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Sondaggi: l'arma segreta del successo del piccolo imprenditore

Pubblicato: 2023-04-26

un laptop e un tablet che mostrano i risultati grafici di un sondaggio

I sondaggi sono un potente strumento per comprendere i tuoi clienti e prendere decisioni basate sui dati.

In crowdspring, esaminiamo regolarmente clienti e potenziali clienti. Prima di lanciare la nostra attività oltre un decennio fa, abbiamo passato mesi a fare sondaggi quantitativi e qualitativi con potenziali clienti. Da allora abbiamo condotto molti sondaggi, inclusi sondaggi su ogni cliente che cerca aiuto dal nostro team di assistenza clienti. Oltre il 60% dei progetti pubblicati sulla nostra piattaforma di progettazione e denominazione personalizzata proviene da clienti abituali. I sondaggi ci aiutano a migliorare costantemente quella che è già un'esperienza cliente di prim'ordine.

Questa guida coprirà tutto ciò che devi sapere sui sondaggi, incluso perché sono importanti, come crearli, best practice ed esempi di sondaggi efficaci. Includiamo approfondimenti ed esempi chiari e attuabili che puoi applicare immediatamente alla tua attività.

Perché i sondaggi contano

I sondaggi forniscono dati preziosi che possono aiutarti a:

  1. Comprendi i tuoi clienti : i sondaggi ti aiutano a ottenere informazioni dettagliate sulle esigenze, le preferenze e le motivazioni dei tuoi clienti. Comprendendo meglio i tuoi clienti, puoi adattare i tuoi prodotti, servizi e sforzi di marketing per soddisfare le loro aspettative.
  2. Identifica le aree di miglioramento : i sondaggi possono aiutarti a individuare le aree in cui la tua attività può migliorare, come il servizio clienti, la qualità del prodotto o i prezzi.
  3. Misura la soddisfazione : puoi utilizzare i sondaggi per misurare la soddisfazione e la lealtà dei clienti, che è fondamentale per la crescita aziendale e la fidelizzazione dei clienti.
  4. Prendi decisioni basate sui dati : i dati del sondaggio ti consentono di prendere decisioni informate sulla base del feedback onesto dei clienti.
  5. Convalida idee : i sondaggi sono un modo eccellente per testare nuove idee di prodotti o servizi prima di investire tempo e risorse nello sviluppo.

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Tipi di sondaggi

Indagini sulla soddisfazione dei clienti

Questi sondaggi ti aiutano a capire quanto sono soddisfatti i tuoi clienti dei tuoi prodotti, servizi e dell'esperienza complessiva del cliente. Possono fornire approfondimenti sulle aree che necessitano di miglioramenti e aiutarti a identificare i clienti fedeli.

Esempio 1: sondaggio sui ristoranti

  1. Come giudichi il gusto e la qualità complessivi del nostro cibo?
  2. Come giudica la pulizia del nostro ristorante?
  3. Il personale è stato attento e cordiale durante la tua visita?
  4. Hai trovato ragionevole il prezzo del menu?
  5. Con che probabilità consiglieresti il ​​nostro ristorante ad altri?

Esempio 2: sondaggio su un negozio di abbigliamento online

  1. Quanto sei soddisfatto della varietà di prodotti offerti nel nostro negozio online?
  2. L'esperienza di acquisto online è stata facile e divertente?
  3. Come giudichi la qualità degli articoli ricevuti?
  4. I tempi di consegna sono stati soddisfacenti?
  5. Con quale probabilità farai di nuovo acquisti con noi in futuro?

Indagini per ricerche di mercato

Questi sondaggi ti aiutano a raccogliere informazioni sul tuo mercato di riferimento, come dati demografici, preferenze e abitudini di acquisto. Queste informazioni possono essere utilizzate per prendere decisioni informate sul marketing e sullo sviluppo del prodotto.

Esempio 1: sondaggio sui nuovi prodotti per una palestra

  1. Quanto spesso ti eserciti?
  2. Quali tipi di esercizio ti piacciono di più?
  3. Sei interessato a provare nuove lezioni di fitness o routine di allenamento?
  4. Quali sono i fattori più importanti per te nella scelta di una palestra?
  5. Quanto è probabile che tu provi una nuova lezione di fitness se viene offerta presso il nostro studio?

