コーポレートボードメンバーになる方法

企業の取締役会のメンバーになることは、威信と重要なビジネス上の意思決定に貢献する機会を提供するため、多くの CEO にとって魅力的な目標です。 企業の取締役会に貴重な追加メンバーになるには、関連する専門知識を提供する必要があります。 銀行、法律事務所、PR 代理店、または他の業界で働いているかどうかに関係なく、取締役会は企業の成功に役立つ特定の知識と経験を求めます。

関連する専門知識に加えて、あなたの評判と知名度も、企業の取締役会の席を確保する上で重要な役割を果たします。 ブランドのメディア報道、講演活動、公開記事などのアーンド メディアは、ソート リーダーとしての地位を確立し、取締役会の地位に選ばれる可能性を高めるのに役立ちます。

企業の取締役会のメンバーになることは、CEO にとってキャリアを決定づける機会となる可能性があり、最初の企業の取締役会の役割を獲得するのに役立つ重要な要因を理解することが重要です。

取締役会の採用はどのように行われますか?

企業の取締役会の採用は通常、内部プロセスと外部プロセスの組み合わせによって行われます。 企業は、潜在的な取締役会メンバーを審査し、取締役会全体に提案する責任を負う内部委員会を持っている場合があります。 または、外部の検索会社を使用して、潜在的な候補者を特定し、スクリーニングすることもできます。

多くの場合、選考プロセスには、関連する専門知識、業界での経験、リーダーシップの資質、個人的および職業上の評判など、さまざまな要素が考慮されます。 企業は、多様でバランスの取れた取締役会を持つために、性別、人種、民族性、背景などの多様性を考慮することもあります。

潜在的な候補者が特定されると、履歴書、参考文献、より詳細な専門的背景情報などの追加情報を提供するよう求められる場合があります。これは、特に候補者の最初の取締役会経験である場合に当てはまります。 社内委員会または人材紹介会社は、面接やその他の評価を実施して、候補者の資格と役割への適合性をさらに評価することもあります。

最終的に、新しい取締役会メンバーを任命する決定は、通常、会社の株主の承認を得て、取締役会全体によって行われます。 その後、新しい取締役会メンバーが就任して取締役会に加わり、会社の代表者として働き、会社の成功を支援するためのガイダンス、方向性、およびサポートを提供します。

関連する専門知識をキュレートする

効果的な企業の取締役になるには、特定のスキル セットと専門分野をテーブルに持ち込む必要があります。 理事会は、強化が必要と思われる分野で貴重な洞察とガイダンスを提供できる個人を探します。

たとえば、銀行業界で働いている場合は、金融規制とリスク管理の専門知識を持ち込むことができます。 法務分野で働く場合は、コーポレート ガバナンスとコンプライアンスの専門知識を持ち込むことができます。 取締役として提供できる独自の価値を理解することは、重要な最初のステップです。

組織の問題の解決策として自分自身を売り込むようなものだと考えてください。 あなたの専門知識を取締役会に持ち込むことで、会社が十分な情報に基づいた意思決定を行い、目標を達成するのを助けることができます。 あなたの洞察とガイダンスは、変化や不確実性の時代に特に価値があり、会社が業界で時代を先取りするのに役立ちます。

専門知識を示すには、専門家としての確固たる評判を築き、業界での成功の実績を築くことに集中する必要があります。 これには、ソート リーダーシップの記事やブログ投稿の発行、会議やイベントでの講演、専門組織や委員会への参加が含まれます。 自分の知識と経験を共有することで、自分の分野の専門家 (ソート リーダー) としての地位を確立し、潜在的な取締役会メンバーへの認知度を高めることができます。

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専門知識を示すだけでなく、スキルと知識を最新の状態に保つことも重要です。 これには、コースの受講やワークショップへの参加、業界の出版物を読むこと、自分の分野の最新のトレンドや開発に関する最新情報を入手することが含まれます。 継続的に学び、成長することで、企業の取締役候補としての関連性と競争力を維持できます。

アーンドメディアの活用

アーンド メディアとは、記事、インタビュー、ニュース セグメントなどのメディア報道を指し、支払われるのではなく、あなたの行動や業績を通じて獲得されます。 アーンド メディアは、ソート リーダーとしての地位を確立するのに役立ちます。 評判の良いメディアに取り上げられることで、専門知識、信頼性、リーダーシップの資質を示すことができます。

