Come creare un ottimo team di sviluppo di app per dispositivi mobili?

Sono ormai lontani i tempi in cui bastava creare un sito web completo per stabilire un'identità unica dell'azienda e affascinare il pubblico; poiché ora è il momento in cui c'è un grande cambiamento nel paradigma di lavoro. Poiché la tecnologia ha messo in ombra tutto, i siti Web sembrano essere comuni quanto i servizi di mortaio.

Per dare un'identità univoca all'organizzazione, sarebbe necessario portare sullo schermo qualcosa di pronto all'uso e non è altro che un'applicazione mobile coinvolgente. Tuttavia, lo sviluppo di un'app non è un gioco da ragazzi in quanto l'azienda deve essere tecnicamente attrezzata per lo stesso.

Qui, stiamo sbloccando gli aspetti importanti che sono necessari per comprendere durante la creazione di un team di sviluppo di app ben organizzato. Diamo un'occhiata.

La struttura di un team di sviluppo di app mobili di successo

Prima di iniziare effettivamente ad assumere i professionisti, è importante considerare l'esatta struttura del team. Devi prima definire che tipo di specialisti sono necessari per completare il progetto e quale numero è sufficiente.

Un efficace team di sviluppo di app mobili di solito comprende Business Strategist, Designer, Developer, specialisti QA ed esperti di vendite e marketing. Scopriamo un po' più nel dettaglio i loro ruoli e le loro responsabilità.

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1. Stratega aziendale

Conosciuto anche come Visionario o Project Manager, un Business Strategist è una persona che guida il team con la visione di un'app mobile ideale. Un responsabile o manager di progetto si assume la responsabilità di completare il progetto entro la data e l'ora specificate.

Ruoli e responsabilità:

• Assicurati che l'app finale soddisfi i requisiti del cliente.
• Garantire la coerenza dell'app.
• Garantire che il progetto sarà completato entro il budget deciso.

Abilità richieste:

• Deve avere un background tecnico.
• Dovrebbe avere un alto senso di responsabilità.
• Conoscenza approfondita del settore commerciale.
• Capace di gestire le risorse umane.

2. Progettazione app

Il prossimo grande specialista di cui hai bisogno nel tuo team di sviluppo di app è l'UI/UX Designer. Come suggerisce il nome, un Designer è principalmente responsabile della creazione dei wireframe di base e del lavoro con la documentazione.

Ruoli e responsabilità:

• Lavora sull'aspetto grafico dell'app mobile.
• Crea una piattaforma autonoma per le app ibride.
• Scrive le applicazioni di progettazione.

Abilità richieste:

• Dovrebbe avere capacità di problem solving.
• Deve essere creativo.
• In grado di comprendere le esigenze del cliente.
• Buona conoscenza dei linguaggi di programmazione.

3. Sviluppatore di app

Uno sviluppatore di app è una persona che crea effettivamente l'app elaborando i layout e implementandoli in un'applicazione reale. Lavorano principalmente con professionisti IT per impostare le specifiche per un'app.

Ruoli e responsabilità:

• Determinare le funzionalità chiave dell'applicazione.
• Progettare prototipi creativi.
• Scrivi codice sorgente di alta qualità per soddisfare i requisiti del cliente.

Abilità richieste:

• Dovrebbe avere esperienza nel lavorare con la piattaforma di scelta.
• Esperto con diverse abilità di programmazione.
• Conoscenza dei servizi web di backend.
• Esperienza di sviluppo di app multipiattaforma.

4. Sviluppatore back-end

Ancora un altro membro importante che non puoi permetterti di perdere durante la creazione di un team di sviluppo di app mobili non è altro che uno sviluppatore back-end. Sono principalmente assunti per gestire la logica operativa, il funzionamento del server e l'archiviazione nel cloud.

Ruoli e responsabilità:

• Crea un framework e crea un'architettura di app creativa.
• Funziona con IDE e database.
• Mantieni i dati al sicuro e protetti.

Abilità richieste:

• Esperienza nel lavorare su diversi linguaggi di programmazione.
• La conoscenza di database e cache è un must.

5. Specialista della garanzia della qualità

Come indica il nome, lo specialista QA o l'ingegnere è la prima persona a esaminare l'app mobile. Determinano principalmente se il prodotto finale è pronto per essere presentato al cliente oppure no. Un ingegnere del controllo qualità è responsabile del test dell'applicazione mobile e indica l'ambito di miglioramento.

Ruoli e responsabilità:

• Traccia bug e difetti durante i test delle app.
• Determina le potenziali sfide che un utente può affrontare durante l'utilizzo del prodotto finale.
• Responsabile dell'esecuzione di test automatizzati e manuali.

Abilità richieste:

• Pensatore critico e logico.
• Grande attenzione ai dettagli del progetto.
• Capacità di spiegare ogni bit di informazioni in dettaglio.

6. Specialisti in vendite e marketing

Ultimo ma non meno importante, il membro senza il quale il team di sviluppo dell'app non sarà considerato completo è l'esperto di vendite e marketing. È la persona responsabile della creazione di una pubblicità per un prodotto finale per attirare il pubblico di destinazione.

Ruoli e responsabilità:

• Trova idee per il marchio.
• Condurre ricerche di mercato.
• Esegui SEO e altre tecniche di marketing per indirizzare il pubblico.