Esempio 2: Sondaggio sui prezzi per un'azienda di software

  1. Qual è il tuo ruolo principale nella tua organizzazione?
  2. Quali tipi di software utilizzi attualmente per il tuo lavoro?
  3. Quanto spendi in genere per il software all'anno?
  4. Quali caratteristiche sono più importanti per te quando scegli il software?
  5. Con quale probabilità prenderesti in considerazione il nostro software se avesse un prezzo competitivo?

Le piccole imprese possono lanciare molti altri tipi di sondaggi, inclusi i seguenti:

  • Sondaggi sulla segmentazione del mercato : identificare e comprendere i segmenti di clientela per personalizzare le strategie di marketing e le offerte di prodotti.
  • Sondaggi sulla consapevolezza del marchio : misura quanto bene il tuo pubblico di destinazione riconosce il tuo marchio (identità di marca) e i suoi attributi.
  • Sondaggi sullo sviluppo del prodotto : raccogliere input da clienti e potenziali clienti su potenziali nuovi prodotti o funzionalità.
  • Sondaggi sui prezzi : determina i punti di prezzo ottimali per i tuoi prodotti o servizi in base alle percezioni dei clienti e alla disponibilità a pagare.
  • Indagini sulla soddisfazione del cliente : valuta la soddisfazione generale dei tuoi prodotti o servizi e identifica le aree di miglioramento.
  • Sondaggi sulla fedeltà dei clienti : misura la probabilità che i clienti continuino a fare affari con te e consigliano il tuo marchio ad altri.
  • Sondaggi sull'usabilità del sito web : valuta l'esperienza utente del tuo sito web e identifica le aree di miglioramento.
  • Sondaggi di feedback sugli eventi : raccogli feedback dai partecipanti sulla loro esperienza ai tuoi eventi, come workshop o webinar.
  • Sondaggi sul marketing dei contenuti : comprendi i tipi di contenuti che il tuo pubblico trova preziosi e coinvolgenti per migliorare la tua strategia sui contenuti.
  • Sondaggi sui social media : valuta l'efficacia della tua strategia sui social media e raccogli informazioni su come coinvolgere meglio il tuo pubblico.
  • Sondaggi di analisi della concorrenza : raccogli informazioni sui punti di forza e di debolezza dei tuoi concorrenti dal tuo pubblico di destinazione.
  • Indagini sulla catena di fornitura : valuta le prestazioni dei tuoi fornitori e identifica le aree di miglioramento.
  • Sondaggi sui processi di vendita : valuta l'efficacia del tuo processo di vendita e identifica le opportunità di ottimizzazione.
  • Sondaggi sull'efficacia della pubblicità : misura l'impatto delle tue campagne pubblicitarie sulla percezione del marchio e sull'intenzione di acquisto.
  • Sondaggi sulla soddisfazione del servizio clienti : valuta la soddisfazione del cliente con il tuo team di supporto e identifica le aree di miglioramento.
  • Sondaggi sulle tendenze del settore : tieni traccia delle tendenze emergenti e dei cambiamenti all'interno del tuo settore per stare al passo con la concorrenza.
  • Sondaggi sulla soddisfazione dei partner : valuta la soddisfazione dei tuoi partner commerciali e identifica le opportunità per una migliore collaborazione.
  • Sondaggi sull'analisi della posizione : raccogli input da clienti e potenziali clienti su potenziali nuove sedi per la tua attività.
  • Indagini sulla soddisfazione del franchising : valuta la soddisfazione dei tuoi affiliati e identifica le aree di miglioramento nel sistema di franchising.
  • Indagini su formazione e sviluppo : valuta l'efficacia dei programmi di formazione dei dipendenti e identifica le aree di miglioramento.

Tipi di domande del sondaggio

Un sondaggio ben strutturato dovrebbe includere vari tipi di domande per ottenere approfondimenti vari e informativi. Ecco un elenco completo di tipi di domande con dettagli ed esempi per ciascuno:

1. Domande a scelta multipla

Queste domande danno agli intervistati un elenco di opzioni tra cui scegliere. Sono perfetti per la raccolta di dati quantitativi e possono essere a risposta singola o multipla.

Esempio : qual è il tuo tipo di cucina preferito?

  • Italiano
  • messicano
  • Cinese
  • indiano

2. Domande aperte

Le domande a risposta aperta consentono agli intervistati di rispondere con parole proprie, fornendo dati qualitativi e approfondimenti preziosi.

