Svelare la saggezza: preziose intuizioni di fondatori visionari sui progressi tecnologici

Il National Technology Day si celebra l'11 maggio come occasione per onorare scienziati, ingegneri e tecnologi indiani e per riconoscere e apprezzare i progressi compiuti nel mondo della tecnologia. Mentre accettiamo le infinite possibilità offerte dalla tecnologia, diventa estremamente importante per noi comprenderne l'impatto e trovare modi per garantire un'innovazione responsabile. Al giorno d'oggi, con l'intelligenza artificiale che è il discorso della città, o per meglio dire, il discorso del mondo, molte startup tecnologiche e di intelligenza artificiale stanno emergendo per esplorare e sfruttare le sue capacità.

Noi di StartupTalky riconosciamo l'importanza di entrare in contatto con fondatori visionari per ottenere preziose informazioni sull'evoluzione dell'intelligenza artificiale e del panorama tecnologico. In questo articolo, ti portiamo le citazioni dei fondatori, condividendo i loro pensieri su argomenti importanti come l'impatto dell'automazione sulla forza lavoro, mitigando le conseguenze negative dell'avanzamento, rimanendo aggiornati sugli ultimi progressi della tecnologia e identificando e reclutando persone qualificate con esperienza in tecnologie all'avanguardia.

Immergiamoci ora nelle preziose intuizioni condivise dagli esperti e vediamo cosa possiamo imparare da loro.

Sig. Sanjay Kalirona, CEO, Gizmore

Ecco le intuizioni condivise da Mr. Sanjay Kalirona su diversi aspetti dei progressi tecnologici.

Impatto dell'automazione sulla forza lavoro

L'automazione ha avuto un impatto significativo sulla forza lavoro, soprattutto nei settori che si basano su attività ripetitive. Macchine e sistemi software avanzati possono svolgere queste attività con maggiore efficienza, sostituendo i lavoratori umani. Sebbene riduca i costi e aumenti la produttività, può causare spostamenti di posti di lavoro e disuguaglianze economiche.

Tuttavia, l'automazione crea anche opportunità per i lavoratori di migliorare le proprie competenze e passare a ruoli più qualificati che richiedono creatività e risoluzione dei problemi. È necessario garantire che tutti i lavoratori dispongano delle competenze e delle risorse necessarie per prosperare in questo panorama in evoluzione.

Mitigare/Controllare le conseguenze negative del progresso tecnologico

I progressi tecnologici hanno fornito innumerevoli vantaggi, ma hanno anche avuto implicazioni negative come problemi di privacy, danni ambientali e licenziamento. Per mitigarli, le persone devono essere istruite sui rischi e promuovere un uso responsabile. I governi dovrebbero applicare regolamenti sugli standard di sicurezza e trasparenza. Devono essere considerate le implicazioni etiche e l'equilibrio tra guadagni e diritti individuali.

Le aziende devono progettare prodotti in modo sostenibile, tenendo conto della sicurezza e di un processo decisionale etico. Infine, la collaborazione tra le parti interessate è fondamentale per garantire che la tecnologia vada a vantaggio di tutti.

Rimanere aggiornati sugli ultimi progressi della tecnologia

“I progressi tecnologici aiutano le aziende e gli individui a rimanere competitivi nei rispettivi settori. Utilizzando tattiche, strategie e tecnologie all'avanguardia, le aziende possono migliorare notevolmente le esperienze utente dei prodotti dei loro consumatori. Un ottimo esempio sono i nostri smartwatch ricchi di funzionalità ma convenienti che dispongono di una suite completa per la salute e della più recente tecnologia indossabile, come un display AMOLED e un sensore di frequenza cardiaca, che consentono un'esperienza di smartwatch più completa ", afferma Sanjay.

Stare al passo con la tecnologia favorisce anche l'innovazione fornendo l'accesso a nuove idee, concetti e approcci che possono ispirare modi nuovi e migliori di fare le cose. Può aumentare la produttività e l'efficienza, risparmiando tempo e risorse. Gli impatti complessivi possono essere monumentali.

Identificazione e reclutamento di persone qualificate con esperienza nelle tecnologie all'avanguardia

Le aziende possono utilizzare reti online e bacheche di lavoro come LinkedIn, Indeed e Glassdoor per acquisire persone qualificate con conoscenza di tecnologie all'avanguardia. Dopo aver identificato con precisione i set di competenze per i ruoli aperti, le organizzazioni possono anche organizzare eventi come fiere del lavoro o hackathon.

Offrire pacchetti retributivi competitivi e collaborare con università e istituzioni educative può anche aiutare ad attrarre e trattenere personale di alto livello.

