Una guida all'assunzione di gestori di dati di test

Pubblicato: 2022-11-10

Se la tua organizzazione gestisce dati aziendali critici o sensibili, la gestione dei dati di test potrebbe aiutarti. Molte aziende rilasciano software con bug perché non dispongono di un processo di gestione dei dati di test dedicato e di un gestore di dati di test.

Questo articolo discuterà cos'è esattamente la gestione dei dati di test e perché è così importante, per non parlare di come puoi assumere un gestore di dati di test per la tua azienda!

Che cos'è la gestione dei dati di prova?

La gestione dei dati di test è un processo che prevede la gestione della creazione, verifica e distribuzione dei casi di test. La gestione dei dati di test ti aiuta a creare il miglior ambiente di test possibile per la tua applicazione.

Questo processo garantisce che tutti i dati necessari per un test siano disponibili al momento del test. La gestione dei dati di prova può essere suddivisa in tre fasi principali:

Generazione di dati
Verifica dei dati
Esecuzione e reportistica dei test

Il TDM è una componente vitale del piano di gestione dei rilasci.

Quali sono i vantaggi della gestione dei dati di test?

TDM consente di gestire il processo di creazione e mantenimento dei dati dei test in modo da garantire la qualità dei test.
Aiuta a semplificare gli intricati processi che derivano dai test e ti aiuta a concentrarti su ciò che conta di più: la funzionalità del tuo prodotto.
Riduci gli errori consentendo risultati più accurati dai test senza dover perdere tempo a risolvere potenziali problemi
Migliora la comunicazione tra i membri del tuo team in quanto possono condividere le loro idee su quali dati dovrebbero essere utilizzati per ogni tipo di test
Ti aiuta a creare processi ripetibili per la raccolta e la gestione dei dati di test in modo che sia più facile aumentare la scalabilità man mano che il tuo team cresce.
La gestione dei dati di test ti aiuta a evitare problemi come "test dopo rilascio", in cui gli sviluppatori devono tornare indietro e correggere i bug in vecchie versioni di software che non sono mai state testate in primo luogo.

Ruolo di un manager TDM

Le responsabilità di un gestore dei dati di test includono quanto segue:

Creazione di un repository di dati di test per archiviare, gestire e condividere i dati di test della tua azienda, comprese le informazioni qualitative e quantitative.
Gestione del ciclo di vita dei dati di test, inclusa la creazione, la manutenzione e l'eliminazione di elementi di test e casi di test.
Caricamento e scaricamento dei dati negli strumenti
Registrazione delle informazioni di debug
Aggiornamento dell'output dei dati di test su base giornaliera
Creazione di elementi di test e casi di test utilizzando una varietà di strumenti
Gestione di tutti i tipi di dati, inclusi dati testuali, numerici e visivi
Esamina gli elementi di prova per assicurarsi che soddisfino i requisiti previsti.

Quali sono le competenze essenziali di un gestore di dati di test?

Ecco le abilità più importanti su cui dovresti riflettere mentre assumi un gestore dati di test:

Abilità generali:

Una forte comprensione dei concetti e dei metodi statistici adattati ai problemi a portata di mano.
Capacità di gestire più progetti contemporaneamente per completare le attività in tempo e nel rispetto del budget.
La volontà di apprendere nuove tecnologie e altri strumenti rilevanti per il lavoro
Comprovata capacità di lavorare efficacemente con team di tutte le dimensioni.

Abilità tecniche:

La gestione del database e la fluidità del linguaggio di query sono set di competenze tecniche essenziali. La conoscenza di SQL e di altri linguaggi di query del database consente al tuo manager assunto di gestire efficacemente il database. Dovrai anche assicurarti che sappiano come utilizzare i database in modo efficiente per risparmiare tempo in attività ripetitive.
La conoscenza degli algoritmi di machine learning è un punto a favore. Dovresti assicurarti che il tuo nuovo gestore dati di test conosca gli algoritmi di apprendimento automatico, come il deep learning e le reti neurali. Questo li aiuterà a creare modelli migliori per l'analisi dei set di dati.
Un solido background nello sviluppo di software e/o ruoli relativi all'IT, in particolare per quanto riguarda i piani di gestione dei rilasci e l'implementazione. Ad esempio, la comprensione dei diversi processi di test e la conoscenza dei vari pacchetti software utilizzati nei test.

Competenze trasversali:

Abilità comunicative : forti capacità di comunicazione con un pubblico sia tecnico che non tecnico, inclusa la capacità di spiegare idee complesse e intricate in termini semplici. Quanto bene comunica il candidato con il proprio team, il cliente e le altre parti interessate? Hanno ottime capacità di comunicazione?
Abilità di leadership : il candidato ha forti qualità di leadership che possono aiutarlo a gestire e motivare gli altri? Come gestiscono i conflitti? Sono a loro agio a guidare un team di persone?
Capacità di gestione dei progetti : il candidato ha esperienza nella gestione di progetti o grandi gruppi di persone? Sono in grado di dare priorità alle attività e assicurarsi che tutti stiano lavorando su lavori importanti?
Capacità di risoluzione dei problemi : i gestori dei dati dei test devono essere in grado di risolvere i problemi non appena si presentano, il che significa che necessitano di capacità analitiche efficaci abbinate a un buon giudizio, non solo la capacità di trovare rapidamente la risposta, ma anche la capacità critica di determinare se tale risposta è assolutamente appropriato oppure no. Hanno anche bisogno di forti capacità interpersonali in modo da poter lavorare bene con altri che potrebbero avere opinioni o approcci diversi da loro (cosa che spesso può accadere in questo tipo di ruolo).

Quali domande puoi porre durante il processo di assunzione di Test Data Manager?

Quando si intervista un candidato per la posizione di responsabile dei dati del test, dovresti porre domande che ti aiuteranno a valutare la sua idoneità al lavoro.

Esperienza di gestione dei dati : la prima cosa da chiedere è la loro esperienza con la gestione dei dati. Vuoi vedere se hanno esperienza di lavoro con raccolte di dati o solo con uno o due oggetti. Se hanno esperienza di lavoro con set di dati più grandi, è fantastico! Questo tipo di esperienza mostra la capacità del tuo potenziale dipendente di gestire grandi quantità di dati e lavorare con grandi quantità di dati.
Ruoli dei progetti precedenti : su quali tipi di progetti hanno lavorato? Come sono andati questi progetti? Hanno incontrato delle sfide? O è andato tutto liscio? Se il tuo candidato ha avuto problemi a gestire grandi quantità di dati in passato, potrebbe valere la pena chiedergli come ha superato queste sfide. Quali passi hanno intrapreso per garantire la riduzione dei blocchi stradali durante il loro progetto?
Qualifica e formazione educativa : se possibile, cerca di ottenere maggiori informazioni sulla loro istruzione e formazione. Che classi hanno preso al college? Quali corsi hanno seguito dopo il college mentre lavoravano per la laurea? Quali certificazioni hanno relative a questo campo? Ci sono organizzazioni che li certificano come esperti in questo campo? Questi dettagli ti aiuteranno a determinare se il tuo

Avvolgendo

I Test Data Manager offrono numerosi vantaggi e possono essere risorse aziendali critiche. Ti assistono con tutte le tue esigenze relative ai dati. Ti aiutano a mantenere l'accuratezza e la qualità dei dati dei test. Possono anche aiutarti a capire cosa testare, cosa non testare e quanto tempo è necessario a seconda di quei test. Nel complesso, hanno lo scopo di semplificare i processi aziendali relativi al test delle applicazioni. Assumi un candidato adatto oggi! Buon test!