Julie Roehm e Beth Comstock condividono le prospettive in una recente conversazione sul podcast

The Conversational Podcast di Julie Roehm la porta a chiacchierare con diversi dirigenti e responsabili del cambiamento nel settore del marketing con cui condivide la passione per la narrazione. The Conversational è l'opportunità di Roehm di connettersi con altri che hanno esperienza nel marketing, nella pubblicità e negli spazi digitali e portare le loro storie a una base più ampia di ascoltatori. Nella sua recente discussione con Beth Comstock, ex vicepresidente dell'innovazione presso GE e attuale autrice di best seller, ha trovato un terreno comune su cui stare quando si trattava di sfruttare le comunicazioni e la narrativa per entrare in contatto con un pubblico di tutti i tipi. Entrare in contatto con Comstock è stato di particolare importanza a causa del suo unico percorso di carriera da pioniere e del suo uso della narrazione.

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L'intervista ha coperto diversi argomenti, dalla diversa storia lavorativa di Comstock e la progressione nel settore del marketing alla sua propensione a raccontare storie anche in giovane età. Roehm si è affrettato a capire che Comstock aveva creato storie fin dall'infanzia e non poteva abbandonare quell'amore per la narrativa anche mentre progrediva nella sua istruzione universitaria. Quando si è trovata sfidata nella sua carriera, ha visto opportunità per crescere ed evolversi. Roehm ha sottolineato che "a volte chiudere la porta in faccia è ciò di cui hai bisogno per aprire quell'altra". Anche le esperienze più deludenti possono essere occasioni di cambiamento e una nuova prospettiva di carriera, come ha sperimentato Comstock quando è passata dal giornalismo davanti alla telecamera a lavorare alla NBC come coordinatrice pubblicitaria.

Roehm e Comstock hanno anche discusso di com'era superare la misoginia sul posto di lavoro in un'epoca in cui le donne non venivano trattate in modo equo rispetto agli uomini. Entrambi l'avevano sperimentato in prima persona ed erano innovatori nei loro settori, assumendo ruoli precedentemente mai ricoperti da donne. Roehm ha celebrato i successi di Comstock, dicendo: “Una donna viene messa lì. Stanno riconoscendo qualcuno nel ruolo di marketing in un colosso manifatturiero per antonomasia, per venire e aiutare a far parte di quella leadership. Beth Comstock ha condiviso di essere orgogliosa di rappresentare il cambiamento in un'azienda che non ha mai rappresentato le donne nella leadership con equità.

Quando le due donne hanno discusso della storia della carriera di Comstock, è diventato chiaro che era stata una leader per il cambiamento in un mondo in rapido movimento. Avendo lavorato presso NBC Universal, CBS e CNN/Turner Broadcasting, aveva una solida esperienza nelle relazioni con i media e nel marketing. Ha anche supervisionato, in modo simile al percorso professionale di Roehm, l'evoluzione digitale delle industrie televisive e dei media, che richiedeva un'attitudine ad abbracciare il marketing omnicanale e gli sforzi dei media per ottenere ulteriori entrate pubblicitarie da mezzi televisivi abbastanza tradizionali. Durante il suo viaggio, ha continuato a trovare modi innovativi per raccontare la storia del marchio che rappresentava e utilizzare quella narrazione per connettersi con i consumatori in modi efficaci e misurabili.

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La conversazione si è spostata sugli attuali sforzi di Comstock come autrice, che ha perseguito dopo aver lasciato la sua posizione in GE. Roehm ha trovato questa esperienza riconoscibile, avendo fatto diverse transizioni nella sua carriera. "Quella sensazione di finire, improvvisamente passi da questo 24 ore su 24, 7 giorni su 7 per decenni a ora non c'è niente lì." Eppure Comstock ha trovato il processo di scrittura del suo primo libro, "Imagine It Forward", gratificante e più coinvolgente di quanto si aspettasse. L'enorme progetto ha assunto una vita propria mentre cercava un modo per condividere la sua storia come qualcuno dedito a portare il cambiamento nelle industrie e nelle pratiche commerciali in ritardo. Leader donna in una struttura organizzativa dominata dagli uomini, Comstock ha discusso dell'importanza di assumersi dei rischi e sfidare le convenzioni, consigliando ad altri leader emergenti di sfruttare la creatività abbracciando il fallimento come esperienza di apprendimento. La sua ricerca di scrivere un libro è stata ispirata in parte dal suo ruolo di mentore presso GE, dove avrebbe aiutato a guidare i nuovi manager man mano che progredivano. Ha trovato il processo gratificante e ha voluto sfruttare ogni modo possibile per diffondere la storia in modo che le persone possano avere un impatto indipendentemente dalla loro esperienza o percorso. All'inizio del libro, Comstock ha spiegato: "C'è un modo per catturare alcuni dei miei errori e dei miei apprendimenti e provare a offrirli alle persone che stanno cercando quell'incoraggiamento in questo momento".

Durante la conversazione è diventato chiaro che il cambiamento era un tema comune nelle carriere di Comstock e Roehm. Abbracciare il cambiamento è stata una parte importante del modo in cui Comstock si è avvicinata al business, essendo in grado di adattarsi man mano che le esigenze aziendali si evolvevano, i settori si spostavano e le richieste di lavoro diventavano più o meno faticose. Attraverso la sua esperienza con il suo libro, Beth Comstock ha spiegato che “è stato bello entrare in contatto e vedere che c'è questo gruppo di persone che ha fame di nuovi modi per farlo. E quindi è stato bello entrare in contatto e anche entrare in contatto con alcuni leader aziendali in diversi settori e realizzare quando le persone sono persone... E in questo momento tutti sono semplicemente pazzi per il ritmo del cambiamento e la complessità del mondo. Ciò includeva il modo in cui il suo tempo in GE finì rapidamente, costringendo Comstock a innovarsi ancora una volta. Anche Roehm lo ha trovato riconoscibile, avendo sperimentato la sua giusta dose di avversità quando si trattava di avvicinarsi a nuovi settori e ruoli con adattabilità e equilibrio.

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Alla fine, Beth Comstock e Julie Roehm hanno dato l'esempio agli ascoltatori di tutto il mondo che il cambiamento e le avversità possono fare molto per costruire il carattere personale e portare a risultati positivi, anche se potrebbe non sembrare probabile. Gli ascoltatori possono trarre vantaggio dall'ascoltare la storia di Comstock e il punto di vista di Roehm su come i finali e le sfide possono essere nuovi inizi per le persone orientate alla carriera. Fare esperienze in cui sono state messe alla prova e usarle come opportunità per accrescere la loro fiducia e dimostrare le loro capacità di fronte alle avversità ha unito le due donne in carriera in più di un modo. Ascolta il podcast completo di The Conversational sul sito web di Julie Roehm: https://www.julieroehm.com/conversational/interview-with-beth-comstock-author