Sig. Ankur Singh, CEO e fondatore, Witzeal Technologies

Ecco le citazioni condivise da Mr. Ankur Singh basate sui temi dell'articolo:

Impatto dell'automazione sulla forza lavoro

“La tecnologia ha agito da abilitatore per così tanti anni e continua a farlo. Il ruolo della tecnologia è ora migliorato e ogni azienda non vede l'ora di apportare efficienza e vantaggi in termini di costi. In un certo senso, sì, ha avuto un impatto su alcuni segmenti della forza lavoro, ma sicuramente l'introduzione dell'automazione non ha avuto un impatto su una grande quantità di forza lavoro. Il segmento interessato ha molte volte riqualificato o viene utilizzato in altre aree per negare ulteriormente l'eventuale impatto negativo. Tuttavia, i vantaggi dell'utilizzo dell'automazione in molte aree hanno mostrato risultati positivi nel tempo".

Mitigare/Controllare le conseguenze negative del progresso tecnologico

“Prima di tutto è identificare e definire le esigenze esatte e il problema a portata di mano per il quale stiamo cercando una soluzione. Se la soluzione risiede nella tecnologia, allora fino a che punto sarebbe necessaria e come deve essere implementata è l'aspetto primario per controllare le conseguenze negative.

In secondo luogo, è importante comprendere i benefici che possono derivare all'azienda nel medio e lungo termine e se ciò avrebbe un impatto su qualsiasi segmento della forza lavoro. È importante che la forza lavoro sia allineata/riqualificata per garantire che l'impatto del cappello non sia improvviso e non crei confusione o costruzione di un'immagine errata dell'azienda.

Infine, si dovrebbe garantire che la tecnologia aiuti solo in termini di efficienza, economie di scala, ecc., ma non possa sostituire il talento umano e quindi, un eccessivo abbraccio della tecnologia senza processi di pensiero appropriati sarebbe eccessivo per il problema richiesto.

Rimanere aggiornati sugli ultimi progressi della tecnologia

“Nel mondo frenetico di oggi, la tecnologia sta avanzando a un ritmo vertiginoso ed è più importante che mai sia per i dipendenti che per i datori di lavoro rimanere aggiornati sugli ultimi progressi. Per i dipendenti, rimanere pertinenti e aggiornati con la tecnologia più recente porta efficacia ed efficienza e allo stesso tempo migliora le proprie competenze e avanza nella carriera. I datori di lavoro che forniscono ai propri dipendenti formazione e risorse per stare al passo con i progressi tecnologici possono creare una forza lavoro più coinvolta e leale. Per i datori di lavoro, rimanere aggiornati con la tecnologia può aiutarli a semplificare i processi, ridurre i costi e migliorare l'esperienza del cliente. Nell'era digitale di oggi, è importante stare al passo con il progresso tecnologico per cogliere le opportunità e andare avanti per rendere l'azienda il posto migliore in cui lavorare".

Identificazione e reclutamento di persone qualificate con esperienza nelle tecnologie all'avanguardia

"Assumere nel settore della tecnologia è stato decisamente impegnativo sin dai tempi del covid. Ottenere le giuste competenze richiede tempo e costi. Cercheremmo aspetti di comprensione logica, dedizione o impegno nel candidato. Riteniamo che se ci sono competenze attribuibili che in questi insiemi di abilità renderebbero il candidato un candidato ad alte prestazioni a lungo termine. L'uso della tecnologia è la seconda fase per identificare se il candidato è bravo in una particolare tecnologia. A tal fine, condurre alcuni test di base, interviste e in particolare il ragionamento abilità consentiranno il processo decisionale", afferma Ankur.

Sig. Pawan Kumar, CEO, Elista

Ecco le intuizioni condivise da Mr. Pawan Kumar in occasione della Giornata nazionale della tecnologia.

Impatto dell'automazione sulla forza lavoro

L'ascesa dell'automazione avrà implicazioni significative per il futuro della forza lavoro. Mentre apporta accuratezza, precisione ed efficienza ai processi, sostituirà anche le persone che si oppongono all'automazione con persone addestrate per essa. L'automazione è qui per rimanere ed essere più avanzata nel tempo. È essenziale investire nella riqualificazione e nel miglioramento delle competenze della forza lavoro per i nuovi posti di lavoro creati dall'automazione.

Mitigare/Controllare le conseguenze negative del progresso tecnologico

Il progresso tecnologico ha portato numerosi benefici alla società. Tuttavia, poiché ogni cosa ha un rovescio della medaglia, ha anche dato origine a conseguenze negative come lo spostamento di posti di lavoro, problemi di privacy e impatto ambientale.

