Assumere i migliori talenti del tuo team in grado di soddisfare le tue esigenze e aspettative non è un lavoro facile. Non appena pubblichi un lavoro, la tua lista di posta verrà inondata di domande di lavoro. Selezionare il miglior candidato dal gruppo di applicazioni e quindi eseguire il processo successivo richiederà molto tempo se fatto senza un software adeguato.

Nessuno vuole assumere la persona sbagliata nella propria organizzazione, perché questo alla fine porterà a una perdita di tempo e risorse.

Quindi, hai bisogno di un compagno che possa rendere questo ingombrante processo di assunzione senza problemi e senza problemi. Eccoci qui con l'elenco dei migliori software di reclutamento che dovresti prendere in considerazione per dare una spinta al tuo processo di reclutamento.

Cos'è il software di reclutamento?

‌‌Il software di reclutamento è uno strumento per migliorare la tua produttività semplificando il compito di assumere. Selezionare il dipendente qualificato e giusto che meglio si adatta alle tue esigenze diventerà facile usando questo software. L'intelligenza artificiale degli strumenti avvia il processo di screening e fornisce l'elenco dei soli candidati che meritano veramente il posto.

Il miglior software di reclutamento aziendale

ZohoRecruit
BambùHR
Flusso di reclutamento
Giallo
Oorwin
Wisestep
Leva
Serra
Jazz HR
TalentRecruit
Conclusione

ZohoRecruit

Voto: 4.4 /5

Zoho, un noto e affidabile fornitore di soluzioni software offre il suo potente strumento di reclutamento, Zoho recruit. Zoho Recruit è un software completo per gestire il processo di assunzione. Le strutture fornite da questo strumento possono gestire il tuo lavoro dalla richiesta all'onboarding di un nuovo talento nel tuo team.

Un'interfaccia semplice e interattiva con tutto ben organizzato rende l'esperienza di assunzione senza sforzo. Crea da zero un annuncio di candidatura e acquisisci i dati del candidato in un'unica interfaccia. Applica varietà di filtri per restringere le domande di lavoro. Esaminerà i candidati e fornirà l'elenco in base alle vostre esigenze. Ora dedica più tempo ai colloqui e meno alla selezione.

Tutte le domande di lavoro che provengono da un mezzo diverso, come la sezione carriera di un'azienda o qualsiasi sito di annunci di lavoro, si sincronizzeranno automaticamente con il software in un unico posto. Flessibilità di scegliere l'orario desiderato per un colloquio da parte del candidato dalla fascia oraria disponibile.

Caratteristiche di ZohoRecruit

• Crea una pipeline e modifica agevolmente lo stato del candidato da screening, offerto, colloquio rifiutato e assunto.
• Filtro intelligente per ordinare l'applicazione in base a posizione, settore, competenza e altro.
• Facile programmazione dei colloqui tramite videochiamata o colloquio di persona.
• Invita altri revisori e registra l'intervista per condividerla con il cliente o per riferimento futuro.
• Recluta sempre e ovunque con l'applicazione mobile ZohoRecruit.

BambùHR

Voto: 4,5/5

Dalla pubblicazione di un lavoro all'assunzione dei migliori talenti della tua organizzazione, BambooHR è lo strumento per semplificare questo processo. La cosa che differenzia lo strumento migliore dalla concorrenza è la semplicità. BambooHR fornisce un'interfaccia semplice con ogni database ben organizzato.

Come altri software di reclutamento, non interromperà il suo funzionamento sulle lettere di offerta, ma aiuta anche a inserire la recluta il primo giorno di adesione. Collabora con i colleghi nel processo di reclutamento e sincronizza l'aggiornamento in tempo reale sull'app desktop e mobile.

Come sai, "La prima impressione è l'ultima impressione". Rendi forte l'immagine del tuo marchio di fronte al candidato con assunzioni fluide e interattive.

Caratteristiche di Bamboo HR

• Onboarding efficiente per assistere i nuovi talenti assunti.
• Identificazione dei problemi di assunzione con report e analisi e misurazione delle prestazioni.
• Integrazione con famose bacheche di lavoro come Indeed, ZipRecruiter, Glassdoor e siti di social media LinkedIn, Twitter e Facebook.
• Lettera di offerta professionale firmata elettronicamente da inviare ai nuovi talenti assunti.

