与ソリューションには、大量の自動化と、さまざまな大企業で機能する柔軟性が含まれています。

Workdayの最高の給与機能のいくつかを見てみましょう。

• 自動給与計算
• 個別原価計算
• 定期的な監査とレポートを実行する
• 従業員向けのペイオンデマンドサービス
• 総勘定元帳に転記された仕訳明細
• 国際決済のサポート
• 年末処理

就業日の価格

Workdayは価格をオンラインで公開していません。 さらに、給与ソリューションがスタンドアロン製品として提供されているのか、ソフトウェアの他のソリューションと一緒にパッケージとして購入する必要があるのか​​については不明です。 価格の見積もりについては、Workdayの営業チームにお問い合わせください。

Workdayはあなたにぴったりですか？

Workdayは、人的資本管理（HCM）ソフトウェアソリューションに統合された給与処理を探している企業に最適です。 ビジネスでHCMソフトウェアが必要ない場合は、既存のツールで機能する別の大企業の給与ソフトウェアオプションを検討する必要があります。

比較表に戻る

大企業または企業に適した給与ソフトウェアはどれですか？

ビジネスに適したエンタープライズ給与ソフトウェアソリューションを検討するときは、ビジネスの給与のニーズと課題を検討することが不可欠です（現在のソリューションはどこで不足しているのでしょうか？）。 給与のニーズの詳細なリストを使用すると、オプションをそれらを満たすことができるソフトウェアオプションに絞り込むことができます。

使い始めるのに役立つように、給与管理ソフトウェアを選択する際に考慮すべき機能のリストを次に示します。

• 給与の自動スケジュール
• 給与処理の監視
• サードパーティのソフトウェア統合
• 支払いオプション（直接預金、紙の小切手など）
• ソフトウェアスイートアドオン
• 税のサポート
• 信頼性
• 人事管理
• 従業員の管理

全体として、適切な給与ソリューションは、ビジネスに役立つソリューションです。 幸いなことに、市場にはたくさんのオプションがあるので、あなたのビジネスのニーズを満たす給与ソフトウェアを見つける可能性が非常に高いです。

業界をリードするペイロールソフトウェアベンダーについて詳しく知りたい場合は、ペイロールソフトウェアのレビューをご覧ください。

大企業および企業の給与管理ソフトウェアに関するFAQ

要約：大企業向けの5つの最高の給与ソフトウェア

1. ADP Payroll：大企業向けの全体的に最高の給与ソフトウェア
2. Paycom：成長するビジネスに最適
3. Paychex：給与と人事の組み合わせが最適
4. 波打つ：PEOソリューションを必要とする企業に最適な給与ソフトウェア
5. NetSuite ERP＆SRP：最高のエンタープライズペイロールソフトウェア
6. Workday：給与を伴う最高のエンタープライズHCMソフトウェア