Elenco delle migliori aziende che hanno licenziato i propri dipendenti nel 2022

In un'azienda, uno dei fattori più significativi sono i dipendenti. Senza di loro, non si può nemmeno immaginare di gestire un'azienda, non importa quanto piccola sia l'attività. I tuoi dipendenti sono la risorsa principale della tua azienda. Tuttavia, nel 2022, alcune grandi e famose aziende licenziano i propri dipendenti. Alcuni di questi licenziamenti hanno sbalordito il mondo degli affari poiché stanno raggiungendo anche migliaia di dipendenti contemporaneamente.

Il motivo dei licenziamenti varia, dal taglio dei costi alla cattiva performance alle difficoltà finanziarie. Alcune delle aziende hanno persino affrontato critiche per la loro decisione improvvisa. La pandemia ha già fatto abbastanza danni che le persone hanno perso il lavoro e ora queste serie di licenziamenti simili stanno creando un putiferio nel mondo. La situazione economica del mondo è anche una grande ragione di questi licenziamenti. Secondo i rapporti, solo nella prima metà del 2022 oltre 8000 persone sono state licenziate dalle loro aziende.

In questo articolo parleremo di quelle aziende che hanno licenziato i propri dipendenti e del motivo per cui lo fanno. Inoltre, si parlerà anche delle aziende che hanno la possibilità di seguire la strada del licenziamento dei propri dipendenti. Quindi, senza ulteriori indugi, iniziamo.

“I tuoi dipendenti vengono prima di tutto. E se tratti bene i tuoi dipendenti, indovina un po'? I tuoi clienti tornano e questo rende felici i tuoi azionisti. Inizia con i dipendenti e il resto viene da quello". -Erba Kelleher

Apprendimento al Lido
Netflix
non accademia
Vedantù
Auto24
Mesho
Better.Com
Blinkit
Ok Credito
Furlenco
Trell
Guado
No
Robin Hood
Annidarsi
Tesco
Unilever
Mbene
Klarna
Cineplex
Primark
posta reale
DiDi
Condé Nast
Rupeek
Coinbase
CityMall
Motivi comuni per i licenziamenti
Aziende che devono congelare le loro assunzioni
Aziende che potrebbero licenziare i propri dipendenti

Apprendimento al Lido

Fondatore - Sahil Sheth

Anno - 2019

Licenziato - 200 dipendenti

I dipendenti di Lido Learning hanno affrontato una situazione scioccante e terribile quando quasi 200 di loro sono stati licenziati nel mese di febbraio 2022. L'improvvisa decisione di EdTech Company ha messo un punto interrogativo sul futuro dei loro dipendenti. La parte strana è che Lido Learning è stato sostenuto da alcuni degli investitori più importanti come Anupam Mittal e Mukesh Bansal. L'azienda ha anche raccolto oltre $ 10 milioni nel mese di settembre 2021. La fondatrice di Lido Learning Sahil Sheth ha informato i dipendenti che a causa di alcune difficoltà finanziarie, l'azienda non sarebbe stata in grado di pagare i propri stipendi. A parte questo, ad alcuni dipendenti è stato persino chiesto di cercare altri lavori.

Netflix

Fondatore - Marc Randolph, Reed Hastings

Anno - 1997

Licenziato - 150 dipendenti

La più grande piattaforma di streaming, in una sorprendente svolta di eventi, annuncia che licenzierà 150 dei suoi dipendenti in tutta l'azienda. Sebbene non fosse un numero enorme, divenne comunque il discorso della città. Alcune delle decisioni improvvise di Netflix hanno portato a una crescita più lenta delle entrate, che si dice sia la ragione principale per licenziare 150 dipendenti. Secondo Netflix, è fondamentalmente fatto per il taglio dei costi del gigante dello streaming. Netflix ha recentemente perso oltre 2 milioni di abbonati e si dice che ne perda di più, questo è uno dei motivi della loro crescita più lenta delle entrate.

non accademia

Fondatore - Gaurav Munjal, Hemesh Singh, Roman Saini, Sachin Gupta

Anno - 2015

Licenziato - 600 dipendenti

Una delle più grandi aziende EdTech in India ha scioccato tutti quest'anno quando ha deciso di licenziare il 10% della propria forza lavoro, ovvero 600 dipendenti. È stata una decisione improvvisa nel mese di aprile. Si diceva che le ragioni di questo licenziamento fossero che le prestazioni dei dipendenti non erano abbastanza buone. A parte questo, c'è un potenziale rallentamento dei finanziamenti in India per le startup, che si dice sia anche la ragione di questa decisione.

