究極のアウトソース マーケティング ガイド

アウトソーシング マーケティングとは

アウトソーシング マーケティングは、企業またはマーケティング部門がマーケティング イニシアチブを外部のマーケティング エージェンシーにアウトソーシングする、マーケティングに対する革新的なアプローチです。

マーケティング ディレクターや中小企業の経営者は通常、社内の従業員を雇う代わりにマーケティング ニーズをアウトソーシングすることで財務リスクを抑えたい場合に、マーケティング ニーズをアウトソーシングします。

ソーシャル メディア、ブログの執筆、有料広告などのマーケティング活動は、信頼できるマーケティング エージェンシーにアウトソーシングできます。 マーケティング戦略を代理店にアウトソーシングすることもできます。代理店は、個々の成果物ではなく、ビジネス全体のすべてのマーケティング活動を指揮します.

アウトソーシング マーケティングは、時間とリソースが限られているため、マーケティング部門やビジネスにいくつかのビジネス チャンスをもたらします。

アウトソーシング マーケティングの基本的な理解ができたので、それがビジネスに利益をもたらすかどうかを判断する方法を見てみましょう。

アウトソーシング マーケティングはあなたのビジネスに適していますか?

フルタイムのスタッフを雇うという頭の痛い問題を抱えずにチームを成長させる必要があるマーケティング ディレクターであろうと、マーケティング チーム全体をサポートするためのリソースが不足している中小企業の経営者であろうと、わずかなコストで同じ結果を得ることができます。マーケティングのアウトソーシングで。

前のセクションで見たように、マーケティングのニーズをアウトソーシングすることは、資本を解放し、同時に運用を改善するための優れた方法です。

より短い時間とより少ない資本投資でマーケティング活動を拡大しようとしている場合は、社内の従業員を雇用するよりもアウトソーシング マーケティングを検討する必要があります。 さらに、社内のマーケティング担当者のチームを監督するサポート スタッフがいない場合は、マーケティングを外部委託する必要があります。

アウトソーシング マーケティングは、可能な限りスリムで競争力を維持したい企業に最適です。

企業がマーケティング活動を外部委託する上位 3 つの理由を見て、ビジネスやマーケティングのニーズがこのソリューションのどこに適合するかを理解してください。

1. 社内のマーケティング チームを雇うことは、ビジネスにとってコストがかかる

フルタイムの従業員の調査、雇用、およびトレーニングは、時間とリソースを大幅に浪費する可能性があります。 これは特に、ある企業のマーケティング ディレクターである場合や、売上を伸ばしてビジネスを成長させようとするときにマーケティング チームのトレーニングに時間を費やすことができない中小企業の経営者である場合に当てはまります。

社内の従業員を見つけてオンボーディングしようとして時間を浪費することに加えて、フルタイムのスタッフは、あなたが思っている以上にビジネスにコストがかかります. 多くの事業主は、従業員の給与または時給のみを考慮し、従業員が負担する追加のオーバーヘッドを忘れています。

コンピューター、病欠、401k などは、社内のマーケティング チームの「隠れたコスト」であり、ほとんどのマーケティング ディレクターやビジネス オーナーは、社内の従業員を雇用する実際のコストを考慮するときに見落としています。

最近の SBA のレポートによると、ほとんどの従業員は会社に給料の 1.25 倍から 1.4 倍の費用をかけています。 これは、43,750 ドルを受け取る従業員の場合、あなたのビジネスはその従業員に支払っているということは、あなたの会社のコストは 49,000 ドルであることを意味します。

社内のマーケティング チームを採用する場合は、従業員が負担する追加の間接費と、オンボーディング プロセスによる時間とリソースの浪費を考慮する必要があります。

従業員の雇用には、多くの材料費と機会費用が伴います。 アウトソーシング マーケティングは、コストを負担したくないが、ビジネス目標を達成する必要がある場合に理想的なソリューションです。

2. 現在の社内マーケティング戦略がうまくいかない

マーケティング イニシアチブを外部委託する必要があることを知るもう 1 つの方法は、現在のマーケティング戦略が機能していない場合です。 販売目標を一貫して達成しているか、質の高い見込み客をサイトに誘導しているか、マーケティング キャンペーンで採算が取れているかを自問してください。

