Come seguire un reclutatore? Suggerimenti e modelli di email

Come seguire un reclutatore ? Vuoi che tornino da te?

Ci sono diversi momenti in cui un piccolo promemoria potrebbe davvero aiutarti; quando hai inviato il tuo CV e nessuno ha risposto, quando ti sei candidato e hai già fatto un primo colloquio, ma aspetti disperatamente una risposta…

Tante situazioni in cui ti aiuteremo a trovare le parole giuste e il tono giusto per compiere con successo il passo successivo.

Andiamo?

Come seguire un reclutatore di cui non hai sentito parlare?

Sappiamo molto bene che in questi casi puoi puntare molto; un'evoluzione nella tua carriera, la necessità di cambiare il tuo ambiente professionale, questa posizione nell'azienda dei tuoi sogni. Quindi, ti darò alcuni consigli su come riuscire nella parte difficile di contattare un recruiter.

Ecco alcune buone pratiche su come seguire un reclutatore dopo una domanda di lavoro:

1. Sii educato

È importante essere educati e professionali in tutte le comunicazioni con il reclutatore, non importa se lo è o meno, essere più intelligenti e lasciare una buona immagine dei tuoi scambi, anche se si tratta di una società di reclutamento esterna.

Usa un tono rispettoso, sorridi, anche al telefono perché lo senti! Non ti chiediamo di essere falso, solo di mostrare il meglio di te stesso.

2. Sii paziente

I reclutatori possono essere molto occupati, quindi è importante concedere loro abbastanza tempo per rispondere alla tua candidatura. Aspetta almeno una settimana dopo il colloquio per ricontattarli,

Forse aspetta almeno due settimane dopo un semplice invio di CV.

Vale anche la pena tenere presente che alcune aziende potrebbero avere un processo di assunzione più lungo o subire ritardi a causa di circostanze impreviste, come un volume elevato di candidature o cambiamenti imprevisti nel personale.

In tali casi, potrebbe essere necessario esercitare la pazienza e attendere ancora un po' per una risposta .

3. Usa il giusto canale di comunicazione

Assicurati di utilizzare il giusto canale di comunicazione per seguire il recruiter.

Se inizialmente li hai contattati via e-mail, continua a utilizzare l'e-mail. Se inizialmente li hai contattati per telefono, richiamali, ma non iniziare a entrare in troppi contatti personali come WhatsApp, per esempio.

LinkedIn può essere abbastanza buono e abbastanza neutrale sia per contattare e seguire un recruiter, o anche per fare rete e trovare un lavoro!

4. Fornire informazioni aggiuntive

Nel tuo follow-up, fornisci ulteriori informazioni che potrebbero aiutarti a rafforzare la tua candidatura. Ad esempio, puoi dire al reclutatore che hai dimenticato di menzionare durante il colloquio le tue competenze linguistiche o il fatto che hai già un punto d'appoggio nella zona.

È sempre meglio seguire il reclutatore con informazioni aggiuntive , in quanto ti consente di essere più discreto nel tuo follow-up, come:

“Ciao, ho dimenticato di dirtelo, e colgo l'occasione per dirti che sono ancora interessato ”.

5. Chiedi invece aggiornamenti sul processo di reclutamento

Chiedi al reclutatore come sta andando il processo di reclutamento.

Questa è una domanda cruciale che ti consentirà già di anticipare le scadenze. Se il reclutatore ti ha detto "ti darò una risposta entro due settimane ", allora hai tutte le ragioni per contattarlo di nuovo se la scadenza non è stata rispettata.

6. Mostra la tua motivazione per la posizione

Nel tuo follow-up, mostra il tuo interesse per la posizione e il tuo entusiasmo per il lavoro per l'azienda. Usa parole come "ancora motivato", "non vedo l'ora di far parte della tua squadra" e "desideroso di saperne di più".

7. Non essere troppo invadente

Sebbene in alcuni casi sia importante seguire il reclutatore , è anche importante non essere troppo invadenti . Evita di inviare messaggi o chiamate ripetute.

Se non ricevi risposta da un reclutatore entro 2 o 3 settimane, considera che sia meglio presumere di non avere la posizione e passare ad altre opzioni. Se sei veramente interessato a questa azienda, allora, qualche mese dopo, non esitare a inviare una candidatura spontanea!

Se stai ancora cercando, dai un'occhiata ai nostri suggerimenti per trovare lavoro su LinkedIn!

8. Non parlare di te stesso come persona disperata

Ti meriti il ​​lavoro, non devi mendicarlo. Troppe volte ti sembra di implorare un recruiter per un colloquio. Ma in realtà non c'è motivo per farlo, supporta solo le tue capacità e la tua motivazione senza esagerare!

Esempi di e-mail di follow-up dopo l'applicazione

Esempio 1: come seguire un reclutatore dopo una candidatura spontanea

Dopo una candidatura non richiesta, è probabile che il reclutatore non ti risponda, ma manterrà il tuo curriculum e la tua lettera di presentazione nascosti per future aperture.

Esempio 2: Inoltro di un reclutatore per un tirocinio o una domanda di studio-lavoro

Per le posizioni lavoro-studio, i recruiter ricevono centinaia di curriculum e si distinguono davvero inviando candidature originali.

Esempio 3: Seguire un reclutatore dopo un colloquio

Pensa a scrivere da due a tre informazioni che ti sono piaciute e che sono abbastanza specifiche. Se riesci a trascriverli via email in modo discreto, dimostra che sei veramente interessato alla posizione e che hai ascoltato bene durante il colloquio .

