7 consigli su come essere assunti nel settore del marketing di affiliazione

Vedendo quante aziende hanno notato i vantaggi del marketing di affiliazione e hanno avviato i propri programmi, non sorprende che anche la domanda di affiliati qualificati stia crescendo. Se cerchi "lavoro di marketing di affiliazione" in Google, troverai oltre 272 milioni di risultati. In effetti, uno dei più grandi portali con offerte di lavoro al mondo ha centinaia di offerte di lavoro per gli affiliati, ed è lo stesso per Upwork, ZipRecruiter e varie altre piattaforme di lavoro. Anche molte offerte sono a tempo pieno, quindi sembrerebbe che passare dal marketing di affiliazione a tempo pieno a quello part-time dovrebbe essere un gioco da ragazzi?

Bene, non esattamente: essere accettato in una rinomata rete di affiliazione richiede già alcune abilità e la concorrenza è ancora più agguerrita quando si tratta di una posizione a tempo pieno. E dopo aver visto centinaia di curriculum utilizzando ogni singolo trucco del libro, è piuttosto difficile impressionare i reclutatori abbastanza da essere richiamati per un colloquio. Ci sono un paio di cose che puoi fare per far risaltare il tuo curriculum tra dozzine di altri, e li esamineremo di seguito.

1. Identifica i tuoi punti di forza

Il punto principale del tuo curriculum è mostrare ai reclutatori che hai esattamente le capacità e le conoscenze che richiedono dai loro affiliati di marketing e sarai una risorsa preziosa per la loro azienda. Il modo migliore per farlo è mettere in evidenza i tuoi punti di forza, abilità e talenti rilevanti per il lavoro fin dall'inizio. Ma come?

Un buon consiglio qui è di fare un elenco delle tue abilità e dividerle in gruppi:

• Competenze basate sull'istruzione o sull'esperienza (tutti i tipi di abilità tecniche, lingue, corsi che hai completato, ecc.)
• Abilità che utilizzi in ogni lavoro o attività (capacità di risoluzione dei problemi, analitiche, di comunicazione, adattabilità o gestione dei progetti).
• Le tue caratteristiche (essere puntuale, affidabile, flessibile, ecc.)

Una volta completato l'elenco, scegli da tre a cinque punti di forza che corrispondono meglio a ciò che il reclutatore sta cercando. I reclutatori di affiliazione sono spesso alla ricerca di persone che sappiano analizzare i dati in modo corretto, che sappiano creare una pagina di destinazione o un annuncio e da cui possano fare affidamento per portare a termine il lavoro anche quando lavorano in modo indipendente, ad esempio, quindi dovresti menzionare queste abilità al inizio. Inoltre, sarebbe una buona idea preparare una breve spiegazione del motivo per cui dici che questi sono i tuoi punti di forza: ci sono buone probabilità che ti venga chiesto dal reclutatore.

2. Annota la tua esperienza lavorativa legata all'affiliato

Ora che hai scritto la sezione delle abilità, è tempo di pensare a cosa dovresti dire della tua esperienza. Molto probabilmente questa sezione verrà letta prima dai reclutatori per avere una rapida idea se soddisfi o meno i loro requisiti. Quindi dovresti dedicare un po' di tempo a pensare a come descrivere al meglio quello che hai fatto per lavoro fino ad ora. Tuttavia, questa sezione non dovrebbe solo menzionare tutte le tue precedenti responsabilità e terminare su quella. Questa sezione è anche un ottimo posto per mostrare i tuoi risultati di lavoro.

E se non hai molta esperienza, però? Non preoccuparti, c'è un modo per aggirare questo problema: se puoi mostrare al reclutatore che, anche se non hai ancora alcuna esperienza professionale, stai lavorando sodo sul tuo blog, canale Youtube o sei attivo su forum di marketing di affiliazione e gruppi, allora anche tutto questo conta.

3. Sii conciso

Ora che hai finito il lavoro di preparazione, è tempo di sederti e iniziare a scrivere il tuo curriculum. Questa parte potrebbe sembrare piuttosto intimidatoria, soprattutto se ritieni di dover avere pagine intere su quanto sei talentuoso.

In realtà non c'è niente di peggio per un reclutatore che dover leggere un paio di pagine solo per scoprire quale esperienza e capacità ha ogni candidato. Hanno già molti altri curriculum in attesa sulle loro scrivanie e non hanno tempo per cercare i dettagli nel tuo curriculum. Quindi non renderlo più difficile del necessario per loro, e piuttosto includi qualcosa che pensi che il reclutatore vorrà sapere come prima cosa nel tuo curriculum. Gestisci un blog di successo da un paio d'anni? Hai lavorato part-time come affiliato per un'azienda di un settore simile? Metti questo all'inizio del tuo curriculum in modo che i reclutatori non lo manchino.

