Perché le aziende globali preferiscono assumere sviluppatori front-end dall’India?

Nel panorama digitale odierno, lo sviluppo front-end è fondamentale per offrire esperienze utente eccezionali su siti Web e applicazioni. Gli sviluppatori front-end creano interfacce ed esperienze utente, ad esempio UI e UX, concentrandosi sulle funzioni graficamente accattivanti del sito Web e sulle caratteristiche facili da usare.

Si prevede che l’occupazione degli sviluppatori web negli Stati Uniti crescerà del 23% dal 2021 al 2031. Ma la domanda è così grande con la rapida migrazione della maggior parte delle aziende al digitale che LinkedIn prevede che ci sarà una carenza di circa un milione di sviluppatori nel 2023.

Le aziende globali assumono sviluppatori front-end in India per raggiungere i loro obiettivi di migliorare la propria presenza online e affascinare il pubblico target. Con uno dei più grandi pool di talenti che comprende oltre 3 milioni di persone nel settore del software, l’India è difficile da ignorare per le aziende globali che cercano di assumere sviluppatori front-end esperti.

Esaminiamo i vantaggi delle aziende che acquistano sviluppatori front-end dall'India.

Vantaggi per le aziende che assumono dall'India

L’India soddisfa tutte le caselle richieste per quanto riguarda i vantaggi di assumere sviluppatori front-end. Di seguito sono riportate le caratteristiche che rendono desiderabile l'assunzione di sviluppatori front-end dall'India:

1. Un'abbondanza di professionisti qualificati

L’India vanta un fiorente settore IT, che produce un vasto pool di professionisti altamente qualificati nel settore tecnologico. Ogni anno molti laureati in informatica e ingegneria specializzati nello sviluppo front-end entrano nel mondo del lavoro.

La disponibilità di questo immenso pool di talenti garantisce che le aziende globali abbiano accesso a una vasta gamma di sviluppatori front-end qualificati che possiedono le competenze necessarie per affrontare interfacce web complesse e creare progetti visivamente accattivanti.

2. Una vasta gamma di set di abilità

Gli sviluppatori front-end in India possiedono una vasta gamma di competenze e alcune di esse sono le seguenti:

• Gli sviluppatori front-end in India possiedono l'intera gamma di competenze rilevanti per lo sviluppo front-end e alcune di esse sono le seguenti:
• HTML, che è il linguaggio di codifica per lo sviluppo web e di app.
• Risorse CSS come Bootstrap, utilizzate per definire lo stile delle pagine Web.
• JavaScript, questo è un elemento essenziale per una fantastica esperienza web interattiva.
• Comprensione della navigazione del file system, utilizzo di Shell per accedere alle funzioni del sistema operativo e conoscenza dei sistemi di controllo della versione come Git.
• Utilizzo di risorse come Vue.js, Codecademy, layout CSS e lista di controllo front-end per un facile sviluppo front-end.
• Utilizzo di strumenti di creazione come Webpack, Gulp o Grunt per l'automazione di attività come la compilazione e il raggruppamento di codice.
• Utilizzo di librerie compatibili come Babel per test e debug.
• Conoscenza di strumenti di progettazione come Adobe Photoshop e Sketch per migliorare il flusso di lavoro front-end.

3. Rapporto costo-efficacia

Uno dei motivi principali per cui vengono preferiti gli sviluppatori front-end indiani è il risparmio sui costi operativi. Rispetto agli sviluppatori di altri paesi, gli sviluppatori indiani sono efficienti e hanno tariffe orarie inferiori. Inoltre, quando si assume tramite agenzie di collocamento, come è la tendenza crescente, non ci sono costi per le infrastrutture e altri costi amministrativi.

Per illustrare, la tariffa oraria media per uno sviluppatore front-end in India sarà di $ 20- $ 70 rispetto a $ 160- $ 265 negli Stati Uniti.

4. Conoscenza della lingua inglese

Una comunicazione efficace all'interno dei team è molto importante per uno sviluppo front-end di successo. La conoscenza dell'inglese in un'azienda globale è essenziale affinché uno sviluppatore possa comprendere le esigenze del cliente e comunicare idee con i clienti e all'interno di un team di sviluppo internazionale.

La maggior parte degli sviluppatori front-end o tecnologici in India avrà una conoscenza approfondita dell'inglese, garantendo così che non vi siano lacune comunicative e una collaborazione efficiente durante il ciclo di sviluppo.

5. Qualità del lavoro

Gli sviluppatori front-end indiani sono rinomati per fornire un lavoro di buona qualità. La scena dello sviluppo tecnologico in India è forte e la base di talenti è enorme, con un mix di nuovi studenti e operatori esperti di qualità.

