Come trovare un mentore: buone pratiche ed errori comuni da evitare

Il valore di avere un mentore è ovvio, ma come si fa a trovarne uno?

Sia che tu stia cercando di potenziare le tue capacità di leadership o semplicemente di investire nel tuo sviluppo personale, un mentore è un modo perfetto per portare la tua carriera al livello successivo. Il tutoraggio offre nuove opportunità, possibilità di crescita, accesso alle risorse e molto altro. Se stai cercando di spingerti fuori dalla tua zona di comfort per migliorare la tua crescita professionale, non cercare oltre e trova un mentore.

Molte aziende utilizzano software di mentoring per facilitare i propri programmi di mentoring interni. Questi strumenti includono funzionalità per il reclutamento, l'iscrizione e l'abbinamento di mentori/apprendisti e il monitoraggio delle metriche delle prestazioni durante tutto il processo.

Ci sono molti approcci che puoi adottare per trovare un mentore, motivo per cui alcune persone possono essere sopraffatte all'inizio. Dai un'occhiata ad alcune best practice per trovare un mentore che soddisfi le tue esigenze e alcuni errori da evitare lungo il percorso.

Best practice per trovare il mentore giusto

Il primo passo per trovare un mentore è comprendere il processo su come trovarlo. Non esiste un modo giusto o sbagliato per trovare un mentore, ma ci sono alcuni suggerimenti infallibili che puoi seguire per iniziare. Qui ci sono solo alcuni per far rotolare la palla:

Non avvicinarti a uno sconosciuto

Questo non vuol dire che puoi essere guidato solo da qualcuno che conosci attualmente, ma piuttosto che dovresti aver costruito in precedenza un rapporto con il tuo mentore. La persona a cui stai chiedendo di essere il tuo mentore non dovrebbe essere sorpresa dalla tua domanda, né dovrebbe mettere in discussione chi sei nel processo. Concentrati sulla costruzione di una relazione prima di chiedere a qualcuno di guidarti per maggiori possibilità di successo.

Guarda fuori dalla tua azienda

Mentre il tuo attuale posto di lavoro è un ottimo posto per iniziare la tua ricerca, non dovrebbe essere limitato lì. Ci sono molti posti in cui puoi espandere la tua ricerca di tutoraggio che ti darà più opzioni e maggiori possibilità di successo.

Inoltre, la ricerca di un mentore al di fuori del lavoro ti darà l'opportunità di lavorare con qualcuno che non è prevenuto dal tuo posto di lavoro condiviso. Una prospettiva esterna può essere molto utile per la tua crescita.

Cerca mentori che non siano più anziani di te

Troppe persone si lasciano prendere dalla ricerca di mentori più anziani di loro e perdono mentori di livello pari che sono proprio di fronte a loro. Solo perché qualcuno ha il tuo stesso titolo non significa che non possa essere un mentore efficace.

Prova a cercare tra il tuo team immediato e i colleghi qualcuno che ammiri. Quali qualità ammiri di loro? Cosa puoi imparare da loro? Tieni a mente queste cose. Queste sono le cose più importanti in un mentore, non il titolo che hanno.

Essere pazientare

La brutta verità del tutoraggio è che probabilmente richiederà una buona dose di tentativi ed errori. C'è la possibilità che la prima persona a cui chiedi di essere il tuo mentore non sia interessata o sia troppo occupata. Non lasciarti scoraggiare dal processo. Sii paziente e continua a lavorare sodo per costruire relazioni.

Investi in più di un mentore

Questa potrebbe essere l'unica volta nella tua vita in cui va bene essere avidi. Se hai il tempo e la capacità di investire in più di un mentore, allora dovresti assolutamente. Questo non solo aumenterà le abilità che imparerai, ma stabilire connessioni forti non è mai una brutta cosa.

Trova qualcuno con abilità che tu non hai

Il tutoraggio riguarda la crescita. Anche se potresti essere tentato di prendere di mira qualcuno che ti ricorda te stesso, potrebbe essere meglio cercare qualcuno che abbia punti di forza diversi dai tuoi. Ciò fornirà loro l'opportunità di imparare da te, nonché un'opportunità per te di migliorare le cose in cui non eccelli. Imparare nuove abilità può essere altrettanto prezioso, se non di più, che affinare le abilità che già possiedi.

