La guida definitiva per costruire una struttura del team di marketing

La struttura del tuo team di marketing digitale deve riflettere i tuoi obiettivi aziendali

Un team di marketing digitale ben funzionante è la chiave del successo di qualsiasi azienda, non importa quanto grande o piccola sia. Tuttavia, la creazione della corretta struttura del team di marketing digitale per un team di marketing può essere scoraggiante per gli imprenditori e i direttori di marketing.

Questo post del blog ti guiderà attraverso come impostare la struttura del team di marketing perfetta per la tua attività. Spiegheremo cosa cercare con le esigenze di marketing in ciascun canale e come organizzare i membri del tuo team per ottenere il massimo dal tuo investimento di marketing. Esamineremo anche come la struttura del tuo team di marketing deve cambiare in base alle dimensioni della tua attività.

Come creare il tuo reparto marketing

Indipendentemente dalle dimensioni della tua azienda, se vuoi avere successo, hai bisogno di un team di marketing. Il marketing è responsabile della creazione e dell'esecuzione di campagne che promuovono i tuoi prodotti o servizi, generano lead e creano consapevolezza del marchio.

La creazione e l'organizzazione di un team di marketing può essere scoraggiante per imprenditori e direttori. Questo post del blog ti guiderà attraverso come impostare la struttura del team di marketing perfetta per la tua attività. Puoi creare un team di marketing interno o rivolgerti a un'agenzia di marketing in outsourcing per aiutarti a soddisfare le tue esigenze di marketing.

Anche se consigliamo sempre di scegliere un'opzione di outsourcing, vogliamo fornirti le informazioni necessarie per costruire la tua attività.

Spiegheremo cosa cercare con le esigenze di marketing in ciascun canale e come organizzare i membri del tuo team per ottenere il massimo dal tuo investimento di marketing.

Ma prima di iniziare a pensare a come strutturare il tuo team di marketing, devi considerare alcuni elementi.

1. I tuoi obiettivi aziendali

La struttura del team di marketing che crei dovrebbe essere basata sui tuoi obiettivi aziendali. Devi sapere cosa vuoi ottenere con i tuoi sforzi di marketing per creare il team giusto che ti aiuti a raggiungere quegli obiettivi.

Alcuni obiettivi aziendali comuni che i team di marketing aiutano le aziende a raggiungere sono:

• Aumentare la brand awareness per la tua attività.
• Generare lead per far crescere la tua mailing list e riempire la tua pipeline di vendita.
• Aumenta le vendite e concludi più affari con lead qualificati.
• Migliorare la fidelizzazione dei clienti dopo una vendita iniziale.
• Aumentare il lifetime value dei tuoi clienti.

Il tipo di marketing digitale di cui hai bisogno si baserà sui tuoi obiettivi di business. Per aumentare la consapevolezza del marchio, avrai bisogno di un team specializzato in canali di marketing che raggiungano un vasto pubblico, come i social media e il content marketing.

Potresti avere uno o tutti questi obiettivi specifici per la tua attività. Una volta che conosci i tuoi obiettivi, puoi iniziare a sviluppare il tuo team di marketing digitale attorno ai canali che forniranno risultati e ti aiuteranno a raggiungere gli obiettivi che hai delineato qui.

Diversi obiettivi aziendali richiedono la creazione di un team per fornire diverse strategie di marketing. È essenziale pensare a ciò che si desidera ottenere dalla propria attività o dal reparto marketing prima di pensare ai canali che è necessario dominare per raggiungere tali obiettivi.

2. Dai priorità ai canali di marketing

Ora che hai compreso i tuoi obiettivi di business, puoi iniziare a pensare a chi devi raggiungere e dove devi raggiungere il tuo pubblico nelle aree che frequentano. Fondamentalmente, il marketing consiste nel raggiungere le persone giuste con il messaggio giusto al momento giusto.

