Le 11 migliori soluzioni software per il coinvolgimento dei dipendenti

In questo articolo, esamineremo undici delle soluzioni software più popolari disponibili per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti. Imparerai anche come il software di coinvolgimento dei dipendenti può aiutarti a ottenere il meglio dal potenziale di ogni membro del team.

Stai cercando modi per aumentare il coinvolgimento e le prestazioni dei dipendenti nella tua azienda? Se è così, non sei solo. I dipendenti coinvolti hanno maggiori probabilità di essere produttivi, creativi, efficienti e, nel complesso, di maggior successo.

Tuttavia, mantenere i dipendenti impegnati può essere scoraggiante. Inoltre, tenere sotto controllo il morale dei dipendenti può essere difficile senza le giuste soluzioni software. Fortunatamente, il mondo digitale di oggi ha offerto alle aziende molte opzioni per promuovere un coinvolgimento efficace del team.

Tutto ciò che devi sapere sul software di coinvolgimento dei dipendenti

Una soluzione software per il coinvolgimento dei dipendenti è una piattaforma sviluppata per aiutare le aziende a comprendere e migliorare la motivazione e la soddisfazione del personale sul posto di lavoro ( Fonte: TechTarget ). In genere aiuta gli imprenditori e gli specialisti delle risorse umane a creare un ambiente di lavoro migliore raccogliendo i dati dei dipendenti sui loro:

• Sentimenti.
• Opinioni.
• Esperienze.

Tali dati possono quindi essere utilizzati per costruire azioni per consentire alle aziende di:

• Prendere decisioni informate su come motivare i dipendenti.
• Fornire loro migliori condizioni di lavoro.

Mentre il software per il coinvolgimento dei dipendenti ‌enfatizza il benessere dei dipendenti e li influenza direttamente, altre alternative software possono influenzare indirettamente la motivazione dei lavoratori offrendo loro vantaggi.

Ad esempio, potresti utilizzare un software di gestione negli edifici per uffici per far sentire meglio i tuoi dipendenti. Se sei interessato, puoi trovare le opzioni del software di gestione dei parcheggi aziendali che soddisfano le tue esigenze. Potresti anche voler investire in app di meditazione per migliorare la salute mentale della forza lavoro.

In altre parole, puoi cercare soluzioni software che ti offrano una visione a 360 gradi del coinvolgimento dei tuoi dipendenti o utilizzare le risorse tecnologiche per avere un impatto diretto sui tuoi dipendenti per aumentare il coinvolgimento e il morale ai massimi livelli.

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Vantaggi dell'utilizzo del software di coinvolgimento dei dipendenti

Il software di coinvolgimento dei dipendenti ha questi vantaggi:

• Migliora l'efficienza e la produttività alimentando la cultura del posto di lavoro.
• Consente un migliore monitoraggio della soddisfazione dei dipendenti in tempo reale grazie agli strumenti e ai dati giusti.
• Massimizza le prestazioni poiché aiuta le organizzazioni a identificare ciò che deve essere migliorato.

Tipi di software per il coinvolgimento dei dipendenti

Diamo un'occhiata ad alcuni dei tipi di software per il coinvolgimento dei dipendenti disponibili e a come possono essere utilizzati.

Sondaggi sui dipendenti

I sondaggi tra i dipendenti sono un ottimo modo per ottenere feedback sulla loro esperienza con la tua organizzazione. Questi sondaggi ti consentono di porre domande specifiche in merito

• Soddisfazione lavorativa.
• Produttività.
• Morale.
• Prestazione.

Le informazioni raccolte attraverso questi sondaggi possono essere utilizzate da imprenditori, manager o professionisti delle risorse umane per stabilire le aree in cui è necessario un miglioramento e identificare possibili passaggi per migliorare qualsiasi aspetto del benessere della forza lavoro.

Inoltre, i sondaggi sul polso possono essere utilizzati periodicamente durante tutto l'anno per misurare i cambiamenti nel sentiment dei dipendenti nel tempo e garantire che le iniziative siano implementate in modo efficace.

