Il miglior software per buste paga per grandi aziende e imprese

Il miglior software per le buste paga per le grandi aziende dovrebbe includere pacchetti di buste paga personalizzabili, set di funzionalità uniche, integrazioni solide e solide soluzioni per le risorse umane. Questi attributi consentiranno alla soluzione software per le buste paga aziendali di soddisfare le esigenze di buste paga di grandi aziende e imprese, che tendono ad essere più complesse delle loro controparti più piccole.

Man mano che le aziende crescono, possono incontrare diversi ostacoli sulle buste paga, dal capire come gestire le buste paga in più stati alla gestione delle tasse sui salari e dei moduli per migliaia di dipendenti.

Indipendentemente dall'ostacolo sulle retribuzioni che la tua grande azienda ha incontrato, ti abbiamo coperto. Questa guida analizza il miglior software di gestione stipendi per grandi aziende e imprese, includendo uno sguardo alle caratteristiche, ai prezzi e altro di ciascuna soluzione di gestione stipendi.

Immergiamoci!

Scopri di più sulle nostre scelte migliori

Azienda	Ideale per	Passaggi successivi Ideale per
libro paga ADP Leggi di più	In assoluto il miglior software per le buste paga per le grandi aziende	In assoluto il miglior software per le buste paga per le grandi aziende Ottieni un preventivo Leggi di più
Paycom Leggi di più	Ideale per aziende in crescita	Ideale per aziende in crescita Visita il sito Leggi di più
Paychex Leggi di più	Miglior combinazione di buste paga e risorse umane	Miglior combinazione di buste paga e risorse umane Visita il sito Leggi di più
Increspatura Leggi di più	Il miglior software per le buste paga per le aziende che necessitano di una soluzione PEO	Il miglior software per le buste paga per le aziende che necessitano di una soluzione PEO Visita il sito Leggi di più
NetSuite ERP e SRP Leggi di più	Il miglior software per le buste paga aziendali	Il miglior software per le buste paga aziendali Visita il sito Leggi di più

Altre opzioni in primo piano:

• Workday: il miglior software HCM aziendale con buste paga

Leggi di più di seguito per scoprire perché abbiamo scelto queste opzioni.

I 5 migliori software per buste paga per le grandi aziende

Il software per le buste paga aziendali dovrebbe essere in grado di gestire le esigenze della tua grande azienda, inclusi l'elaborazione delle buste paga, gli strumenti per le risorse umane, la gestione dei dipendenti, il supporto per le imposte sui salari e altro ancora.

Ecco le nostre scelte per il miglior software di gestione stipendi per le grandi aziende, tra cui:

• ADP : Il migliore in assoluto
• Paycom : il migliore per le aziende in crescita
• Paychex : Il migliore con buste paga e risorse umane combinate
• Increspatura : Miglior PEO
• NetSuite Payroll : il migliore per le imprese
• Workday : la migliore opzione aziendale con buste paga e risorse umane

1. ADP: il miglior software di gestione stipendi in assoluto per le grandi aziende

ADP è una soluzione per le risorse umane e le retribuzioni progettata per aziende di tutte le dimensioni.

ADP consente alle aziende di gestire facilmente le buste paga con funzionalità che includono la pianificazione automatica delle buste paga, il deposito diretto, la stampa di assegni cartacei, il monitoraggio del tempo, la gestione dei dipendenti, il supporto delle risorse umane e molto altro. ADP Payroll guadagna il nostro miglior software di gestione stipendi per le aziende aziendali grazie ai suoi pacchetti di servizi personalizzabili, alla portata globale, al supporto fiscale, all'affidabilità delle buste paga e alla ricchezza di strumenti per le risorse umane.

Funzionalità ADP

Le funzionalità di ADP Payroll coprono tutte le basi dell'elaborazione delle buste paga, dal deposito diretto al pignoramento salariale. Tuttavia, l'intera gamma di funzionalità del software si estende ben oltre l'elaborazione di base delle buste paga, inclusi i servizi aggiuntivi e le soluzioni disponibili all'interno dei suoi pacchetti di buste paga.

Ecco di cosa è capace ADP:

• Paga con programmazione automatica
• Gestisci il libro paga in tutti i 50 stati
• Supporto per buste paga internazionali (ADP Global Payroll)
• Strumenti di gestione dei dipendenti
• Monitoraggio del tempo e delle presenze
• Segnalazione
• Supporto all'onboarding
• presa di forza
• Amministrazione dei benefici
• Gestione e tracciamento della presa di forza

Prezzi ADP

Per le aziende con oltre 50 dipendenti, ADP offre quattro pacchetti tariffari per il personale a un costo non divulgato. Questi pacchetti spaziano dall'offerta di nozioni di base sulle retribuzioni al livello più basso a servizi completi di gestione delle retribuzioni, strumenti per le risorse umane, soluzioni di reclutamento e inserimento e strumenti di ottimizzazione dei talenti al livello più alto.