Oggetto: Feedback dopo la nostra intervista

Salve [nome del selezionatore],

Volevo solo scriverti per ringraziarti per il tuo tempo e per aver preso in considerazione la mia candidatura per la posizione [nome della posizione]. È vero, immagino che se ti prendi il tempo per scriverci un feedback, allora dovremmo fare lo stesso. Ho davvero apprezzato le nostre discussioni e la tua chiara comunicazione sulla posizione e gli obiettivi!

A proposito, sono ancora molto interessato a questa opportunità.

Sono a disposizione per discutere eventuali elementi aggiuntivi di cui potresti aver bisogno da me.

Non esitate a contattarmi se avete domande .

[Il tuo nome]

Esempio 4: e-mail di sollecito per un'azienda di tipo startup

In questo tipo di struttura, le risorse umane sono piuttosto interessanti e si aspettano soprattutto originalità e investimenti!

Esempio 5: classica e-mail di sollecito a un candidato

Il rilancio arriva ovunque, tanto per darvi un'idea di una classica lettera di rilancio a un recruiter !

Esempio 6: e-mail di follow-up autentica dopo l'applicazione

Non c'è niente di meglio che mostrare la tua personalità in un'intervista e nella tua scrittura, generalmente, amiamo i candidati

Conclusione: i modi migliori per seguire un reclutatore!

La ricerca di lavoro può essere stressante, ma la cosa più importante non è il follow-up, è la prima impressione!

Preparare un buon curriculum e un colloquio è essenziale per ottenere il lavoro.

La tua personalità e i tuoi punti di forza devono essere evidenziati nel tuo percorso professionale e il tuo progetto professionale deve essere chiaro.

Prima del colloquio, dovresti preparare le risposte alle domande più comuni e conoscere il settore di attività, la storia e l'organizzazione dell'azienda. Leggi il blog, consulta le recensioni e prova i prodotti.

Durante il colloquio, ascolta attentamente le domande e rispondi con esempi concreti tratti dalla tua esperienza professionale.

Non dimenticare di ringraziare il reclutatore per l'opportunità e di proseguire con un'e -mail per rafforzare la buona impressione e mostrare la tua motivazione per avere successo in questo colloquio di lavoro.

Ricorda di porre domande sul processo di reclutamento e anche di chiedere l'indirizzo e-mail del reclutatore se non lo possiedi già.

Seguendo questi suggerimenti, hai maggiori possibilità di superare il colloquio e ottenere il lavoro che stai cercando.

Quanto tempo devo aspettare prima che un reclutatore risponda al mio messaggio di follow-up?

Dopo aver inviato un messaggio di follow-up a un reclutatore, è ragionevole attendere almeno una settimana per una risposta.

I reclutatori spesso hanno molti candidati da gestire e potrebbero non essere in grado di rispondere immediatamente. Se dopo una settimana non hai ancora ricevuto risposta, è opportuno inviare un altro follow-up utilizzando un altro canale di comunicazione.

Forse una chiamata?

Bonus: come trovi gli indirizzi e-mail dei reclutatori su LinkedIn?

Non c'è bisogno di hackerare un sistema di sicurezza per trovare un indirizzo email, è molto semplice, ci sono strumenti che ti permettono con alcune informazioni (come l'account LinkedIn di un recruiter), di trovare l'indirizzo email professionale della persona che vuoi contattare.

Domande frequenti: come seguire un reclutatore?

Prima di lanciare le FAQ, vorrei cogliere l'occasione per dirti che stiamo assumendo presso Waalaxy.

Va bene seguire il reclutatore?

Non sempre. Ma è difficile sapere con esattezza se il recruiter in questione apprezzi i follow-up o ne sia stanco.

Ad ogni modo, mi sento come con l'esperienza... Che la differenza non è mai significativa, o il tuo profilo ha attirato la sua attenzione e il follow-up gli farà piacere, oppure non gli è piaciuto il tuo profilo e il follow-up non lo cambierà... ma a volte può dare una svolta positiva al tuo profilo, quindi potresti anche non perdere un buon follow-up

Quindi in genere si consiglia di contattare un reclutatore se non si riceve risposta entro un ragionevole lasso di tempo dopo aver presentato domanda per una posizione o dopo un colloquio!

Quando seguire un reclutatore dopo un colloquio?

Il momento ideale per seguire un recruiter dipende da diversi fattori, come il tempo di risposta indicato nell'annuncio di lavoro o durante il colloquio, le dimensioni e la complessità dell'azienda e la disponibilità del recruiter.

Dopo quanto tempo dovresti seguire un reclutatore?

Cosa ti consigliamo di fare

• 2 settimane se è dopo una domanda via e-mail o online (salvo diversa indicazione da parte loro).
• Una settimana dopo un colloquio (a meno che non indichino diversamente).

Possiamo seguire un reclutatore per telefono?

È preferibile seguire un reclutatore via e-mail, in quanto ciò gli dà l'opportunità di rispondere al tuo messaggio secondo il suo programma e le sue priorità e quindi non sentirsi "oppresso" dalla tua richiesta.

Tuttavia, se non hai ricevuto una risposta alla tua e-mail di follow-up, potresti prendere in considerazione la possibilità di contattare il reclutatore per telefono,

Inoltre, se hai sempre scambiato per telefono, sarà meno scioccante per loro se utilizzi questo canale di comunicazione.

E il gioco è fatto, hai tutto ciò che devi sapere su come seguire un reclutatore.