2023 年の企業の社会的責任: 組織の社会的責任を維持する方法\u00a0

変化をもたらす可能性のある気候政策の推進から、より幸せで健康的な生活を築くためのツールで女性に力を与えることまで、組織は、持続可能性、責任、および倫理に関する限り、優れた社会的責任を負うリーダーとしての地位を確立するために、これまで以上に多くの時間とエネルギーを費やしています。心配している。 彼らは、企業の社会的責任 (CSR) に対するより順応性の高い考え方と新しいアプローチへとゆっくりと、しかし確実に移行し、リーダーシップ、文化、従業員体験の変化を推進するビジネス能力を強化するイニシアチブを優先しています。 ニュージーランドの多くの企業にとって、CSR は正しいことであり、より大きな利益や共通の利益のために何が最善であるかに基づいて決定を下します。最終的な利益は最も重要ではありません。

適切な戦略的アプローチを確立し、どの活動 (または複数の活動) が最善の行動方針であるかを確認し、期待される結果が確実に達成されるようにすることは、企業の責任です。 どこから始めればよいかわからない場合は、レビューと模倣に値する刺激的な例をいくつか紹介します。 言うまでもなく、CSR にはリーダーシップとトップレベルのコミットメントが必要であるため、CEO のリーダーシップとコミットメントは、社会的持続可能性への関与に関して最も重要な要素であり続けます。

ビジネスの倫理規定を作成する

従業員、利害関係者、およびクライアントの間で社会的責任を促進することを目的とした一連の規則と原則を用意することをお勧めします。 多くの業界では、大規模な問題に対処するために法律によって拘束される倫理規定がありますが、忠実で誠実な職場環境を提供するために独自の倫理規定を作成することは可能です。 会社の倫理規定に含めることができる必須事項には、環境問題、職場での尊重、そしてもちろん社会的責任が含まれますが、これらに限定されません。 厳格なルールを早い段階で実装することで、組織の成長を支援し、世界をすべての人にとってより良い場所にすることに貢献できます。

将来の仕事のスキルについてコミュニティを教育する

気候変動への適応は、環境弁護士、再生可能エネルギー科学者、ブラウンフィールド修復家などに言及できる新しい雇用機会を提供します。 世界が低炭素経済に移行するにつれて、勝者が現れるでしょう。 個人が雇用市場に必要なスキルを開発できるように支援することで、地域社会に還元します。

• 問題解決スキル
• データ解析
• 細部への注意
• コンピュータープログラミング
• 時間管理

そして、役職に関係なく、あらゆるレベルで実践できるリーダーシップを忘れないでください。 優れたリーダーは、自然環境を保護したいという願望を意思決定と行動に反映させ、最も重要なこととして、チームや経営陣の会議中に提供される変化の指標を開発します。 教育を受けた人々は、今日の世界の変化を推進する鍵です。

リサイクルなど、環境に配慮した慣行を実施する

将来の世代のために地球をよりよく保護するためには、生態系への害を減らし、汚染、森林伐採、野生生物の違法取引などの脅威に直面している環境を助ける努力をすることが不可欠です。特に、リサイクルはエネルギーを節約するので有益です。水、温室効果ガスの排出量を削減し、大気の質を向上させるため、無視できない副産物の供給源であるサプライ チェーンを詳しく調べることには価値があります。 Miltek NZの専門家によると、廃棄物の処理方法は地域によって異なるため、そのような問題についての情報を入手するには、地方自治体が最適です。 利用可能なオプションを理解します。 ボーリングプレスを使用して材料を圧縮し、体積を最小限に抑えることができます。これにより、リサイクルのために廃棄物を収集するプロセスへのより効率的なアプローチが可能になります.

従業員を保護し、事故や怪我を防ぎます

現在、多くの企業がポジティブなブランド イメージを作成する方法として CSR プログラムを実施していますが、企業が従業員にも問題のプログラムを採用する必要があることがますます明確になっています。 求職者は、より気候に重点を置いた職場で働きたいと考えているため、あなたの価値観が彼らの価値観と一致していることを確認してください。 より正確に言えば、環境にやさしく、従業員の関与と定着を促進する方法をもっと見つけて、物事を真剣に受け止めてください。 同様に重要なのは、怪我や病気を減らして従業員の世話をする職場の健康と安全のプログラムを作成することです。 事故は企業価値に明らかにマイナスの影響を及ぼします。

意識を高め、社会的責任を提唱する

驚くべきことに、社会と環境に利益をもたらすように個人の行動を変えることができます。プラットフォームを使用して、気候変動や環境人種差別などの社会的責任の問題に対する意識を高め、提唱してください。 組織は、環境や社会への悪影響についてメディアで批判されることがよくありますが、企業が善の力になり得ることを示す肯定的な例がいくつかあります。 たとえば、Google は自然保護活動家が人工知能を使用して種を絶滅から保護するのを支援しています。 要点は、会社の壁を越えてプラクティスを改善する機会があるということです。 体系的な変化に影響を与えることは容易ではないため、世界で最も差し迫った課題に取り組む NPO と提携することを検討してください。

ビジネスのグリーンウォッシュを避ける

最後に、しかし重要なことは、顧客の信頼を損なうことを避けるために、公平で誠実なマーケティング手法を展開することです。 世界はより環境に優しい慣行の追求を完全に受け入れているため、投資家や消費者を誤解させるだけでなく、訴訟につながる可能性があるため、グリーンウォッシングは受け入れられません。 不誠実は人間関係を傷つけ、金銭面で妥協し、評判を傷つけます。 サステナビリティ運動のプラスの影響を抑えるリスクがあるため、欺瞞的または操作的と見なされる可能性のある広告やコミュニケーションは避けてください。

ビジネスにおけるグリーンウォッシングを防止する最善の方法は、次のとおりです。

• 持続可能性の主張をデータで裏付ける
• トレンドのためにトレンドを追うな
• 広告やパッケージの画像が誤解を招くものではないことを確認する
• クライアントとのコミュニケーション ラインを開く

一般大衆はグリーンウォッシングの考え方を理解しているため、実際にはパフォーマンスがほとんど、またはまったく改善されていない場合に、製品やサービスに承認の印を付けようとしないでください。

全体として、社会的責任のあるビジネスに最適なものを決定するには、一般化された計画に従う必要がありますが、結果は各組織に固有のものであることを覚えておいてください。 顧客ロイヤルティの向上、雇用主と従業員の関係の改善、ブランド イメージの向上は、最も重要な効果の一部です。