マーケティング チームはコンテンツ作成を外部委託する必要がありますか? (答えはあなたを驚かせるでしょう)
公開: 2022-11-19
目次
コンテンツ作成のニーズをアウトソーシングする
マーケティング活動にもう少しサポートが必要ですか? 社内のマーケティング担当者を雇うことを心配しているが、マーケティング活動を拡大する必要がある場合は、マーケティング ソリューションのアウトソーシングを検討する必要があります。
しかし、マーケティングをアウトソーシングすることについて、多くの悪いことを聞いたことがあるでしょう。 幸いなことに、アウトソーシングされたマーケティング会社には多くの利点があるため、フルタイムのマーケティング担当者のチームを構築しようとするよりも、マーケティングをアウトソーシングする方が簡単で費用もかからない可能性があります.
では、マーケティングのアウトソーシングに関連するすべてのリスクとメリットを理解した上で、アウトソーシングを検討する価値はありますか?
あなたがビジネス オーナーまたはマーケティング マネージャーであれば、簡単な答えは「はい」です。
長い答えはまだイエスですが、大きな決断を下すのに役立つこの記事が含まれています.
あなたのビジネスはユニークであるため、必要なアウトソーシング マーケティング サービスの種類を確認する必要があります。 マーケティング活動を次のレベルに引き上げ、競合他社の一歩先を行くために、マーケティング サービスを貴社のニーズに合わせて調整するための手順を見ていきます。
コンテンツライティングアウトソーシングとは？
コンテンツ ライティングは、通常はデジタル マーケティング用の Web コンテンツを作成します。 ほとんどの人は、コンテンツの執筆は記事のためだけのものだと考えていますが、コンテンツ ライターが行うことはブログの投稿だけではありません。
メール ニュースレター、ランディング ページ、ソーシャル メディアの投稿はすべて、コンテンツ作成の形式です。 考えてみれば、良い文章なくして良いコンテンツは作れません！
- ブログは、SEO を強化し、Google などの Web 検索で Web サイトのランクを高めるのに最適な方法です。
- 内部リンクとキーワードにより、ランクが上がり、リーチがさらに広がります。
- ソーシャルメディアも不可欠なツールです。
Facebook と Google の広告を使用すると、ターゲット ユーザーにリーチするのに役立ち、ソーシャル メディア プラットフォームに継続的に投稿することで、顧客との信頼関係を築くことができます。
コンテンツライティングをアウトソーシングする必要があるのはなぜですか?
アウトソーシングの利点に興味がありますか? アウトソーシングは誰にとっても理想的ではありませんが、90% のケースで優れたオプションです。
検索エンジンの最適化はデジタル マーケティングにとって非常に重要であり、SEO の回避方法を熟知しているアウトソーシング コンテンツ ライターを見つけることは、あなたの会社にとって驚くべきことです。
しかし、考慮すべきことは SEO やソーシャル メディア広告だけではありません。 それはあなたのブランドに利益をもたらしますか？ マーケティング部門のニーズを後押ししてくれるでしょうか?
それが私たちがお手伝いすることです！ この記事では、アウトソーシングされたコンテンツ ライターを雇うことの長所と短所の両方について掘り下げ、ブランドのニーズに最適なものを決定できるようにします。
フリーランスのライターまたはアウトソーシング コンテンツ エージェンシーを使用する必要がありますか?
あなたが上司です。 決定権はあなたにありますが、ビジネスに必要なものを確実に入手してください。
フリーランスのライターがプロデューサーになる、それだけです。 コンテンツの作成とコピーライティングは彼らに頼ることができますが、マーケティング戦略の管理と作成は依然として時間のかかる作業です。
フリーランスのライターは、必要なスキル セットと知識を提供してくれますが、計画が変更され、他のプロジェクトや計画を追加する必要がある場合は、うまくいかない可能性があります。
アウトソーシングされた代理店は費用がかかりますが、エンド ツー エンドのソリューションを提供し、マーケティング戦略の主導権を握ります。 彼らの経験はそれ自体を物語っており、テーブルにより良い価値をもたらします.
迅速な変更が必要ですか、それとも柔軟性を維持する必要がありますか? アウトソーシングされたエージェンシーは、一人のフリーランサーよりも簡単にマーケティング活動を拡大することができます。
アウトソーシング エージェンシーは、マーケティングのすべての分野で経験を積んでいますが、フリーランスのライターは、いくつかまたは 1 つの分野でしか経験がない場合があります。 あなたはすべての拠点をカバーしており、マーケティングに関連するものはすべてアウトソーシングされた代理店によってカバーされていると信頼しています.
外部委託コンテンツライターを雇うのに最適な場所は?