A causa delle dimensioni di questa base di talenti, il numero di programmatori di qualità disponibili con esperienza superiore a 2-3 anni in qualsiasi momento sarà enorme. Questi sviluppatori possono creare esperienze utente fluide e in linea con gli standard globali attesi dalle molteplici organizzazioni globali che li assumono.

6. Adattabilità culturale e vantaggio del fuso orario

L’India è un crogiolo di lingue e culture diverse. Lavorare in un contesto multiculturale e multilinguistico è un dato di fatto qui; quindi gli sviluppatori front-end possono facilmente adattarsi a lavorare con clienti di diversi paesi e soddisfare le loro esigenze di progetto.

Inoltre, il fuso orario indiano GMT+5.30 rappresenta un grande vantaggio per le aziende globali che cercano servizi di sviluppo e supporto 24 ore su 24. Grazie al suo fuso orario che si sovrappone agli orari di lavoro dei clienti in molti fusi orari, può fornire tempi di consegna più rapidi dei progetti garantendo che il lavoro continui dopo l'orario di lavoro dei clienti.

7. Forte etica del lavoro e dedizione

La forte etica del lavoro dell’industria tecnologica supporta l’India con decenni di interazioni globali da parte di organizzazioni indiane etiche di livello mondiale che sono state pioniere nel rendere l’India il back office tecnologico globale.

Gli sviluppatori front-end indiani hanno un'etica del lavoro professionale. Inoltre, si impegnano a garantire la consegna tempestiva dei progetti e il rispetto degli standard di qualità. L’enfasi sul duro lavoro fa parte della cultura indiana. Pertanto, li rendono risorse affidabili per le aziende globali che cercano partner di sviluppo affidabili.

Come inserire i migliori talenti dall'India?

Ottenere i migliori sviluppatori front-end richiede un processo di reclutamento approfondito in cui si valutano i candidati in base alla loro esperienza, competenza tecnica e capacità di risoluzione dei problemi.

Quello che può essere un processo lungo e costoso è facilitato dalle organizzazioni di assunzione professionali. Questi servizi aiutano le aziende ad assumere sviluppatori front-end in India. Queste organizzazioni forniscono i talenti giusti e risparmiano tempo e costi di assunzione accedendo alla loro rete di candidati pre-controllati attraverso set di competenze.

Vantaggi dell'utilizzo di organizzazioni di assunzione professionali

Alcuni degli altri vantaggi che ricevi quando assumi sviluppatori front-end in India tramite organizzazioni di assunzione professionali sono:

• Un vantaggio in termini di costi pari o superiore al 40%.
• Prova senza rischi per un periodo limitato
• Colloquio senza impegno
• Opzione di sostituzione per un periodo limitato
• Cancellazione facile
• Un tasso di fidelizzazione dei candidati più elevato

Ogni candidato verrà in genere sottoposto a un processo di valutazione in più fasi per identificare i migliori sviluppatori front-end da assumere. Diamo una breve occhiata al processo di valutazione dei candidati.

Processo di valutazione dei candidati

Tutti i candidati saranno sottoposti ad un approfondito processo di valutazione che comprenderà quanto segue:

• Screening del profilo e selezione: tutte le candidature vengono filtrate in base a criteri minimi e vengono eseguiti controlli completi dei precedenti.
• Competenza linguistica: i candidati vengono testati per chiarezza e competenza nella lettura, scrittura, pronuncia e fluidità.
• Valutazione attitudinale: test progettati scientificamente che verificano le capacità di risoluzione dei problemi, pensiero critico e ragionamento degli sviluppatori front-end.
• Valutazione tecnica: una valutazione tecnica approfondita per comprendere le capacità e le competenze tecniche nei rispettivi ruoli lavorativi.
• Colloquio: viene condotto un colloquio finale per comprendere le aspettative e le preferenze del candidato per garantire che siano adatte all'azienda e viceversa.

Conclusione

L’India è un hub privilegiato per sviluppatori front-end di talento che possiedono competenze eccellenti e possono lavorare in remoto. Pertanto, anche la domanda per loro aumenta di giorno in giorno.

Molte organizzazioni utilizzano sempre più organizzazioni di assunzione professionali per assumere i migliori talenti dall'India. Questi servizi aiutano inoltre gli sviluppatori front-end a integrare le giuste competenze tecniche, esperienza e esposizione specifica al settore. Assumendo uno sviluppatore front-end dall'India, ottieni il meglio dal pool di talenti degli sviluppatori.