今日のデジタル時代では、一貫したプロフェッショナルなオンライン プレゼンスを維持することが不可欠です。 これには、個人のウェブサイトを作成して定期的に更新すること、プロフェッショナルな LinkedIn プロフィールを作成すること、ソーシャル メディアでフォロワーとポジティブかつプロフェッショナルな方法で交流することが含まれます。

関連資料: 4 つの簡単なステップで LinkedIn アルゴリズムをハックする

アーンド メディアでデジタル プレゼンスを強化することで、パーソナル ブランドを高め、取締役会の席に選ばれる可能性を高めることができます。 関連するアーンド メディアの機会を得る最善の方法は、広報の専門家と協力することです。 適切な PR マネージャーは、業界のジャーナリストや出版物と関係を持つことができます。 彼らはあなたの専門知識を情報源として提供したり、寄稿専門家として署名記事や意見を書く機会を得たりすることができます。

当社の PR マネージャーは、戦略的な PR 戦略を使用して PR ロードマップを作成します。この戦略は、各 PR の成功に基づいて構築され、より多くのより良いカバレッジを獲得します。 ソート リーダーに対して採用しているその他の戦略には、講演会の開催、ネットワーキング イベントへの参加、ポッドキャストやソーシャル メディアを通じてソート リーダーが示唆に富む会話に参加して認知度と信頼性を高め、確立を支援することが含まれます。独自のパーソナルブランド。

また、否定的なメディア報道を避けることも重要です。これは、あなたの評判や取締役会の席に選ばれる可能性を損なう可能性があるためです。 これには、物議をかもす話題や分裂的な話題を避けること、オンラインで投稿する内容に注意すること、非倫理的または非専門的と見なされる可能性のある行動を避けることが含まれる場合があります。

つながりのネットワークを構築する

ネットワーキングは、接続を構築および維持するための重要な側面です。 これには、業界のイベントへの参加、専門組織への参加、オンライン コミュニティ、フォーラム、またはソーシャル メディアでの他のユーザーとの交流、対面イベントやネットワーキングの機会への参加が含まれます。 ネットワークを構築するときは、誠実で、親しみやすく、敬意を払うだけでなく、有意義な会話に耳を傾け、参加することが重要です。

企業の取締役会メンバー、経営幹部、ビジネス リーダーなど、業界の主要人物と強い関係を持つことで、認知度が高まり、選ばれる可能性が高まります。 コミュニティで積極的に活動し、同じ業界の他のユーザーと交流することで、強力な関係を築き、自分自身にチャンスを生み出すことができます。

企業の役員になりたいのであれば、職業上の人脈を築くことに加えて、地元のコミュニティに参加することも重要です。 これには、ボランティア活動、地元の組織への参加、または委員会への参加が含まれます。 コミュニティに恩返しをすることで、リーダーシップの資質、奉仕への献身、大義への信念を示すことができ、さらに多くのつながりを築き、社交の輪を広げることができます。

人間関係といえば、すでに築いた人間関係を忘れないでください! 過去の同僚、メンター、友人と連絡を取り合いましょう。 将来何かを頼む必要がある場合、何年も話していない友人に勧誘電話をかけたくはありません。 すでに知っている人に連絡を取り、紹介や推薦を求めることで、見ず知らずの人に自分を紹介しようとする気まずさを感じることなく、適切な人とつながり、注目を集めることができます。

つながりのネットワークを構築する一方で、コネクタになることも重要です。つまり、他の人が関係を構築し、業界内の他の人とつながるのを助ける人になることです。 最終的には、自分の専門知識をキュレーションし、アーンド メディアの活用方法を学び、つながりのネットワークを構築することは、何かに奉仕することです。 人々が知っておくべきメディアに何を提供できますか? あなたは、経理のサポートを必要としている優秀な中小企業の経営者に会ったばかりで、電話するのに最適な人物を知っています。 ある組織は PR の危機に直面していますが、あなたは 100 回もその危機に直面しています。 汗かいていない。

同様に、企業の取締役会の席を探すときは、会社の特定のニーズと目標を理解することが重要です。 組織の歴史、文化、現在の課題を調査することで、自分の専門知識が最も価値のある分野を特定できます。 この情報は、ピッチを調整し、会社の成功へのコミットメントを示すのにも役立ちます。

あなたが企業の取締役会メンバーになることを検討しているビジネス リーダーである場合は、関連する専門知識に焦点を当て、ポジティブなアーンド メディアを構築し、強力なつながりを築くことから始めてください。 これらのステップを踏んで、あなたの価値を一貫して実証することで、取締役に選ばれる可能性を高め、あなたがサービスを提供する企業に永続的な影響を与えることができます.