Come calcolare il fatturato aziendale nel 2022

Il fatturato è una delle metriche finanziarie più cruciali per capire se sei un imprenditore, un libero professionista o un lavoratore autonomo.

Questo post sul fatturato ti aiuterà a capire cos'è quando puoi utilizzarlo e come calcolarlo.

Cos'è il fatturato aziendale?

La somma delle vendite di un'azienda in un certo periodo è il suo fatturato. È anche noto come "ricavo lordo" o "reddito". Il profitto, una misura dei profitti, non è la stessa cosa.

È un indicatore cruciale del rendimento della tua azienda. Conoscere il tuo numero di fatturato è utile per tutta la durata dell'esistenza della tua azienda, dalla pianificazione e dall'ottenimento di finanziamenti al monitoraggio delle prestazioni e alla valutazione della tua azienda se decidi di venderla.

Sono possibili alcune altre definizioni di fatturato, ma non riguardano specificamente le tue finanze. Ad esempio, il "turnover" può anche riferirsi al numero di lavoratori che lasciano un'azienda entro un determinato periodo di tempo, comunemente indicato come "tasso di abbandono dei dipendenti".

Oppure, se dai credito ai tuoi clienti o clienti, puoi anche tenere traccia del tuo "fatturato dei crediti" o del tempo impiegato dai tuoi clienti o clienti per pagarti.

La frequenza con cui il tuo inventario o stock viene sostituito viene definita fatturato. Mentre un'elevata rotazione delle scorte potrebbe segnalare un grande successo di vendite, una bassa rotazione delle scorte potrebbe implicare scarse vendite.

Qual è l'importanza del fatturato?

Si potrebbe obiettare che l'utile netto fornisce un'immagine più fedele del successo finanziario rispetto al fatturato poiché tiene conto di oneri accessori come tasse e spese amministrative.

D'altra parte, il fatturato è un importante punto di partenza per attrarre investitori e determinare come raggiungere gli obiettivi di profitto.

È un numero utile per il confronto con altri numeri. Prendi in considerazione misure per ridurre le tue spese di vendita se il tuo profitto lordo è basso, in contrasto con il tuo fatturato. D'altra parte, dovresti considerare di migliorare l'efficienza finanziaria della tua azienda se il tuo utile netto è scarso rispetto al tuo fatturato.

Come calcolare il fatturato annuo della tua azienda

Somma tutte le vendite dell'azienda per determinare il fatturato annuo. Se un'azienda vende merci, il suo fatturato annuo è la somma di tutte le sue vendite. Il prezzo totale addebitato per i servizi, se l'azienda li vende, è il suo fatturato.

Se un'azienda mantiene registri di vendita affidabili, il calcolo del fatturato annuo è semplice. Per considerazioni fiscali, la maggior parte delle aziende lo fa già. Il fatturato deve essere calcolato come l'intero importo prima di detrarre eventuali spese o commissioni. Ciò ti garantisce di fornire un numero di fatturato accurato quando invii una domanda IVA o una dichiarazione dei redditi.

È fondamentale ricordare che, oltre a calcolare annualmente il fatturato aziendale, è possibile farlo anche per altri periodi predeterminati, come trimestri, semestri e anni fiscali. Il successo di una società non è determinato solo dal fatturato annuo.

Rispetto ad altre misure, è un utile indicatore della capacità di espansione di un'azienda. Una volta determinato il fatturato annuo, puoi utilizzare quel numero come punto di partenza per determinare l'utile netto o l'utile lordo di un'azienda.

Devi capire come calcolare l'utile netto e lordo di un'azienda utilizzando il fatturato annuo. In questo modo, puoi valutare se un'azienda sta spendendo troppo per le sue procedure operative o di vendita.

Sottraendo il costo degli articoli venduti dal fatturato annuo, puoi utilizzare quella cifra per ottenere l'utile lordo. È possibile determinare l'utile netto sottraendo tutte le spese operative e gli obblighi fiscali dall'utile lordo. Ecco un'illustrazione per aiutarti a capire:

Una società di elettronica ha un fatturato annuo di £ 450.000. Il costo delle merci vendute (COGS) è di £ 50.000 e le spese operative pari a £ 30.000. Vogliono utilizzare queste informazioni per determinare il loro profitto lordo annuale. Usano la seguente formula:

Utile lordo = fatturato annuo – COGS Questo si traduce in:

450.000 – 50.000 = 400.000

Ciò significa che la società ha un profitto lordo di £ 400.000. Ora l'azienda vuole calcolare il suo utile netto. Usano la formula:

Utile netto = utile lordo - spese operative. Questo si traduce in:

400.000 – 30.000 = 370.000

Ciò significa che la società ha un utile netto di £ 370.000. L'anno scorso il fatturato annuo dell'azienda è stato di 400.000 sterline, l'utile lordo di 350.000 sterline e l'utile netto di 320.000 sterline. La società è riuscita ad aumentare l'utile lordo ma a diminuire l'utile netto. Ciò indica che potrebbero ridurre i costi operativi tagliando i costi amministrativi e controllando le loro aliquote fiscali.

Qual è la differenza tra fatturato e profitto?

È fondamentale capire che il fatturato e il profitto sono diversi. Il fatturato e il profitto considerano entrambi le vendite complessive, ma il profitto tiene anche conto di diverse detrazioni significative che non vengono prese in considerazione nella valutazione del fatturato.

Contrariamente all'utile netto, ovvero le vendite meno COGS e altri costi come tasse e stipendi, l'utile lordo è il totale delle vendite meno il costo dei beni o servizi offerti (COGS).

Come migliorare il tuo tasso di fatturato

Devi ridurre il numero di persone che lasciano la tua azienda per diminuire il tuo tasso di turnover.

Scopri il motivo per cui la tua tariffa è superiore alla media del settore. Analizza le tue statistiche e confrontale con le spiegazioni della tua azienda per le partenze del personale.

Si consideri quanto segue: quando normalmente i lavoratori se ne vanno? Stanno andando, ma perché? C'è qualcosa che la mia azienda può fare per fermare il fatturato?

Hai poca influenza su alcuni problemi di conservazione del personale, come i lavoratori stagionali o i dipendenti che lasciano a causa di problemi di salute. Il tuo tasso di rotazione potrebbe anche essere influenzato dai seguenti fattori:

• Problemi di prestazione
• Violazioni etiche
• Richiesta di maggior compenso
• Opportunità di avanzamento
• Ragioni personali

Determinare le cause del turnover dei dipendenti e utilizzare tali fattori per ridurlo. Prendere in considerazione strategie per migliorare le attività lavorative e utilizzare ulteriori vantaggi del coinvolgimento dei dipendenti, ad esempio, se il basso coinvolgimento contribuisce a tassi di turnover elevati.

No della frequenza (mensile, per esempio). Assicurati di monitorare periodicamente il fatturato. È possibile identificare le cause dell'elevato turnover del personale monitorandolo in modo coerente. Trovare le ragioni alla base del turnover dei dipendenti può anche aiutare a migliorare la fidelizzazione del personale. Per scoprire perché i lavoratori si licenziano, prendi in considerazione l'idea di fare colloqui di uscita.

Conclusione

Il motivo principale per cui gli imprenditori devono comprendere il proprio fatturato è calcolare la quantità di entrate necessaria per raggiungere i propri obiettivi di profitto. Prendi in considerazione la possibilità di ridurre il costo delle tue vendite, ad esempio rinegoziando i contratti con i fornitori, se il tuo profitto lordo è basso rispetto al tuo fatturato.