Spotlight per i dipendenti: guida completa con esempi

I contenuti di Employee Spotlight si concentrano sulla storia lavorativa del tuo dipendente. I post in evidenza dei dipendenti sono un ottimo modo per raccontare storie sulla tua squadra. Contribuisce alla crescita delle connessioni dei dipendenti. Inoltre, aiuta a migliorare il marchio della tua azienda e del tuo datore di lavoro.

Che cos'è il riflettore dei dipendenti

I riflettori dei dipendenti evidenziano il bene più prezioso della tua azienda, i suoi dipendenti. I dipendenti descrivono com'è lavorare per la tua azienda e cosa la distingue dagli altri.

I riflettori dei dipendenti possono essere pubblicati in una varietà di metodi. Una foto di un dipendente, ad esempio, accompagnata magari da un breve testo, un breve video o un colloquio scritto. Questi post sono condivisi sui canali di comunicazione interna dell'azienda e sui social network.

Diamo un'occhiata agli Employee Spotlights, ai suoi vantaggi e ad alcuni ottimi esempi.

Vantaggi dell'evidenziazione dei dipendenti

Non sei ancora sicuro se un'iniziativa Evidenziare i dipendenti sia preziosa? Esplora i vantaggi elencati di seguito:

Riconoscimento dei dipendenti

Employees in the Spotlight mette in evidenza il lavoro eccezionale dei singoli dipendenti. Il riconoscimento aumenta la motivazione di una persona. Di conseguenza, lavorano di più e danno il massimo. I dipendenti motivati ​​sono più coinvolti e probabilmente rimarranno con la tua azienda.

Creare una cultura dell'apprezzamento

I riflettori dei dipendenti aiutano a creare un ambiente in cui le buone prestazioni sono riconosciute dal management. Aiuta nella formazione di un luogo di lavoro in cui le persone si riconoscono e si apprezzano a vicenda. Invia anche un messaggio al mondo esterno sulla cultura del lavoro positiva della tua azienda. I futuri dipendenti apprendono la tua grande cultura aziendale dai post online di una forza lavoro felice e impegnata.

Rete dei dipendenti

Quando si lavora in una grande azienda con più team che lavorano in remoto o in più sedi, può essere difficile conoscersi.

La comunicazione e la collaborazione sono fondamentali in un ambiente di lavoro remoto. Perché sta abbattendo le barriere tra colleghi e team.

I riflettori dei dipendenti possono fungere da spunto per la conversazione tra individui e reparti. Queste conversazioni iniziali possono portare a legami interpersonali più forti. Quando gruppi diversi si connettono a un livello più profondo, porta a un maggiore coinvolgimento e lavoro di squadra.

Materiale per un autentico Employer Branding

Non è facile trovare persone che si collegano con il marchio e la cultura della tua azienda. Quando le persone cercano il loro prossimo lavoro, vogliono imparare tutto ciò che possono sull'azienda a cui si candidano. Sono interessati a conoscere i vantaggi e i possibili compagni di squadra.

I candidati cercano informazioni affidabili su come lavorare per te. Si fidano del tuo personale 3 volte più dell'azienda per fornire tali informazioni. Per rendere la tua organizzazione un bel posto di lavoro, devi, ovviamente, affrontare le questioni sollevate dai tuoi (ex) dipendenti nei loro rapporti. Un programma di riflettori per i dipendenti ben progettato può anche aiutare a migliorare l'immagine della tua azienda. Ciò che i dipendenti dicono del loro ambiente di lavoro potrebbe mostrare se la tua azienda è un luogo di lavoro gratificante.

Un potente strumento di vendita

I riflettori dei dipendenti possono essere implementati come strumento di vendita e come strumento di branding per la tua azienda. Quando sono in dubbio sulla reputazione di un'azienda, i potenziali clienti dovrebbero guardare la sua pagina Informazioni. Conoscere le persone che lavorano per l'azienda può aiutarti a fidarti dei suoi prodotti e servizi.

I riflettori dei dipendenti sul tuo sito Web sono potenti di per sé. Quando li condividi sui social media, dove possono essere visti, apprezzati, commentati e condivisi dai tuoi dipendenti e potenziali clienti, il loro valore per la tua azienda sale alle stelle.