L'unico modo per raggiungere le persone giuste con il messaggio giusto è sapere in che modo il tuo pubblico di destinazione consuma i contenuti in modo da poter creare contenuti che li raggiungano in tempo.

Sono disponibili molti canali di marketing e può essere allettante voler essere attivi su tutti loro.

Tuttavia, questo approccio è solo a volte l'uso migliore delle tue risorse perché richiede molto tempo ed energia per creare contenuti su più canali.

Il tuo obiettivo nel marketing dovrebbe essere quello di utilizzare i canali appropriati per raggiungere le persone giuste nelle diverse fasi del percorso del cliente mentre cercano di acquistare da te. L'intera esperienza del cliente deve essere racchiusa nell'idea che fornirai i contenuti di cui i tuoi clienti hanno bisogno per interagire con il tuo marchio o effettuare una conversione quando interagiscono con i tuoi contenuti.

Sarebbe meglio dare la priorità ai canali di marketing che avranno un impatto significativo sui tuoi obiettivi di business.

Per fare ciò, inizia valutando il tuo pubblico di destinazione. Dove trascorrono il loro tempo? Che tipo di contenuto consumano? Rispondere a queste domande aiuterà a determinare su quali canali concentrare i tuoi sforzi di marketing e come saranno le tue operazioni di marketing (e, per estensione, la struttura del tuo team di marketing).

Una volta capito dove il tuo pubblico di destinazione consuma informazioni, puoi iniziare a creare un team di marketing specializzato in quei canali. Poiché il tuo focus iniziale era sui tuoi obiettivi di business, puoi costruire una struttura del team di marketing che si concentri su quei canali che ti aiuteranno a raggiungere i tuoi obiettivi di business andando avanti.

3. Identificare i ruoli necessari in base ai canali

A questo punto, hai definito i tuoi obiettivi di business e allineato quegli obiettivi con i canali che il tuo pubblico di destinazione frequenta. Queste informazioni ti aiuteranno a trovare persone specializzate in ogni ruolo.

Ora che sai su quali canali di marketing devi concentrarti, è tempo di creare un team di marketing in grado di creare contenuti ed eseguire strategie in quei canali.

A seconda delle dimensioni della tua attività, potresti avere un team di marketing di una o due persone o un reparto marketing con dozzine di dipendenti.

Il team di marketing che creerai si baserà sui tuoi canali di marketing prioritari. Ad esempio, se vendi un prodotto o servizio B2B e desideri indirizzare il traffico attraverso la SEO, dovrai creare un team di scrittori e specialisti SEO per supportare questo obiettivo.

Tuttavia, se vendi un prodotto B2C per adolescenti, vorrai investire in un team di marketing specializzato nel social media marketing.

Ecco alcuni ruoli di marketing tipici di cui le aziende hanno bisogno per eseguire i propri sforzi di marketing in ciascun canale:

• Social Media Manager : supervisiona tutti gli account dei social media e crea contenuti da pubblicare su quei canali.
• Content Writer : crea post di blog, ebook, white paper e altri tipi di contenuti di lunga durata.
• Graphic Designer : crea elementi visivi per post sui social media, campagne e-mail e altri materiali di marketing.
• Produttore video : crea video per social media, YouTube e altre piattaforme basate su video.
• Specialista di email marketing: gestisce le campagne di email marketing e crea sequenze di email automatizzate.

Esamineremo maggiormente ogni posizione nelle prossime sezioni, ma devi sapere che ogni posizione che ricopri dovrebbe essere basata sui tuoi obiettivi e sui canali di marketing che desideri perseguire.

Costruire un team di marketing è come fare una torta. Devi capire il tipo di pubblico che vuoi servire prima di mettere insieme gli ingredienti. A meno che non sia una torta di carote... perché quella torta è disgustosa, non importa per chi la prepari :).

4. Trova il miglior talento

Ora che conosci i ruoli di marketing che devi ricoprire, è tempo di iniziare a cercare i migliori talenti.