現在のマーケティング チームは優れていますが、コンテンツが達成するために必要なパフォーマンスを実現するための知識やスキルが不足していることに気付くかもしれません。

これが、マーケティング ディレクターや中小企業の経営者がマーケティング キャンペーンを外部委託する主な理由の 1 つです。 彼らは社内チームを維持したいと考えていますが、フルタイムのコンテンツ ストラテジストや、フリーランスのコピーライターなどのより専門的な役割を雇用することで、目標を達成できることを知っています。

Google アナリティクス アカウントを見て、コンテンツが期待どおりの結果をもたらすかどうかを確認してください。 ビジネス ソーシャル メディア アカウントを参照して、人々があなたのコンテンツに関与しているかどうかを確認します。 トラフィックが予想よりも少ない、またはコンバージョンが遅いことに気付いた場合は、現在のチームのギャップを埋めるために、マーケティングのニーズをマーケティング代理店にアウトソーシングすることをお勧めします.

成長の最大化に焦点を移したい

あなたがマーケティング ディレクターであれば、リーダーシップに結果をもたらすというプレッシャーに常にさらされていることをご存知でしょう。 私が話した多くのマーケティング ディレクターは、小規模なチーム (時には自分自身だけ) をどのように継承したかを教えてくれました。彼らは、限られた (または存在しない) マーケティング予算ですぐに結果を出すことが期待されています。

これにより、マーケティング ディレクターまたはマーケティング マネージャーがすべての作業を行うことになります。 コンテンツ戦略からハンズオンキーボードワークまで。 これは一部のビジネス リーダーにとっては素晴らしいことのように見えるかもしれませんが、マーケティング ディレクターの努力は効果的でも効率的でもないため、これは失敗のレシートです。

結果を出す唯一の方法は、マーケティング戦略を迅速かつ効率的に構築して実行することです。

アウトソーシング マーケティングは、社内スタッフを雇うよりも数分の 1 のコストで専門家にアクセスできるため、ほとんどのビジネス オーナーやマーケティング ディレクターにとって理想的です。

さらに、フリーランサーを雇うことは、フルタイムの従業員を雇うことよりも簡単です。

つまり、マーケティング プランの面倒な作業の多くを専門家に任せることができるため、戦略の構築とコンバージョンの促進に集中できます。

アウトソーシング マーケティングは、短期プロジェクトから継続的な運用サポート、さらには現在のマーケティング チームの補完まで、あらゆることに優れています。

言うまでもなく、マーケティングのニーズをアウトソーシングすることは、オンライン プレゼンスを向上させるために必要なコンテンツを確実に入手しながら、ビジネスを経済的困難から保護するための最良の方法の 1 つです。

アウトソーシングされたマーケティングはどのように機能しますか?

アウトソーシング マーケティングとは、企業やマーケティング部門がマーケティング活動を外部のマーケティング エージェンシーにアウトソーシングするという単純な原則です。

この外部マーケティング代理店は、クライアントの頭脳と手のように機能し、可能な限り最高のコンテンツを手頃な価格で確実に入手できるようにします. マーケティング ニーズをアウトソーシングする利点には、次のようなものがあります。

• 専門のマーケティング担当者のチームにアクセスできます。
• 社内の従業員に給与や福利厚生を支払う必要がないため、諸経費を削減できます。
• フルタイムのスタッフをオンボーディングしてトレーニングする必要がないため、チームの効率と生産性が向上します。
• 調整されたマーケティング戦略で、より多くのリードと顧客を獲得します。
• ビジネスの運営に集中することで、マーケティング キャンペーンの ROI を向上させます。

最も一般的なのは、アウトソーシングされた会社が元の会社のすべてのマーケティングを処理することです。 彼らはキャンペーンを作成して実行し、結果を追跡し、何が効果的で何が効果的でないかを元の会社に報告します。

マーケティングのアウトソーシングに関連するメリットは数え切れないほどありますが、アウトソーシングされたマーケティング エージェンシーはどれも下品だと思うかもしれませんよね? その上、企業が再現性のないエージェンシーに食い物にされたという恐ろしい話があります.マーケティングエージェンシーにだまされないようにするにはどうすればよいでしょうか?

