Gabriel Nimrod は、世界の仕組みを変革する使命を負っています。 BeeRemoteの共同創設者兼 CEO として、世界中の企業が従業員の生産性、関与、つながりを強化するリモートで柔軟なワーク ソリューションを採用するのを支援しています。 このインタビューで、Gabriel は仕事の未来と、BeeRemote がどのように主導権を握っているのかについて彼の洞察を共有します。

BeeRemote はどのように機能しますか?

BeeRemote の使命は、リモートワークを誰もが利用しやすく便利にすることです。 当社のプラットフォームは、企業が従業員に仕事を効果的に行うために必要なリソースを提供すると同時に、コミュニティとコラボレーションの感覚を育む独自のソリューションを提供します。 当社のプラットフォームを通じて、パートナー企業の従業員は、世界中の 1,000 以上の都市にある数千の物理的なワークスペースの使用を要求できます。 これにより、近くに住む同僚と会ってコラボレーションしたり、安全な場所でクライアントとの会議をスケジュールしたりできます。 リモートワークには、孤立やエンゲージメントの欠如などの固有の課題が伴うことを理解しており、当社のプラットフォームは、これらの課題に対処し、より生産的でつながりのある幸せな労働力を生み出すように設計されています。

BeeRemote を作成するきっかけは何ですか?

数年前、私がシンガポールに住んでいたとき、パンデミックの影響で現在のようにリモートワークが一般的になる前は、在宅勤務が多かった. 在宅勤務の柔軟性が気に入った一方で、世界から孤立し、切り離されていると感じ始めました。 頻繁に外出したり、ドレスアップしたり、人と会ったりしていないことに気づき、メンタルヘルスに影響を与え始めました. そのとき、リモート ワークを長期的に考える場合、バランスが取れている必要があり、リモート ワーカーを向上させ、サポートするには、優れたオフィス環境で仕事をするという選択肢が不可欠であることに気付きました。

オフィス環境で働くことは、生産性だけでなく、社会的相互作用と幸福にも影響することを学びました. 私はリモートワークの本当の意味と考え方を理解しており、それをバランスさせるオプションは非常に重要です。 そこで、私たちは素晴らしいチームと協力して、リモート ワークの課題に対処し、誰にとってもアクセスしやすく便利にするために BeeRemote を作成しました。 イノベーションへの情熱と違いを生み出す意欲を持って、リモート ワーカーが仕事を効果的に行うために必要なリソースを提供すると同時に、チームや世界とのつながりを感じられるようにしたいと考えていました。 当社のプラットフォームは、柔軟性だけでなくカスタマイズ可能なソリューションを提供し、企業が従業員に可能な限り最高のリモート ワーク エクスペリエンスを提供できるようにします。

初期の経験で最も難しかった部分は何ですか?

初期段階のスタートアップを設立して管理することは常に困難ですが、世界的なパンデミックの中でこれを行うことは特に困難でした。 急速に方向転換し、急速に変化する環境に適応する必要がありました。 しかし、私たちのチームがこの機会に立ち上がり、直面した課題に対する創造的な解決策を見つけることができたことを誇りに思います. 困難にもかかわらず、BeeRemote の立ち上げに成功し、世界中の企業やリモート ワーカーに価値あるサービスを提供することができました。

BeeRemote が他のリモート ワーク プラットフォームと異なる点は何ですか?

BeeRemote は、リモート ワーカーが働き、同僚とつながるための物理的なスペースを提供するという点でユニークです。 強力で協力的なチームを構築するには、対面でのやり取りが重要であると考えており、当社のプラットフォームはその機会を提供します。

私たちは、従業員の正確なニーズに基づいて、クライアントごとにカスタマイズされたソリューションを構築しています。 これにより、クライアントは、従業員が効率的に作業するために必要なリソースを確保しながら、目標を達成することができます。

さらに、BeeRemote は唯一の真のグローバル ソリューションです。 世界の隅々まで柔軟なソリューションを提供します。 これは、クライアントが世界中の 25,000 以上のデスク、会議室、およびオフィスにアクセスできることを意味し、従業員がいつでもどこからでも簡単に作業できるようにします。

あなたのビジネスに関して最も誇りに思っていることは何ですか?