L'ADP è giusto per te?

Per le aziende che desiderano migliorare ogni area della gestione dei dipendenti, dal reclutamento alla formazione di team d'élite, ADP è una buona scelta. Come nostra selezione per il miglior software di gestione stipendi per le grandi aziende, ADP Payroll vanta una miriade di funzionalità di elaborazione delle buste paga che si combinano con gli strumenti di gestione delle risorse umane e dei talenti della piattaforma per creare una soluzione all-in-one.

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2. Paycom: il migliore per le aziende in crescita

Paycom è un software basato su cloud che offre una suite di soluzioni per le risorse umane e le buste paga per le aziende di più settori. Paycom opera secondo un modello dipendente in primo luogo in cui i processi di gestione delle buste paga possono essere delegati a dipendenti e appaltatori per semplificare il processo e consentire ai manager di assumere compiti di valore superiore.

Funzionalità Paycom

Paycom offre un'impressionante gamma di funzionalità nelle categorie buste paga e risorse umane. Queste funzionalità sono alla pari con quelle offerte da altre soluzioni software per le buste paga aziendali, oltre ad alcune caratteristiche e processi straordinari.

Ecco una ripartizione delle caratteristiche più importanti di Paycom:

• App mobili per dipendenti e manager
• Amministrazione dei benefici
• Supporto alla conformità
• Molteplici metodi di pagamento
• I dipendenti gestiscono il loro libro paga
• Gestione della supervisione delle retribuzioni basata sull'intelligenza artificiale
• Reportistica avanzata
• Gestione delle spese
• Assistenza fiscale sui salari

Prezzi Paycom

Non ci sono prezzi pubblicati per il software di gestione stipendi per grandi aziende di Paycom. Se sei interessato a provare o ottenere un preventivo per il software Paycom, dovrai contattare un rappresentante di vendita Paycom per programmare una demo.

Paycom è giusto per te?

Se la tua azienda sta cercando di semplificare il processo di gestione delle retribuzioni consentendo a dipendenti e appaltatori di gestire le proprie buste paga, Paycom funzionerà perfettamente. Questo approccio alla gestione delle retribuzioni è esclusivo di Paycom, ma può aiutare a ridurre l'attrito durante il processo di gestione delle retribuzioni e migliorare l'esperienza dei dipendenti all'interno della tua azienda. Tuttavia, se la tua azienda sta attualmente utilizzando un'altra soluzione software di terze parti che desideri continuare a utilizzare dopo l'implementazione, Paycom potrebbe non essere l'opzione migliore in quanto non elenca alcun supporto per l'integrazione.

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3. Paychex: miglior libro paga e risorse umane combinati

Paychex è un software basato su cloud che offre soluzioni per le buste paga e le risorse umane per aziende di tutte le dimensioni, comprese funzionalità come supporto fiscale, amministrazione dei vantaggi, monitoraggio del tempo, report e molto altro. Attraverso i suoi pacchetti Paychex Flex, Paychex consente alle aziende di pagare dipendenti e appaltatori, supportando e gestendo la propria forza lavoro con ampie funzionalità HR.

Funzionalità Paychex

Le caratteristiche del libro paga di Paychex sono paragonabili ad altre soluzioni in questa categoria. Le aziende che utilizzano Paychex disporranno di tutti gli elementi essenziali necessari per gestire le buste paga per la propria azienda. Tuttavia, poiché Paychex è noto per le sue commissioni, questi elementi essenziali possono avere un costo aggiuntivo. Il software si distingue per le sue eccellenti funzionalità HR progettate per portare i dipendenti da assunti a pensionati all'interno della stessa azienda. Ecco uno sguardo alle migliori funzionalità di gestione stipendi di Paychex per le aziende:

• Diverse app mobili per dirigenti e dipendenti
• Tasse sui salari e supporto per la conformità
• Accesso a uno specialista del libro paga
• Monitoraggio orari e presenze (costo extra)
• Segnalazione neoassunti
• Rapporti di contabilità generale
• Deposito diretto, assegni cartacei, carte di pagamento e altre opzioni di pagamento
• Pagare dipendenti e appaltatori

Prezzo Paychex

Paychex non pubblica i prezzi per i suoi pacchetti di buste paga per le aziende di medie e grandi dimensioni. Ci sono tre piani; ciascuno offre soluzioni essenziali per l'elaborazione delle buste paga e supporto per le risorse umane. Man mano che avanzi di livello, troverai soluzioni, strumenti e supporto migliorati a tutti i livelli.

Paychex è giusto per te?