Flusso di reclutamento

Voto: 4.6 /5

RecruiterFlow è un software di acquisizione di talenti dotato di tutte le funzionalità essenziali per assumere candidati talentuosi e meritevoli. In questo mondo frenetico, l'automazione è la chiave per far fronte alla velocità della tecnologia in rapida evoluzione. Questo software è progettato per automatizzare il tuo flusso di lavoro. Ogni volta che viene attivata un'attività, eseguirà una determinata azione da te assegnata, come l'invio di un'e-mail, un messaggio di testo, un avviso, la creazione di un'attività o l'aggiunta di un candidato alla campagna.

Dashboard efficace con elementi visivi interattivi per analizzare a colpo d'occhio ogni aspetto dell'assunzione. Facile e divertente da gestire la pipeline con un'interfaccia drag-and-drop avanzata. Alcune straordinarie funzionalità di questo strumento sono l'etichettatura nelle note, il clic per chiamare, il testo e la scheda punteggi.

Invia un'e-mail personalizzata a centinaia di candidati in un solo clic, inoltre offre la possibilità di scegliere il modello desiderato che riflette l'identità del tuo marchio. Tutte le email inviate sono tracciabili, il che significa che puoi controllare se è stata aperta da un candidato o meno.

Caratteristiche di RecruiterFlow

• Pieno controllo su ciò che vuoi mostrare ea chi.
• Funzionalità di trascinamento della selezione per dare la priorità ai migliori talenti in cantiere.
• Estensione di Chrome per reperire le informazioni sui candidati da bacheche di lavoro o siti di social media come LinkedIn con un solo clic. Tutto si sincronizzerà automaticamente con RecruiterFlow.
• Oltre 25 opzioni di bacheca di lavoro disponibili per pubblicare il reclutamento di lavoro.
• Analizza il tuo curriculum con una straordinaria funzione di analisi del curriculum e arricchisci il tuo database per reclutare talenti.

Giallo

Voto: 4.4 /5

Yello è un software di reclutamento che ti aiuta a coltivare i migliori talenti della tua squadra. Fai avanzare rapidamente il tuo approvvigionamento sfruttando le funzionalità avanzate di Yello. Arricchisci il tuo database con candidati di lavoro provenienti da vari portali e siti social. Inoltre, utilizza una funzione di screening integrata per filtrare il candidato qualificato che soddisfa le tue esigenze e ignora le perdite di tempo in altre applicazioni.

Crea facilmente la tua pipeline e gestisci il flusso di lavoro, utilizza anche l'intelligenza artificiale per automatizzare il processo di screening e altre cose. Migliora l'esperienza del candidato con follow-up automatizzati e sensibilizza il candidato.

Poiché lo screening del candidato è in modalità pilota automatico in base ai criteri selezionati, puoi dedicare più tempo al colloquio.

Caratteristiche di Yello

• Opzione per filtrare il candidato in base a posizione, qualifica, sesso, ecc.
• Pianifica il colloquio con la sincronizzazione in tempo reale su Outlook 365 o Google Calendar.
• Possibilità di scegliere la modalità di colloquio, virtuale o di persona. I candidati possono scegliere la fascia oraria desiderata per un colloquio.
• Configura il flusso di lavoro automatizzato di Yello e sposta automaticamente i candidati alla fase successiva.
• Decisioni di reclutamento basate sui dati con report e analisi ben organizzati.

Oorwin

Voto: 4.6 /5

Oorwin è un software di acquisizione di talenti basato sull'intelligenza artificiale. Il caso d'uso dell'IA è in ogni settore per aumentare la produttività e l'efficienza. Un software di reclutamento come Oorwin sfrutta l'intelligenza artificiale per trasferire i vantaggi agli utenti finali. L'attività ripetitiva e dispendiosa in termini di tempo entra in modalità pilota automatico e ti offre approfondimenti basati sui dati per prendere decisioni di assunzione migliori.

