Una definizione di creatività e innovazione
Pubblicato: 2019-03-11Potrebbe essere perdonato che esiste una definizione unica e assoluta di creatività. Ahimè, non è così.
Ma possiamo unire i punti per farci un'idea di ciò che è implicato nell'essere creativi e prendere ispirazione da alcuni grandi.
Credi di essere creativo?
Secondo l'Adobe State of Create Report del 2012, solo 1 persona su 4 crede di essere all'altezza del proprio potenziale creativo . Eppure 8 persone su 10 credono che sbloccare la creatività sia fondamentale per la crescita economica.
Nel 2019 l'enfasi è fortemente sulla risoluzione creativa dei problemi .
Perché la creatività è importante
Le nuove tecnologie, le sfide della sostenibilità e il ritmo del cambiamento rappresentano solo alcune delle numerose sfide che le organizzazioni devono affrontare. Il mondo in cui viviamo è diventato più complesso.
Abbiamo sempre più bisogno di diversi insiemi di abilità e conoscenze per affrontare i problemi .
Di conseguenza, la risoluzione creativa dei problemi è diventata una delle abilità più ricercate del 21° secolo e del futuro.
A livello individuale alimenta la nostra crescita.
Da un punto di vista competitivo e dal punto di vista del successo aziendale o del successo professionale, è uno degli strumenti più importanti che puoi avere. È il modo in cui puoi distinguerti e il modo in cui puoi innovare.
Ora più che mai, la creatività è lo strumento competitivo che farà la differenza. Che tu sia un imprenditore, una grande azienda o un creativo solista, è ciò che ti distingue.
La creatività ha questo straordinario potere di darti rinnovato entusiasmo ed energia, anche nelle circostanze più difficili.
Warren Berger
La creatività consiste nel fare cambiamenti a livello personale così come a un livello più ampio.
Altri rapporti fanno eco alla stessa scoperta: la creatività è un'abilità vitale da sviluppare per la tua carriera : Il futuro del lavoro: lavori e competenze nel 2030, Rapporto del governo del Regno Unito.
I vantaggi della creatività
La creatività ha permeato ogni aspetto della società ed è diventata vitale per il successo finanziario ed economico.
- La grande maggioranza degli intervistati statunitensi concorda sul fatto che essere creativi è prezioso per l'economia (77%) e la società (82%).
- Essere creativi guida l'autostima. I creatori hanno maggiori probabilità rispetto ai non creatori di identificarsi come innovativi (+27 punti percentuali), fiduciosi (+21 punti percentuali), risolutori di problemi (+11 punti percentuali) e felici (+15 punti percentuali).
- Essere creativi paga: in base al reddito familiare dichiarato, i creatori statunitensi guadagnano il 17% in più rispetto ai non creatori.
La creatività è la scintilla dell'ispirazione che accende l'invenzione. È il luogo in cui l'immaginazione fa nascere nuove idee.
Per la società, le organizzazioni e l'imprenditorialità è il carburante del progresso.
Miti comuni della creatività
- Sei nato con esso.
- Devi avere il cervello destro.
- Ti cade in grembo.
- Devi essere un po' matto.
Ma cos'è? Cosa ne sappiamo?
Una definizione di creatività
L'Oxford Dictionary Definizione di creatività
L'uso dell'immaginazione o di idee originali per creare qualcosa; inventiva.
Dizionario inglese Oxford
Per essere creativo, devi essere in grado di vedere le cose in modi nuovi o da una prospettiva diversa.
La definizione di creatività nella scienza
La creatività è un'abilità e un processo per produrre qualcosa di nuovo e utile.
Tra le altre cose, devi essere in grado di generare nuove possibilità o nuove alternative.
Ma la creatività non riguarda solo il numero di alternative che generi, ma l'unicità di tali alternative e quanto sia utile.
Il processo per avere idee originali che hanno valore.
Sir Ken Robinson
Ora abbiamo due elementi legati alla creatività che collega la creatività all'innovazione: utile e valore.
Quando creiamo cose utili e di valore, le persone normalmente le pagano e diventano economicamente preziose.
Quindi, le idee creative devono rappresentare qualcosa di diverso, nuovo o innovativo. Devono essere idee di alta qualità. Infine, le idee creative devono anche essere appropriate per il compito o il problema da svolgere.
La creatività è una risposta creativa a un problema nuovo, buono e rilevante.
Creatività e innovazione
La creatività è un ingrediente importante per la crescita e la competitività.
La creatività consiste nel generare nuove idee e preoccupazioni per l'innovazione sfruttando tali idee.