Paychex è una buona scelta per le aziende in crescita che cercano una soluzione scalabile per le buste paga e le risorse umane. Come software per le buste paga, Paychex ha tutto ciò di cui la tua azienda ha bisogno per gestire le buste paga praticamente ovunque con una connessione Internet. Tuttavia, è l'attenzione del software sulle risorse umane e sugli strumenti di onboarding che lo distingue dal pacchetto.

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4. Rippling: il miglior software per le buste paga per le aziende che necessitano di una soluzione PEO

Ripping è un'organizzazione professionale dei datori di lavoro (PEO) che offre servizi di amministrazione dei vantaggi, servizi completi per la gestione degli stipendi, soluzioni IT e risorse umane per aziende di tutte le dimensioni. Le funzionalità di gestione stipendi più straordinarie di Rippling Payroll includono un'app mobile per i dipendenti, dichiarazione fiscale automatica, supporto per la conformità, pagamenti internazionali e altro ancora.

Tuttavia, come prodotto autonomo, Rippling Payroll non dispone di amministrazione dei vantaggi, monitoraggio del tempo integrato, supporto delle risorse umane e strumenti di assunzione. Tuttavia, ciascuna di queste funzionalità può essere acquistata come pacchetti di servizi separati, consentendo ai clienti di personalizzare il proprio pacchetto di buste paga.

Caratteristiche increspate

Se la tua azienda è alla ricerca di una soluzione autonoma per le buste paga senza troppi campanelli e fischietti, Rippling è un'opzione solida. Avrai tutto ciò di cui hai bisogno per gestire e gestire facilmente le buste paga per le tue attività, inoltre Rippling gestirà le tasse sui salari e la conformità della tua azienda. Le caratteristiche principali di Rippling Payroll includono:

• Pagare dipendenti e appaltatori
• Gestisci il libro paga in tutti i 50 stati ea livello internazionale
• Guarnizioni
• Costo del lavoro
• Paga tramite deposito diretto o assegni cartacei
• App mobile per dipendenti
• Deposito di nuovi assunti, W-2, W-4 e 1099
• Oltre 400 integrazioni (QuickBooks, Xero, Sage e altro)

Prezzi increspati

Rippling non pubblica i suoi prezzi online oltre a dichiarare che le sue tariffe partono da $ 8 al mese a persona. Avrai bisogno di un preventivo per determinare quale sarebbe il prezzo per la tua attività, ma puoi aspettarti una tariffa mensile per persona e/o una tariffa base mensile.

L'ondulazione è giusto per te?

Rippling è la soluzione migliore per una grande azienda che cerca servizi PEO o un'unica soluzione che combina servizi di risorse umane, buste paga e IT. Il servizio di gestione stipendi autonomo del software è funzionale da solo, ma brilla davvero come parte della soluzione completa di amministrazione delle risorse umane, dell'IT e dei vantaggi offerta da Rippling. Tuttavia, se la tua grande azienda ha bisogno di soluzioni incentrate sulle retribuzioni e sulle risorse umane senza l'avvertenza sulla PEO, potrebbe essere meglio cercare altrove.

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5. NetSuite Payroll: il miglior software per le buste paga aziendali

La soluzione di gestione stipendi di NetSuite, NetSuite SuitePeople Payroll è una soluzione di gestione stipendi a servizio completo che offre elaborazione delle buste paga, supporto fiscale, reporting e altro per le imprese. Il servizio supporta il pagamento di appaltatori e dipendenti negli Stati Uniti e nelle filiali statunitensi con un EIN (a seconda del pacchetto di servizi). Le aziende che stanno già utilizzando le soluzioni di NetSuite possono acquistare la licenza per SuitePeople Payroll come modulo aggiuntivo, ma può essere acquistato anche come componente aggiuntivo per i nuovi clienti.

Funzionalità del libro paga di NetSuite

Nonostante siano alloggiate all'interno di un'interfaccia obsoleta, le funzionalità di NetSuite SuitePeople Payroll sono solide e dovrebbero essere utili a qualsiasi grande azienda e impresa. Ci sono molte funzionalità, che vanno da una pletora di rapporti a registrazioni di contabilità generale in tempo reale. Ecco uno sguardo alle migliori caratteristiche di NetSuite Payroll:

• Oltre 100 report standard e KPI
• Tariffe e orari multipli di pagamento
• Detrazioni
• Deposito diretto e stampa di assegni locali
• Pagamento supplementare
• Portale dei dipendenti
• Dichiarazione dei redditi federali, statali e locali
• 1099 e W-2 moduli preparati, inviati e archiviati

Prezzi del libro paga di NetSuite

I prezzi di NetSuite non sono pubblicati, ma puoi aspettarti che i tuoi costi inizino a circa $ 10.000 all'anno nella fascia bassa. Poiché NetSuite Payroll è offerto come modulo aggiuntivo, dovrai pagare per la sua licenza oltre al prezzo base dell'ERP. Nel complesso, NetSuite è un sistema software ad alto costo progettato per grandi aziende e aziende che possono permetterselo.