Per cominciare, i governi possono regolamentare lo sviluppo e l'uso della tecnologia per garantire che non causi danni alla società. Può includere leggi che impongono alle aziende di aderire a standard di sicurezza specifici, proteggere la privacy degli utenti o limitare l'uso di determinate tecnologie con conseguenze negative.

È inoltre essenziale educare il pubblico sulle potenziali conseguenze negative del progresso tecnologico e su come proteggersi. Può includere l'educazione delle persone sulla privacy e la sicurezza dei dati, l'uso responsabile dei social media e l'impatto ambientale della tecnologia.

Rimanere aggiornati sugli ultimi progressi della tecnologia

Per rimanere aggiornati sugli ultimi progressi tecnologici, gli individui e le organizzazioni dovrebbero continuare a investire in ricerca e sviluppo per stare al passo con i tempi. Rimanere informati sul settore e sulle tendenze tecnologiche globali può aiutare ad anticipare le nuove tecnologie e ad adattarsi di conseguenza.

Ad esempio, il coinvolgimento di parti interessate come i consumatori finali può fornire preziose informazioni sulle loro esigenze e preferenze, informando lo sviluppo di nuove tecnologie e prodotti.

Identificazione e reclutamento di persone qualificate con esperienza nelle tecnologie all'avanguardia

Per identificare e reclutare persone qualificate con esperienza nelle tecnologie all'avanguardia, le organizzazioni dovrebbero definire chiaramente i set di competenze per tutti i lavori e lavorare per sviluppare un forte marchio del datore di lavoro.

È utile sfruttare reti professionali come LinkedIn, associazioni di settore e conferenze per identificare persone qualificate nelle tecnologie all'avanguardia. Queste reti forniscono l'accesso a un pool di talenti con competenze e competenze specifiche.

Soprattutto, le aziende dovrebbero offrire compensi competitivi, vantaggi e opportunità di crescita per attrarre e trattenere talenti qualificati.

Sig. Vikram Ahuja, MD ANSR e CEO e co-fondatore, Talent500

Ecco le intuizioni condivise da Vikram Ahuja sull'impatto dell'automazione sulla forza lavoro, sul reclutamento di persone qualificate e sull'aggiornamento con gli ultimi progressi tecnologici.

Impatto dell'automazione sulla forza lavoro

L'automazione può avere un impatto positivo sulla forza lavoro in diversi modi. Può aumentare la produttività, migliorare la sicurezza, ridurre i costi, migliorare la soddisfazione sul lavoro e creare nuove opportunità di lavoro. Automatizzando le attività di routine, i lavoratori possono concentrarsi su attività più complesse e strategiche, che possono portare a una maggiore efficienza e creatività. Tuttavia, l'impatto dell'automazione sulla forza lavoro non è distribuito uniformemente e può portare a spostamenti di posti di lavoro e cambiamenti nei requisiti del lavoro. Sarà importante investire in programmi di istruzione e riqualificazione professionale per aiutare i lavoratori ad adattarsi a questi cambiamenti e rimanere competitivi nel mercato del lavoro.

Identificazione e reclutamento di persone qualificate con esperienza nelle tecnologie all'avanguardia

I problemi strutturali suggeriscono che la domanda-offerta di talenti per le tecnologie all'avanguardia rimarrà globalmente squilibrata nel breve termine. Sebbene le organizzazioni stiano ricorrendo a correzioni retributive, bonus e opzioni di luoghi di lavoro flessibili, sono necessarie misure più creative per attrarre i migliori talenti. Le organizzazioni dovranno compiere sforzi intenzionali per affrontare le sfide legate ai talenti. Possono trasformarsi in vari modi, tra cui investimenti continui nella riqualificazione e miglioramento delle competenze dei dipendenti, miglioramento del marchio del datore di lavoro e cultura del posto di lavoro, ricerca di fonti di talenti alternative (sedi di livello 2/3, acquisizione, partnership con il mondo accademico, ecc.) , rendendo attraenti le segnalazioni dei dipendenti o creando programmi per promuovere la diversità, l'equità e l'inclusione. In prospettiva, non esiste una strategia univoca che possa aiutare le aziende a vincere la guerra per i migliori talenti tecnologici, piuttosto richiede un mix di tattiche diverse per identificare e reclutare persone qualificate.

Secondo una recente indagine di ANSR, il 65% dei leader ritiene che fornire un chiaro percorso di carriera e opportunità di crescita sia il modo migliore per attrarre e trattenere i talenti. Il 55% di loro si concentra maggiormente sull'Employer Brand come strategia per attrarre i migliori talenti tecnologici.

