Riflessioni sul mese del patrimonio ispanico

Di Celeste Everett Castaneda Vicepresidente, Finanza, DailyPay

L'eredità di una famiglia di riscrivere regole invisibili per rendere il mondo più equo

If I have seen further it is by standing on the shoulders of Giants “ Se ho visto più lontano è stando sulle spalle dei Giganti Facendo fatica nel caldo incessante nel sud del Texas come bracciante guadagnando nove centesimi per ogni libbra di cotone, Olivero Everett aveva un piano. Erano gli anni '50 e l'operoso studente delle superiori di San Diego, TX, guadagnava soldi come lavoratore a giornata per la sua famiglia e per il suo futuro. Il suo futuro non sarebbe stato frenato da una serie di regole invisibili... regole invisibili che rendevano quasi impossibile per un latino giovane, intelligente e ambizioso uscire da quel campo caldo e polveroso e finire in un'aula universitaria e alla fine possedere i propri affari . Ma Olivero stava riscrivendo quelle regole invisibili.

Sono dove sono oggi grazie ai miei nonni. Mio nonno si è fatto strada da quei campi del sud del Texas fino a diventare il suo commiato del liceo e poi nelle sacre aule dell'Università del Texas dove ha studiato per diventare farmacista.

Ha aperto la propria attività a Corpus Christi, in Texas. Anche come imprenditore di successo, ha comunque dovuto affrontare pregiudizi e discriminazioni derivanti dall'essere latinoamericano negli anni '60 e '70. Ma ha continuato a riscrivere quelle regole invisibili con la moglie Aurora al suo fianco.

Il figlio di Olivero e Aurora, Carlos, è mio padre. Carlos ha imparato da suo padre il potere della determinazione, del duro lavoro, dell'aiuto agli altri e dell'orgoglio per la tua eredità. Vedi, mio ​​nonno non era solo un modello per la famiglia. Era un modello per la comunità. I farmacisti sono parte integrante del tessuto di ogni comunità. Rendono le nostre vite migliori. Mio padre ha assistito a quell'impatto ogni giorno.

Non sorprende che anche mio padre sia andato all'Università del Texas, dove ha conosciuto mia madre ed è diventato medico. Riuscì come "stava sulle spalle dei giganti", come disse una volta Sir Isaac Newton.

Allo stesso modo, Oscar e Rosa Sanchez sono cresciuti a Juarez, in Messico, e hanno lavorato duramente per mantenere la loro famiglia aprendo piccole attività a Los Angeles e El Paso prima di stabilirsi a Laredo, in Texas. Hanno instillato in mia madre, Ana Rosa, i valori del duro lavoro, della resilienza e del ritorno alla comunità. Con la dedizione ai suoi studi e il pieno sostegno della sua famiglia, mia madre è stata la prima della sua famiglia a frequentare il college e alla fine è diventata una farmacista.

Questa è la famiglia in cui ho avuto la fortuna di nascere. Questo è il lignaggio del duro lavoro e del successo che è radicato nel mio DNA. Orgoglioso DNA di Latina, Tejana e Mexicana che non crede in regole invisibili che possono impedirci di raggiungere i nostri obiettivi.

Così, quando anch'io sono andato all'Università del Texas, ho portato con me l'eredità della mia famiglia. A differenza dei miei due fratelli che sono entrati in campo medico, ho scelto una strada diversa e sono diventato il primo della mia famiglia ad entrare nel mondo aziendale.

Dopo essermi laureato all'Università del Texas, sono entrato in Goldman Sachs e ho trascorso 12 anni a scalare i ranghi aziendali. Tuttavia, c'era sempre una parte di me che voleva aiutare a riscrivere le regole invisibili che trattenevano le persone dall'equità finanziaria.

Nel 2021 sono entrato a far parte di una startup fintech chiamata DailyPay la cui missione mi ha davvero colpito. DailyPay è dedicato alla riscrittura delle regole invisibili del denaro e alla creazione di un nuovo sistema finanziario che funzioni per tutti attraverso il potere della retribuzione a richiesta. Al centro, si tratta di fornire importanti servizi finanziari a comunità spesso sottoservite. Comunità che hanno a che fare con gli stessi pregiudizi e pregiudizi che Olivero ha affrontato in Texas negli anni '50. Regole che ci impediscono di realizzare i nostri sogni.