どこを見ればよいかわからない場合、アウトソーシングされたコンテンツ ライターを見つけるのは恐ろしいことです。
StrategyBeam は、コンテンツを最適化し、直面している複雑なマーケティングの課題に取り組むのに役立つエンドツーエンドのサービスを提供します。 StrategyBeam では、ブログから Web サイトのコンテンツ、電子ブックまで、あらゆることを行っています。
当社の専門知識で高品質のコンテンツを顧客に提供し、マーケティング戦略を次のレベルに引き上げます。
UpWork は人気の求人掲示板で、コンテンツ ライティングや Web デザインなどのさまざまな仕事のライターを見つけることができます。 出会ったフリーランサーのレビューや執筆サンプルを見ることができるため、採用プロセスをより詳細に管理できます.
もう 1 つの人気のあるジョブ ボードは Guru です。 パートナーになる前に、サンプルの作成や候補者へのインタビューに目を通すことで、コンテンツのニーズを満たすフリーランサーを見つけることができます。
Guru や UpWork などの求人掲示板にも問題があります。 どちらも大規模なプラットフォームであるため、質の高いコンテンツを作成できるプロのライターを見つけるのが難しくなっています。
彼らのレビューと執筆サンプルに細心の注意を払うか、契約に署名する前に彼らの仕事をテストしてください.
一方、ProBlogger には、何年にもわたってコンテンツを紹介してきた経験豊富なライターが少なくなりました。 この専門知識は価格も高くなります。つまり、プロジェクトを宣伝するために料金を支払う必要があり、フリーランサーは他のプラットフォームよりもサービスに多くの料金を請求します。
コンテンツ作成プロジェクトを外部委託するための 7 つのステップ
アウトソーシングは、一日にしてできるものではありません。 長期的にはより有益かもしれませんが、会社に適したものを確実に見つけたいと考えています。
コンテンツ ライターに何を求めているか、何を獲得したいか、予算を大幅に削減せずに簡単に予算を組むことができるものを検討してください。
フリーランサーを同僚のように考えてみてください。親切で礼儀正しく、仕事ができる人が必要です。 人から頼むのはたくさんのように思えますが、それ以下で満足しないでください!
あなたが求めている価値観に忠実であり続け、次の 7 つのステップに従って、その仕事に最適なフリーランサーを見つけてください。
予算を決める
必要な時間、労力、スキルの違いにより、コンテンツの種類ごとに独自のコストがかかります。 たとえば、ブログの投稿には数百ドルかかりますが、ホワイト ペーパーなどの詳細なドキュメントには数千ドルかかります。
ビジネスの成功に必要なスキルセットと経験を備えたフリーランサーを雇う必要があるため、Google 広告と Facebook 広告にはそれぞれ最大 50 ドルの費用がかかります。
それは沢山。
ただし、他社ほど多くのホワイト ペーパーを作成する必要がない場合や、ブログの執筆や広告に重点を置いている場合があることを忘れないでください。 探しているものが何であれ、値札を念頭に置いてください。
あなたの予算は他の会社と同じようには見えませんが、競合他社と同じ水準に保つ必要があります。 将来変更が必要になった場合に備えて、多少の余裕を持ってください。
ニーズと範囲を特定する
予算と同様に、会社のニーズを念頭に置いてください。 不必要な費用でお金を無駄にしたり、不必要なプロジェクトで時間を無駄にしたりしないでください。
あなたの時間はお金と同じくらい価値があります。 重要なことに集中して、アイデアを新鮮に保ち、全員が同じページにいるようにします。
たとえば、ブランドの価値を広範にしすぎると、リソースがすぐに使い果たされる可能性があります。 ブランドの独自性と、そのメッセージをサポートするために必要なものに注目してください。
繰り返しになりますが、あなたのニーズは他の多くの企業とは異なりますが、競合他社のニーズに似ている必要があります。 物事が変化する可能性があるため、これらの計画にある程度の柔軟性を持たせ、物事の一貫性を保ちましょう!
トップアウトソーシングコンテンツライターを探す
最高を目指しているのに、なぜより少ない金額で妥協するのでしょうか?
トップ コンテンツ ライターを検索し、ニーズに忠実であり続けます。 プロジェクトに最適なライターを見つけるために、必要に応じてサンプルとテスト ライターに細心の注意を払うようにしてください。
フリーランサーやコンテンツ マーケティング エージェンシーは、新しいクライアントを探す際に最善を尽くします。 他社との違いと、なぜあなたと提携したいのかを簡単に理解できるはずです。
わからない？ ただ尋ねてください！
アウトソーシングされたライターに連絡して、詳細を確認し、何が優れているかを確認してください。
複数のライターをテストする
米国には何千人ものフリーランサーが仕事を探しているため、仕事を見つけることは問題ではなく、あなたとあなたの会社に適した仕事を見つけることです。
作家をテストすることは、彼らのスキルと彼らがどれだけうまく機能しているかを確認するための優れた方法です. 彼らにリソースと期待を与え、彼らがあなたのために何を作成するかを見てください.