Rimanere aggiornati sugli ultimi progressi della tecnologia

Per rimanere aggiornati sugli ultimi progressi della tecnologia, le persone possono partecipare a eventi e conferenze del settore, seguire leader ed esperti del settore sui social media, aderire ad associazioni professionali, leggere pubblicazioni e blog del settore e seguire corsi e programmi di formazione online. Queste strategie forniscono l'accesso a risorse specifiche del settore, opportunità di formazione e networking con colleghi ed esperti. Rimanendo informati e informati sulle ultime tendenze e tecnologie, le persone possono rimanere competitive nella loro carriera e contribuire al successo della loro organizzazione.

Sig. Gautam Raj Anand, Fondatore, Hubhopper

Ecco l'opinione di Mr. Gautam sull'essere aggiornati sugli ultimi progressi tecnologici e sull'identificazione e il reclutamento di persone qualificate con esperienza nelle tecnologie all'avanguardia.

Identificazione e reclutamento di persone qualificate con esperienza nelle tecnologie all'avanguardia

Identificare e reclutare persone qualificate con esperienza nelle tecnologie all'avanguardia può essere un compito impegnativo, ma con il giusto approccio, le possibilità di successo sono alte. Uno dovrebbe definire chiaramente le specifiche tecnologie e competenze all'avanguardia che sta cercando. Ciò aiuterà a restringere il processo di ricerca e a trovare i candidati giusti. Nel podcasting, la determinazione delle tecnologie e delle competenze specifiche può includere l'editing audio, l'ingegneria del suono, la gestione delle apparecchiature, l'hosting di podcast, la distribuzione dei contenuti e l'analisi.

Prima di reclutare persone qualificate con esperienza nelle tecnologie all'avanguardia, si dovrebbe sempre esplorare comunità online, forum e gruppi di social media dedicati al podcasting e cercare piattaforme come Reddit, gruppi Facebook e forum specializzati in cui si riuniscono podcaster e professionisti dell'audio. Queste comunità possono fornire preziose informazioni, connessioni e potenziali candidati. Bisogna sempre ricordare di adattare le proprie strategie di reclutamento ai requisiti e alle sfide uniche delle tecnologie di podcasting. È assolutamente necessario rimanere informati sulle ultime tendenze, piattaforme e strumenti del settore per attrarre persone qualificate che possono contribuire a qualsiasi attività di podcasting.

Rimanere aggiornati sugli ultimi progressi della tecnologia

"Parlando di progressi tecnologici, ci concentriamo maggiormente sulla tecnologia audio digitale, che può essere considerata uno spazio estremamente eccitante da guardare. Il motivo principale è che abbassa la barriera della creazione in un'intera gamma di creatori come scrittori ed editori di libri, " dice il signor Gautam.

Oggi, attraverso la sintesi vocale, i podcaster possono registrare un capitolo di un libro mentre il resto del libro viene elaborato automaticamente utilizzando il campione di quella voce. Un'altra importante implementazione della tecnologia avanzata è l'assistenza vocale/tecnologia basata sull'intelligenza artificiale. Si può tranquillamente affermare che questo spazio crescerà in modo eccezionalmente rapido nei prossimi 3-4 anni, dato l'aumento del consumo e della creazione di audio. Tuttavia, mentre molti fondamenti della tecnologia sono forti, al momento ci sono anche alcuni svantaggi nella tecnologia, il che si traduce in un tasso di errore piuttosto elevato.

Mr.Trishneet Arora, CEO e fondatore, TAC Security

Ecco le intuizioni di Trishneet Arora su come mitigare le conseguenze negative del progresso tecnologico .

Nel mondo di oggi, la tecnologia sta avanzando a un ritmo senza precedenti, portando con sé una serie di vantaggi e sfide. Sebbene i progressi tecnologici abbiano apportato miglioramenti significativi alle nostre vite, hanno anche comportato conseguenze negative come violazioni della privacy, attacchi informatici e diffusione di notizie false.

Noi di TAC Security sosteniamo una cultura di innovazione responsabile per mitigare le conseguenze negative del progresso tecnologico. Ciò richiede che gli individui e le organizzazioni identifichino in modo proattivo i potenziali rischi e le considerazioni etiche associate a qualsiasi nuova tecnologia e adottino misure per affrontarli. L'importanza delle iniziative educative e di sensibilizzazione per promuovere questa cultura e garantire che le nuove tecnologie siano sviluppate in modo etico e responsabile, afferma Trishneet.

