LinkedIn Recruiter Lite と Recruiter の比較

公開: 2022-08-17

LinkedIn は、ユーザーがプラットフォームを最大限に活用できるように、数多くの機能を導入しています。 採用担当者として、ポジションを満たすのに最適な候補者を探すことは、もはや面倒ではありません。 LinkedIn Recruiter を使用すると、標準の無料バージョンに登録すると、潜在的な候補者をすばやく検索したり、その他のさまざまな特典を利用したりできます。 さらに、このツールは、ユーザーが他の多くの利点を享受できるプレミアム バージョンを提供します。 この記事では、次のことに焦点を当てています。

  • リンクトインリクルーター
  • LinkedInリクルーターライト
  • 2 つのツールを比較する機能
  • LinkedIn Recruiter と LinkedIn Recruiter Lite の利点

LinkedIn リクルーターとは何ですか?

LinkedIn Recruiter は、マネージャーがプラットフォーム上で最適な候補者を迅速かつ効率的に見つけるのに役立つように設計されたさまざまな採用ツールにユーザーがアクセスできるようにする優れたサービスです。 LinkedIn Recruiters に含まれるプレミアム ツールは、 1 か月あたり 150 件の InMail 、強化されたインサイト/レポート、追加の検索フィルター、恐ろしい毎月の検索制限の削除、プロジェクトとパイプラインの作成、および検索を保存するオプションです。 採用ツールは、複数の特典とサービスを提供する採用担当者にとって最適なオプションです。

LinkedIn Recruiter を使用すると、代理店全体の採用担当者がプロジェクトとパイプラインを共有できます。 ただし、採用担当者が 1 人または 2 人の小規模な人材紹介会社では、コラボレーションに重点を置いても、会社と状況にメリットがない可能性があります。 したがって、LinkedIn は、小規模企業が潜在的な候補者を探すのを支援するために、Recruiter Lite と呼ばれる縮小版を導入しました。

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LinkedIn の Recruiter Lite とは何ですか?

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Recruiter Lite は、採用数の少ない中小企業で働く個人を支援するために設計された別の採用ツールです。 代理店は、毎月または毎年のサブスクリプションとしてオンラインで採用ツールを購入できます。 さらに、 LinkedIn Recruiter は 30 日間の試用版で利用できます。 採用チームは、いつでもサブスクリプションをキャンセルできます。

Recruiter Lite では次のことができます。

  • LinkedIn プラットフォームを検索して、スキルや経験などの 20 を超えるフィルターを使用して 3 次接続を検索し、提案を使用して検索を改善します。
  • 募集中の役割に基づいて、推奨事項と検索アラートで新しい候補者を発見します。
  • 毎月 30 件の InMail メッセージで候補者に連絡します。
  • メッセージ、検索、求人情報を整理し、個人の LinkedIn アカウントから分離します。
  • 求人を無料で掲載して宣伝し、Recruiter Lite 内でより多くの応募者を引き付けます。

LinkedIn Recruiter アカウントにはどのような機能が含まれていますか?

LinkedIn Recruiter アカウントには、次の機能が含まれています。

スポットライトは候補者に新しい機会を開きます

採用担当者は、潜在的な候補者に連絡を取り、彼らからの連絡を期待して多くの時間を費やしています。 LinkedIn の採用ツールにより、候補者への連絡が便利になりました。 スポットライトの導入により、LinkedIn Recruiter の検索がより堅牢になり、スマートな検索フィルターを使用するユーザーは、反応する可能性のある人材を特定できるようになりました。

この素晴らしい機能により、採用担当者のメッセージを待っている候補者を見つけることができるため、いつでも優先順位を付けることができます。 さらに、LinkedIn の調査によると、専門家の 90% は、適切な役割が与えられた場合に新しい機会を探しており、採用ツールは潜在的な候補者に手を差し伸べるための強力なツールとなっています。

Apply Starters はアクティブな人材プールを 2 倍にします

採用担当者がそのような人材を探しているため、需要のある候補者のほとんどは、フォームに記入する前に応募を放棄します。 新機能により、誰が申請を開始し、完了したかを確認できるようになりました。

Apply Starter 機能を使用すると、候補者は開始前に LinkedIn プロファイルを採用担当者と共有できるため、採用チームは人材を見つけて連絡を取ることができます。 これにより、特定のポジションの人材プールが 2 倍になり、将来の機会に向けた強力な候補者のリストが提供されます。

データを活用してパフォーマンスを最適化する

誰もがInMail のパフォーマンスを改善したいと考えています。 ただし、より正確な画像なしでパフォーマンスを向上させることは容易ではありません。 InMail Analytics を使用すると、ユーザーは誰が応答しているか、パフォーマンスが業界のベンチマークとどのように比較されているか、テンプレートのパフォーマンスを確認できます。

このツールを使用すると、マネージャーはチーム メンバーの InMail 応答率を比較できます。これにより、パフォーマンスを比較して、誰が最善を尽くしているかを知り、目標を達成するために使用している戦略を見つけ、会社全体で実践を共有することができます。

快適な候補者の旅を作成します

候補者が LinkedIn で求人情報を探せるようにするには、使いやすいユーザー エクスペリエンスを提供することが重要です。 そのため、プラットフォームはジョブ タブをモバイル アプリに追加することを決定しました。 新しいタブでは、LinkedIn のジョブが最前面に配置され、プロセス全体をスムーズにしながら、リッチでパーソナライズされたエクスペリエンスをユーザーに提供します。

