Esempi comprovati di titoli di LinkedIn che portano risultati

Il numero di persone che visitano il tuo profilo LinkedIn e il numero di ricerche in cui compari sono un modo accurato per valutare la tua visibilità. La componente critica del tuo profilo è il titolo . È la tua introduzione all'utente che visita il tuo profilo poiché è la prima cosa che vede. A seconda della qualità di quel titolo , può creare o distruggere il tuo marchio LinkedIn. Scopri come scrivere il titolo di LinkedIn nel nostro articolo correlato.

Che cos'è un titolo su LinkedIn?

Il tuo titolo professionale su LinkedIn si riferisce al testo sotto il tuo nome nella sezione introduttiva. Il titolo viene visualizzato nei risultati di ricerca ed è separato dal titolo della posizione corrente.

In genere, gli utenti di LinkedIn sfruttano i titoli per promuovere un'area di competenza o mostrare una posizione nuova o attuale.

I titoli di LinkedIn sono essenziali poiché:

• Racconta ai visitatori il tuo lavoro principale e i tuoi punti di forza
• Offre loro un motivo per connettersi con te
• Ti rappresenta come un leader del settore
• Motiva gli spettatori a fare clic sul tuo profilo

Cosa dovrebbe dire il mio titolo di LinkedIn?

Il titolo perfetto su LinkedIn dovrebbe ampliare il tuo titolo di lavoro e la tua azienda, indipendentemente dal fatto che tu stia cercando di attirare reclutatori o mettere in evidenza le tue capacità.

Successivamente, puoi utilizzare i personaggi rimanenti per specificare le tue specializzazioni, obiettivi e abilità.

Come scrivere un titolo su LinkedIn

Distinguiti dalla concorrenza creando il titolo professionale ottimizzato per SEO perfetto. Ecco una guida passo passo per creare un titolo professionale su LinkedIn:

Mantenere semplice il titolo di LinkedIn

Cura un titolo riconoscibile ma che attiri l' attenzione per incoraggiare gli spettatori a fare clic sul tuo profilo. Ricorda, il tuo obiettivo principale è trasmettere le tue abilità primarie e come svolgi il tuo lavoro.

Sii chiaro, convincente e specifico

LinkedIn fornisce ai suoi utenti circa 120 caratteri per spiegare i loro ruoli. Concentrati sull'essere chiaro e specifico su te stesso, sul tuo lavoro e sulle tue competenze.

Offri un valore unico

Assicurati che il tuo titolo su LinkedIn offra agli spettatori un valore unico quando atterrano sul tuo profilo.

Sii un po' presuntuoso

Prendi in considerazione la possibilità di mostrare le tue competenze nel titolo di LinkedIn per attirare l'attenzione sul tuo profilo. Vantarsi dei tuoi riconoscimenti e premi è un modo semplice per raccontare ai visitatori i tuoi risultati.

Come modificare un titolo LinkedIn

Ecco come puoi modificare il titolo di LinkedIn:

• Visita la tua home page di LinkedIn
• Seleziona l'icona "Io" presente nella parte superiore della tua home page di LinkedIn
• Scegli il pulsante "Visualizza profilo".
• Fare clic sull'icona 'Modifica'
• Seleziona il campo "Titolo" all'interno del pop-up Modifica introduzione

Approfitta del buon titolo di LinkedIn

Creare un titolo ricco di parole chiave o incentrato sui vantaggi è un modo eccellente per dimostrare la tua creatività ed esprimere valore.

Una volta creato il titolo LinkedIn perfetto, considera l'aggiunta di una testimonianza video e riprendi per renderlo sempre più coinvolgente e unico.

Un buon titolo di LinkedIn incorpora il titolo di lavoro, il valore e le competenze degli utenti. Fornisce inoltre ai potenziali clienti e ai reclutatori un quadro chiaro della tua posizione, valore e ruolo attuale.

Gli errori più grandi che le persone fanno mentre scrivono i titoli di LinkedIn

Il titolo di LinkedIn è la dichiarazione del tuo marchio e quindi necessita di un'attenzione speciale quando si cura il proprio profilo. È l'affermazione che cerca di venderti agli spettatori, eppure la maggior parte delle persone non riesce a darle il significato che merita.

È abbastanza facile sbagliare la parte del titolo del tuo profilo omettendo dettagli cruciali o semplicemente fraintendendo il contesto e lo scopo della funzione del titolo. Ecco alcuni dei più grandi errori che gli utenti commettono quando creano i loro titoli LinkedIn:

1. Titolo di lavoro attuale

La maggior parte delle persone fa la scelta tipica di salvare il titolo di lavoro attuale e il datore di lavoro contemporaneo come titolo. Sebbene fornisca un'idea rapida della tua attuale designazione e impegni, non fornisce sufficienti informazioni utili a cui si sarebbe potuto accedere tramite un titolo adeguatamente personalizzato.

