In che modo le donne imprenditrici stanno cambiando il mondo in meglio?

Cambiare il mondo è sempre stato un lavoro da donne. Lo facciamo da secoli. Dalle innovazioni rivoluzionarie al salvataggio di paesi e culture, abbiamo fatto di tutto. Ricordi Florence Nightingale? Ha rivoluzionato l'assistenza infermieristica e portato i tassi di mortalità dal 40% a solo il 2%. Fu anche una donna che inventò la lavastoviglie, un'altra che sviluppò il metodo per isolare le cellule staminali e un'altra innovatrice che creò la zattera di salvataggio. Siamo anche il genere che ha scritto il primo programma per computer al mondo.

Eppure, negli ultimi mille anni non sono stati molto gentili con il mio genere. Patriarcato, infanticidio femminile, caccia alle streghe, genocidio, abusi di genere, divario salariale, abbiamo dovuto sopportare molto.

Nonostante tutte queste aggressioni e trasgressioni contro di noi, abbiamo persistito e stiamo prosperando. Prendiamo ad esempio l'imprenditoria femminile.

• A livello globale, un'azienda su tre è di proprietà di una donna.
• Si prevede che il 2% delle imprenditrici assumerà sei o più dipendenti nei prossimi 5 anni. Nel 2019, questa cifra era solo del 18,7%.
• Nei paesi in via di sviluppo, più donne sono interessate a diventare imprenditrici invece di lavorare per qualcuno per ottenere la libertà finanziaria.

Dal momento che stiamo riprendendo le redini, ecco 5 modi significativi in ​​cui sentirai l'impatto di avere una donna al timone.

1. Le donne si marchiano in modo più autentico degli uomini

Mentre il personal branding mette sempre in evidenza le caratteristiche più differenzianti di te stesso, le donne tendono a farlo con più autenticità rispetto agli uomini. Più marchi di proprietà maschile si concentrano su una strategia unidimensionale: mostrare potere, autorità o leadership.

Le donne cercano di raggiungere le proprie radici. Cosa si allinea veramente con la loro personalità? Cos'è quel qualcosa di unico e inseparabile da loro? Che nessuno può prendere da loro?

Quando costruisci un marchio su elementi così forti e basati sul carattere, l'originalità traspare, perché siamo tutti diversi l'uno dall'altro. Ha senso cercare di rappresentarlo attraverso il tuo marchio invece di seguire ciò che tutti gli altri potrebbero fare.

Proprio per questo motivo, vediamo anche molta diversità nella grafica del marchio femminile. Certo, ci sono fiori rosa e sagome delicate, ma vediamo anche proprietarie di marchi femminili che creano loghi aziendali che utilizzano una base di colori più ampia e icone più variegate. Dai segni geometrici alla simbologia eterea, dai grandi segni di parole alla tipografia personalizzata: le titolari di marchi femminili stanno sperimentando di tutto.

E in meglio.

La rappresentazione autentica non solo rende i marchi coerenti e solidi, ma ti affascina anche per il pubblico. Ti guardano come qualcuno con integrità, affidabilità e originalità, qualcuno che può celebrare la propria forza ma anche parlare dei propri difetti con apertura.

2. Stanno cambiando il modo in cui guardiamo ai problemi

Da sempre, le donne si sono distinte nel ruolo di risolutori di problemi. Un mix di biologia e apprendimento sociale ha consentito alle donne di diventare più creative risolutori di problemi. Rispetto agli uomini, le donne guardano ai problemi nella loro interezza, da ogni angolazione. Guardano ogni piccola cosa che potrebbe contribuire al problema e trovano soluzioni per risolverli. Pertanto, vengono create soluzioni più sostenibili che funzionano più a lungo.

Ecco perché non sorprende che sempre più imprenditrici stiano lanciando startup guidate da cause. Ma qui abbiamo una startup che fa un passo avanti.

Copia – un'azienda di San Francisco, sotto la guida della sua proprietaria – ci ha offerto un nuovo punto di vista per guardare alla crisi umanitaria più persistente: la fame nel mondo.

Copia non lo considera un problema di scarsità: buttiamo via 1,3 miliardi di tonnellate di cibo perfettamente buono ogni anno. Pensano che sia una logistica difettosa.

L'azienda si occupa di questo rendendo il cibo sano più accessibile alla comunità. Funziona come intermediario. Con l'aiuto della sua app mobile, consente alle aziende che utilizzano cibo (ristoranti, hotel, ospedali, ecc.) di connettersi con Copia e programmare gli orari di ritiro delle donazioni di cibo. Gli autisti di Copia prelevano il cibo e lo consegnano a specifiche organizzazioni senza scopo di lucro.

La soluzione non affronta solo la fame, ma anche lo spreco alimentare. Copia consente inoltre alle aziende di tenere traccia della quantità di cibo donato (che era in eccedenza), del modo migliore per prendere future decisioni di acquisto di cibo e anche di beneficiare di significativi tagli alle tasse.

Per non parlare dell'enorme benevolenza che puoi generare tra i tuoi clienti dicendo loro che la tua attività sta cercando di sradicare la fame nel mondo!

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3. Stanno alimentando la crescita del business più degli uomini

Mentre le aziende di proprietà femminile si sono aggiunte al mercato a un ritmo costante ormai da alcuni anni, negli ultimi anni è stata la crescita delle attività esistenti che è stata un'ottima cosa da tenere d'occhio.

