LinkedIn レコメンデーションの書き方 [+例]

公開: 2020-09-30

LinkedIn は、プロフェッショナルな社交のためのデジタルプラットフォームです。また、友人に Facebook ページなどのいいねやレビューを依頼するのと同じように、同僚や雇用主に LinkedIn のおすすめを依頼することもできます。このようにして、将来の雇用主や販売の見込み客は、あなたの労働倫理とスキルについて、過去の雇用主、同僚、部下、またはマネージャーの視点を得ることができます.

さらに、一緒に働いたことのある人の LinkedIn プロフィールにおすすめを残すことができます。キャリアの中で、すぐに他の人に勧めたいと思う人と一緒に仕事をしたことがあるかもしれません。将来のすべての雇用主にアプローチして、彼らが正しい選択であることを知らせることはできませんが、 LinkedIn でそれらを推薦することはできます。

しかし、難しいのは、LinkedIn の推奨事項を作成することです。口頭で聞かれた場合、これは難しいことではないように思えるかもしれません。ただし、インターネット上に何かを書くときは、それを見つけた人がそれを読まざるを得ないようにする必要があります。特に、そもそも読む必要がない場合はなおさらです。結局のところ、推奨がその役割を果たさない場合、つまり、あるもの (この場合は誰か) が適切な選択肢であると誰かを説得することを目的としない場合、その推奨の目的は何でしょうか?

LinkedIn のおすすめを残す方法

実際に推薦を残すプロセスは簡単です。誰かに推薦を残す方法はいくつかあります。彼らがあなたに推薦を要求するか、自分の意志でそうするかを選択できます。

プロフィールから誰かを推薦する

あなたの第 1 レベルのつながりの 1 つを推薦したい場合は、プロフィールを確認する必要があります。紹介カードに「もっと見る」というボタンが表示されます。「推薦」をクリックし、表示されるフォームに記入して、推薦するユーザーとの関係を尋ねます。ここから、推奨事項を書き込むボックスにリダイレクトされ、[送信] をクリックします。 LinkedIn では、自分が書いた推奨事項をいつでも編集または削除できます。また、受信者は自分のプロフィールでおすすめを表示するか非表示にするかを選択できます。

LinkedIn のおすすめを書くためのヒント

推薦を送ることは難しくありませんが、プロフィールに残す推薦がその人のキャリアに大きな影響を与える可能性があることを考えると、書く部分は慎重に行う必要があります。あなたはそれが本物であり、全員のプロフィールに残すテンプレート化されたメッセージのように聞こえないようにしたいと考えています.

それで、あなたは何をしますか？

注目グラバーから始める

他の文章と同様に、聴衆の注意を引く行から始める必要があります。特にインターネットでは、人々が大量のテキストをすぐに無視してしまうため、読む価値のあるものがあることを示して、もっと読みたくなるようにしたいと考えています。理想的には、この行は、「最高の従業員の 1 人」のように一般的になりすぎずに、推薦する人物の価値を示す必要があります。

ここでのポイントは、受信者を究極の選択肢のように見せることではなく、相手の長所を自然に強調することです。「 〜に関しては、マイクほど有能な人はほとんどいない」など、人の特定の特徴を正確に指摘する強力なフレーズを使用してください。

あなたの関係を説明してください

次に、受信者との関係を説明します。推奨事項を読んでいる人は、その人をほとんど知らない人から効率性について聞きたくありません。したがって、レポートに関してどのような関係があったか、一緒に行った仕事の種類、一緒に働いた期間などについて言及してください。 . それでも、あなたが推薦を行う資格があり、受信者との仕事上の関係が良好であったことを読者が知るだけで十分です.