Esistono molti modi per trovare talenti nel marketing, ma iniziare con i referral è il migliore. Chiedi ai tuoi amici, familiari e colleghi se conoscono qualcuno che sarebbe adatto alla tua squadra. Una volta che hai alcuni referral, contatta quelle persone e organizza una chiamata o una riunione iniziale.

Puoi anche cercare talenti di marketing su bacheche di lavoro come Indeed o Monster. Tuttavia, queste bacheche di lavoro possono essere travolgenti perché esistono così tante opzioni. Per restringere la ricerca, utilizza le parole chiave relative alla posizione che desideri ricoprire.

Ecco alcuni ottimi posti per trovare copywriter freelance, designer e content strategist per il tuo team di marketing in outsourcing:

• StrategyBeam : se stai cercando un grande team di esperti di marketing, non cercare oltre qui a StrategyBeam. Forniamo supporto end-to-end per tutti i tipi di aziende in tutto, dalla strategia di marketing, al copywriting di siti Web, ai blog, alla ricerca a pagamento e persino al social media marketing. A differenza di altre opzioni, lavorerai direttamente con uno dei membri del nostro team per costruire ed eseguire una strategia che fornisca risultati.
• Upwork : Upwork è una delle bacheche di lavoro online più popolari in cui le aziende si collegano con i liberi professionisti in tutte le aree del marketing. Questo servizio ti aiuta a "intervistare" potenziali candidati e può anche aiutarti a trovare i freelance più qualificati in base al tuo budget.
• Guru : Guru è il posto dove andare se stai cercando freelance esperti con vocabolario. Il sito offre 500.000 scrittori di contenuti qualificati che possono scrivere qualsiasi cosa, dagli articoli alla correzione di bozze del tuo lavoro!
• Reddit : Fortunatamente, ci sono subreddit come r/freelance_forhire e altri che possono aiutarti a colmare le tue lacune nella scrittura tecnica. Tuttavia, dovresti stare attento a con chi scegli di lavorare su questi siti poiché alcuni liberi professionisti potrebbero avere solo la fortuna di un principiante o la mancanza di esperienza nel loro campo, il che potrebbe risultare negativo per entrambe le parti coinvolte se non corrispondono abbastanza bene alla qualità- saggio!

5. Costruisci connessioni tra individui/team

Quando crei il tuo team di marketing, l'ultimo punto è come i singoli membri del team riceveranno la comunicazione.

Sia che tu apporti risorse di marketing in outsourcing per colmare le lacune di conoscenze o competenze all'interno del tuo attuale team di marketing o crei un team di marketing completamente in outsourcing, la comunicazione sarà fondamentale per il tuo successo.

Dovresti organizzare riunioni regolari con il tuo team di marketing per assicurarti che tutti siano sulla stessa pagina mentre pianifichi, produci e pubblichi contenuti attraverso i vari canali di marketing che supervisioni.

Dovresti anche presentare ogni membro del team l'un l'altro e spiegare il ruolo di ciascuna persona. Questo aiuterà tutti a capire come si inseriscono nel team generale e come possono supportare la tua strategia.

È possibile creare un team di marketing in outsourcing. Tuttavia, è necessario dedicare tempo e sforzi aggiuntivi per stabilire le connessioni tra il team in modo che tutti capiscano come dovrebbero lavorare all'interno del team e con chi lavorano.

Costruire la struttura ideale del team di marketing

Ora che comprendi i diversi canali di marketing e i tipi di ruoli di marketing che devi ricoprire, è tempo di iniziare a pensare a come strutturare il tuo team di marketing.

La struttura del reparto marketing di un'azienda può variare a seconda delle dimensioni dell'azienda, del settore, dei prodotti o servizi offerti e del budget di marketing.