Gli individui ispanici/latini hanno un posto e un'enorme opportunità nello spazio tecnologico e fintech. Sono entusiasta che DailyPay abbia lanciato il gruppo di risorse per i dipendenti, DailyVida, con la missione di coltivare e ispirare la rete di dipendenti e alleati ispanici e latini, nel tentativo di promuovere la diversità culturale e lo sviluppo professionale dei suoi membri. Credo davvero nel potere e nell'impatto che i gruppi di risorse dei dipendenti possono avere nel promuovere una comunità e una rete, sviluppare talenti e futuri leader e ripagarli per la prossima generazione. Siamo qui per condividere le nostre storie e spingerci l'un l'altro a eccellere e continuare a fare la differenza nella nostra vita professionale e personale.

Oggi sento di onorare l'eredità di Olivero, Aurora, Oscar e Rosa lavorando per rendere il mondo un posto migliore e più equo. Un luogo in cui puoi avere accesso alla tua paga man mano che la guadagni per pagare le bollette in tempo o per risparmiare o investire secondo il tuo programma. E ora che mio figlio di 2 anni gli mostri che anche lui può “stare in piedi sulle spalle dei giganti” dove tutto è possibile.

Di Alicia Yokubaitis Direttore vendite, DailyPay

Celebrando la mia eredità ispanica come leader del settore che cambia il gioco fintech

La mia prima lingua era lo spagnolo. Durante gli anni delle elementari ho frequentato una scuola battista dove la lingua principale era l'inglese e questo mi ha costretto ad imparare l'inglese in giovane età. Mio padre è di Monterrey, Nuevo Leon, Messico, e mia madre è del sud del Texas. Si sono incontrati a un carnevale vicino a una città di confine e una volta sposati si sono trasferiti a Houston. Crescendo, mio ​​padre era un predicatore in una chiesa aconfessionale e io ho avuto un'educazione molto conservatrice e severa. Mia madre era una mamma casalinga e i miei ricordi di lei fin da piccola sono di quando mangiava ogni giorno un pasto cucinato in casa.

Mio padre è stato il primo della sua famiglia a trasferirsi negli Stati Uniti. Conosceva pochissimo o per niente l'inglese e gli amici lo aiutavano a tradurre quando faceva un colloquio di lavoro. Come sai, se vivi in ​​Texas, è probabile che lavori nel settore petrolifero e del gas. È dove si possono fare soldi. Ha iniziato come aiutante e attraverso anni di duro lavoro e dedizione alla fine è diventato un Direttore della sicurezza e successivamente si è ritirato dopo 40 anni.

Crescendo, i miei genitori mi hanno insegnato l'importanza di lavorare sodo per le cose che volevamo. Nulla ci è stato dato. Ce lo siamo guadagnati. Anche i miei genitori non credevano nei debiti, anche avendo un mutuo di 30 anni. Invece, mio ​​padre ha lavorato ore extra e ha pagato la loro casa entro 10 anni. Se non avevi soldi, non li hai comprati. Sono cresciuto pensando allo stesso modo, ho pagato in contanti ogni volta che avevo. Ho comprato la mia prima casa a schiera all'età di 26 anni, da solo senza l'aiuto dei miei genitori. Mio padre mi aveva instillato come essere fiducioso e orgoglioso di quello che sono e lavorare sodo per ottenere le cose che volevo senza la conferma di nessuno.

Stranamente però, non conoscevo il significato di salvare. Se avessi in tasca $ 100 in più, andrei a fare shopping e poi non avrei soldi fino al giorno di paga. Avanti veloce alla mia prima posizione di vendita e ironia della sorte stavo vendendo piani 401K a piccole imprese. Anche se ho imparato l'importanza di risparmiare denaro in età avanzata, sapevo che era abbastanza importante da credere davvero che ogni datore di lavoro dovrebbe offrire un 401K ai propri dipendenti, o il potere del risparmio!

Oggi, in qualità di Direttore vendite di DailyPay, aiuto i datori di lavoro a offrire vantaggi finanziari per il benessere e metto a disposizione dei dipendenti ogni giorno i salari guadagnati! Nessun debito, ma autorizzando i propri dipendenti a pagare le bollette in tempo ed evitare prestiti con anticipo sullo stipendio, commissioni di scoperto o tassi di interesse elevati sulle carte di credito.