Livelli di creatività
La creatività, tuttavia, non è semplicemente una questione di produzione di idee, sebbene questa possa avere un'influenza importante sulla creatività.
La creatività è definita come la produzione di soluzioni ai problemi di alta qualità, originali ed eleganti.
Besemer e O'Quin, 1999; Cristiano, 2002; Ghiselin, 1963; Mumford & Gustafson, 1988
Il motivo per cui questa è una definizione importante è che espande la creatività per coprire:
- la creatività è una forma di performance, qualcosa che l'individuo o il gruppo fa
- di conseguenza un problema è risolto.
- la risoluzione creativa dei problemi è una forma di pensiero
- la creatività può manifestarsi a livello individuale, di gruppo o di organizzazione
Creatività Organizzativa
La creatività organizzativa è idee o innovazioni attribuite a un gruppo di persone che lavorano tutte per la stessa organizzazione. Potrebbe essere un team che sviluppa, crea e commercializza un nuovo prodotto.
Quindi, in altre parole, la creatività organizzativa è il risultato della creatività individuale, ma non tutta la creatività individuale è organizzativa. I due sono simili, ma hanno i loro punti di forza e di debolezza.
I fattori che influenzano la creatività organizzativa sono il clima organizzativo, la cultura organizzativa, la struttura ei sistemi organizzativi, lo stile di leadership, le risorse e le competenze.
Un modo semplice per migliorare la creatività organizzativa include l'utilizzo di un buon sistema di gestione delle idee. Spesso, il problema più grande con la creatività nelle organizzazioni è che le idee non vengono nemmeno catturate.
Creatività di squadra
Come risultato dei cambiamenti tecnologici, dell'aumento della globalizzazione e della concorrenza e di un'economia basata sulla conoscenza, i problemi che le organizzazioni devono affrontare sono così complessi che un singolo individuo non possiede tutte le conoscenze necessarie per risolvere questi problemi.
I team forniscono il "collante" sociale nelle organizzazioni che fondono persone, processi e tecnologie per risolvere i problemi in modo creativo e innovare.
Le organizzazioni hanno bisogno di team per produrre prodotti, servizi e modelli di business creativi.
Tuttavia, come afferma Morten Hansen nel suo libro, Collaboration: How Leaders Avoid the Traps, Create Unity, and Reap Big Results afferma: “L'obiettivo della collaborazione non è la collaborazione, ma risultati di gran lunga migliori.
Il motivo per collaborare è aggiungere o creare valore; per ottenere collettivamente cose che non puoi raggiungere individualmente.
Creatività individuale
Consentire alle persone di avere tempo e spazio per essere individualmente creative aumenta l'energia e la motivazione di un dipendente a essere inventivo. Dopotutto, a chi non piace inventare idee?
Tuttavia, troppe aziende non vedono la creatività come un vantaggio e si concentrano molto sulle attività e sulle misure produttive dei dipendenti. Successivamente ciò ha un effetto a catena a livello di squadra.
Gli individui hanno bisogno di sviluppare le proprie idee e imparare ad affinare le proprie capacità creative di risoluzione dei problemi. In caso contrario, il team e i livelli di creatività organizzativa più ampi ne risentono.
La creatività non è solo una questione di pensiero divergente, ma richiede anche capacità di pensiero convergente come le capacità di valutazione.
Leadership creativa
La leadership creativa collaborativa è il futuro del business.
La leadership collaborativa è una filosofia di leadership in cui il leader diventa un facilitatore anziché una figura autoritaria e consente al team o a un gruppo di persone di discutere collettivamente problemi, prendere decisioni e innovare soluzioni.
Risponde alle esigenze di innovazione a livello aziendale e individuale e offre soluzioni che possono comportare maggiori opportunità di business, soddisfazione personale e professionale per i dipendenti e innovazione che porta alla crescita dei profitti.
Citazioni ispiratrici di creatività
Ogni bambino è un artista, il problema è restare artista quando cresci
Pablo Picasso
La curiosità per la vita in tutti i suoi aspetti, credo, sia ancora il segreto dei grandi creativi
Leone Burnett
La creatività è più che essere diversi. Chiunque può pianificare in modo strano; questo è facile. Ciò che è difficile è essere semplici come Bach. Rendere il semplice, incredibilmente semplice, questa è creatività
Carlo Mingo
La creatività è solo collegare le cose. Quando chiedi alle persone creative come hanno fatto qualcosa, si sentono un po' in colpa perché non l'hanno fatto davvero, hanno appena visto qualcosa. Sembrava ovvio per loro dopo un po
STEVE JOBS
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