I datori di lavoro cercano maggiori informazioni, come competenze, esperienze e specializzazioni. Un buon titolo per LinkedIn includerà questi dettagli e farà in modo significativamente migliore nel generare coinvolgimento rispetto ai titoli contenenti solo l'associazione aziendale e il titolo di occupazione.

2. Nemmeno creandone uno

Per impostazione predefinita, i titoli lasciati vuoti verranno impostati sul titolo della designazione corrente e sul nome dell'organizzazione datore di lavoro pertinente. Se non desideri sopportare le stesse perdite potenziali dell'errore menzionato in precedenza, assicurati di creare un titolo personalizzato da solo piuttosto che lasciarlo gestire all'app.

3. Non implementare le parole chiave

Le parole chiave svolgono un ruolo fondamentale nel mostrare il tuo profilo nei risultati di ricerca. È una buona idea includere parole chiave relative ai tuoi obiettivi di carriera o ai lavori che vuoi raggiungere. Se non lo fai, il tuo profilo avrà poche o nessuna possibilità di apparire in cima ai risultati di ricerca nella tua nicchia. Significa che il mancato utilizzo delle parole chiave nel titolo può ostacolare la visibilità di LinkedIn.

4. Mentire

Essere disonesti nei tuoi titoli è probabilmente un modo infallibile per bruciare i ponti verso la crescita professionale e le opportunità di business. Le discrepanze tra il tuo profilo e le esperienze lavorative sono facili da individuare e impossibili da perdonare.

5. Non abbastanza accattivante

Il titolo è il tuo principale punto di forza. È l'unica cosa che separa il tuo potenziale impiego o lead dalla visita del tuo profilo e dal coinvolgimento attraverso la comunicazione. Se il tuo titolo è noioso, monotono, privo di informazioni o privo di competenze chiave, gli utenti di LinkedIn avranno meno probabilità di interagire con te.

I datori di lavoro spesso navigano sulla piattaforma alla ricerca di candidati da assumere e, se il titolo non è sufficientemente accattivante o accattivante, il candidato probabilmente sfugge alla considerazione e non rientra nella rosa dei candidati.

Lo stesso vale quando si tratta di prospezione. In qualità di venditore, puoi inviare richieste di connessione e messaggi ai tuoi potenziali clienti su LinkedIn. Se il tuo titolo non è accattivante, è più probabile che ignorino la tua richiesta e i tuoi messaggi.

Octopus CRM ti aiuterà a creare il miglior titolo per il tuo profilo LinkedIn . Il nostro servizio professionale di rifacimento del profilo LinkedIn è ciò di cui hai bisogno, contatta il team di Octopus.

Esempi di titoli di LinkedIn che possono aumentare la tua visibilità

Se hai commesso uno degli errori di cui sopra e pensi che il tuo titolo su LinkedIn sia debole, è ora di implementare alcune modifiche. Fortunatamente, abbiamo alcuni esempi di buoni titoli di LinkedIn che soddisfano tutti i tipi di utenti di LinkedIn.

Per chi cerca lavoro

L'intero piano di gioco per le persone in cerca di opportunità è distinguersi dal resto della massa. L'effetto finale è quello di essere il più unico possibile e differenziarsi dalla concorrenza. Come spiegato in precedenza, utilizzare il tuo attuale titolo di lavoro non sarà sufficiente per questo.

Cerca la descrizione del lavoro che stai cercando e identifica le parole chiave. Aggiungi parole chiave appropriate per migliorare la visibilità del tuo profilo nei risultati di ricerca.

Il formato del titolo è semplice. Inizia con 2 o 3 delle parole chiave più comuni associate a quella descrizione del lavoro. Seguilo con il valore che stai apportando ai datori di lavoro, supportato dai risultati passati.

Esempio 1:

Diciamo che sei un marketing manager che vuole approfondire il business del software. L'implementazione delle parole chiave principali nel titolo sarebbe l'ideale. Il titolo sarebbe:

“Responsabile marketing | Applicazioni SaaS | Base utenti in crescita del 42% in 5 mesi (con spesa pubblicitaria zero)”

Esempio 2:

Prendiamo ora il caso di uno sviluppatore Web che cerca di intraprendere nuovi progetti. Se il settore in cui si prevede di aderire è la vendita al dettaglio online, il titolo potrebbe essere:

“Sviluppatore full-stack | Commercio elettronico | Creazione di 4 negozi online operativi in ​​7 mesi”

Per i reclutatori

I reclutatori possono utilizzare i loro titoli di LinkedIn per influenzare la loro potenziale base di dipendenti. È fondamentale menzionare la tua posizione di reclutatore sin dall'inizio.