際立った特徴を共有する

誰かを推薦している場合、その人が才能がある、一緒に仕事をするのに最適である、頭が良いなどと考えていることは、読者にとってすでにかなり明白なはずです.明白なことを述べる。 おすすめは、読みたくなるようなものにする必要があることを忘れないでください。

彼らの良い点をすべて要約するのではなく、その人が最も得意とすることをいくつか挙げてください。たぶん、彼らは衝突を処理したり、チームが危機を乗り越えるのを助けたりするのが得意です. これらの特性は固有のものであり、一般的ではないため、読者の注意を引く可能性があります。

また、何か話してほしいことがあれば受け手に聞いてみるのもいいでしょう。たとえば、彼らが管理職に応募している場合、そのポジションに適していることを示すために、そのポジションに関連するスキルと才能を強調する必要があります。

個性を加える

人が自分の仕事をどれだけうまく行っているかを指摘するのは素晴らしいことですが、人と一緒に仕事をすることには、その人柄も関係します。受信者と一緒に仕事をした経験はどうでしたか? 彼らは仕事をうまくやり遂げることができますか、それとも一緒にいて楽しいですか? これをおすすめに追加して、おすすめしている個人の性格について読者に洞察を与えます。ただし、聴衆をよく知っておいてください。職場が真面目な職場であるのに、誰かがオフィス環境を「楽しい」ものにしているとは言いたくありません。

しっかりと親指を立てて終了

最後に、あなたが推薦している人物を強く支持していることを明確にする仕上げの行を追加します。あまりにも劇的である必要はありません。「エレンはどのチームにとっても素晴らしい資産になるだろう」というような単純なもので十分です. ここでは、少し一般的になります。

LinkedIn 推奨テンプレート

あなたの推薦が本物に聞こえるようにしたいのですが、LinkedIn の推薦テンプレートを使用して指示を与えることには何の問題もありません。推薦受信者との仕事上の関係に応じて、別のアプローチを取り、それらを支持することをお勧めします。最高のLinkedInレコメンデーションの例をいくつか見てみましょう.

マネージャー向け

[名前] は優秀なマネージャーでした。 私が彼らと一緒に働いた [X] 年間、彼らは模範的なリーダーシップと知識の共有を通じて、常にチームのモチベーションを維持してくれました。 高度に発達した人材管理スキルと危機管理能力により、彼らは常に結果を達成する方法を考え出すことができ、チームメンバーを鼓舞することができました. [名前] と一緒に働き、そこから学ぶことは、私が得られたことに感謝する素晴らしい機会でした.

部下のために

【スキル追加】の優れた能力を抜きにして【名前】を語ることはできません。 組織的で勤勉で、すぐに覚えられる彼らは、[describe project] に取り組む際に不可欠な属性でした。その間、彼らは多くの人に手を差し伸べ、物事がどのように機能するかをすぐに理解して、プロジェクトを成功に導きました。道路の多くのバンプ。 [名前] との仕事は楽しかったです。

あなたの同僚のために

[名前] ほど [役割を挿入] に適している人はいません。 献身的な専門家である彼らは、必要なときにいつでも喜んでお手伝いし、すべての責任を完璧に果たしました。 [スキル] に関する彼らの専門知識は、[プロジェクトを挿入] で一緒に作業する上で重要かつ注目に値する部分であり、プロジェクトの成功につながり、さまざまなプロジェクトで効率的なソリューションを考え出す際には常に貴重なリソースでした。 [役割を挿入] には [名前] を強くお勧めします。また一緒に仕事をしたいと思っています。

結論

現在、ほとんどの人が仕事上のつながりのために LinkedIn を使用しているため、プラットフォームの関連性により、ユーザーのプロファイルに関する推奨事項は、同じユーザーがもたらす可能性のある個々の推奨事項よりも価値があります。 LinkedIn の優れた推奨事項は、個人のプロフィールの価値を高めることができます。

誰かに推薦を残すと、受信者が好意を返す可能性も高くなるため、上記のテンプレートを使用して、LinkedIn で優れた推薦を書くようにしてください. もちろん、LinkedIn のレコメンデーションの例を変更して、提供したいレコメンデーションの種類や受信者との関係に適合させることができます。