Esempio : Cosa ti piace di più del nostro prodotto?

3. Scala Likert

Le domande su scala Likert misurano l'accordo o il disaccordo degli intervistati con un'affermazione. Aiutano a capire opinioni e atteggiamenti.

Esempio : trovo il team di assistenza clienti disponibile e competente.

  • Pienamente d'accordo
  • Essere d'accordo
  • Nè d'accordo né in disaccordo
  • Disaccordo
  • Fortemente in disaccordo

4. Scala di valutazione

Le domande sulla scala di valutazione chiedono agli intervistati di valutare un prodotto, un servizio o un'esperienza su una scala (di solito da 1 a 10 o da 1 a 5). Questo tipo di domanda aiuta a misurare i livelli di soddisfazione.

Esempio : Su una scala da 1 a 5, quanto sei soddisfatto del nostro servizio? (1 – Molto insoddisfatto, 5 – Molto soddisfatto)

5. Classifica

Le domande di classificazione chiedono agli intervistati di classificare gli elementi in ordine di preferenza o importanza. Questo tipo di domanda aiuta a identificare preferenze e priorità.

Esempio : classifica le seguenti caratteristiche in ordine di importanza per te quando scegli uno smartphone:

  • Durata della batteria
  • Qualità della fotocamera
  • Capacità di memoria
  • Dimensione dello schermo

6. Domande matrice

Le domande a matrice presentano una serie di affermazioni e chiedono agli intervistati di valutarle utilizzando le stesse opzioni (come una scala Likert). Questo tipo di domanda semplifica i sondaggi raggruppando domande simili.

Esempio :

Dichiarazioni Pienamente d'accordo Essere d'accordo Nè d'accordo né in disaccordo Disaccordo Fortemente in disaccordo
Il sito web è facile da usare
Il processo di checkout è senza soluzione di continuità
L'assistenza clienti è utile

7. Questioni demografiche

Le domande demografiche ti aiutano a raccogliere informazioni sull'età, il sesso, la posizione, il reddito, l'istruzione e così via degli intervistati. Questi dati ti consentono di segmentare il tuo pubblico e comprendere meglio le loro esigenze.

Esempio : Qual è la tua fascia d'età?

  • 18-24
  • 25-34
  • 35-44
  • 45-54
  • 55+

8. Domande sì/no o binarie

Queste domande richiedono una semplice risposta "sì" o "no". Sono ottimi per ottenere informazioni chiare e concise.

Esempio : hai acquistato dal nostro sito Web negli ultimi sei mesi?

  • NO

9. Domande sulla scelta delle immagini

Le domande sulla scelta delle immagini presentano immagini e chiedono agli intervistati di selezionarne una o più. Questo tipo di domanda è visivamente accattivante e utile quando si tratta di prodotti, design o estetica.
Esempio : Quale di questi design di logo preferisci per la nostra nuova linea di prodotti?

  • [Immagine A]
  • [Immagine B]
  • [Immagine C]

10. Domande del dispositivo di scorrimento

Le domande con dispositivo di scorrimento consentono agli intervistati di spostare un dispositivo di scorrimento lungo una scala per indicare la propria preferenza o opinione. Questo tipo di domanda offre un'esperienza più interattiva per i partecipanti al sondaggio.
Esempio : su una scala da 1 a 10, quanto è probabile che consigli il nostro prodotto a un amico o a un collega? (1 – Per niente probabile, 10 – Estremamente probabile).

11. Domande a tendina

Le domande a discesa presentano un elenco di opzioni in un menu a discesa. Questo tipo di domanda è utile quando hai un lungo elenco di opzioni che sarebbe travolgente in un formato a scelta multipla.

Esempio : in quale paese risiedi?

  • [Elenco a discesa dei paesi]

12. Scala differenziale semantica

Questo tipo di domanda presenta due affermazioni opposte e chiede agli intervistati di scegliere un punto su una scala tra di loro. È utile per misurare atteggiamenti, convinzioni e opinioni.

Esempio : valuta la tua esperienza con il nostro prodotto sulla seguente scala:

  • Difficile da usare 1 – 2 – 3 – 4 – 5 – 6 – 7 Facile da usare

13. Domande a somma costante

Queste domande chiedono agli intervistati di assegnare punti o percentuali specifici tra i vari elementi. Questo tipo di domanda aiuta a identificare l'importanza relativa delle diverse opzioni.