Dove trovare un mentore

Ora che conosci alcuni suggerimenti per trovare il tuo mentore, è ora di imparare dove cercare. Ci sono innumerevoli posti in cui puoi trovare un mentore professionista al di fuori del tuo posto di lavoro. Ecco solo alcune idee per iniziare.

Reti di tutoraggio online

Se stai cercando un percorso diretto per trovare il tuo mentore perfetto, ci sono dozzine di siti Web progettati appositamente per questo. Piattaforme online come SCORE e Million Women Mentors sono i luoghi perfetti per iniziare la tua ricerca di tutoraggio.

Molte reti di tutoraggio online hanno un costo associato. Tuttavia, sono un investimento utile per chiunque cerchi di evitare una ricerca complicata e connettersi con potenziali mentori pronti a entrare subito.

Eventi di networking professionale

Qualsiasi evento di networking professionale è una miniera d'oro di potenziali mentori in formazione. Non lasciare che la natura a breve termine di un evento di networking ti scoraggi dal tenere gli occhi aperti.

Inizia lavorando nella stanza e trovando qualcuno con cui fai clic. Dopo averli chiacchierati un po', chiedi loro come rimanere in contatto con loro (social media, e-mail, associazioni professionali, ecc.). Dopo aver protetto le loro informazioni di contatto, puoi coltivare la relazione online o in occasione di altri eventi.

Opportunità di volontariato

Il volontariato è più di un semplice modo per restituire alla tua comunità o arricchire il tuo curriculum: è un'opportunità per te di incontrare persone al di fuori delle tue normali cerchie. La cosa grandiosa del volontariato è che partecipano persone di ogni estrazione sociale. Inoltre, molto probabilmente hai già una passione o un interesse comune, a seconda del lavoro di volontariato che scegli.

Usa il tuo tempo di volontariato per stabilire connessioni e amicizie con coloro con cui lavori. Sarai sorpreso dai legami che puoi stringere e dalle relazioni che possono crescere. Un'opportunità di volontariato settimanale o mensile è il luogo perfetto per promuovere naturalmente un'opportunità di tutoraggio.

Mezzi sociali

In alcuni casi, non devi nemmeno lasciare la comodità di casa tua per trovare un mentore. Puoi curare un'intera ricerca online utilizzando piattaforme di social media per creare una rete su LinkedIn o Twitter.

Segui online alcuni dei tuoi professionisti del settore preferiti e inizia a interagire con i loro contenuti. Leggi i loro post, coinvolgili in una conversazione e inizia a costruire un legame. Nel tempo potresti trovarti a sviluppare una relazione professionale tramite il tuo canale social preferito!

Errori comuni da evitare durante la ricerca di un mentore

Ci sono molti malintesi comuni quando si tratta di tutoraggio, incluso quale sia il ruolo di un mentore e di un allievo. Prima di tuffarti a capofitto nella ricerca di un mentore, prenditi un momento e rifletti su alcuni degli errori da evitare.

Non dare per scontato che il tutoraggio riguardi solo te

Le migliori relazioni mentore/allievo sono quelle in cui tutte le persone coinvolte imparano e crescono da loro. Non dare per scontato che il tuo mentore non abbia nulla da guadagnare dalla tua collaborazione.

Fai un passo indietro e chiediti cosa stai portando in tavola come allievo. Che valore puoi aggiungere alla persona a cui chiedi di essere il tuo mentore? Vuoi prendere la decisione di farti da mentore per la persona a cui stai chiedendo un gioco da ragazzi, e puoi farlo pensando anche a cosa otterranno dalla relazione.

Non aspettare che un mentore ti trovi

L'errore più grande che puoi fare quando cerchi un mentore è tenere la testa bassa e sperare che qualcuno ti trovi. Partecipa attivamente alla ricerca di un mentore. Alza la mano durante le riunioni, fai sentire la tua voce e coinvolgiti attivamente in progetti e conversazioni con persone che ammiri.

