Molte aziende offrono programmi di regali corrispondenti aziendali che abbinano le donazioni fatte dai loro dipendenti a cause di beneficenza. In effetti, la ricerca mostra che oltre il 65% delle aziende Fortune 500 partecipa a questo tipo di donazioni di beneficenza nel 2022.
Ogni anno sempre più aziende offrono regali corrispondenti. Anche se può essere difficile tenerne traccia, tieni d'occhio questi migliori programmi poiché la tua organizzazione no profit considera futuri partner aziendali.
1. General Electric
Importo minimo della partita : $ 25
Importo massimo della partita : $ 5.000
Rapporto di corrispondenza : 1:1
Dipendenti idonei: dipendenti a tempo pieno e part-time
La GE Foundation abbina i regali alle cause senza scopo di lucro più approvate. Ciò include scuole primarie e secondarie, istituti di istruzione superiore, servizi sanitari e umani, organizzazioni artistiche e culturali, organizzazioni civiche e comunitarie, organizzazioni ambientali e altro ancora.
I dipendenti che desiderano partecipare devono presentare la richiesta di regalo corrispondente entro il 15 aprile dell'anno solare successivo alla donazione.
Curiosità: nel 1954 la General Electric ha lanciato il primo esempio noto di un programma di regali abbinati aziendali ai suoi dipendenti. Da allora, la società ha raccolto oltre 1 miliardo di dollari di entrate da donazioni.
Da asporto: poiché GE offre un generoso periodo di grazia per la scadenza della richiesta, considera l'invio di promemoria di inizio anno ai donatori idonei che devono ancora inviare la loro corrispondenza dell'anno precedente.
2. Disney
Importo minimo della partita : $ 25
Importo massimo della partita : $ 25.000
Rapporto di corrispondenza : 1:1
Dipendenti idonei: dipendenti a tempo pieno e part-time
La Walt Disney Corporation offre un generoso programma di regali abbinati a tutti i dipendenti attuali, gestito dalla sua divisione Enterprise Social Responsibility. L'azienda contribuisce alla maggior parte delle organizzazioni 501(c)(3), insieme all'equivalente per le organizzazioni non profit registrate in tutto il mondo.
I dipendenti interessati devono utilizzare il portale dei regali abbinati online dell'azienda per registrare le proprie donazioni e richiedere corrispondenze aziendali associate.
Takeaway: non preoccuparti se la tua organizzazione non ha sede negli Stati Uniti, Disney abbina i regali alle organizzazioni qualificate in tutto il mondo in base agli standard di affidabilità dell'IRS per le determinazioni in buona fede e le linee guida sulla responsabilità delle spese.
3. Coca Cola
Importo minimo della partita : $ 25
Importo massimo della partita : $ 20.000
Rapporto di corrispondenza : 2:1
Dipendenti idonei: dipendenti a tempo pieno e in pensione
The Coca-Cola Company abbina le donazioni dei dipendenti a istituzioni educative, organizzazioni artistiche e culturali, organizzazioni no profit ambientali e altri enti di beneficenza selezionati.
Una componente del suo programma che distingue Coca-Cola è il suo generoso rapporto regalo 2:1. La società abbinerà $ 10.000 di donazioni dei dipendenti all'anno per dipendente (o pensionato). A un tasso di 2:1, ciò significa fino a $ 20.000 di partite dei dipendenti all'anno.
Per assicurarsi una corrispondenza aziendale, i donatori idonei devono completare la richiesta di regalo corrispondente entro il 28 febbraio dell'anno solare successivo alla donazione.
Takeaway: assicurati di sottolineare che un regalo abbinato consente ai dipendenti Coca-Cola di triplicare le loro donazioni per la tua causa. Questo può essere un motivatore ancora migliore rispetto al tipico rapporto di corrispondenza delle donazioni 1:1.
4. Gestione del fondo Soros
Importo minimo della partita : $ 25
Importo massimo della partita : $ 100.000
Rapporto di corrispondenza : fino a 2:1
Dipendenti idonei: dipendenti a tempo pieno
Soros Fund Management LLC offre alle organizzazioni qualificate uno degli importi regali massimi corrispondenti a $ 100.000 per dipendente ogni anno. Questo, fortunatamente, include la maggior parte delle organizzazioni non profit registrate.
Per qualificarsi per una partita, le richieste di fondi aziendali devono essere presentate entro un anno dalla donazione iniziale tramite il portale dei regali di corrispondenza online della società.
Takeaway: con una corrispondenza massima così elevata, assicurati di identificare i tuoi donatori di medie o grandi dimensioni che lavorano per l'azienda. Questo è un ottimo modo per raddoppiare rapidamente alcune donazioni già ingenti.
5. Johnson & Johnson
Importo minimo della partita : $ 25
Importo massimo della partita : $ 20.000
Rapporto di corrispondenza : fino a 2:1
Dipendenti idonei: dipendenti a tempo pieno, part-time e pensionati
Johnson & Johnson abbina generosamente i regali fatti a quasi tutte le organizzazioni non profit da dipendenti a tempo pieno, membri del team part-time e persino pensionati. Tuttavia, i pensionati vengono abbinati a un tasso diverso: il rapporto di donazione standard 1:1 con un limite di $ 10.000 sul contributo aziendale. D'altra parte, gli attuali dipendenti a tempo pieno e part-time possono beneficiare di una partita 2:1, portando il loro contributo massimo per la partita del datore di lavoro a $ 20.000.