NetSuite Payroll è giusto per te?

NetSuite Payroll si è guadagnata la nostra scelta per il miglior software per le buste paga aziendali grazie all'ampia personalizzazione dei servizi, al design incentrato sull'impresa e all'ecosistema integrato che consentirebbero alle grandi aziende di creare una suite di gestione aziendale completa oltre le buste paga.

Vale la pena notare che NetSuite ha anche inserito la nostra lista dei migliori software di contabilità per le aziende più grandi, quindi è una soluzione completa di alto livello per le aziende. Tuttavia, se la tua azienda non è bloccata nell'ecosistema NetSuite, potrebbe valere la pena cercare altre soluzioni software indipendenti per le buste paga che si integrino con il tuo attuale stack tecnologico.

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6. Workday: il miglior software HCM aziendale con buste paga

Workday è una soluzione di gestione aziendale basata su cloud che offre una suite di soluzioni aziendali che vanno dalla finanza alla gestione della forza lavoro. Poiché Workday è specificamente progettato per l'uso da parte di grandi aziende e imprese, la sua soluzione di gestione delle retribuzioni è ben attrezzata per gestire le sfide associate alla gestione delle retribuzioni aziendali.

Funzionalità per la giornata lavorativa

Sebbene Workday vanti un'intera suite di soluzioni aziendali, la soluzione è ben strutturata e vanta funzionalità avanzate per gestire e pagare i dipendenti nel corso della loro carriera con la tua azienda. La soluzione per le buste paga di Workday include un sacco di automazioni e la flessibilità di lavorare per una varietà di aziende più grandi.

Ecco alcune delle migliori funzionalità di gestione delle retribuzioni di Workday:

• Calcolo automatico della retribuzione
• Costo del lavoro
• Esegui audit e report ricorrenti
• Servizio Pay-On-Demand per i dipendenti
• Righe del giornale di registrazione registrate nella contabilità generale
• Supporto per pagamenti internazionali
• Elaborazione di fine anno

Prezzi del giorno lavorativo

Workday non pubblica i suoi prezzi online. Inoltre, non è chiaro se la soluzione di gestione stipendi venga offerta come prodotto autonomo o debba essere acquistata come pacchetto con le altre soluzioni del software. Per le stime dei prezzi, contatta il team di vendita di Workday.

Workday è giusto per te?

Workday è la soluzione migliore per le aziende che cercano l'elaborazione delle buste paga integrate nelle soluzioni software di gestione del capitale umano (HCM). Se la tua azienda non richiede il software HCM, dovresti prendere in considerazione un'altra opzione software per le buste paga di grandi aziende che funzioni con gli strumenti che già possiedi.

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Quale software per le buste paga è adatto alla tua grande azienda o impresa?

Quando si considera la giusta soluzione software per le buste paga aziendali per la propria azienda, è essenziale considerare le esigenze e le sfide relative alle buste paga della propria azienda ( pensa : dove la tua attuale soluzione non è all'altezza?). Con un elenco dettagliato delle esigenze in materia di buste paga, sarai in grado di restringere le tue opzioni a quelle opzioni software in grado di soddisfarle.

Per aiutarti a iniziare, ecco un elenco di funzionalità da considerare quando scegli un software per le buste paga:

• Pianificazione automatica delle buste paga
• Supervisione elaborazione buste paga
• Integrazioni software di terze parti
• Opzioni di pagamento (deposito diretto, assegni cartacei, ecc.)
• Componenti aggiuntivi della suite software
• Supporto fiscale
• Affidabilità
• Amministrazione delle risorse umane
• Gestione dei dipendenti

Nel complesso, la giusta soluzione per le buste paga è quella che funziona per la tua azienda. Fortunatamente, ci sono molte opzioni sul mercato, quindi è molto probabile che troverai un software per le buste paga che soddisfi le esigenze della tua azienda.

Se desideri approfondire la conoscenza dei principali fornitori di software per le buste paga del settore, dai un'occhiata alle nostre recensioni sui software per le buste paga.

Domande frequenti sul software per buste paga per grandi aziende e aziende

In sintesi: i 5 migliori software per buste paga per le grandi aziende

1. ADP Payroll: il miglior software per le buste paga in assoluto per le grandi aziende
2. Paycom: il migliore per le aziende in crescita
3. Paychex: la migliore combinazione di buste paga e risorse umane
4. Rippling: il miglior software per le buste paga per le aziende che necessitano di una soluzione PEO
5. NetSuite ERP e SRP: il miglior software per le buste paga aziendali
6. Workday: il miglior software HCM aziendale con buste paga