Esempio : Assegna 100 punti tra le seguenti caratteristiche del prodotto in base alla loro importanza per te:

  • Durata della batteria
  • Qualità della fotocamera
  • Capacità di memoria
  • Dimensione dello schermo

14. Domande sul punteggio netto del promotore (NPS).

Le domande NPS misurano la fedeltà dei clienti chiedendo agli intervistati di valutare la loro probabilità di consigliare la tua attività ad altri. Si calcola sottraendo la percentuale dei detrattori (punteggi 0-6) dalla percentuale dei promotori (punteggi 9-10).

Esempio : su una scala da 0 a 10, con quale probabilità consiglieresti la nostra azienda a un amico o collega?

15. Domande di emergenza

Le domande di emergenza sono domande di follow-up che dipendono dalla risposta a una domanda precedente. Ti aiutano a raccogliere informazioni più approfondite.

Esempio : hai effettuato acquisti sul nostro sito Web negli ultimi sei mesi? (Sì/No) Se sì: Quali fattori hanno influenzato la tua decisione di effettuare un acquisto?

16. Analisi congiunta

Le domande di analisi congiunta presentano una serie di opzioni con attributi diversi e chiedono agli intervistati di valutarle o classificarle. Questo tipo di domanda ti aiuta a capire quali caratteristiche del prodotto o elementi del servizio sono più preziosi per i clienti.

Esempio : Classifica i seguenti smartphone in base alle tue preferenze:

  • Telefono A: durata della batteria eccellente, fotocamera nella media, prezzo elevato
  • Telefono B: buona durata della batteria, fotocamera eccellente, prezzo medio
  • Telefono C: durata media della batteria, buona fotocamera, prezzo basso

17. Ridimensionamento M axDiff (Migliore-Peggiore).

Le domande MaxDiff chiedono agli intervistati di selezionare le opzioni migliori e peggiori. Questo tipo di domanda ti aiuta a determinare gli elementi più e meno preferiti.

Esempio : dal seguente elenco di caratteristiche del prodotto, seleziona le più importanti e le meno importanti per te:

  • Durata della batteria
  • Qualità della fotocamera
  • Capacità di memoria
  • Dimensione dello schermo

18. Domande a scelta forzata

Le domande a scelta forzata presentano un paio di opzioni e chiedono agli intervistati di sceglierne una. Questo tipo di domanda ti aiuta a capire le preferenze quando gli intervistati non possono selezionare più opzioni.

Esempio : cosa è più importante per te quando scegli uno smartphone?

  • Durata della batteria
  • Qualità della fotocamera

19. Domande basate sul tempo

Le domande basate sul tempo chiedono agli intervistati le loro esperienze o opinioni in un momento specifico. Questo tipo di domanda ti aiuta a comprendere i cambiamenti di comportamento, convinzioni o atteggiamenti.

Esempio : quanto sei soddisfatto del nostro servizio clienti durante la tua interazione più recente?

20. Domande basate sullo scenario

Le domande basate sullo scenario presentano una situazione ipotetica e chiedono agli intervistati di indicare come risponderebbero. Questo tipo di domanda aiuta a comprendere i processi decisionali e a prevedere il comportamento in situazioni specifiche.

Esempio : cosa faresti se stessi acquistando un nuovo smartphone e il modello che desideri fosse esaurito?

  • Aspetta che diventi disponibile
  • Scegli un modello diverso della stessa marca
  • Scegli un modello diverso da un'altra marca
  • Non acquistare affatto un nuovo smartphone

Incorporare una vasta gamma di tipi di domande nella tua indagine ti consente di raccogliere vari dati e scoprire approfondimenti significativi.

Considera attentamente gli obiettivi del tuo sondaggio e le informazioni che desideri raccogliere quando scegli i tipi di domande da includere.

Best practice per la creazione di sondaggi

Per assicurarti che i tuoi sondaggi siano efficaci, segui queste best practice:

  • Definisci i tuoi obiettivi : identifica gli obiettivi della tua indagine e quali informazioni vuoi raccogliere. Questo ti aiuterà a creare domande mirate e pertinenti.
  • Mantienilo breve e semplice : Limita il tuo sondaggio a 10-15 domande per evitare l'affaticamento del sondaggio e mantenere gli intervistati coinvolti. Usa un linguaggio chiaro e conciso.
  • Combina tipi di domande : utilizza domande aperte e chiuse per ottenere dati qualitativi e quantitativi.
  • Evita domande guida e di parte : assicurati che le tue domande siano neutre e non portino gli intervistati a una risposta specifica.
  • Metti alla prova il tuo sondaggio : prima di inviarlo, prova il tuo sondaggio con un piccolo gruppo per assicurarti che le domande siano chiare, pertinenti e prive di errori.
  • Offri un incentivo : incoraggia gli intervistati a completare il sondaggio offrendo un piccolo incentivo, come uno sconto o l'iscrizione a un'estrazione a premi.