Le industrie che hanno sempre beneficiato dell'esperienza femminile sono al centro di questa crescita. Sanità, istruzione, immobili e altri servizi sono alcuni mercati in cui questa crescita è più mirata e prominente.

Una delle principali caratteristiche della crescita aziendale - la creazione di posti di lavoro - mostra grandi numeri quando guardiamo alle imprese guidate da donne. Dal 2012, la creazione di posti di lavoro in queste imprese è cresciuta a un ritmo costante dell'11%, rispetto a solo il 3% tra le imprese di proprietà di uomini.

Un altro criterio – profitto guadagnato – pende anche per le imprese a conduzione femminile. Negli ultimi anni, le imprese guidate da donne che hanno generato un fatturato di oltre 1 milione di dollari sono cresciute del 46%. Il punteggio medio per tutte le aziende per questo stesso criterio è stato del 12%.

Anche le donne si sono unite per creare opportunità di networking e tutoraggio. Stanno anche creando FinTech dedicate progettate per aiutare le donne a garantire capitali e raccogliere investimenti. Combina tutto questo con i crescenti livelli di fiducia nelle capacità personali che le donne di tutto il mondo stanno sperimentando e questi numeri di crescita sembrano un dato di fatto.

4. Stanno creando prodotti più innovativi e sfumati per le donne

Innovatori, designer di prodotti e produttori sono notoriamente pessimi nel creare prodotti per le donne. Prendi le cinture di sicurezza dell'auto, per esempio. La maggior parte dei designer usa ancora corpi maschili per disegnarli. Di conseguenza, le donne guidatrici e passeggeri di tutto il mondo devono fare i conti con cinture di sicurezza mal progettate che ci tagliano il collo e le spalle.

Ma con l'ingresso nel mercato di un numero sempre maggiore di imprenditrici, stiamo assistendo a una nuova era di innovazione e design del prodotto.

Bumble può essere citato come un esempio popolare. È un'app di appuntamenti con una svolta: qui, prima il messaggio delle donne. Invece di aspettare le donne passivamente, l'app dà loro la spinta per avviare la conversazione e riprendere il controllo di come vogliono che la conversazione (e la relazione) si svolga.

DivaCup – il rivoluzionario prodotto per la cura mestruale è un'altra innovazione delle donne per le donne. Attraverso questa coppetta mestruale sono stati eliminati i disagi fisici causati da assorbenti e tamponi. A differenza di un tampone, non puoi mai rimanere senza la tazza: è sempre lì, sempre disponibile.

Billie - un marchio di rasoi che si rivolge alle clienti femminili è un altro prodotto di una donna che non addebita loro la tassa rosa. È di alta qualità, puoi iscriverti a un abbonamento mensile ed è totalmente conveniente a soli $ 10.

Innumerevoli altri esempi di prodotti sfumati incentrati sulle donne mostrano che quando le donne progettano per le donne, i risultati sono di gran lunga superiori, più completi e quasi sempre rivoluzionari.

5. Le imprenditrici stanno aiutando le donne a uscire da situazioni di abuso

Uno dei tanti motivi per cui le imprenditrici vengono celebrate è che creano prevalentemente maggiori opportunità di lavoro per le donne. Secondo un articolo di ricerca sull'argomento, i ricercatori hanno scoperto che "un'azienda con una fondatrice e un dirigente donna assumerà 6 volte più donne".

Molteplici fattori potrebbero essere responsabili di questa statistica:

• Tendiamo a circondarci di persone che ci somigliano.
• Le donne tendono a lavorare meglio in team e in ambienti collaborativi e sono quindi perfettamente adatte alla cultura delle startup.
• Le fondatrici donne si impegnano consapevolmente per avere più donne nelle loro squadre per elevare la loro comunità.

Qualunque sia la ragione per cui scegli, il risultato è lo stesso: con una maggiore indipendenza e sicurezza finanziaria, più donne si sentono incoraggiate a lasciare relazioni tossiche e abusive.

Includere più donne nella forza lavoro consente loro anche di sollevare le loro famiglie e porre fine così ai cicli generazionali di povertà.

In India, dove le imprenditrici sono in forte crescita, assistiamo a un cambiamento anche nelle norme sociali e culturali. Un numero maggiore di uomini viene incoraggiato a partecipare alle responsabilità domestiche ea condividere lo stesso peso della famiglia. Le donne rurali e urbane, in numero crescente, considerano l'imprenditorialità come un mezzo per la loro libertà finanziaria, lasciando dietro di sé le famiglie abusive.

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Conclusione

Il clima economico e sociale non è mai stato così favorevole per le donne ad assumere lo spirito imprenditoriale. Con più donne che guidano la strada, le ragazze hanno modelli di ruolo forti e di successo su come avviare e stabilire un'impresa di successo.

Mentre gli esempi di imprenditrici che hanno cambiato il mondo che abbiamo condiviso qui sono incoraggianti, sarebbe un disservizio per la causa dimenticare che abbiamo ancora una collina ripida e scivolosa da scalare. Certo, più donne stanno entrando nel mondo del lavoro e più donne stanno avviando un'impresa, ma la pandemia è stata anche più catastrofica per le imprenditrici rispetto alle loro controparti maschili. In tutto il mondo, più aziende di proprietà di donne hanno chiuso rispetto a quelle di proprietà di uomini.

Per assicurarci di rimanere fedeli al nostro corso, gli sforzi per rendere le donne più imprenditoriali devono intensificarsi e consolidarsi.