Non puoi correre il rischio di perdere un candidato di talento in questo mondo frenetico solo a causa di un lento processo di assunzione. Oorwin offre le migliori funzionalità della categoria che non solo aumentano la velocità del processo di assunzione, ma aumentano anche l'efficienza per assumere i migliori.

Caratteristiche di Oorwin

• Portale di carriera brandizzato e interattivo che coinvolge il candidato dall'inizio alla fine.
• Screening basato sull'intelligenza artificiale che alimenta il candidato migliore e più degno.
• Interfaccia semplice e avanzata supportata da una tecnologia che fornisce una rapida panoramica delle posizioni aperte.
• Riduci drasticamente il tempo di assunzione dalla richiesta all'onboarding con il flusso di lavoro automatizzato.

Wisestep

Voto: 4/5

Wisestep è un software di reclutamento focalizzato per semplificare e accelerare il processo di assunzione. Per le agenzie di reclutamento o le aziende alla ricerca di software per l'acquisizione di talenti, il passo saggio è un'ottima opzione da considerare. È ricco di funzionalità come la creazione di una campagna di lavoro, lo screening del candidato e la pianificazione di un colloquio per l'onboarding.

Il bot di analisi del curriculum è la caratteristica unica di Wise Step. Imposta il tuo bot di raccolta applicando criteri e regole, questo bot cercherà il candidato dalla tua bacheca di lavoro desiderata in base ai criteri che hai impostato. Configura la frequenza e i tempi per eseguire il bot e notificarti tramite e-mail, notifica o SMS.

Caratteristiche di Wisestep

• Disponibilità di oltre 100 bacheche di lavoro per pubblicare il tuo reclutamento.
• Estensione di Chrome per coltivare il talento da diversi siti di lavoro e social media.
• Visualizza tutti i database acquisiti da diversi portali in un unico posto e gestisci gli ulteriori procedimenti.
• Sfrutta i vantaggi di una funzione di analisi del curriculum e arricchisci il tuo database estraendo le informazioni dal curriculum.
• Analisi intelligenti per analizzare i dati e prendere decisioni intelligenti e utilizzare anche il controllo degli accessi per gestire i dati visualizzati dal tuo team.

Leva

Voto: 4.2 /5

The Lever è un solido sistema di tracciamento dei candidati che aiuta a estrarre il candidato giusto attraverso l'approvvigionamento, lo screening, i colloqui e l'onboarding. Scelto da oltre 5000 clienti in tutto il mondo, inclusi marchi noti come Spotify e Netflix.

I dati sono un carburante della nuova era, qualsiasi decisione di assunzione presa da un reclutatore è guidata dai dati. Questo software fornisce i dati in un formato organizzato per visualizzarli in modo efficace. Ogni dato fornisce informazioni significative per scoprire i colli di bottiglia nel processo di assunzione.

Il motto principale di un reclutatore è assumere i migliori talenti della propria organizzazione, quindi dalla creazione di un posto di lavoro all'assunzione, tutto dovrebbe essere semplificato. C'è una sequenza di processi da seguire con metriche approfondite come il tempo di riempimento, il tempo di assunzione, i giorni in più fasi, l'offerta inviata e il tasso di accettazione.

Caratteristiche della leva

• Invio di e-mail personalizzate a tutti i candidati per farli sentire unici.
• Tieni traccia della tua pipeline in una fase diversa del processo di reclutamento con analisi e report avanzati.
• Facile collaborazione con il team di assunzione indipendentemente dalla loro ubicazione.
• Efficiente nella raccolta e nell'analisi dei dati DEI per impedire alla tua organizzazione assunzioni di parte.

Serra

Voto: 4.4 /5

Greenhouse è un sistema di reclutamento e monitoraggio dei candidati che fornisce servizi per aiutare le aziende ad assumere i migliori talenti in meno tempo e fatica. L'approvvigionamento è il primo passo verso l'assunzione e Greenhouse agisce come un'unica piattaforma per soddisfare le tue esigenze dall'approvvigionamento all'assunzione. L'interfaccia facile da usare rende la parte di approvvigionamento più comoda e agevole.