Puoi anche usarli come materiale per la tua newsletter aziendale. Perché non sei in competizione con altre aziende su LinkedIn. Hai maggiori possibilità di essere individuato dai potenziali clienti quando usi la posta elettronica. È anche un modo più personale di comunicare con loro. Perché stai parlando con loro uno contro uno.

Prepara le domande dei riflettori dei tuoi dipendenti

Per sapere che tipo di domande porre ai dipendenti, scegli prima un argomento sotto i riflettori. Di seguito sono riportati alcuni degli argomenti più discussi nei riflettori dei dipendenti:

1. Qualcosa di unico nella tua azienda o in te stesso
2. La cultura dell'azienda
3. Coinvolgimento dei dipendenti
4. L'ambiente di lavoro della squadra
5. Comando
6. Missione e valori fondamentali
7. Crescita professionale
8. Testimonianze dei datori di lavoro

Ecco alcuni esempi di possibili domande:

1. Come riassumeresti il ​​tuo lavoro?
2. Cosa ti motiva a continuare a lavorare per noi?
3. Cosa ti ha colpito di più del nostro team di gestione?
4. Come ti sei sviluppato professionalmente lavorando con noi?
5. Cosa ti piace di più della nostra cultura aziendale?
6. Qual è il miglior consiglio che puoi dare a qualcuno che vuole lavorare per noi?

Esempi in evidenza per i dipendenti

Non sei sicuro di quali piattaforme o formati utilizzare quando racconti il ​​tuo Employer Branding e le storie dei dipendenti? Ecco cinque esempi di riflettori dei dipendenti. Ti aiuterà a sviluppare la tua strategia di marketing di reclutamento.

Blog

Il blog è uno dei modi più popolari per condividere le storie dei tuoi dipendenti. In effetti, molte aziende hanno una funzione blog sul loro sito Web di carriera. così possono condividere notizie aziendali, approfondimenti sulla cultura e altro ancora. Assicurati di includere call-out e titoli in qualsiasi formato tu scelga. Renderà più facile per il lettore cercare le informazioni che sono più importanti per lui.

video

Il video è diventato rapidamente un'altra opzione popolare per i professionisti dell'employer branding. Soprattutto con l'introduzione di nuove piattaforme per la creazione di video live e generati dagli utenti. I video di Employer Branding erano lunghi e costosi. Tuttavia, con l'aumento delle funzionalità dei social media come Storie e live streaming, la necessità di creare video altamente raffinati sta diventando meno importante. Assicurati di includere i sottotitoli indipendentemente dall'opzione che scegli. Perché molte persone guardano video senza audio. includere i sottotitoli può aumentare la probabilità che le persone guardino i tuoi video fino in fondo.

Audio

Un altro modo per condividere le storie dei dipendenti è attraverso il podcasting. Con così tante persone che si destreggiano tra un milione di cose in una volta. Potrebbero essere troppo occupati per leggere un blog o guardare un video. Di conseguenza, l'audio può far conoscere le storie dei tuoi dipendenti quando le persone non sono in grado di sedersi e fissare uno schermo.

Avvocato dei dipendenti

Quale modo migliore per condividere le voci dei tuoi dipendenti se non consentire loro di utilizzarle direttamente? Sono disponibili strumenti di difesa dei dipendenti come GaggleAmp e Bambu. Consente ai dipendenti di ricondividere i contenuti e aggiungere i propri commenti, nonché di suggerire contenuti da condividere con l'azienda. Dare ai dipendenti suggerimenti, risorse digitali o strumenti è un altro modo per aumentare la difesa dei dipendenti. Ispirerà le persone a pubblicare direttamente sui loro siti di social network. Ad esempio, se invii gadget ai nuovi dipendenti, includi una nota che li incoraggi a condividere una foto con la loro rete LinkedIn utilizzando l'hashtag del tuo datore di lavoro.

Conclusione

I tuoi dipendenti sono la principale fonte di successo della tua azienda. Sono le persone che lavorano duramente dietro le quinte ogni giorno per raggiungere obiettivi, creare nuove opportunità e aiutare chi li circonda a crescere professionalmente. Employee Spotlight è un ottimo modo per evidenziare i propri sforzi interni ed esterni.

Sei pronto a sviluppare un ambiente di lavoro in cui tutti possano realizzare il loro pieno potenziale? Scopri come raccogliere feedback continui dai tuoi dipendenti e come utilizzare QuestionPro Workforce per avere un impatto positivo sulla tua organizzazione.

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