Vedantù

Fondatore - Anand Prakash, Pulkit Jain, Saurabh Saxena, Vamsi Krishna

Anno - 2011

Licenziato - 624 dipendenti

Sì, un altro popolare Edtech Vedantu ha posato un buon numero di dipendenti. Solo in questo mese hanno licenziato 424 dipendenti sia a tempo pieno che contrattuali. Prima di allora, quest'anno ha licenziato 200 dei suoi dipendenti. La ragione di ciò è aumentare la loro pista Capital come da Vedantu. Oltre a ciò, si dice che la riapertura delle scuole e delle classi condotte offline sia anche la ragione dei licenziamenti degli Edtech.

Auto24

Fondatore - Gajendra Jangid, Mehul Agrawal, Ruchit Agarwal, Vikram Chopra

Anno - 2015

Licenziato - 600 dipendenti

Cars24 ha detto addio agli oltre 600 dipendenti dell'azienda, che rappresentano il 6% della loro forza lavoro. Le persone licenziate, compresi i dipendenti di diversi dipartimenti e ruoli. L'azienda non ha fornito alcun motivo particolare per il licenziamento e ha solo affermato che si basa sulle prestazioni dei dipendenti. Ogni anno i dipendenti vengono licenziati se non danno il meglio di sé. La decisione di Cars24 di licenziare i propri dipendenti arriva in un momento in cui l'azienda sta cercando di espandersi a livello globale.

Mesho

Fondatore - Sanjeev Barnwal, Vidit Aatrey

Anno - 2015

Licenziato - 150 dipendenti

Il recente Unicorno del paese, con una mossa improvvisa e sorprendente, ha licenziato 150 dipendenti dell'azienda dalla loro attività di alimentari nel mese di aprile. Meesho aveva la sua attività di alimentari chiamata Farmiso, ora è stata ribattezzata Meesho Superstore. La società sta discutendo per unire il negozio di alimentari con la sua app principale. La riorganizzazione del negozio sarebbe stata la ragione dei licenziamenti. Ciò si basa anche sulla loro performance nel settore fino ad ora e sulla loro efficienza nell'adattarsi alla nuova forma di Meesho Superstore.

Better.Com

Fondatore: Eric Wilson, Erik Bernhardsson, Shawn Low, Viral Shah, Vishal Garg

Anno - 2016

Licenziato - 3000 dipendenti

Probabilmente il licenziamento più controverso che è stato fatto è quello di Better.com. L'azienda ha dovuto affrontare il caldo dall'anno scorso, quando ha licenziato oltre 900 dipendenti in una singola chiamata Zoom. Solo in quest'anno hanno licenziato quasi 3000 dipendenti. Secondo l'azienda, il motivo del licenziamento è basato sulle prestazioni dei dipendenti. Hanno affermato che i dipendenti vengono licenziati a causa della mancanza di produttività e della loro inefficienza nel lavoro. Da dicembre 2021, l'azienda ha licenziato quasi il 50% della propria forza lavoro.

Blinkit

Fondatore - Albinder Dhindsa

Anno 2013

Licenziato - 5% della forza lavoro

Blinkit, precedentemente noto come Grofers è una piattaforma per la spesa online, recentemente nel mese di marzo ha licenziato alcuni dei suoi dipendenti. Si dice che sia il 5% della loro forza lavoro. Il licenziamento è stato effettuato principalmente in tre città, Hyderabad, Calcutta e Mumbai. L'azienda ha speso quasi INR 600 Crore per concentrarsi sulla propria offerta di consegna in 10 minuti. Oltre a licenziare i dipendenti, la piattaforma di alimentari online sta anche ritardando i pagamenti dei fornitori. Si dice che il motivo principale del licenziamento sia il taglio dei costi.

Ok Credito

Fondatore: Gaurav Kumar , Aditya Prasad, Harsh Pokharna.

Anno - 2017

Licenziato - 40

OkCredit è una società di contabilità digitale e, su un fronte scioccante, la società aveva licenziato circa 40 dipendenti nel mese di febbraio. L'organizzazione ha affermato che il motivo della decisione improvvisa era dovuto ai cambiamenti della priorità dell'azienda. Ciò ha portato alla ristrutturazione dell'azienda e dei ruoli dei dipendenti nell'azienda che ha portato al licenziamento di diversi dipendenti dall'azienda.