Sia che tu abbia intenzione di esternalizzare l'organizzazione del tuo team di marketing a un'agenzia di marketing in outsourcing di fiducia o abbia bisogno di alcune posizioni per costruire il tuo attuale team di marketing, la tua organizzazione di marketing deve ricoprire alcuni ruoli chiave.

Responsabile marketing/Chief Marketing Officer

Un marketing manager sarà una delle prime persone che assumi, sia che tu stia costruendo un team di marketing da zero, ridimensionando il tuo reparto marketing o semplicemente facendo crescere la tua attività.

Il marketing manager colmerà il divario tra i dirigenti/proprietari e i singoli contributori all'interno del team di marketing. Questa persona gestirà le operazioni quotidiane nel team di marketing, gestirà le relazioni con i fornitori e determinerà quali funzioni di marketing ha senso mantenere in-house o esternalizzare.

Riepilogo veloce

• Responsabilità chiave : pianificare i budget di marketing, inserire nuovi dipendenti, fornire risultati misurabili, mantenere le linee guida del marchio e supervisionare il piano di marketing.
• Competenze primarie : analizzare le tendenze del mercato, coordinare le strategie tra i vari dipartimenti, supervisionare le campagne di marketing e gestire il budget del reparto marketing.
• Stipendio interno medio : $ 149.053
• Est. Costo di esternalizzazione : aspettati di pagare circa $ 5.000 al mese per una strategia di marketing completa che includa pianificazione, produzione e gestione dei contenuti.
• Chiamato anche : Direttore Marketing, Product Marketing Manager, Brand Manager, Content Strategist.

Cosa cercare

Hai bisogno di un unico punto di contatto che ti aiuti a supervisionare il tuo team di marketing. La cosa bella dell'esternalizzare i tuoi sforzi di marketing con un'agenzia è che la strategia di marketing è in genere inclusa nel mantenimento mensile.

Dovresti aspettarti che un'agenzia di marketing in outsourcing ti fornisca un punto di contatto responsabile del successo generale dei tuoi sforzi e del budget di marketing. Questa persona è in genere l'imprenditore, ma le grandi agenzie lo faranno. Sarebbe utile se cercassi anche qualcuno che capisca come i diversi canali di marketing lavorano insieme per costruire un piano di marketing che il dipartimento deve seguire.

Con chi lavorano

Il Marketing Manager lavorerà con tutti i membri del team di marketing e in genere riporterà al top management. Questa persona dovrebbe avere una conoscenza pratica di tutti i canali in modo da poter aiutare a colmare eventuali lacune di conoscenze o abilità all'interno del team.

Un responsabile marketing supervisionerà il personale, la gestione dei progetti e la produzione "sul campo" all'interno di ciascun canale di marketing. Questa persona non si occuperà della produzione (a meno che non sia necessario), ma aiuterà a guidare le linee temporali.

Team di creazione dei contenuti

Il team di creazione dei contenuti è responsabile dell'ideazione, creazione e distribuzione di materiale di marketing. Potrebbe trattarsi di qualsiasi cosa, da post di blog ed ebook a infografiche e webinar.

Il team dei contenuti dovrebbe avere un mix di persone creative e analitiche che capiscano come produrre contenuti che portino risultati. Puoi assumere uno scrittore freelance per soddisfare questa esigenza insieme a un editore, oppure puoi assumere uno scrittore interno per aiutarti a scrivere post sul blog e altri contenuti per le tue esigenze di marketing dei contenuti.

Riepilogo veloce

• Responsabilità chiave : ideare, creare e distribuire materiale di marketing.
• Competenze primarie : SEO copywriting, design e project management.
• Stipendio interno medio : $ 53.831
• Est. Costo di esternalizzazione : $ 2.500 – $ 5.000 al mese per una strategia di marketing dei contenuti completa che include pianificazione, produzione e gestione dei contenuti.
• Chiamato anche : copywriter, specialista SEO, designer o project manager.

