Coalition Technologies の従業員福利厚生: 働きやすい会社とは?

公開: 2022-10-07

100% 完全にリモート化された現代の労働力として、私たちはチームメンバーが健康でより良いライフスタイルを促進するための独自の福利厚生を慎重に選択しました。有能なチームがいなければ、私たちがしていることはできませんでした。そのため、Coalition Technologies で従業員が幸せを維持し、成功するために必要な福利厚生とサポートを受けることが重要です。

私たちは、組織の成功は従業員にかかっていることを理解しています。これは、Coalition Technologies が働きやすい会社である基本的な側面の 1 つです。スタッフの生活の質を向上させる驚くべき福利厚生へのアクセスを提供することで、クライアントにより良い仕事を提供することができます。顧客ベースを維持および拡大することで、福利厚生を拡大し、従業員の勤勉さに報いることができます。このサイクルが従業員の満足度から始まることを認識することが、私たちを他の組織と区別するものです。

現代の職場が進化するにつれて、将来の候補者を職場に引き寄せるメリットを理解することが重要です。実際、企業独自のメリットは、次のようないくつかの目的に役立ちます。

1. 適切な候補者を引き付ける

企業が提供する福利厚生は、適切な従業員を引き付けるために非常に重要です。ビジネスが間違った人を雇うと非常にコストがかかる可能性があるからです。適切な人々を引き付けるために、Coalition Technologies は、ファントムストックオプションや利益分配などの独自のボーナスを備えた福利厚生パッケージを設計しました。これらは、会社を働きやすい場所にするだけでなく、従業員の業績に直結し、それ以上の成果を上げた人に報酬を与えます。

2. 健全なワークライフバランスの実現

健全なワークライフバランスを維持することが、働く人々の最優先事項であることは周知の事実です。生産性を高め、仕事以外でも充実した生活を送るために必要な柔軟性を従業員に与えることは、今日の社会の基本です。

3. 積極的で包括的な職場文化の促進

世界はこれまで以上につながっています。そのため、さまざまなバックグラウンドを持つ幅広い従業員にアピールすることが重要です。 Coalition Technologies のグローバルな従業員のおかげで、会社は、どこに拠点を置いていても、すべての人に良い利益をもたらすために多大な努力をしてきました。

4. 他社との差別化

組織は、それぞれの業界で標準と考えられているものを超える、独自の利点で差別化を図ることが重要です。

家で働く

好きな場所で仕事ができることには大きなメリットがあります。 Covid-19 のパンデミックが始まって以来、テレワークに対する候補者の関心が大幅に高まっています。ほとんどの企業がワークプレイススタイルをオンラインに移行する必要がありましたが、Coalition Technologies はすでにオンラインに移行していました。 2010 年以来、Coalition Technologies は、完全なリモートワーカーが多くの良い方法で当社に利益をもたらすことを認識してきました。

私たちは最高の才能を見つけることができます

仮想の国境を拡大することで、世界中の最も優秀な候補者を調達し、見つけることができます。これにより、多様で包括的な労働力を構築することができました。

リモートワークで生産性が向上

従業員が在宅勤務できるようになると、生産性が 13% 向上することが報告されています。私たちのチームメンバーは、集中できるスペースを確保し、オフィスの気を散らすものを減らし、パーソナライズされた魅力的なワークスペースを自由に作成できます。

幸せで健康なチームメンバーを持つこと

Coalition Technologies のチームメンバーは、自分が選んだ場所で自由に仕事ができることは、当社が提供する利点であることに同意しています。また、チームメンバーが場所を変更する必要がある場合は、どこにいても作業を行うことができます。

有給休暇

私たちは、チームメンバーの日々の努力と献身のすべてを認識しています。誰もが、コンピューターの画面から離れて稼いだ時間を過ごすに値します。そのため、年々有給休暇が増え、最大 25 日に達しています。

Coalition Technologies の従業員は、この種の休暇手当を導入することで、在職中のワークライフバランスを良好に保つことができます。

健康保険

私たちは、医療、歯科、視力、および生命の補償を提供する、米国で競争力のある補償を提供できることを誇りに思っています。このオファーを世界中のすべてのチームメンバーに提供できることを非常に誇りに思います。さまざまな州や国のチームメンバーに健康保険を提供することは簡単なことではありません。そのため、多くの企業がこの給付の提供をためらっています。しかし Coalition は、誰もがこの本質的な利点を利用できるように、この課題に正面から取り組みました。

Coalition Technologies は、従業員がどこで働いていても、当社の保険給付により、従業員の健康と福祉を支援できることを保証する良い方法を見つけたことに感謝しています。

ジムの払い戻し

Coalition は、チームのヘルスケアに優れたオプションを提供するだけでなく、チームメンバーが身体を動かし、より健康的なライフスタイルを送ることを奨励しています。 Coalition Technologies は、従業員に毎月のジムの払い戻しを提供して、チームメンバーを元気づけて動かしています!

Center of Disease Control によると、活動的な状態を維持することは、即時的および長期的な利益をもたらします。

身体的にアクティブであることは、より良い睡眠をサポートし、不安を軽減し、血圧を下げることさえあります. 長期的な利点には、より強い心臓、脳、および骨、癌の可能性の減少などが含まれます.

デバイスアップグレードプログラム

Coalition Technologies は、効率的で信頼性の高いテクノロジがなければ、従業員が良い仕事をすることができないことを知っています。デバイスの保守とアップグレードは、当社が業界標準に遅れないようにするための重要な要素です。そのために、私たちは特別な特典を提供しています: デバイスアップグレードプログラムです。

チームメンバーが仕事用に新しいデバイスを購入した場合は、その費用を負担します。一般的に購入されるアイテムには、ラップトップ、モニター、PC メモリのアップグレード、さらには在宅勤務の快適さを向上させるための人間工学に基づいたガジェットなどがあります。誰かがすでに高性能機器を持っている私たちのチームに参加した場合、代わりに現金ボーナスを受け取ることを選択できます.

学習償還プログラム

新しいスキルを習得するために率先して行動する人、特にそのスキルが私たちの会社で毎日行っている仕事に関連している場合、私たちは喜んで報います。学習償還プログラムの一般的な用途としては、デジタルマーケティングや SEO 関連のコース、Google アナリティクスなどの認定資格の取得、CT でのポジションやキャリアの成長に関連する読み物の購入などがあります。このプログラムは、当社の最も重要な福利厚生の 1 つであるキャリア開発目標と密接に関連しています。

キャリア開発の目標

Coalition Technologies は、チームの成長と動機付けを信じています。私たちのキャリア開発目標は、チームメンバーを継続的に前進させ、ランクの停滞を減らします。目標が明確に定義されているため、どの業務を優先すべきか、最高のパフォーマンスを発揮するために何が必要かがわかります。

さらに、私たちの個々の目標は個々の報酬に結びついています。これは、目標を達成したときに何が得られるかを常に知っていることを意味します。報酬は明確に書かれています。それらは、昇給や昇進などの場合もあります。これらのインセンティブは、私たちを興奮させ、常にベストを尽くすモチベーションを維持します。

これはあなたが繁栄するような場所のように聞こえますか? やる気と協調性があり、成長意欲のある方を求めています! こちらから応募して、私たちのチームの一員になり、従業員に投資する会社で働くことがどのようなものかをご自身で体験してください。