Furlenco

Fondatore - Ajith Karimpana

Anno - 2012

Licenziato - 200

Furlenco è una startup che fornisce mobili in affitto ai propri clienti. Si dice che la società licenzierà quasi 200 dei suoi dipendenti. È stato anche riferito che la startup ha interrotto tutte le sue operazioni in città come Calcutta, Jaipur, Chandigarh e Mysuru. L'azienda ha indicato la ristrutturazione come motivo principale del licenziamento dei propri dipendenti, il personale appartiene principalmente ai dipartimenti di assistenza clienti e gestione dei reclami.

Trell

Fondatore: Agrawal, Sachan, Arun Lodhi, Bimal Kartheek Rebba

Anno - 2016

Licenziato - 300

Niente sembra andare per il verso giusto per la startup di social commerce Trell. Nel mezzo delle sue indagini sulle sue presunte irregolarità finanziarie, si dice che abbia deciso di licenziare 300 dei suoi dipendenti quasi il 50% della loro forza lavoro. La situazione che ha portato a questa decisione è principalmente l'indagine in corso da parte di EY India. Tuttavia, l'azienda ha esposto il motivo della ristrutturazione e del rafforzamento dell'azienda per il licenziamento. I ruoli non necessari vengono tagliati fuori dall'azienda.

Guado

Fondatore - Henry Ford

Anno - 1903

Licenziato - 580

La multinazionale americana di automobili Ford, il mese di aprile, ha annunciato di voler licenziare 580 dei suoi dipendenti statunitensi. Questa decisione arriva subito dopo quando la società ha annunciato che ristrutturerà l'azienda e si concentrerà sulla realizzazione di veicoli elettrici. Il licenziamento viene effettuato principalmente dal dipartimento di ingegneria poiché la realizzazione di veicoli elettrici richiedeva competenze diverse. Pertanto, come da azienda, è fatto per le esigenze future dell'azienda.

No

Fondatore - Saeju Jeong, Artem Petakov

Anno - 2008

Licenziato - 500

Noom è un'app per il benessere che si occupa di monitorare il peso di una persona e si concentra anche sulla salute mentale. L'azienda nel mese di aprile ha annunciato il licenziamento di 500 dipendenti che rappresentano quasi il 25% della sua forza lavoro. Il licenziamento è fatto perché unico motivo per cambiare il modello di coaching. La strategia di coaching è stata modificata e i dipendenti sono stati licenziati per il miglioramento dell'azienda.

Robin Hood

Fondatore - Vladimir Tenev, Baiju Bhatt

Anno 2013

Licenziato - 300

Robinhood, società di servizi di investimento e trading di consumatori, prima di annunciare la sua performance finanziaria nel primo trimestre del 2022, ha annunciato che licenzierà il 9% dei suoi dipendenti, ovvero 300 dei suoi dipendenti. Tutti i 300 dipendenti sono i loro dipendenti a tempo indeterminato. La società è diventata pubblica l'anno scorso nel 2021, ma si trova ad affrontare un calo degli scambi, secondo i rapporti, si dice che questo sia il motivo principale del licenziamento.

Annidarsi

Fondatore - Henri Nestlé

Anno - 1866

Licenziato - 104

Nestlé è una multinazionale svizzera di cibo e bevande. Con una decisione improvvisa, il gigante della trasformazione alimentare ha deciso di chiudere il suo stabilimento alimentare Sweet Earth che si trova in California. Ciò ha comportato il licenziamento di 104 dipendenti. La decisione arriva dopo che l'azienda di carne vegetale ha avuto una crescita negativa e ha subito perdite. Nestlé ha acquisito Sweet Earth Food Facility nel 2017, vende prodotti alimentari a base di carne a base vegetale.

Tesco

Fondatore - Jack Cohen

Anno - 1919

Licenziato - 1600

Tesco è la più grande catena di supermercati in Gran Bretagna, ora la catena di supermercati è alla ricerca di un'importante trasformazione dall'oggi al domani. Per lo più stanno chiudendo i banchi di carne e pesce di 300 negozi a causa della bassa domanda. Questa decisione potrebbe portare al licenziamento di 1600 dipendenti di Tesco. I tagli di posti di lavoro sono seguiti mentre la catena di supermercati è sul punto di riorganizzarsi.

Unilever

Fondatore - Antonius Johannes Jurgens, Samuel van den Bergh, Georg Schicht

Anno - 1929

Licenziato - 1500

Unilever, la multinazionale dei beni di consumo è sul punto di annunciare la riduzione di 1500 posti di lavoro dalla propria azienda. Questo sarà valido in tutto il mondo, la decisione arriva dopo il mancato acquisto della divisione salute dei consumatori di GlaxoSmithKline. Unilever ha deciso di optare per un modello operativo più competitivo e di riorganizzare l'azienda per la sua crescita. e per essere più reattivi alle tendenze dei consumatori.