Cosa cercare

Quando crei un team di contenuti, dovresti cercare persone che siano scrittori forti e capiscano come produrre contenuti che siano sia creativi che efficaci. Il team dei contenuti dovrebbe anche avere una buona conoscenza della SEO e di come ottimizzare i contenuti per il web.

Se stai esternalizzando i tuoi sforzi di marketing dei contenuti, dovresti cercare un'agenzia in grado di fornire un mix di servizi di scrittura, progettazione e gestione dei progetti. Anche trovare un'agenzia con una buona conoscenza della SEO è essenziale e può aiutarti a produrre contenuti creativi e accattivanti.

Con chi lavorano

Il team di creazione dei contenuti in genere lavora con il responsabile marketing, ma può anche collaborare con altri membri del team di marketing, come il team dei social media.

Team di ottimizzazione dei motori di ricerca

Se la tua azienda ha bisogno di raggiungere i clienti online, hai bisogno di un SEO Strategist che pianifichi e ottimizzi i contenuti per aiutarti a classificarti nei risultati dei motori di ricerca (SERP) per parole chiave e argomenti specifici.

Il SEO Strategist è responsabile della creazione della strategia SEO della tua azienda, della conduzione di ricerche di mercato per comprendere il tuo pubblico di destinazione e della creazione di strategie per le parole chiave che i copywriter possono utilizzare quando scrivono post di blog di contenuti, pagine di siti Web e altri tipi di contenuti.

Riepilogo veloce

• Responsabilità chiave: ricerca di parole chiave, esecuzione di audit tecnici del sito Web, campagne di creazione di collegamenti diretti e assistenza con l'ottimizzazione della pagina di destinazione.
• Competenze primarie : conoscenza pratica di vari linguaggi web (HTML, CSS e JavaScript), esperienza con vari strumenti come Screaming Frog, Ahrefs, Google Analytics e Google Search Console e una forte mentalità analitica.
• Stipendio interno medio : $ 91.867
• Est. Costo di esternalizzazione : aspettati di pagare circa $ 2.000 al mese solo per la pianificazione e la strategia SEO. I servizi SEO puramente esternalizzati in genere non includono la produzione o la gestione dei contenuti. Tuttavia, puoi ottenere molto valore ricorrendo a un SEO freelance per ottimizzare e dirigere i progetti.
• Chiamato anche : SEO Manager, Search Marketing Manager, SEM Manager o Search Engine Marketing Manager.

Cosa cercare

Sarebbe utile se cercassi qualità e competenze per uno stratega SEO in base alle esigenze e agli obiettivi della tua attività. Ad esempio, se vuoi aumentare il tuo traffico organico del 20% YoY ma non hai le risorse per assumere uno scrittore, allora vorrai trovare un SEO Strategies che sappia pianificare, scrivere e ottimizzare i contenuti.

Come minimo, il SEO Strategist che assumi deve capire come utilizzare diversi strumenti SEO come Ahrefs, Moz e Screaming Frog per trovare opportunità sul tuo sito web. Dovrebbero anche sapere come utilizzare Google Analytics e Google Search Console per generare rapporti sulle prestazioni dei tuoi contenuti e delle campagne di marketing secondo necessità.

Con chi lavorano

Lo stratega SEO in genere lavora con molte altre persone nel reparto marketing per pianificare i contenuti, supervisionare la produzione dei contenuti e ottimizzare prima della pubblicazione dei contenuti. Lavorano a stretto contatto con altre funzioni come il Copywriter per determinare cosa scrivere, aiutare a scrivere riassunti e ottimizzare i contenuti prima che i post del blog e le pagine di destinazione vengano pubblicati sul tuo sito web.

Supponiamo che la tua attività debba essere più significativa per supportare un intero team SEO con diversi analisti SEO. In tal caso, puoi cavartela con un SEO Strategist che funge anche da SEO Analyst e Copywriter.