I donatori partecipanti hanno fino a 12 mesi dalla data in cui effettuano la donazione per inviare una richiesta di donazione abbinata aziendale a Johnson & Johnson.
Da asporto: poiché le linee guida differiscono da dipendente a pensionato, segmenta la tua offerta di regali corrispondenti tra i gruppi per fornire le informazioni più rilevanti a ciascun individuo.
6. Google
Importo minimo della partita : Nessuno
Importo massimo della partita : $ 10.000
Rapporto di corrispondenza : 1:1
Dipendenti idonei: dipendenti a tempo pieno e part-time
Oltre alle donazioni di beneficenza abbinate fatte dal personale attuale e dai membri del consiglio, Google Inc. offre alcune ulteriori opportunità di abbinamento per i dipendenti. Questi includono un ulteriore $ 10.000 in disastri o soccorsi internazionali ogni anno oltre alle donazioni generali senza scopo di lucro, alle partite di raccolta fondi per eventi di beneficenza (come walk-a-thon o corse divertenti) e altro ancora.
I dipendenti che partecipano a uno di questi programmi di donazione devono presentare le loro richieste di corrispondenza entro il 31 gennaio dell'anno successivo dopo aver effettuato una donazione.
Da asporto: i dipendenti di Google che supportano la tua organizzazione possono essere idonei a più programmi regalo corrispondenti. Assicurati di promuovere l'opportunità sia ai singoli donatori che alle raccolte fondi peer-to-peer.
7. Mela
Importo minimo della partita : $ 1
Importo massimo della partita : $ 10.000
Rapporto di corrispondenza : 1:1
Dipendenti idonei: dipendenti a tempo pieno e part-time
Apple Inc. abbina le donazioni fatte dagli attuali dipendenti alla maggior parte delle organizzazioni non profit registrate. Queste organizzazioni registrate includono istituzioni educative, sanitarie, umanistiche, artistiche, culturali, comunitarie, ambientali e altro ancora.
Per partecipare, i dipendenti Apple devono inviare le loro richieste di regali abbinati al portale di gestione dei regali abbinati online entro un mese dalla donazione iniziale.
Takeaway: inizia presto il follow-up del tuo regalo abbinato e stabilisci un senso di urgenza per incoraggiare i donatori a completare le loro richieste di corrispondenza prima della scadenza rapida.
8. Exxon Mobile
Importo minimo della partita : $ 20
Importo massimo della partita : $ 7.500
Rapporto di corrispondenza : fino a 2:1
Dipendenti idonei: dipendenti a tempo pieno, part-time e pensionati
ExxonMobil utilizza il suo programma di regali abbinati ai dipendenti per supportare una varietà di istituzioni educative (esclusa l'atletica leggera). Non solo tutti gli attuali dipendenti e pensionati possono partecipare, ma anche i coniugi dipendenti.
Nel loro programma di regali abbinati, le donazioni fatte dagli attuali dipendenti e coniugi saranno abbinate in un rapporto di 2:1. Al contrario, i regali fatti da ex dipendenti e coniugi sopravvissuti sono abbinati a un tasso di 1:1. Gli individui hanno tempo fino al 31 dicembre dell'anno in cui le loro donazioni sono state fatte per inviare richieste di corrispondenza.
Takeaway: se la tua organizzazione è considerata un istituto di istruzione, le donazioni fatte da questi dipendenti saranno probabilmente idonee per una partita, nonostante molti altri tipi di organizzazioni non profit non siano idonee.
9. IBM
Importo minimo della partita : $ 25
Importo massimo della partita : $ 10.000
Rapporto di corrispondenza : 1:1
Dipendenti idonei : tutti i dipendenti attivi
IBM, o International Business Machines, offre un programma regalo abbinato che supporta le organizzazioni con sede negli Stati Uniti e in Canada. Questi includono scuole dell'infanzia e dell'infanzia, istituti di istruzione superiore, ospedali, ospizi, case di cura e molte organizzazioni culturali e ambientali.
I dipendenti attivi che desiderano partecipare al programma di abbinamento dell'azienda devono completare le loro richieste di invio elettronico entro un anno dalla data di donazione iniziale.
Takeaway: snellisci i processi di richiesta e di erogazione per te e i tuoi donatori preregistrandoti con i migliori portali di regali e piattaforme CSR corrispondenti .
10. Intel
Importo minimo della partita : $ 25
Importo massimo della partita : $ 10.000
Rapporto di corrispondenza : 1:1
Dipendenti idonei: dipendenti a tempo pieno, part-time e pensionati
Intel Corporation corrisponde fino a $ 5.000 per dipendente all'anno con una corrispondenza 1:1. Corrisponderanno a $ 5.000 aggiuntivi per scuole e istituzioni educative, portando il potenziale di corrispondenza totale dei dipendenti a $ 10.000 all'anno.
Gli enti di beneficenza senza scopo di lucro idonei includono organizzazioni artistiche e culturali, organizzazioni civiche e comunitarie, organizzazioni non profit ambientali, servizi sanitari e umani e altro ancora. Le istituzioni educative includono scuole dell'infanzia, college, università e scuole tecniche.
Takeaway: gestita dalla Intel Foundation, l'azienda mira a essere una potenza significativa dietro il cambiamento sociale, le crisi globali e altro ancora, con un'ampia percentuale dei suoi sforzi dedicati all'amplificazione dei contributi dei dipendenti.
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