Mbene

Fondatore - Prasad Kompalli, Ashutosh Lawania

Anno - 2017

Licenziato - 500

Mfine è una piattaforma sanitaria digitale con sede a Bangalore che fornisce servizi come consulenze mediche, test diagnostici e altri. L'improvvisa svolta degli eventi della piattaforma sanitaria ha licenziato quasi 500 dipendenti dell'azienda. È quasi il 50% della loro forza lavoro. L'azienda ha assunto dipendenti anche nel mese di aprile ma dopo che le lotte per raccogliere fondi sono iniziate ad aumentare, ha deciso di licenziare i propri dipendenti.

Klarna

Fondatore - Sebastian Siemiatkowski, Niklas Adalberth

Anno - 2005

Licenziato - 700

Klarna è una società svedese di fintech che si occupa di servizi finanziari online. In un video preregistrato il CEO dell'azienda ha trasmesso ai dipendenti la notizia che l'azienda licenzierà il 10% della forza lavoro globale. Quasi 700 dipendenti saranno interessati da questa decisione. Il CEO ha affermato che la guerra Ucraina-Russia e una probabile recessione sono la ragione di questo drastico passo

Cineplex

Fondatore - Ellis Jacob, Garth Drabinsky, Gerald W. Schwartz

Anno - 1999

Licenziato - 5000

Cineplex è una catena di cinema in Canada. La situazione pandemica ha creato molti problemi in tutto il mondo, anche la catena teatrale ha dovuto affrontare un problema per questo. La compagnia nel mese di gennaio annuncia di dover licenziare 5000 dipendenti poiché i teatri stanno chiudendo in Ontario. Questa decisione arriva dopo l'impennata della variante Omicron di Corona nel Paese. Tuttavia, si dice che il licenziamento sia temporaneo.

Primark

Fondatore - Arthur Ryan

Anno - 1969

Licenziato - 400

Il rivenditore di moda multinazionale con sede nel Regno Unito Primark ha deciso di licenziare 400 dipendenti nel mese di gennaio. Come da segnalazioni, si è deciso di semplificare la struttura gestionale. Poiché la variante omicron è aumentata e l'inflazione sembra diventare seria, le vendite di Primark sono state colpite. Ora per ristrutturare l'azienda era necessario il licenziamento.

posta reale

Fondatore - Enrico VIII

Anno - 1516

Licenziato - 700

La compagnia postale britannica Royal Mail è presente da secoli. L'azienda nel gennaio 2022 ha deciso di tagliare 700 dipendenti. Questa decisione arriva dopo che l'azienda ha dovuto affrontare problemi a causa del Covid, che l'ha portata a ritardi nelle consegne. Le prestazioni dell'azienda postale furono criticate, quindi per apportare cambiamenti e ristrutturare l'azienda decisero di licenziare i loro 700 dipendenti.

DiDi

Fondatore - Cheng Wei, Zhang Bo, Wu Rui

Anno - 2012

Licenziato - 3000

Il servizio cinese di Ridesharing DiDi ha deciso di licenziare il 20% della sua forza lavoro nel mese di febbraio. Circa 3000 dipendenti hanno perso il lavoro a causa di questa decisione. Si dice che il motivo di questa decisione sia la pressione normativa che la società ha dovuto affrontare da quando è stata avviata un'indagine contro la società lo scorso anno. Con le sue azioni in forte calo e la società in perdita, si è deciso di analizzare l'intera questione.

Condé Nast

Fondatore - Condé Nast

Anno - 1909

Licenziato - 90% della forza lavoro

Conde Nast è una delle più grandi società di media globali, sede di alcuni marchi iconici come Vogue, GQ e Vanity Fair. Su un fronte abbastanza scioccante, il colosso Magazine ha annunciato che licenzierà il 90% dei dipendenti in Russia e interromperà la distribuzione di Vogue Russia e di altre loro pubblicazioni. Si dice che il motivo principale di questa decisione sia dovuto all'invasione dell'Ucraina da parte della Russia, la società ha interrotto definitivamente il suo mandato con Conde Nast Russia.

Rupeek

Fondatore - Sumit Maniyar

Anno - 2015

Licenziato - 200

Rupeek è una società di prestito di oro digitale la cui sede è situata a Bangalore, in India, ed è presente in oltre 35 città. L'azienda ha licenziato quasi 200 dipendenti, ovvero il 10-15% della sua forza lavoro. Il licenziamento è stato fatto da diversi dipartimenti e squadre. Rupeek ha spiegato il motivo del taglio dei costi per il licenziamento dei suoi dipendenti, l'azienda non vede l'ora di rendere la sua struttura più snella e compatibile.