Come creare un sondaggio

La creazione di un sondaggio prevede quattro passaggi chiave:

  1. Definisci i tuoi obiettivi : determina lo scopo della tua indagine e quali informazioni speri di raccogliere.
  2. Scegli il tipo di indagine : seleziona il tipo di indagine che meglio si allinea ai tuoi obiettivi, ad esempio soddisfazione del cliente, feedback sui prodotti o ricerche di mercato.
  3. Scrivi domande chiare e concise : crea domande facili da capire e concentrati sui tuoi obiettivi.
  4. Organizza le tue domande : organizza le domande in modo logico e raggruppa insieme argomenti simili.

Esempio 1: negozio di abbigliamento online

Un negozio di abbigliamento online vuole raccogliere il feedback dei clienti sulla loro esperienza di acquisto e sulle loro preferenze. Ecco dieci domande che potrebbero includere nel loro sondaggio:

  1. Come sei venuto a conoscenza del nostro negozio?
  2. Come giudichi la facilità di navigazione sul nostro sito web?
  3. Sei riuscito a trovare i prodotti che stavi cercando?
  4. Quanto sei soddisfatto della selezione e della varietà dei prodotti?
  5. Come giudichi la qualità dei prodotti acquistati?
  6. Quanto sei soddisfatto della procedura di pagamento?
  7. Con che probabilità consiglieresti il ​​nostro negozio a un amico o a un collega?
  8. Che tipo di abbigliamento sei più interessato ad acquistare nel nostro negozio?
  9. In quale fascia di prezzo acquisti di solito i capi di abbigliamento?
  10. Hai qualche suggerimento per migliorare la tua esperienza di acquisto con noi?

Esempio 2: Caffetteria locale

Una caffetteria locale desidera comprendere le preferenze e la soddisfazione dei clienti per migliorare le proprie offerte e il proprio servizio. Ecco dieci domande che potrebbero includere nel loro sondaggio:

  1. Quanto spesso visiti la nostra caffetteria?
  2. Qual è la tua voce di menu preferita?
  3. Quanto sei soddisfatto della qualità del nostro caffè e del nostro cibo?
  4. Come giudichi la cordialità del nostro personale?
  5. Quanto è importante l'atmosfera della caffetteria per la tua esperienza complessiva?
  6. Ci sono voci di menu che vorresti vedere aggiunte o rimosse?
  7. Con che probabilità consiglieresti la nostra caffetteria a un amico o a un collega?
  8. Quali sono i fattori più importanti nella scelta di un bar (ad es. posizione, menu, atmosfera)?
  9. Preferisci visitare la nostra caffetteria per lavoro, socializzazione o relax?
  10. Hai qualche suggerimento per migliorare la tua esperienza presso la nostra caffetteria?

Incorporare le domande JTBD nei tuoi sondaggi

Quanto sopra sono esempi di domande di indagine tradizionali. Puoi anche perseguire un approccio non tradizionale e utilizzare il framework Jobs To Be Done (JTBD).

JTBD è un framework che si concentra sulla comprensione del motivo per cui i clienti "assumono" un prodotto o un servizio per svolgere un determinato lavoro. Invece di concentrarsi semplicemente sui dati demografici e sulle preferenze, JTBD cerca di scoprire le motivazioni, i risultati desiderati ei fattori che influenzano le decisioni dei clienti.

Guarda questo fantastico video che spiega il framework JTBD.

Per creare sondaggi più approfonditi utilizzando il framework JTBD, segui questi suggerimenti:

  1. Identifica i "lavori" per i quali i tuoi clienti assumono il tuo prodotto o servizio.
  2. Concentrati sulle motivazioni e sui risultati desiderati dietro le decisioni dei clienti.
  3. Poni domande su quanto bene la tua azienda affronta questi "lavori" e dove possono essere apportati miglioramenti.