Abilità richieste:

• Conoscenza approfondita delle tendenze di marketing in corso.
• Capacità decisionali.
• La conoscenza del prodotto.

Principali competenze di sviluppo di app che il tuo team deve avere

Poiché ora sei a conoscenza della struttura del team di sviluppo dell'app, è giunto il momento di conoscere le competenze essenziali del team che i membri del tuo team devono possedere. Iniziamo!!

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1. Esperienza eccezionale

L'esperienza è il fattore chiave da cercare durante la creazione del team di sviluppo di app mobili. Un'organizzazione deve puntare sugli specialisti che lavorano in questo settore da così tanto tempo.

Non si può negare il fatto che un professionista esperto è in grado di gestire tutti gli aspetti del progetto in un modo molto migliore. Pertanto, è da qualche parte il fattore decisivo durante l'assunzione degli specialisti per il team di sviluppo delle applicazioni.

2. Deve essere esperto del linguaggio di programmazione moderno

Se l'esperienza è il re, allora lo skillset è la corona. Poiché le applicazioni mobili decidono il futuro dell'azienda, quindi, è necessario che un team di esperti conosca bene i moderni linguaggi di programmazione come Java, C, C++, HTML5, Swift, Objective-C e molti altri .

Un ingegnere con un eccellente set di competenze può portare l'immaginazione del cliente in realtà utilizzando il pensiero critico e le capacità di risoluzione dei problemi. Pertanto, aggiungi solo risorse qualificate ai team di sviluppo offshore e crea l'applicazione desiderata adattata alle esigenze del cliente.

3. Deve avere funzionalità multipiattaforma

La capacità di lavorare su più piattaforme è qualcosa che non puoi trascurare durante la creazione di un team di sviluppo di applicazioni mobili. Sia che tu voglia avviare la tua app su Android, iOS o Windows, alla fine verrà trasferita negli altri due.

Pertanto, è necessario assumere membri del team che sostengono uno strumento multipiattaforma per evitare costi e sforzi aggiuntivi.

4. Eccellenti capacità comunicative

Una procedura di sviluppo di app mobili è una collaborazione continua con il tuo cliente e, quindi, tutti i membri del team dovrebbero vantare eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale.

Siamo onesti, durante lo sviluppo di un'app, ogni membro del team deve essere sulla stessa pagina e per questo è necessaria una comunicazione chiara. Potrebbe sembrare facile, ma nel mondo della tecnologia può essere estremamente difficile da trovare.

5. Competenza in materia di dati

Ultimo ma non meno importante, i membri di un team di sviluppo di app devono essere sufficientemente esperti per creare database solidi, efficienti e affidabili. Guarda, i dati guidano principalmente l'applicazione e sono necessari per creare il prodotto finale finito.

Un database ben definito porterà alla creazione di un'applicazione con prestazioni migliori e, pertanto, i membri del tuo team dovrebbero aver acquisito le competenze sui dati per utilizzare questa fonte senza problemi.

Come assumere un team di sviluppo di applicazioni mobili?

Non vedi l'ora di assumere i membri del team di fascia alta per portare a termine un processo di sviluppo di app di successo ma sei confuso su da dove iniziare? Non preoccuparti, perché ti copriamo le spalle.

Continua a leggere e scopri i modi migliori per acquisire esperti di sviluppo di applicazioni mobili per il tuo progetto. Eccoci qui!!

1. Un team dedicato

Non hai abbastanza tempo per assumere specialisti IT uno per uno? Non preoccuparti perché i fornitori di servizi di terze parti possono aiutarti. Fai sapere loro le tue esigenze e condurranno un processo di assunzione per tuo conto. Questo team comprendeva tutti, da un project manager, sviluppatore, designer, a un ingegnere del controllo qualità.

Collaboreranno facilmente con i tuoi sviluppatori interni e creeranno l'applicazione mobile che stai cercando.

2. Esternalizzazione

Come suggerisce il nome, Outsourcing si riferisce principalmente alla società di sviluppo di terze parti che realizzerà il tuo progetto entro un tempo e un budget specificati. Tutto quello che devi fare è trovare l'eccezionale organizzazione di sviluppo intorno a te, collaborare con loro, condividere i dettagli del progetto e lasciare che si occupino del resto.

Ciò significa semplicemente che ti affidi totalmente a un'azienda di terze parti per le implementazioni e i risultati della tua app.

3. Specialisti interni

Uno dei migliori modelli per creare un team di sviluppo di app è eseguire il processo di assunzione da solo e creare un team ben organizzato. Questi specialisti si siedono nel tuo ufficio e lavorano a tempo pieno al tuo progetto.

Il principale vantaggio di optare per questo modello è che ti consente di controllare ogni singola fase dello sviluppo dell'applicazione mobile.

4. Liberi professionisti

Infine, se stai cercando di assumere esperti di sviluppo di app per l'attività una tantum, è preferibile rivolgersi a liberi professionisti. Sono efficaci quando è necessario assumere singoli specialisti con un alto livello di competenza.

Ciò non solo riduce gli sforzi coinvolti nel processo di assunzione, ma riduce anche i costi di molte volte.

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La nota finale

Ecco qua!! Assumere un team di sviluppo di app richiede sicuramente impegno e tempo. Pertanto, ti consigliamo di seguire questi suggerimenti e trucchi ricercati per ottenere un team affiatato di professionisti IT e portare a termine il lavoro nel modo giusto.