Software di gestione delle prestazioni

Il software di gestione delle prestazioni consente alle organizzazioni di tenere traccia delle prestazioni individuali di ciascun dipendente. Questo aiuta i dirigenti e gli specialisti delle risorse umane a identificare le aree in cui i dipendenti potrebbero aver bisogno di ulteriore supporto o formazione e riconoscere il loro successo per essere adeguatamente ricompensati.

Questo software rende inoltre più facile per le organizzazioni fissare obiettivi per i dipendenti al fine di garantire che soddisfino le aspettative delle aziende pur avendo un margine di crescita.

Software per la gestione dei progetti

Il software di gestione dei progetti è un altro tipo di strumento di coinvolgimento dei dipendenti che aiuta i team a rimanere organizzati e in linea con i progetti.

Inoltre, il software di gestione dei progetti ha caratteristiche speciali che consentono ai dipendenti di farlo

• Collaborare alle attività.
• Delegare incarichi.
• Automatizza e ottimizza i flussi di lavoro.
• Monitorare i progressi.
• Accedi alle informazioni in modo sicuro.
• Riduci i tempi e aumenta la produttività e l'efficienza.
• Riduci la confusione quando si tratta di completare attività o prendere decisioni sui progetti.
• Archivia i documenti in un'unica posizione centrale, con la possibilità di eseguire il backup di qualsiasi informazione essenziale o recuperarla in un batter d'occhio.

11 soluzioni software per il coinvolgimento dei dipendenti per favorire il successo sul posto di lavoro

Il coinvolgimento dei dipendenti è fondamentale per qualsiasi azienda che desideri mantenere i dipendenti, aumentare il morale e aumentare la produttività e l'efficienza. Implementando una soluzione software per il coinvolgimento dei dipendenti, i datori di lavoro possono gestire facilmente le prestazioni del proprio personale e gli strumenti di comunicazione progettati per migliorare l'esperienza dei dipendenti.

Ecco undici soluzioni software per il coinvolgimento dei dipendenti che possono aiutarti a guidare il tuo posto di lavoro.

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1. Reticolo

Lattice è un fornitore completo di software per il coinvolgimento dei dipendenti che offre una gamma di opzioni per il monitoraggio delle prestazioni, la gestione del feedback e lo sviluppo dei percorsi di carriera dei dipendenti.

Con le sue sofisticate capacità di analisi, Lattice semplifica l'identificazione delle aree di miglioramento e garantisce che tutti i membri dell'organizzazione siano d'accordo sugli obiettivi.

2. BambùHR

BambooHR fornisce un'interfaccia intuitiva per la gestione di tutti gli aspetti delle risorse umane, dal libro paga alle revisioni delle prestazioni. Questo software aiuta a semplificare i processi di onboarding automatizzando attività come la raccolta di documenti e l'invio di informazioni rilevanti ai nuovi assunti.

Aiuta anche i manager a ottenere visibilità sulla soddisfazione dei dipendenti inviando sondaggi e monitorando le risposte.

3. PremioCo

AwardCo è una piattaforma di premi online che semplifica il riconoscimento dei dipendenti per i loro risultati. Con AwardCo, i datori di lavoro possono creare programmi di ricompensa personalizzati su misura per le loro esigenze individuali, consentendo loro di monitorare i progressi verso gli obiettivi mentre premiano i membri del team con punti che possono essere riscattati per regali o esperienze.

4. 15Cinque

15Five è uno strumento di gestione continua delle prestazioni progettato per consentire a manager e dipendenti di monitorare i progressi in tempo reale. Il software offre solide capacità di analisi che consentono agli utenti di identificare le tendenze nel comportamento nel tempo per prendere decisioni informate su come supportare al meglio la crescita e lo sviluppo dei membri del proprio team.

5. Bonus

Bonusly è un programma di ricompense innovativo appositamente progettato per i team remoti che cercano modi per rimanere in contatto mentre lavorano separatamente.

Questa piattaforma consente agli utenti di guadagnare punti premio non solo per il completamento delle attività in tempo, ma anche per la partecipazione ad attività di gruppo come happy hour virtuali o videochiamate collaborative. Bonusly rende facile sia per i datori di lavoro che per i dipendenti rimanere coinvolti, indipendentemente da dove si trovino nel mondo.