Successivamente, il profilo del reclutatore dovrebbe cercare di promuovere la propria missione aziendale menzionando gli obiettivi e la visione dell'organizzazione. Il titolo potrebbe anche essere molto specifico nei criteri per i dipendenti, perfezionando di conseguenza il pool di candidati.

I reclutatori che contattano direttamente potenziali dipendenti su LinkedIn possono adulare i loro obiettivi di reclutamento usando parole di ammirazione nei loro criteri. Questo farà molto per instillare sentimenti positivi nella base target, che alla fine possono influenzare la loro decisione.

Esempio 1:

“Reclutatore interno | Assumere persone eccezionali e di talento per la nostra organizzazione in via di sviluppo”

Esempio 2:

“Reclutatore delle risorse umane senior | Alla ricerca dei migliori data scientist per la nostra missione globale”

Per Professionisti

I professionisti o le imprese individuali sono già impegnati in molte attività su LinkedIn e sono in grado di generare migliaia di connessioni e follower su LinkedIn. I loro titoli seguono anche un formato per risultati ottimali. A partire dal titolo del lavoro e dalle parole chiave pertinenti, finire con i risultati passati e un invito all'azione può generare ulteriore coinvolgimento.

Esempio 1:

“Marketing digitale | Analista delle prestazioni | Ottimizzazione dei contenuti SEO | Derexel.Co”

Esempio 2:

“Dirigente in Lead Generation | Guidare iniziative per aumentare i ricavi di $ 50+ | Inviami un messaggio per migliorare le strategie senza pubblicità"

Per Imprenditori

Gli imprenditori seguono il mantra dell'impatto istantaneo. Ha senso creare un titolo incentrato sull'aiutare le persone a raggiungere i propri obiettivi o a risolvere i propri problemi. Quindi, esegui il backup con gli sforzi di successo e i risultati che li accompagnano. Più sei diretto, migliori saranno i risultati.

Esempio 1:

“Life Coach per oltre 500 successi | Lavoro e Fede | Relatore motivazionale | La tua carriera nel tuo controllo”

Esempio 2:

"Aiuto le start-up e i progetti di incubazione a crescere in attività da oltre 100 milioni di dollari"

Per studenti

Gli studenti sottolineano i loro studi, il lavoro nel campus, le pietre miliari extracurriculari e il lavoro extrascolastico. Assicurati di mettere in primo piano la tua particolare area di studio. Quindi puoi menzionare la data esatta della tua laurea per comodità dei potenziali datori di lavoro o concentrarti sulla tua specializzazione, come abilità o esperienze lavorative per elaborare le tue aspirazioni di carriera future.

Esempio 1:

“BS Informatica | Lotto del 2020, giugno | Ingegnere software | Pitone | JavaScript”

Esempio 2:

“Studente di marketing | Editore Campus LinkedIn | Vicepresidente – Aisec | Agenzia AdVibe”

Suggerimenti per creare buoni titoli su LinkedIn

I titoli non hanno bisogno di troppi sforzi o pensieri per essere corretti . Tutto ciò che devi sapere è il punto di vista del datore di lavoro o del lead e quindi utilizzare gli algoritmi di LinkedIn per lavorare a tuo favore.

Ecco alcuni suggerimenti per aiutarti a creare il tuo titolo LinkedIn:

• Hai solo 120 caratteri per la sezione del titolo. Fai in modo che ogni parola contenga, senza inutili fronzoli.
• Non lasciarlo predefinito.
• Non impostarlo solo sul titolo di lavoro e sull'affiliazione.
• Ricerca e utilizza parole chiave pertinenti al lavoro desiderato.
• Specializzazioni in vetrina.
• Non utilizzare il linguaggio standard.
• Incorpora un invito all'azione.
• Non menzionare la disoccupazione o la "ricerca di opportunità".
• Usa '|' tra parole chiave e competenze.
• Menziona risultati e risultati per sostenere le esperienze.
• Rendilo accattivante e memorabile.
• Contenuto unico
• Essere onesti

Conclusione

La sezione del titolo di LinkedIn è una componente cruciale del tuo profilo sulla rete. Merita un'attenzione speciale perché funge da custode del tuo profilo e può farti distinguere dalla concorrenza. Un titolo scritto male potrebbe fare il contrario, impedendoti di ottenere un vantaggio vitale o assicurandoti il ​​lavoro desiderato, nonostante le tue qualifiche e abilità. Si spera che, utilizzando i nostri esempi di titoli professionali, suggerimenti ed elenco di errori comuni, tu possa creare un titolo irresistibile che possa aumentare la tua visibilità e il tuo marchio online.