それは本当です。

アウトソーシングされたマーケティングは、低品質で卑劣なマーケティング代理店が、約束を過剰に売り込み、過小に提供することで正直な企業をだますため、最近悪い評判を受けています.

これは、少数の悪者が業界全体を汚染した自動車販売などの他の業界と似ています。

幸いなことに、フリーランサーを見つける場所はたくさんあります。フリーランサーを雇う方法を知っていれば、成功への道は順調に進んでいます。

基本的なアウトソーシング マーケティング

名前が示すように、本質的なアウトソーシング マーケティング サービスは、マーケティング戦略を満たすために特定の種類のコンテンツが必要な場合に、マーケティング部門や中小企業によって使用されます。

このタイプのアウトソーシング マーケティングには、全体的なコンテンツ戦略、市場調査、またはレポートは含まれません。 代わりに、あなたまたはあなたのチームが全体的なマーケティング戦略を計画している間に、マーケティング戦略の特定の部分のみを完了する必要がある場合に一般的に使用されます.

基本的な外部委託のデジタル マーケティング サービスでは、従うべき全体的なマーケティング プランは提供されませんが、このタイプの戦略には、次のようないくつかの利点があります。

• 高品質で専門的なマーケターやサービスにアクセスできます。
• プロジェクトのタイムラインを短縮し、より短い時間でコンテンツを配信しました。
• 特定の成果物の迅速なターンアラウンド。
• 1 つのタスクまたはプロジェクト全体をフリーランスのスペシャリストにアウトソーシングします。
• 短期プロジェクトやカバレッジのギャップのためにスタッフを補充します。

基本的なアウトソーシング マーケティング サービスは、通常、短期プロジェクトまたは特定の成果物に最適です。 企業はアウトソーシングされたマーケティング サービスを使用して、チームの特定の部分を補ったり、コンテンツのギャップを埋めたりします。

たとえば、毎月数回のブログ投稿のためにフリーランスのコピーライターを雇ったり、ランディング ページのテンプレートを更新するためにグラフィック デザイナーを雇ったり、Web サイトにスキーマを配置するために開発者を雇ったりすることができます。

現在のマーケティング チームを補完したい、または特定のマーケティング タスクを完了する必要がある場合は、基本的なアウトソーシング マーケティングのニーズを引き受けるためにマーケティング代理店を雇うことを検討してください。

マーケティング部門の完全アウトソーシング

完全なアウトソーシング マーケティング部門サービスは、すべてのマーケティング ニーズに対してエンド ツー エンドのサポートを提供します。 これらのサービスでは、マーケティング代理店が企画から制作まで、マーケティング活動のすべての領域でお客様をサポ​​ートします。

ブログ投稿、PPC 広告、またはローカル SEO の配信のみに集中するのではなく、完全なアウトソーシング マーケティング サービスを提供するエージェンシーは、完全なコンテンツ戦略を作成し、すべてのマーケティング活動を調整して目標を達成するのに役立ちます。

これは、マーケティング プログラムをゼロから構築することなく、社内のマーケティング スタッフのすべての利点を得る費用対効果の高い方法です。

完全にアウトソーシングされたマーケティング部門のサービスは、必須のアウトソーシングされたマーケティング部門よりも費用がかかります。これは、マーケティングへのこのアプローチには追加のコンサルティングとレポートが含まれるためです。 この外部委託されたマ​​ーケティング チームには、次のような利点があります。

• マーケティング プランのあらゆる部分を計画、作成、最適化するために必要なスキル セットを備えた、マーケティング エキスパートの専任チームを編成します。
• ビジネス全体の完全でまとまりのあるマーケティング戦略を受け取ります。
• より良い洞察と意思決定のための追加のコンサルティングとレポート。
• チームがすべてのコンテンツ作成を処理するため、ワークフローが合理化されます。
• ビジネスのあらゆる分野での成功を「所有」している専任のストラテジストに相談してください。

複数のフリーランサーを監督する時間がないマーケティング ディレクターや、可能な限り最高の成長を見たいと考えている中小企業の経営者は、アウトソーシング マーケティングのこの戦略を検討してください。