Team media a pagamento

I media a pagamento sono un canale di marketing in cui le aziende utilizzano piattaforme come Google Ads e Facebook Ads per pubblicizzare i propri prodotti o servizi.

Il team dei media a pagamento è responsabile della gestione del budget della tua azienda per la pubblicità, la pianificazione e l'esecuzione di campagne di marketing, l'analisi dei dati sulle prestazioni e l'ottimizzazione delle campagne per migliorare i risultati.

Riepilogo veloce

• Responsabilità chiave : gestire la spesa pubblicitaria, creare piani di marketing, eseguire campagne, analizzare i dati sulle prestazioni e ottimizzare le campagne.
• Competenze primarie : forti capacità analitiche, esperienza con strumenti di gestione delle campagne di marketing come Google Ads e Facebook Ads Manager ed esperienza con strumenti di analisi web come Google Analytics.
• Stipendio interno medio : $ 88.781/anno
• Est. Costo in outsourcing : $ 3.000 – $ 5.000 + al mese. Il costo di un consulente o di un'agenzia per i media retribuiti dipenderà dalle dimensioni della tua attività, dall'ambito del lavoro e dagli strumenti di cui hanno bisogno.
• Chiamato anche : gestore ricerca a pagamento, gestore PPC, gestore pay-per-click, gestore marketing sui motori di ricerca (SEM)

Cosa cercare

Quando cerchi qualcuno che gestisca le campagne pubblicitarie a pagamento della tua azienda, dovresti cercare un professionista del marketing esperto con forti capacità analitiche. Dovrebbero anche avere esperienza nell'utilizzo di strumenti di gestione delle campagne di marketing come Google Ads e Facebook Ads Manager.

Con chi lavorano

Il team dei media a pagamento in genere collabora con altri team di marketing, come SEO e Content, per pianificare ed eseguire campagne di marketing. Collaborano anche con il team di vendita per monitorare e riferire sull'andamento delle campagne.

Team di social media

Il team Social Media è responsabile della creazione e dell'esecuzione di piani di marketing per aumentare la presenza sui social media della tua azienda. Ciò include la creazione di contenuti, la gestione degli account sui social media, il coinvolgimento dei follower e l'analisi dell'analisi dei social media.

Riepilogo veloce

• Responsabilità chiave : creare piani di marketing, gestire account sui social media, creare contenuti, interagire con i follower e analizzare l'analisi dei social media.
• Competenze primarie : forti capacità di scrittura, esperienza con piattaforme di social media come Facebook, Twitter e Instagram ed esperienza con strumenti di gestione delle campagne di marketing.
• Stipendio interno medio : $ 110.722 all'anno
• Est. Costo in outsourcing : $ 1.000 – $ 3.000+/mese. Il costo di un consulente o di un'agenzia di social media dipenderà dalle dimensioni della tua attività, dall'ambito del lavoro e dagli strumenti di cui hanno bisogno.
• Chiamato anche : Social Media Strategist, Social Media Manager, Social Media Coordinator

Cosa cercare

Quando cerchi qualcuno che gestisca gli account dei social media della tua azienda, dovresti cercare un professionista del marketing esperto con forti capacità di scrittura. Dovrebbero anche avere esperienza nell'utilizzo di piattaforme di social media come Facebook, Twitter e Instagram. Inoltre, dovrebbero avere esperienza con gli strumenti di gestione delle campagne di marketing.

Con chi lavorano

Il team Social Media in genere collabora con altri team di marketing, come SEO e Content, per pianificare ed eseguire campagne di marketing. Collaborano anche con il team di vendita per monitorare e riferire sull'andamento delle campagne.

Strutture del team di marketing in diverse fasi

Ci deve essere un modo giusto per strutturare un team di marketing. La migliore struttura del team di marketing per la tua azienda dipende dalle dimensioni e dalle capacità attuali del tuo dipartimento o azienda di marketing.