Coinbase

Fondatore - Brian Armstrong e Fred Ehrsam

Anno - 2012

Licenziato - 1100

Coinbase è una piattaforma online da cui puoi acquistare e vendere criptovaluta. I dipendenti dell'azienda lavorano a distanza e non ha sedi. È considerata la più grande piattaforma di scambio di criptovalute. In una nota molto scioccante, l'azienda ha ora annunciato che licenzierà 1100 dei suoi dipendenti che quasi il 18% della sua forza lavoro. Secondo la società, è stata presa la decisione di controllare e gestire le spese dell'azienda con la situazione in corso nel mercato.

CityMall

Fondatore - Angad Kikla e Naisheel Vardhan

Anno - 2019

Licenziato - 191

La startup di e-commerce CityMall, che ha tre anni di attività, sbalordisce tutti quando annuncia e licenzia 191 dei suoi dipendenti. La startup con sede a Gurugram, anche dopo aver raccolto 75 milioni di dollari, ha aggiunto il suo nome all'elenco delle startup che hanno licenziato i propri dipendenti nell'anno 2022. Il motivo di questo licenziamento, come affermato dall'azienda, sono i cambiamenti strutturali in atto nel sistema.

Motivi comuni per i licenziamenti

Le grandi aziende e organizzazioni stanno affrontando problemi e molte di loro stanno licenziando i propri dipendenti in risposta a ciò nel 2022. I motivi sono molteplici, che variano da azienda ad azienda. Alcuni dei motivi comuni per il licenziamento sono:

• Le aziende non sono in grado di adattarsi alle situazioni dopo il lockdown e la pandemia.
• L'inflazione è di nuovo in aumento.
• Aziende in difficoltà finanziarie.
• Il rallentamento dei finanziamenti nel mondo delle imprese.
• L'invasione dell'Ucraina da parte della Russia ha portato molte aziende a interrompere i loro affari con quest'ultima.
• L'inefficienza dei dipendenti.
• Ristrutturazione e ammodernamento di un'azienda.

Aziende che devono congelare le loro assunzioni

Con l'economia mondiale in pericolo e molti altri motivi, un certo numero di aziende ha congelato le proprie assunzioni e sono:

• Meta ha congelato le loro assunzioni e si dice che duri tutto l'anno. Le ragioni principali addotte dalla società sono la recessione a livello di settore, l'invasione dell'Ucraina e le modifiche ai dati sulla privacy.
• Wayfair ha congelato le loro assunzioni per 90 giorni e ancora una volta il motivo è la situazione con l'economia del mondo.
• Twitter blocca le loro assunzioni e molti dei suoi migliori dipendenti vengono licenziati, l'unico motivo è il cambio di proprietà dell'azienda, poiché ora appartiene a Elon Musk.

Aziende che potrebbero licenziare i propri dipendenti

Anche se queste aziende non hanno fatto il passo drastico di licenziare i propri dipendenti. C'è una grande possibilità che le aziende possano prendere la decisione indesiderata prima o poi. Queste aziende sono:

• Si dice che Amazon sia a corto di personale poiché ha assunto molte persone nei loro magazzini e ciò ha portato al rallentamento della produttività. Durante la pandemia, si diceva che fosse a corto di personale a causa del congedo Covid, ma con il ritorno della forza lavoro in magazzino si è trasformato nel contrario.
• Anche Walmart sta attraversando lo stesso problema di Amazon, ora è a corto di personale e non vede l'ora di riprendersi dalla declinazione del profitto che l'azienda ha dovuto affrontare.

Conclusione

Diverse aziende stanno procedendo al licenziamento dei propri dipendenti come accennato in precedenza il motivo varia dalle condizioni economiche alla pandemia alla ristrutturazione dell'azienda e persino all'inefficienza dei dipendenti. Oltre a tutto ciò sembra esserci anche un rallentamento dei finanziamenti e la pressione degli investitori per rendere l'azienda sempre più redditizia. Con l'attuale situazione economica globale, sembra che il peggio debba ancora venire.

Domande frequenti

Perché le aziende licenziano i dipendenti?

Le aziende licenziano i dipendenti per vari motivi che variano dalle condizioni economiche alla pandemia alla ristrutturazione dell'azienda e persino all'inefficienza dei dipendenti.

Perché Better.com licenzia i dipendenti?

Better.com ha licenziato i dipendenti adducendo il motivo per cui l'efficienza è una grande preoccupazione per l'azienda.

Chi ha fondato Lido Learning?

Sahil Sheth ha fondato Lido Learning nell'anno 2019.