Confrontiamo due esempi utilizzando le tradizionali domande del sondaggio e come potresti eseguire il sondaggio utilizzando il framework JTBD.

Esempio 1: sondaggio sui ristoranti

Domande tradizionali del sondaggio per un ristorante:

  1. Quanto spesso pranzi al nostro ristorante?
  2. Qual è il tuo piatto preferito nel nostro menu?
  3. Su una scala da 1 a 5, come giudichi la qualità del nostro cibo?
  4. Su una scala da 1 a 5, come valuteresti il ​​servizio ricevuto?
  5. Consiglieresti il ​​nostro ristorante ai tuoi amici e familiari?

Domande del sondaggio JTBD per un ristorante:

  1. Per quale "lavoro" hai assunto il nostro ristorante per te (ad esempio, goderti un appuntamento serale, festeggiare un'occasione speciale, fare un pasto veloce)?
  2. In che misura il nostro ristorante ti ha aiutato a completare il "lavoro" di cui avevi bisogno?
  3. Quali fattori ti hanno portato a scegliere il nostro ristorante per questo specifico “lavoro”?
  4. Ci sono state barriere o sfide che hanno reso difficile portare a termine il "lavoro" nel nostro ristorante?
  5. Come potremmo migliorare il nostro ristorante per aiutarti meglio a completare il "lavoro" per cui ci hai assunto?
  6. Quali altre opzioni hai considerato prima di scegliere il nostro ristorante per questo “lavoro”?
  7. Quali elementi specifici del nostro ristorante (ad esempio, l'atmosfera, le opzioni di menu, la posizione) hanno contribuito alla tua decisione di "assumerci" per il "lavoro"?
  8. Quali aspetti del nostro servizio hanno reso più facile o più difficile portare a termine il "lavoro"?
  9. Come possiamo migliorare il nostro menu o le nostre offerte per affrontare meglio il "lavoro" che devi svolgere?
  10. Ci sono servizi o funzionalità aggiuntivi che potremmo fornire per rendere il completamento del tuo "lavoro" più facile o più divertente?

Esempio 2: sondaggio su un negozio di abbigliamento online utilizzando il framework JTBD

Domande tradizionali del sondaggio per un negozio di abbigliamento online:

  1. Quanti anni hai?
  2. qual è il tuo genere?
  3. Che tipo di abbigliamento acquisti di solito?
  4. Quanto spesso acquisti vestiti online?
  5. Qual è la tua fascia di prezzo preferita per i capi di abbigliamento?

Domande del sondaggio JTBD per un negozio di abbigliamento online:

  1. Quale problema hai cercato di risolvere quando hai acquistato vestiti online?
  2. Quale "lavoro" specifico hai assunto per te nel nostro negozio di abbigliamento online (ad es. trovare un outfit unico, risparmiare tempo, scoprire nuovi stili)?
  3. In che misura il nostro negozio online ti ha aiutato a completare il "lavoro" di cui avevi bisogno?
  4. Quali aspetti del nostro negozio online hanno reso facile o difficile completare il "lavoro"?
  5. Come possiamo migliorare il nostro negozio online per aiutarti meglio a completare il "lavoro" per cui ci hai assunto?
  6. Quali altre opzioni hai considerato prima di scegliere il nostro negozio online per questo "lavoro"?
  7. Quali fattori ti hanno portato a scegliere il nostro negozio online rispetto ad altri per questo specifico “lavoro”?
  8. In che modo il design del nostro sito Web, la navigazione e la selezione dei prodotti hanno contribuito alla tua capacità di completare il "lavoro"?
  9. Ci sono funzionalità o servizi che potremmo aggiungere per rendere più facile il completamento del "lavoro" per il quale ci hai assunto?
  10. Come possiamo migliorare le nostre offerte di prodotti o promozioni per affrontare meglio il "lavoro" che dovevi svolgere?

Conclusione

I sondaggi sono uno strumento prezioso per i proprietari di piccole imprese per comprendere i propri clienti, dipendenti e mercato. Seguendo le best practice, utilizzando un mix di domande tradizionali e JTBD e incorporando esempi specifici, puoi creare sondaggi efficaci che forniscono informazioni fruibili per la tua azienda. Ricorda di mantenere i tuoi sondaggi brevi, semplici e focalizzati sui tuoi obiettivi per garantire il massimo coinvolgimento e risultati di valore.