Se hai un piccolo team di marketing, dovresti strutturarlo gerarchicamente con una catena di comando trasparente. Se hai un team di marketing più ampio, dovresti strutturarlo orizzontalmente, con team interfunzionali che lavorano su progetti diversi.

Potresti anche voler combinare questi due approcci con un mix di strutture di team gerarchiche e orizzontali.

In definitiva, la migliore struttura del team di marketing per la tua azienda è quella che consente al tuo team di marketing di funzionare in modo efficace ed efficiente.

Diamo un'occhiata ad alcune opzioni per strutturare il tuo team di marketing in base alle dimensioni, alle capacità e alle risorse che la tua azienda o il tuo reparto marketing ha a disposizione.

Struttura del team di marketing di avvio

La struttura del tuo team di marketing si appoggerà e si concentrerà sulla crescita se sei una startup. Probabilmente avrai uno o due membri del team di marketing che indossano molti cappelli e sono responsabili di varie attività di marketing. Man mano che la tua attività cresce, puoi aggiungere più membri del team di marketing con competenze specifiche.

Struttura del team di marketing per piccole imprese

Come piccola impresa, potresti avere un team di marketing più grande di una startup, ma probabilmente sei ancora afflitto da molte responsabilità di gestione. Tuttavia, potresti avere ancora membri del team di marketing che indossano molti cappelli e sono responsabili di una varietà di attività di marketing. In alternativa, gli specialisti possono concentrarsi su un'area di marketing, come SEO o social media. Tuttavia, probabilmente dovrai essere il responsabile marketing ad interim che sovrintende al lato personale dell'azienda o del reparto marketing.

Struttura del team di marketing per le medie imprese

Se sei un'azienda di medie dimensioni, probabilmente hai un team di marketing che include specialisti che si concentrano su un'area del marketing. Ad esempio, potresti avere uno specialista SEO, uno specialista di social media e uno specialista di content marketing. Potresti anche avere generalisti responsabili di molteplici attività di marketing.

In questa fase, la tua azienda o il tuo dipartimento marketing dovrebbero avere diversi contributori individuali che comprendano la loro area di marketing e gestiscano tutti i progetti all'interno della loro area di competenza.

Struttura del team di marketing aziendale di grandi dimensioni

Come grande azienda, probabilmente hai un team di marketing composto da specialisti che si concentrano su un'area del marketing. Ad esempio, potresti avere un team di SEO, social media e marketing dei contenuti. Ogni team è probabilmente guidato da un manager che sovrintende alle operazioni quotidiane e riferisce al direttore marketing.

Struttura del team di marketing aziendale

Se sei un'impresa, probabilmente hai un team di marketing composto da specialisti che si concentrano su un'area del marketing. Ad esempio, potresti avere un team di SEO, social media e marketing dei contenuti. Ogni team è probabilmente guidato da un manager che sovrintende alle operazioni quotidiane e riferisce al direttore marketing.

Le migliori risorse per costruire la struttura del tuo team di marketing

Se sei un imprenditore o un direttore marketing che cerca di scalare i tuoi sforzi di marketing, StrategyBeam è un'eccellente soluzione di marketing in outsourcing.

Offriamo soluzioni di marketing end-to-end per qualsiasi cosa, dalla strategia di marketing al copywriting, al PPC e al social media marketing. I nostri esperti di marketing possono aiutarti a progettare e implementare un piano di marketing per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di business.

Inoltre, offriamo una vasta gamma di servizi di marketing che possono essere personalizzati per soddisfare le tue esigenze specifiche. Quindi, se stai cercando aiuto con la tua strategia di marketing o se hai bisogno di qualcuno che gestisca il tuo social media marketing, possiamo aiutarti.

Contattaci oggi per saperne di più sui nostri servizi e su come possiamo aiutarti a far crescere la tua attività, indipendentemente dalla fase in cui si trova la tua attività o il tuo reparto marketing!