Lo sviluppo di tecnologie di intelligenza artificiale e apprendimento automatico solleva notevoli preoccupazioni etiche, incluso il potenziale per queste tecnologie di perpetuare pregiudizi e discriminazioni esistenti. Una cultura dell'innovazione responsabile può aiutare ad affrontare queste preoccupazioni dando la priorità alle considerazioni etiche e alla mitigazione proattiva del rischio.

In conclusione, una cultura dell'innovazione responsabile è essenziale per creare un futuro sostenibile e positivo per la tecnologia.

Mr. JP Mishra, Country Manager India- Newland AIDC

Ecco le opinioni di JP Mishra sull'impatto dell'automazione sulla forza lavoro per la Giornata nazionale della tecnologia.

Mentre l'automazione e l'intelligenza artificiale continuano a progredire, c'è una crescente preoccupazione su come queste tecnologie avranno un impatto sulla forza lavoro. L'automazione ha avuto un impatto significativo sulla forza lavoro, sia in positivo che in negativo. Da un lato, l'automazione ha portato a un aumento della produttività, dell'efficienza, del miglioramento della qualità e della sicurezza in molti settori, consentendo alle aziende di produrre più beni e servizi con meno forza lavoro.

L'automazione ha portato alla perdita di posti di lavoro in alcuni settori, come la produzione e il lavoro in catena di montaggio. D'altra parte, l'automazione ha anche creato nuove opportunità di lavoro in campi come la tecnologia, la scienza dei dati, l'analisi e la robotica. Inoltre, ha portato allo sviluppo di nuove industrie e imprese.

L'impatto complessivo dell'automazione è complesso e varia a seconda del settore, del tipo di lavoro e della posizione. In generale, i lavori che comportano compiti ripetitivi o che possono essere facilmente sostituiti dalle macchine sono più a rischio, mentre i lavori che richiedono abilità umane come creatività, risoluzione dei problemi e interazione sociale hanno meno probabilità di essere automatizzati.

L'automazione crea anche tanti posti di lavoro quanti ne distrugge nel tempo. I lavoratori che possono lavorare con le macchine sono più produttivi di quelli che ne sono sprovvisti; questo riduce sia i costi che i prezzi di beni e servizi e aumenta il tenore di vita dei consumatori.

A breve termine, l'impatto dell'automazione potrebbe essere basso per i lavoratori di tutti i livelli di istruzione, ma a lungo termine le stime mostrano che coloro che hanno un livello di istruzione inferiore potrebbero essere molto più vulnerabili a essere rimpiazzati dalle macchine.

Il governo e le aziende devono lavorare insieme per aiutare le persone ad adattarsi a queste nuove tecnologie attraverso la riqualificazione e i cambiamenti di carriera. Una cultura dell'adattabilità e dell'apprendimento permanente sarà fondamentale per diffondere i vantaggi dell'intelligenza artificiale e della robotica, soprattutto con l'invecchiamento della popolazione. Le competenze STEM saranno importanti per la forza lavoro per accettare lavori ad alta tecnologia che nasceranno dall'intelligenza artificiale e dall'automazione.

Sig. OmPrakash Muppirala, Direttore di Fountain India

Ecco una citazione di Mr. OmPrakash Muppirala, capo di Fountain India, sull'impatto dell'automazione sulla forza lavoro per la Giornata nazionale della tecnologia.

“L'automazione è la base per una forza lavoro più veloce, efficiente e produttiva. Un'area in cui l'automazione ha dimostrato di avere un impatto particolare è quella delle assunzioni e del reclutamento. L'adozione dell'automazione accelera il processo decisionale, portando a un'esperienza del candidato più efficiente e semplificata. Inoltre, le tecnologie di automazione, come l'IA, offrono ampi vantaggi come risparmi sui costi a lungo termine, maggiore velocità di assunzione e maggiore visibilità e approfondimenti. È essenziale riconoscere l'importanza dell'automazione nel processo di assunzione e iniziare a esplorare i modi per implementarla per una migliore efficienza operativa. Il futuro delle assunzioni è arrivato ed è ora di iniziare a sfruttare l'automazione per coglierne i vantaggi".

Conclusione

La Giornata nazionale della tecnologia ci offre la possibilità di riflettere e considerare gli incredibili progressi che la tecnologia ha fatto nelle nostre vite. Possiamo trarre grandi vantaggi dalle intuizioni di cui sopra condivise dai visionari fondatori mentre navighiamo nello spazio tecnologico in continua evoluzione. È essenziale creare un ecosistema che incoraggi l'innovazione responsabile e riconosca il potere della tecnologia. Comprendendo le sfide e le opportunità che ci attendono, possiamo plasmare un futuro pieno di infinite possibilità.