私たちの素晴らしいチームは、世界中の企業をサポートする真にグローバルなソリューションを作成しました。 それは非常に驚くべきことであり、毎日がカラフルになります！ 東京のサプライヤーへの電話で 1 日を始め、ベルリンのクライアントとのズーム会議に続き、プラハのチームとの会議を行うことができます。 旅行や異文化の探索が好きな人にとって、夢が叶います。 クライアントとそのリモート ワーカーに同じ体験を提供できることは、私にとって非常に誇りに思うことです。 私たちは、世界中の人々と企業を結びつけ、これまでそれを妨げていた可能性のある障壁を打ち破る手助けをしています。

仕事の未来はどのようなものだと思いますか?また、その未来において BeeRemote がどのような役割を果たしていると思いますか?

リモートワークは今後ますます普及すると思います。 柔軟性、利便性、およびグローバル人材プールへのアクセスを提供します。 ハイブリッドおよびリモート ワーク モデルを採用する企業が増えるにつれて、柔軟なワークスペース ソリューションの必要性は高まる一方です。

同時に、リモートワークには孤立や離職など特有の課題が伴うことを認識することが重要だと思います。 BeeRemote は、これらの課題に対処し、リモート ワークを誰にとってもアクセスしやすく便利なものにすることに取り組んでいます。

私たちは、企業が不動産コストと長期リース契約を削減するのを支援します。これは、現在の世界的な不況の中で特に重要です。 当社のプラットフォームは、企業が従業員が効率的に作業するために必要なリソースを提供すると同時に、費用を節約するための費用対効果の高いソリューションを提供します。

リモートワークの新たなトレンドとは? BeeRemote はこれらの変化にどのように適応していますか?

私たちが観察した興味深い傾向の 1 つは、ますます多くの従業員が高価な都市を離れて、仕事を続けながら、より大きな家とより安い家賃が得られる郊外に移っていることです。 ただし、多くの企業は、特に従業員がさまざまな場所に分散している場合、これらの地域にオフィスを設立できません。 BeeRemote では、クライアントの従業員がどこにいても柔軟なオフィス スペースを提供することで、この問題の解決策を提供します。 これにより、必要なときはいつでも、自宅ではなく、プロフェッショナルで便利なスペースで仕事をすることができます。 この傾向は今後も拡大すると考えており、カスタマイズされたリモート ワーク ソリューションを提供することで、企業がこの新しい現実に適応できるよう支援していきたいと考えています。

従来の 9 時 5 時の勤務体制についてどう思いますか?

今日のペースの速い世界では、人々は自分の条件で働き、自分のスケジュールを管理できる柔軟性を求めています。 従来の 9 時 5 時の勤務モデルは、ますます時代遅れになりつつあります。長時間の通勤、交通、その他の気晴らしに対処しなければならない従業員にとって、非常に時間がかかり、ストレスがかかる可能性があるからです。 これがリモートワークが増えている理由です

従業員は快適な自宅から、または自宅近くにある柔軟なワークスペースで働くことができるため、人気があります。

いつ、どこで働くかは、従業員の自由であるべきだと思います。 BeeRemote を使用すると、従来のオフィス スペースの障壁を取り除き、より柔軟な作業環境を実現できます。 さらに、企業は、より柔軟な作業環境を採用することで、不動産コストを節約し、物流を削減し、より多くの人材を確保できます。

Gabriel Nimrod とのインタビューを締めくくると、BeeRemote が単なるリモート ワークスペースのプラットフォーム以上のものであることは明らかです。 これは、私たちの働き方やつながり方を変えるソリューションです。 BeeRemote は、対面式のやり取りを提供し、リモート ワーカー間でコミュニティの感覚を生み出すことを約束することで、より柔軟で、生産性が高く、充実感のある新しい時代の仕事への道を開いています。

仕事の未来についての洞察とビジョンを共有してくれた Gabriel Nimrod に感謝します。 BeeRemote を使用して、彼は一度に 1 つのワークスペースで、世界中のリモート ワーカーの生活に真の変化をもたらしています。