La mia cultura e la mia educazione mi hanno permesso di essere una persona indipendente. Non do nulla per scontato e mi sento fortunato ad avere la conoscenza e l'opportunità di incontrare aziende che hanno il potere di fare la differenza nella vita dei loro dipendenti fornendo risorse e coaching in modo che possano imparare a risparmiare ora, e non aspettare più tardi nella vita come ho fatto io.

Di Eduay Pena
Senior Partnership Manager - Grande impresa, DailyPay

Da El Mamey, La Vega a Trovare casa nel Fintech; Onorare l'eredità della mia famiglia sostenendo la classe operaia

Far parte della prima generazione di domenicani-americani nella mia famiglia e crescere latinoamericani in una città che non dorme mai, ha comportato molte sfide e innumerevoli benedizioni. Il mio lignaggio e l'ambiente circostante mi hanno plasmato in quello che sono oggi e imparo ancora nuove storie dalla mia famiglia che servono come ispirazione per la mia creatività, personalità e altri aspetti della mia vita ancora da scoprire.

Sono la più giovane di tre, con due meravigliose sorelle maggiori, Yesenia e Jasmin. I miei genitori Milagros e Miguel si sono conosciuti e sposati nella Repubblica Dominicana in una piccola città del “Cibao” El Mamey, La Vega. Sono emigrati negli Stati Uniti negli anni '80 e hanno risieduto ad Harlem, New York, dove sono nato e cresciuto. Mio nonno ha aperto la strada perché è stata la prima persona della nostra famiglia a emigrare negli Stati Uniti negli anni '70. Ha risieduto per la prima volta nel Lower East Side di Manhattan.

Mia madre lavorava a turni da otto a dieci ore in una fabbrica, e mio padre gestiva una lavanderia a gettoni e in seguito gestiva una bodega a Perth Amboy, NJ. I miei genitori hanno lavorato molto duramente per assicurarsi che io e le mie sorelle avessimo il miglior percorso da seguire e ci hanno sempre ricordato cosa significava essere latinoamericani e con trasparenza, per precluderci le sfide che avremmo dovuto affrontare.

Essere latino comporta molte responsabilità, esperienze e sfide. Molti paesi cadono sotto l'ombrello "latino" e ogni paese ha le sue sfide da affrontare. Abbiamo anche tutti le nostre culture uniche. Abbiamo le nostre cucine, musica e slang unici per ogni paese. Dai Rancheros del Messico alla Bachata della Repubblica Dominicana, al delizioso mofongo di Porto Rico; le nostre culture sono arricchite in molte aree.

Ho sentito parlare per la prima volta di DailyPay mentre lavoravo come Direttore del collocamento per uno dei nostri attuali partner nello spazio dell'assistenza domiciliare. Ero super entusiasta che un tale vantaggio e strumento venissero forniti per aiutare una forza lavoro essenziale per la nostra società. Mi sono detto, voglio lavorare lì un giorno.

Dopo un periodo di partnership di gestione presso uno dei nostri partner di canale HHAeXchange, ho poi trovato una casa in FinTech quando sono entrato a far parte di DailyPay nel luglio 2021. Insieme a una carriera musicale attiva, stavo cercando la prossima entusiasmante sfida nella mia carriera. Sapevo di voler far parte di un'organizzazione che portasse un vero valore al consumatore finale e dove posso essere me stesso senza scusarmi. Come latini e ispanici, siamo spesso abituati a non trovare conforto nei nostri luoghi di lavoro e a portare quel chip sulle spalle. DailyPay non è solo l'innovatore della retribuzione su richiesta, ma ha anche creato meravigliose offerte per la società e sviluppato un'incredibile cultura all'interno del posto di lavoro.

Ora mi chiedo, e se i miei genitori della classe operaia avessero un vantaggio come DailyPay? Quanto sarebbe stata più facile la loro vita. L'accesso ai loro salari guadagnati avrebbe alleviato così tanto lo stress nelle loro vite. Sono appassionato della nostra offerta perché so quante vite ha un impatto. Da quelli che lavorano nelle aziende manifatturiere a quelli che lavorano nelle vetrine dei negozi proprio come facevano i miei genitori.

Decenni lontani da quando i miei genitori si sono incontrati, in un paese completamente nuovo, con orgoglio nelle parole del leggendario Merenguero Fernando Villalona; “Dominicano soy, de mis races, nunca voy a olvidarme.”

PS: Voglio dedicare questo articolo a mio padre Miguel Pena scomparso lo scorso giugno 2021 di cancro. Te adoro Papi, nunca te olvidaremos.