4. Attenersi ai fatti

I reclutatori vengono pagati per trovare candidati che soddisfano determinati criteri, come avere familiarità con una rete o un insieme di strumenti specifici, avere abilità particolari o conoscere settori specifici. E per molte persone, è allettante dipingersi sotto una luce migliore della realtà, come affermare di eccellere in determinate abilità necessarie per il lavoro o di avere molta più esperienza di loro.

Tuttavia, i reclutatori possono verificare abbastanza rapidamente le tue affermazioni (chiedendoti di fare un esercizio di prova, ad esempio), quindi abbellire il tuo curriculum non vale molto la pena. Se un datore di lavoro è alla ricerca di un'abilità come l'utilizzo di una specifica rete di affiliazione o di uno strumento che non hai mai utilizzato, allora è sempre meglio ammettere che non hai alcuna esperienza in merito ma che sei disposto ad imparare piuttosto che fingere di esserlo un esperto e poi deludere le aspettative in seguito.

5. Scrivi un profilo che riassuma tutto ciò che un reclutatore potrebbe voler sapere

Avere un breve (non più di quattro frasi) e un chiaro riepilogo di chi sei e perché pensi di essere la persona giusta per una posizione di affiliato di marketing potrebbe darti un vantaggio: fornirà ai reclutatori molte informazioni su di te proprio a l'inizio e potrebbero semplicemente attirare la loro attenzione abbastanza da poter considerare di leggere il resto del tuo curriculum. Come dovresti scriverlo? Inizia leggendo l'offerta di lavoro e poi personalizzando il riepilogo del tuo profilo in base ai requisiti. Non hai molto spazio qui, quindi concentrati solo sulle cose chiave che vuoi che il reclutatore sappia, come i tuoi risultati più importanti, ad esempio.

6. Concentrati sul tuo impatto

Potresti semplicemente elencare tutte le tue responsabilità lavorative o tutto ciò che hai fatto come affiliato di marketing part-time e poi chiamarlo un giorno, ma potrebbe funzionare così come elencare le funzionalità solo quando desideri vendere un prodotto. Invece, dovresti sfruttare l'opportunità per dire al reclutatore cosa hai ottenuto nel tuo lavoro precedente e come puoi fare la differenza per lui.

7. Rendilo visivamente accattivante

Ultimo ma non meno importante, il tuo curriculum deve essere visivamente accattivante per i reclutatori: vedendo un font minuscolo o un lungo muro di testo, il reclutatore potrebbe non essere nemmeno interessato a leggere ciò che hai da dire e buttare via il tuo curriculum. Un curriculum pulito e conciso con tutte le informazioni di cui i reclutatori hanno bisogno potrebbe semplicemente convincerli a leggere ulteriormente e considerarti per la posizione.

Un buon consiglio qui è usare i punti elenco quando descrivi le tue capacità ed esperienze in modo che i reclutatori possano sfogliare rapidamente il tuo curriculum e trovare rapidamente le informazioni a cui sono più interessati. Dovresti anche assicurarti che il carattere che usi sia facilmente leggibile (Georgia o Times New Roman sono buone scelte qui) e che le dimensioni consentiranno al reclutatore di leggere il tuo curriculum senza affaticare gli occhi.

Conclusione

Impressionare i reclutatori non è mai stato un compito facile e con così tanti candidati che mirano alla tua stessa posizione di marketing di affiliazione a tempo pieno, ora è ancora più difficile. Fortunatamente, c'è un segreto per inchiodare il tuo curriculum: metterti nei panni dei reclutatori e pensare a cosa potrebbe rendere più facile il loro lavoro quando si tratta di leggere e valutare i candidati.

Cioè: enfatizzare le tue migliori qualità e abilità in un linguaggio semplice, chiaro e facilmente comprensibile; utilizzando una dimensione del carattere ragionevole; scegliere punti elenco sopra i paragrafi quando scrivi delle tue capacità ed esperienze; e dando al reclutatore tutte le informazioni di cui ha bisogno fin dall'inizio. Queste cose potrebbero sembrare dettagli, ma rispetto a dozzine di altre applicazioni piene di "riassunto", quei dettagli potrebbero essere esattamente ciò che ti richiamerà un reclutatore, semplicemente perché hai reso il loro lavoro più facile.