Dati per tenerti aggiornato sul successo della tua campagna con metriche come tasso di apertura, tasso di risposta, in corso e molto altro. L'ottimizzazione di questi dati aumenterà notevolmente la qualità delle tue assunzioni. Si può facilmente creare un annuncio di lavoro da pubblicizzare su diverse piattaforme e coinvolgere il candidato durante tutto il processo.

Greenhouse è una delle piattaforme di reclutamento più facili e con una ricca interfaccia utente da considerare.

Caratteristiche della serra

• Campagna di sensibilizzazione via e-mail personalizzata e automatizzata per coinvolgere il candidato durante tutto il processo.
• Il sourcing automatizzato riempie accuratamente i dati mancanti in modo che non ci siano errori, allo stesso tempo sincronizzerà tutti i dati attraverso la piattaforma.
• Estensione di Chrome che trova accuratamente il potenziale cliente da diversi siti e li unisce nel software per ulteriori procedimenti.
• Dopo l'assunzione, l'onboarding del candidato nell'organizzazione con Greenhouse è estremamente facile e conveniente.

Jazz HR

Voto: 4.3 /5

Raggiungi il tuo obiettivo di reclutamento in modo più rapido e mirato sfruttando i vantaggi di JazzHR. Trova potenziali candidati creando un post e condividendolo su varie bacheche di lavoro e social media. Ti farà risparmiare tempo esaminando il curriculum e identificando il miglior candidato a colpo d'occhio. Inoltre, attira il candidato mettendo in mostra il meglio della tua azienda e della cultura del lavoro.

Automazione della posta elettronica per informare il candidato di ogni aspetto dell'assunzione con modelli di posta elettronica personalizzati. Ogni volta che approvi un candidato per un colloquio, il candidato verrà automaticamente avvisato con un'e-mail personalizzata.

Non solo un'e-mail, ma anche un testo ben redatto ha il potenziale per ampliare l'elenco dei candidati. JazzHR semplifica i messaggi di testo direttamente attraverso la piattaforma.

Caratteristiche di JazzHR

• Personalizzazione al 100% che aiuta a mostrare l'identità del tuo marchio in ogni offerta di lavoro.
• Collabora con il team per prendere decisioni di assunzione, consentirà al tuo team di approvare il candidato per spostarlo in avanti nella pipeline di assunzione.
• Fornisce una guida personalizzata per aiutare il team di assunzione a svolgere il colloquio in modo efficiente.
• La categorizzazione dei candidati aiuta a organizzare l'elenco dei candidati in base alle proprie esigenze e criteri.

TalentRecruit

Voto: 4.3 /5

TalentRecruit si dedica a potenziare i reclutatori con la sua potente e solida piattaforma di reclutamento. Questo software viene fornito con tutte le funzionalità di automazione di base e avanzate per facilitare il processo in ogni fase. ERIKA, un algoritmo basato sull'intelligenza artificiale è per te come un assistente virtuale che semplifica le assunzioni.

WhatsApp è l'app di messaggistica più utilizzata in tutto il mondo, questo software ha stabilito una sana comunicazione tra candidati e reclutatori con l'integrazione di WhatsApp. ERIKA cambia automaticamente lo status di un candidato in base alla sua dignità per il posto.

Caratteristiche di TalentRecruit

• ERIKA, un algoritmo di apprendimento automatico per analizzare il modello di assunzione dei reclutatori e selezionare i candidati di conseguenza. Aiuta anche a scoprire il miglior candidato per te.
• Piattaforma integrata per l'esame dei candidati online e la gestione dei colloqui per valutare il candidato nel miglior modo possibile.
• Una volta finalizzato il candidato, forniscigli una straordinaria lettera di offerta moderna e monitora le lettere accettate e rifiutate.‌‌
• Onboarding intelligente che rende l'esperienza di un nuovo membro entusiasmante e interattiva.

Conclusione

Ora è il momento di potenziare la tua produttività selezionando gli strumenti migliori dal nostro elenco dei migliori software di reclutamento. Prenditi il ​​tuo tempo e confronta ogni strumento e seleziona quello migliore che si adatta alle tue esigenze.