6. Trillo

Trello è uno strumento di gestione dei progetti che aiuta i team a collaborare su progetti e attività. È dotato di schede, elenchi e schede che consentono agli utenti di organizzare le attività e assegnarle ai membri del team. Include anche funzionalità come date di scadenza, allegati di file, commenti ed etichette, facilitando l'organizzazione e il monitoraggio dell'avanzamento del progetto.

7. Circolo privilegiato

Vantage Circle è una piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti all-in-one che consente ai datori di lavoro di gestire l'intera forza lavoro da un unico posto. Incorpora funzionalità come strumenti di gestione delle prestazioni, strumenti di elaborazione delle buste paga, premi, programmi di riconoscimento, sondaggi e strumenti di onboarding. Utilizzando questo software, puoi monitorare il coinvolgimento dei dipendenti in tempo reale.

Inoltre, questa piattaforma dispone anche di ampie capacità di reporting per fornire preziose informazioni sul comportamento dei dipendenti e aiutare le aziende a capire cosa guida i livelli di motivazione dei propri dipendenti.

8. Saltellante

Leapsome è una piattaforma di feedback dei dipendenti per aiutare le aziende a misurare la soddisfazione dei dipendenti attraverso sondaggi e cicli di feedback. Include anche funzionalità speciali, come la definizione degli obiettivi, strumenti di tracciamento, revisioni tra pari, programmi di riconoscimento, moduli di feedback a 360 gradi e report analitici.

Questi strumenti intendono consentire ai manager di capire di cosa hanno bisogno i membri del loro team per avere successo sul lavoro. Inoltre, Leapsome fornisce report completi di analisi delle risorse umane, consentendo agli specialisti delle risorse umane di identificare in quali aree sono necessari miglioramenti per aumentare il morale dei dipendenti.

9. Affezionato

Fond è una pluripremiata piattaforma di premi aziendali che aiuta le aziende a riconoscere i dipendenti per il loro duro lavoro premiandoli con punti o premi in denaro ogni volta che raggiungono determinati traguardi o obiettivi all'interno dell'organizzazione.

Ha anche funzionalità come programmi di regali aziendali che consentono ai datori di lavoro di inviare regali o esperienze personalizzati direttamente ai propri dipendenti per ringraziarli per i loro sforzi o celebrare occasioni speciali come compleanni o anniversari.

10. Complimenti

Kudos è una piattaforma di riconoscimento basata su cloud che consente ai datori di lavoro di riconoscere i dipendenti per il loro buon lavoro come badge o premi, sia digitali che fisici.

Questi premi possono quindi essere condivisi su più canali (newsletter via e-mail, social media e piattaforme di comunicazione interna) in modo che tutti conoscano i risultati di un individuo all'interno dell'organizzazione. Questo aiuta a costruire il morale tra i membri del team e favorisce migliori relazioni tra dipendenti e manager.

11. Motivazione

Motivosity è un'altra popolare soluzione software per il coinvolgimento dei dipendenti progettata specificamente per le piccole imprese che desiderano un modo semplice ma efficace per riconoscere i contributi eccezionali dei membri del proprio personale.

Inoltre, questo software consente ai manager di creare premi di riconoscimento basati su parametri personalizzabili, inclusi limiti di budget, categorie di premi e tipi di premi.

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Migliora il benessere della tua forza lavoro con il software di coinvolgimento dei dipendenti

Il software di coinvolgimento dei dipendenti avvantaggia i datori di lavoro e i dipendenti. Monitorando le prestazioni dei dipendenti e offrendo ricompense, i datori di lavoro possono coinvolgere positivamente i propri lavoratori, portando a risultati migliori e benessere sul posto di lavoro.

D'altra parte, i dipendenti hanno accesso alle informazioni su come si comportano e cosa ci si aspetta da loro. Questo aiuta a creare una chiara comprensione tra datore di lavoro e dipendente, con conseguente miglioramento della comunicazione e della collaborazione.

Se stai cercando un modo per migliorare la comunicazione e le prestazioni sul posto di lavoro, valuta la possibilità di investire in un software per il coinvolgimento dei dipendenti. Potrebbe essere la soluzione che hai sempre cercato.

 Questo articolo è stato scritto da Vivian A. Martinez. Vivian è una giornalista, specialista di contenuti e antropologa interessata a business, tecnologia, mass media e comunicazione.