誰もが完璧にフィットするわけではありませんが、これにより無駄な時間がなくなり、その仕事に適した人物と契約しているという安心感が得られます。
サンプルを求めたり、テキスト プロジェクトを提供したりすることで、すべての潜在的な候補を比較することができます。
成功した候補者のオンボーディング
仕事に適したフリーランサーを見つけましたか? 契約と NDA に署名し、彼らをチームに迎え入れましょう!
彼らをプロジェクトに直接投入するのではなく、新入社員のように扱い、正しくオンボーディングされていることを確認してください。
候補者をオンボーディングすることで、候補者はあなたの期待、会社のニーズ、ワークフローに慣れることができます。 これは、成功するために必要な情報やリソースを提供し、コミュニケーションの重要性を強調する絶好の機会です。
フリーランサーまたは外部委託先が成功すると、あなたも成功します。 それらをマーケティング活動への優れた追加として設定すると、その見返りに感謝するでしょう.
チームにライターを紹介する
社内にマーケティング チームがある場合は、フリーランスのライターを紹介します。 それらを個別のチームと考えないでください。共通の関心を持つ 1 つの大きなチームと考えてください。
1 人のフリーランサーではなく、アウトソーシングされたエージェンシーを雇っている場合、彼らは社内チームにとって大きな資産になる可能性さえあります。
代理店は、チームに洞察を提供し、マーケティングのアイデアを新鮮に保つために必要な後押しを与えることができます. コミュニケーションを開始することで、双方が成功するためのより多くのリソースを確保し、誤解による内部の問題を排除できます。
彼らが一緒に働くことを許可すると、マーケティング活動について社内外の視点があることを知って安心できます.
コンテンツ チームと目標について話し合う
コミュニケーションがカギ！ アウトソーシングされたマーケティングを最大限に活用するための重要なポイントを強調します。
チームと目標について話し合うことで、チームはあなたの期待を明確に把握できます。 彼らが何を目指しているのか、何を達成する必要があるのかについて、疑いの余地はありません。
そうすることで、全員の時間を節約し、チームが質問をして目前のプロジェクトをよりよく理解する機会を得ることができます。 質問がされ、目標について生産的な会話が行われると、チームとしてまとまりやすくなります。
コンテンツライターを雇う際に注意すべき危険信号
外部委託のライターを雇うと、誰かを雇うなど、いくつかの問題が発生する可能性があります。 企業は、働きやすく信頼できる従業員を求めています。
アウトソーシングするときも同じアイデアを維持してください。 経験と優れた態度を持ち、会社の利益を最優先する人材を見つけてください。
彼らは質問をしません
フリーランサーが成功するために必要なすべてのリソースを確実に提供したい一方で、フリーランサーが質問をすることは珍しくありません。
オープンなコミュニケーションにより、起こりうる問題やエラーが排除されます。 フリーランサーが質問をしたり、プロジェクトの詳細について話し合ったりしていない場合、彼らは会社の最善の利益のために働いていない可能性があります.
質問をすることは、不確実性を示すものではありません。それは、フリーランサーがプロジェクトとその目標に専念していることを示す方法です。 また、両者の相互信頼を示しており、パートナーシップは強くなっています。
オリジナルコンテンツのサンプルを提供できない
すべてのコンテンツ ライターは、いくつかの異なるサンプルを用意しておく必要があります。
ライターがサンプルを提供できない場合は、強力なライターではないと想定しても問題ありません。 書き始めたばかりの作家でさえ、通常、自分のスキルを示すものがあります。
ライターがサンプルを提供できない場合、やみくもに雇用するリスクがあります。 彼らは適切ではないかもしれませんし、作家ではないかもしれません.
リスクを冒さないでください。マーケティング チームに必要なスキルと経験を確実に得られるように、確かなポートフォリオと優れたレビューを備えたフリーランサーやマーケティング代理店を探してください。
あなたは彼らの仕事にタイプミスを見つけます
誰もが間違いを犯しますが、自動修正は長い道のりを歩んできました!
タイプミスは、急いでいる仕事や注意力の欠如の兆候です。 単純なタイプミスを見逃すことができる場合、彼らが仕事で見落としている他の要因は何ですか?
特に小さなブランドにとって、これは大きな問題になる可能性があります。 ぼやけた画像やタイプミスは、初めての顧客を即座に遠ざけ、悪い第一印象を残します。
コンテンツライターが犯した間違いは、会社にあまり反映されません。 彼らに単純な間違いをさせてはいけません。十分に評価されたフリーランサーや代理店を利用して、アウトソーシングされた各プロジェクトがそれに値する注目を集めるようにしてください。
コンテンツ作成をアウトソーシングして、今すぐマーケティング チームをサポートしましょう!
マーケティング活動を次のレベルに引き上げたいとお考えですか? 私たちはそれを手伝うことができます！
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