アウトソーシング マーケティングの利点

ビジネス オーナーまたはマーケティング ディレクターは、ビジネスの成長に合わせて時間とお金を節約する方法を常に探しています。 マーケティングが健全なビジネスに不可欠であることはわかっていますが、サイトで見込み客を獲得するための優れたコンテンツを作成する方法を知らない可能性があります。

そして、それは大丈夫です！

ビジネス リーダーの仕事は、システムの最適化、見込み客の育成、成約です。 ブログ記事を書いたり、PPC アカウントを管理したり、ウェブサイトの壊れたコードを修正したりすることに時間を費やす必要があります。

目標到達プロセスを構築してより多くの売上を達成する代わりに、実践的なタスクに取り組むには貴重な時間です。

社内の従業員を雇う代わりに、デジタル マーケティングのニーズをアウトソーシングすることは、時間とお金を節約するための優れた方法です。

さらに、アウトソーシング マーケティングは、デジタル マーケティング戦略に関する新鮮なアイデアや視点を得る優れた方法です。 外部委託されたマ​​ーケティング チームと連携すると、豊富な経験と知識を持つ専門家チームにアクセスできます。

あなたのビジネスは、オーディエンスにリーチするためにさまざまなチャネルに依存しています。 各チャネルには、プラットフォームと、マーケティング予算を最大限に活用する方法を理解しているマーケティングの専門家が必要です。

アウトソーシングされたマーケティング サービスを利用してビジネスを成長させる方法をいくつか見てみましょう。

コンテンツマーケティングのアウトソーシング

コンテンツ マーケティングを外部委託する場合、専門家チームを雇って、コンテンツ マーケティングのあらゆる側面を処理します。 教育的なブログ投稿の計画、作成、最適化から、パフォーマンスの高いランディング ページの公開まで、アウトソーシングされたコンテンツ マーケティング チームがコンテンツ マーケティングのすべてのニーズに対応します。

コンテンツ ストラテジストの平均給与が 64,274 ドルであることを考えると、社内のコンテンツ ストラテジストを雇うことを選択した場合、マーケティング部門またはビジネスが圧迫される可能性があることは言うまでもありません。

コンテンツは成功するビジネスのバックボーンであり、成功に必要なスキルと経験を持つコンテンツ ストラテジストと協力する必要があります。 優れたコンテンツ ストラテジストに必要なスキルには、次のようなものがあります。

• 市場調査: 優れたコンテンツ ストラテジストは、ターゲット市場のニーズを理解するために市場調査を行う方法を知っている必要があります。 この情報は、コンテンツの作成に優先順位を付けるために重要です。
• SEO: 一緒に仕事をするコンテンツ ストラテジストが、キーワードの調査、ユーザーの意図、およびページ上の最適化を理解していることを確認してください。 この情報により、あなたのコンテンツが検索エンジンに確実に見つかり、視聴者の共感を得ることができます。
• さまざまなチャネルでの経験: コンテンツ ストラテジストは、さまざまなチャネルでの経験が必要であり、特定の目標を達成するために各チャネルを使用する方法を知っている必要があります。

コンテンツ ストラテジストは、あらゆる組織で重要な役割を果たします。 コンテンツ マーケティングのニーズを専門家にアウトソーシングして、投資に対して最高の ROI を確実に得られるようにする必要があります。

あなたが、フルタイムのコンテンツ ストラテジストの経済的責任を安心して引き受けられる場所にいないとします。 その場合、ビジネスのこの側面をアウトソーシングすることは素晴らしい選択肢です。

有料検索戦略のアウトソーシング

オンライン広告のコストが増加し続ける中、ペイ パー クリック (PPC) 広告を管理する最も一般的な方法の 1 つは、サービスをホワイトレーベルの PPC プロバイダーにアウトソーシングすることです。

あらゆる規模の企業が、Google や Facebook 広告で PPC キャンペーンをアウトソーシングすることでコストを抑え、マーケティング キャンペーンにより多くの投資を行えるようになっていることに気付きました。