Non diventare pigro quando le cose si fanno difficili

Se eseguita correttamente, un'opportunità di tutoraggio dovrebbe metterti alla prova in modi che non ti saresti mai aspettato. C'è una buona probabilità che tu venga spinto oltre le tue attuali capacità e, a volte, potrebbe frustrarti.

Solo perché il tuo tutoraggio non fa effettivamente parte del tuo lavoro non significa che puoi telefonare quando le cose non vanno per il verso giusto. Non crescerai come professionista se ti attieni solo alle cose in cui sei bravo. Accomodati nella sensazione di fallimento e impara dai tuoi errori man mano che cresci!

Non essere invadente o aggressivo

C'è una buona possibilità che la persona che decidi sia il tuo mentore perfetto potrebbe non volerti fare da mentore - e va bene così! La vita spesso mette a dura prova i nostri piani perfettamente realizzati e il tuo compito è essere flessibile e tirare i pugni.

Non sprecare il tuo tempo molestando o facendo pressioni su qualcuno affinché diventi un mentore più di quanto sia disposto a essere. Non solo l'esperienza sarà spiacevole e insoddisfacente, ma c'è la possibilità che tu possa inasprire una relazione nel processo.

Alternative di tutoraggio

Il tutoraggio non è l'unico percorso verso lo sviluppo professionale. Se cercare un mentore lavorativo non sembra il tuo stile, o forse preferiresti lavorare prima sul tuo sviluppo professionale da solo, ci sono molte alternative che puoi esplorare.

Media online e digitali

Internet è una risorsa infinita di strumenti di sviluppo professionale, molti dei quali puoi utilizzare durante il multitasking. Strumenti come newsletter di settore, blog di leadership di pensiero, podcast e serie web sono un modo per esplorare le tue capacità e svilupparne di nuove.

La cosa grandiosa dei media online e digitali è che c'è un'abbondanza di opzioni che quasi sempre sono gratuite. Puoi esplorare nuovi argomenti e competenze senza il rischio di pagare soldi per qualcosa che in seguito potresti scoprire che non ti piace.

Libri di sviluppo professionale

È il trucco più antico del libro perché funziona. Professionisti del settore, amministratori delegati e leader di pensiero scrivono da anni libri su come sono diventati esperti in materia nel loro campo. Fai una piccola ricerca sui dieci libri che chiunque nel tuo settore dovrebbe leggere, e poi fatti strada attraverso l'elenco.

Corsi online, programmi di certificazione e lauree avanzate

Se stai cercando uno sviluppo professionale che ti dia qualcosa di più tangibile, dovresti cercare di seguire corsi online, acquisire certificazioni o ottenere una laurea avanzata. Questi richiederanno più tempo della lettura di un libro o dell'ascolto di un podcast, ma spesso ti forniranno un'esperienza più approfondita.

Inoltre aprono la possibilità di interagire con altri professionisti del settore. Chi lo sa? Potresti entrare in un corso serale per ottenere il tuo MBA e partire con un amico o una nuova opportunità di tutoraggio!

Convegni e associazioni professionali

Se stai cercando un'opportunità di sviluppo professionale incentrata principalmente sulla costruzione di relazioni, allora le conferenze e le associazioni professionali potrebbero fare al caso tuo.

Questi "incontri della mente" ti consentono di immergerti completamente nel tuo argomento di competenza e di strofinare i gomiti con alcuni dei professionisti più lungimiranti del tuo settore. Ci sono spesso costi associati alla partecipazione a conferenze (viaggio, hotel, taxi, ecc.), quindi pianifica in anticipo prima di acquistare il biglietto.

Essere un allievo è un processo, non affrettarlo

Il consiglio più importante per chiunque cerchi un mentore è di prendersi il proprio tempo e non affrettare il processo. Hai tutta la tua carriera per trovare qualcuno che ti guidi nella tua crescita, quindi assicurati di farlo bene!

Ti chiedi come puoi iniziare a delineare ciò che speri di ottenere dal tuo tutoraggio? Scopri di più su come identificare i tuoi obiettivi.

Questo articolo è stato originariamente pubblicato nel 2019. È stato aggiornato con nuove informazioni.