L'ispirazione di Mahagauri: donne imprenditrici che creano spazi di lavoro pacifici e innovativi

Nella nostra ottava storia parliamo di Mahagauri, una figura importante nell'Induismo. È nota per la sua capacità speciale di realizzare i desideri dei suoi seguaci e rappresenta la calma e la felicità.

Proprio come la natura pacifica di Mahagauri, abbiamo avuto la possibilità di entrare in contatto con alcune donne straordinarie che gestiscono le proprie attività. Queste donne hanno creato luoghi di lavoro tranquilli e pieni di nuove idee. Sono qui per condividere i loro pensieri con noi.

Abbiamo chiesto a queste donne ispiratrici come mantengono un ambiente di lavoro pacifico e innovativo e quali suggerimenti vorrebbero offrire alle altre fondatrici per raggiungere lo stesso obiettivo.

Impariamo da questi leader che hanno trovato ispirazione nello spirito calmo e sereno di Mahagauri.

Preety Singh, cofondatore e amministratore delegato di Boomlet Group

Traendo ispirazione dalla serenità di Mahagauri, ho dato priorità al mantenimento di un ambiente di lavoro pacifico e innovativo nella mia attività. Per raggiungere questo obiettivo, mi sono concentrato sulla fornitura di un ambiente di lavoro positivo e sulla garanzia di un sano equilibrio tra lavoro e vita privata per il mio team. Recentemente, abbiamo spostato il nostro ufficio in uno spazio più grande in modo da creare un'atmosfera più positiva e favorevole per i nostri dipendenti.

Consiglierei alle altre fondatrici di investire nella creazione di uno spazio di lavoro positivo, offrire flessibilità e incoraggiare una comunicazione aperta per favorire l'innovazione e il benessere tra i loro team. Un ambiente armonioso può migliorare significativamente la produttività e la creatività.

Dott.ssa Malini Saba, imprenditrice self-made, filantropa e sostenitrice globale delle donne e delle ragazze

La serenità di Mahagauri è una potente tabella di marcia per un posto di lavoro pacifico e creativo. Si tratta di creare un ambiente in cui la creatività possa fiorire e le persone si sentano a proprio agio. La chiave per raggiungere questo obiettivo è una comunicazione chiara. Incoraggia una comunicazione aperta tra i membri del tuo team per favorire un ambiente positivo. Metti la salute mentale al primo posto implementando tecniche di consapevolezza e/o creando aree silenziose designate. Ciò favorisce un’atmosfera serena che promuove una migliore concentrazione e creatività.

Dimostriamo come fondatrici donne che un ambiente di lavoro tranquillo non solo favorisce il genio, ma apre anche la strada a invenzioni rivoluzionarie agendo con empatia e comprensione.

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Akanksha Sharma, cofondatore e amministratore delegato di CITTA

A CITTA, traiamo ispirazione dalla serenità di Mahagauri per promuovere una cultura del lavoro armoniosa e innovativa. La nostra strategia ruota attorno alla promozione di una cultura dell’equilibrio, in cui i dipendenti trovano armonia tra lavoro e vita personale. Attraverso vari eventi, attività divertenti, incontri settimanali e celebrazioni festive, noi di CITTA potenziamo il nostro team promuovendo un'atmosfera priva di stress e incoraggiando la creatività e il legame di squadra.

Alle altre fondatrici, suggerisco di promuovere una cultura di rispetto reciproco, comunicazione aperta ed equilibrio tra lavoro e vita privata. Consenti al tuo team di essere parte della tua visione e ricorda che coltivare il tuo benessere è la chiave per guidare con grazia e innovazione durante queste festività natalizie e oltre.

Hema Bansal Ahlawat, cofondatore e socio amministratore congiunto, HJA & Associates LLP

Abbracciando la serenità di Mahagauri, ho coltivato uno spazio di lavoro tranquillo ma creativo nella mia attività. Incoraggio la comunicazione aperta, garantendo che tutte le voci siano ascoltate. Sottolineiamo l'equilibrio tra lavoro e vita privata, consentendo flessibilità negli orari. Questa armonia favorisce l’innovazione. Inoltre, do la priorità alla diversità e all’emancipazione delle donne all’interno del mio team. Promuovo l'apprendimento continuo, stimolando nuove idee.

Alle colleghe fondatrici consiglio di promuovere una cultura di fiducia ed empatia, valorizzando il benessere dei dipendenti. Creare programmi di tutoraggio per supportare la crescita professionale delle donne. Abbracciare la diversità come forza. Infine, non sottovalutare mai il potere della perseveranza, come incarna Mahagauri, nel superare gli ostacoli sul percorso imprenditoriale.

Divanshi Gupta, Direttore, The Marcom Avenue

Traendo ispirazione dalla serenità di Mahagauri, ho cercato di creare un ambiente di lavoro pacifico e innovativo all'interno della mia attività. La comunicazione aperta, il rispetto reciproco e l'enfasi sull'equilibrio tra lavoro e vita privata sono stati fondamentali per la nostra cultura aziendale. Incoraggiare i membri del team a esprimere le proprie idee, preoccupazioni e feedback favorisce un senso di appartenenza e contribuisce all'innovazione. Inoltre, attività regolari di consapevolezza e sollievo dallo stress hanno promosso un’atmosfera tranquilla.

Il mio consiglio alle altre fondatrici è di dare priorità al benessere, coltivare una cultura del lavoro solidale e abbracciare prospettive diverse. Ciò non solo aumenta la soddisfazione dei dipendenti, ma alimenta anche la creatività e la produttività.

Naina Ruhail, Fondatrice e Co-CEO, Vanity Wagon

Proprio come cerco una miscela armoniosa di ingredienti naturali realizzati con innovazione nei prodotti che vendo, allo stesso modo incoraggio un ambiente di tranquillità e innovazione anche nel mio spazio di lavoro. Sottolineiamo la comunicazione aperta, la flessibilità e una cultura della creatività.

Per le fondatrici, creare questo equilibrio significa promuovere un’atmosfera che supporti sia il benessere personale che il pensiero creativo. Valorizzando l'equilibrio tra lavoro e vita privata, incoraggiando il dialogo aperto e coltivando una cultura che premia le nuove idee, puoi gettare le basi per uno spazio di lavoro dinamico ma sereno. L’interazione tra pace e innovazione forma un ambiente in cui la creatività prospera senza sentirsi forzata.

Smitha Jacob, cofondatrice di Jolger Activewear, direttrice fondatrice di Saggian Ventures

L’aspetto fondamentale per garantire la pace e l’innovazione sul lavoro è promuovere un sano scambio di dialogo e trasparenza nella comunicazione. Ci assicuriamo che tutti i nostri dipendenti si sentano liberi di esprimere le proprie idee e opinioni senza il timore di giudizi e critiche negative. Incorporare le esigenze dei nostri compagni di squadra è la nostra priorità durante il funzionamento di Jolger.

La visione dell'azienda è quella di essere il marchio di abbigliamento sportivo e athleisure preferito dall'India del 21° secolo nel suo percorso di salute, fitness e tempo libero. Accelerare l'uso dell'activewear in India e fare in modo che tutti indossino activewear che deve essere condiviso da tutti e riflesso attraverso la produzione; la creatività segue automaticamente.

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