マーケティング ディレクターや中小企業の経営者が、社内の従業員を雇う代わりに、PPC マーケティングのニーズを独立した請負業者にアウトソーシングするのが好きな理由は簡単にわかります。 PPC マネージャーの平均給与は、年間約 56,582 ドルです。

PPC マネージャーを見つけて採用し、トレーニングすることは、彼らが取り組んでいるプラットフォームが常に変化しているため、悪夢になる可能性があります。 優れた PPC マネージャーは、会社の成功を確実にするために、次のようないくつかのスキルを備えている必要があります。

• データが得意: 優れた PPC マネージャーは、さまざまなプラットフォームで大量のデータを解釈する方法を知っている必要があります。 競争の激しい市場で事業を展開している場合、ROI を最大化するための PPC の取り組みを導く手助けをしてくれる人が必要です。
• 予算の管理: PPC マネージャーは、可能な限り最高の ROI を得るために、マーケティング予算をいつ、どこに投資すべきかを知る必要があります。
• レポート: PPC マーケティングは投資であり、より良いビジネス上の意思決定を行うには、パフォーマンスをレポートする方法を知っている PPC マネージャーを雇う必要があります。

PPCスペシャリストを雇うことは、あらゆるビジネスにとって不可欠なステップです. 誰かがあなたの広告をクリックするたびに Facebook と Google に支払うので、可能な限り最高のパフォーマンスが得られるようにキャンペーンを最適化する必要があります。

新しい PPC マネージャーのトレーニングに時間がかかりすぎるのではないかと心配している場合や、フルタイムの従業員に高い給料を支払う代わりに広告費により多くのお金を使いたい場合は、PPC 戦略をアウトソーシングされたマーケティング代理店にアウトソーシングすることを検討してください。

ソーシャルメディア戦略のアウトソーシング

ソーシャル メディア マーケティングは、あらゆるビジネス マーケティング戦略に不可欠です。このチャネルによって、ターゲット ユーザーとの直接的なコミュニケーションが可能になるからです。

特定のソーシャル メディア投稿のハッシュタグや画像について心配する代わりに、ソーシャル アカウントのキーをプロのソーシャル メディア マネージャーに渡すことができます。 これにより、ビジネスを成長させ、より多くの売上を達成するためにより多くの時間を割くことができます。

フルタイムのソーシャル メディア マネージャーを雇用、トレーニング、および管理するという追加の責任に加えて、あなたの会社は新規雇用に伴う追加費用が発生します。 PayScale による最近の調査によると、ソーシャル メディア マネージャーの平均給与は、年間約 53,085 ドルです。

痛い - 1 人の従業員に費やすには多額のお金です!

次のような必要なスキルを備えたフルタイムのソーシャル メディア マネージャーを見つけるのは難しい場合があります。

• 創造性: ソーシャル メディア マネージャーは、創造性を発揮して刺激的で話題に値する投稿を作成し、ソーシャル メディア プラットフォームでビジネスを際立たせる方法を知る必要があります。
• 高度に組織化: ソーシャル メディア マネージャーは、特に複数のプラットフォームでキャンペーンを実行する場合、優れた組織化を必要とします。
• 分析: ソーシャル メディア マネージャーがさまざまな指標についてレポートする方法を理解していることを確認して、デジタル マーケティングの取り組みの効果を理解できるようにします。

フルタイムのソーシャル メディア マネージャーを採用することは、ビジネス部門やマーケティング部門にとって難しい場合があります。 良いニュースは、ソーシャル メディア マーケティングのニーズを信頼できるアウトソーシング マーケティング会社にアウトソーシングして、わずかなコストで目標を達成できるようにすることです。

信頼できるアウトソーシング マーケティング会社を今すぐ見つけてください。

マーケティングのアウトソーシングを迷っている場合は、次の点を考慮してください。 マーケティング ディレクターや中小企業の経営者は通常、社内の従業員を雇う代わりにマーケティング ニーズをアウトソーシングすることで財務リスクを抑えたい場合に、マーケティング ニーズをアウトソーシングします。

アウトソーシング マーケティングは、すべてを社内で行おうとした場合には不可能な、マーケティング部門またはビジネスにいくつかのビジネス チャンスをもたらします。

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