スムーズなワークフローのために ATS を改善

LinkedIn Recruiter と Application Tracking System (ATS) は気に入っていますが、一日中行き来するのはイライラすることがあります。 2 つのプラットフォームはこれまでコラボレーションしていません。 採用担当者は、機能が統合されてワークフローが容易になるのを待っていました。

LinkedIn Recruiter を使用すると、2 つの機能を最新の候補者情報と同期できます。 Recruiter で ATS データを表示できるようになり、プラットフォーム間で詳細をコピー アンド ペーストできるようになりました。

プラグインでLinkedInの応募でサクッと応募

LinkedIn の求人に応募する候補者もいます。 しかし、多くの候補者は会社のキャリア ページから応募します。 手動でフォームに入力するのは時間がかかる作業ですが、新しいプラグインはプロセス全体を合理化します. アプリケーションの一部を自動的に入力し、完了率を向上させ、アプリケーションが不完全な場合でもこれらの候補者を探すことができます。

Recruiter Lite にはどのような機能が含まれていますか?

以下は、サブスクライブすると、LinkedIn Recruiter Lite に含まれるいくつかの素晴らしい機能です。

検索をカスタマイズできます:

LinkedIn Recruiter Lite では、採用チームが検索フィルターを使用して候補者を探すための高度な検索オプションを使用できます。 さらに、ポジションごとにプロジェクトを作成し、ユーザーは人材プールを表示して、簡単な管理ツールを提供するプロジェクトで最適な候補者を編成できます。

三次ネットワークへのアクセス:

リクルートメント Lite では、三次コネクションを表示して候補者を探すことができます。 さらに、LinkedIn Recruiter を使用すると、管理チームはプロファイル ビューの制限なしで多くのプロファイルを探すことができます。

合理化された候補パイプライン:

LinkedIn Recruiter Lite は、候補者をプロジェクトに編成し、フォローアップ リマインダーなどの複数のツールで更新できます。 プロファイルを使用すると、採用担当者は InMail を使用して候補者に直接アクセスできます。

LinkedIn Lite に含まれていない機能

LinkedIn Lite は、次の機能を提供していません。

コラボレーション機能なし:

LinkedIn Recruiter Lite では、複数のユーザーが共同作業することはできません。 アカウントごとに1人しか許可されません。

限られた分析:

LinkedIn Recruiter Lite は、求人情報と InMail に関する分析を提供しますが、パフォーマンスと使用状況に関する分析は提供しません。

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採用担当者をキャンセルするにはどうすればよいですか?

以下の端末で簡単に解約できます。

iPad および iPhone で Recruiter サブスクリプションをキャンセルする

iPhoneまたはiPadでサブスクリプションをキャンセルする手順に従ってください

  1. スマートフォンの [設定] をクリックします。
  2. 自分の名前のアイコンをタップして、Apple ID プロファイルを開きます。
  3. プロフィールページから「サブスクリプション」メニューをクリックします。
  4. リストに目を通し、「LinkedIn Recruiter」を選択します。
  5. 「サブスクリプションのキャンセル」ボタンをクリックして、ツールのサブスクリプションを解除します。
  6. 「確認」をクリックして、サブスクリプションのキャンセルに進みます。

「キャンセル」ボタンをクリックすると、LinkedIn Recruiter のサブスクリプションのキャンセル処理は完了です。

手順に従って、Apple App Store から LinkedIn Recruiter サブスクリプションをキャンセルします。

  1. Apple App Store を開き、プロフィールをタップします。
  2. アカウント ページから [サブスクリプション] をクリックします。
  3. キャンセルするサブスクリプションを選択します。
  4. 「サブスクリプションをキャンセルする」をクリックします。

Android デバイスでの LinkedIn Recruiter サブスクリプションのキャンセル

手順に従って、Android デバイスでサブスクリプションをキャンセルします

  1. 携帯電話から Play ストア アプリを開きます。
  2. 左側で、検索バーの横にあるアイコンをクリックします。
  3. リストから「サブスクリプション」を選択します。
  4. [LinkedIn Recruiter] をクリックし、[サブスクリプションをキャンセル] を選択します。
  5. サブスクリプションをキャンセルする理由に答える必要があります。 表示された選択肢から原因を選択してください。 回答をお断りする場合がございます。
  6. [確認] をクリックして、LinkedIn Recruiter サブスクリプションをキャンセルします。

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LinkedIn Recruiter を使用する利点

LinkedIn リクルーターは、企業がチームに追加したい個人を見つけ、管理し、つながるのに役立ちます。 ここでは、LinkedIn Recruiter を使用する利点について説明します。

  • 適切な候補者とつながることで採用時間を短縮
  • InMail を通じて潜在的な候補者とつながります
  • ユーザーのプロファイルを採用担当者や採用マネージャーと共有します
  • 最近プロフィールを編集した候補者の最新情報を提供します

LinkedIn Recruiter Lite を使用するメリット

LinkedIn Recruiter Lite を使用する利点は次のとおりです。

  • 人材をより迅速に見つける – LinkedIn Recruiter Lite は、採用担当者が潜在的な候補者をすばやく探すのに役立つ高度な検索ツールを提供します。
  • より広い人材プールに連絡することで、採用担当者は InMail を通じて第 3 級のつながりを確認し、潜在的な候補者とつながることができます。

結論

LinkedIn は、さまざまなツールや機能を導入してエクスペリエンスを向上させることで、常にユーザーに利益をもたらしてきました。 LinkedIn Recruiter は、エージェンシーや採用担当マネージャーに無数のプロファイルを提供し、会社に最適な人材を選択します。 多数の特典とサービスがあり、応募者を便利に探して、すばやく連絡を取ることができます。

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