Bagaimana Pengusaha Wanita Mengubah Dunia Menjadi Lebih Baik?

Mengubah dunia selalu menjadi pekerjaan wanita. Kami telah melakukannya selama ribuan tahun. Dari inovasi inovatif hingga menyelamatkan negara dan budaya, kami telah melakukan semuanya. Ingat Florence Nightingale? Dia merevolusi asuhan keperawatan dan membawa tingkat kematian dari 40% menjadi hanya 2%. Itu juga seorang wanita yang menemukan mesin pencuci piring, yang lain yang mengembangkan metode untuk mengisolasi sel induk, dan inovator lain yang menciptakan rakit penyelamat. Kami juga jenis kelamin yang menulis program komputer pertama di dunia.

Namun, beberapa ribu tahun terakhir tidak terlalu baik untuk jenis kelamin saya. Patriarki, pembunuhan bayi perempuan, perburuan penyihir, genosida, pelecehan berbasis gender, kesenjangan gaji, – kami harus menanggung banyak hal.

Terlepas dari semua agresi dan pelanggaran ini terhadap kami, kami telah bertahan dan berkembang. Ambil contoh wirausaha perempuan.

• Secara global, setiap sepertiga bisnis yang mapan dimiliki oleh seorang wanita.
• 2% pengusaha wanita diharapkan untuk mempekerjakan enam atau lebih karyawan selama 5 tahun ke depan. Pada 2019, angka ini hanya sebesar 18,7%.
• Di negara berkembang, lebih banyak wanita yang tertarik untuk menjadi pengusaha daripada bekerja untuk seseorang untuk mencapai kebebasan finansial.

Karena kami mengambil kendali kembali, berikut adalah 5 cara signifikan Anda akan merasakan dampak memiliki seorang wanita di pucuk pimpinan.

1. Wanita mencap diri mereka lebih otentik daripada pria

Sementara personal branding selalu menonjolkan karakteristik yang paling membedakan diri Anda, wanita cenderung melakukannya dengan lebih autentik daripada pria. Lebih banyak merek milik pria yang berfokus pada strategi satu dimensi: menunjukkan kekuatan, otoritas, atau kepemimpinan.

Wanita mencoba untuk sampai ke akar mereka. Apa yang benar-benar sesuai dengan kepribadian mereka? Apa hal unik yang tak terpisahkan dari mereka? Bahwa tidak ada yang bisa mengambil dari mereka?

Ketika Anda membangun merek di atas elemen berbasis karakter yang kuat, orisinalitasnya akan terlihat, karena kita semua berbeda satu sama lain. Masuk akal untuk mencoba mewakili itu melalui tanda Anda alih-alih mengikuti apa yang mungkin dilakukan orang lain.

Untuk alasan ini, kami juga melihat banyak keragaman dalam visual merek wanita. Tentu, ada bunga merah muda dan siluet halus, tetapi kami juga melihat pemilik merek wanita membuat logo bisnis yang menggunakan dasar warna yang lebih luas dan ikon yang lebih bervariasi. Dari tanda geometris hingga simbologi yang halus, dan dari tanda kata yang tebal hingga tipografi yang dipersonalisasi – pemilik merek wanita bereksperimen dengan segalanya.

Dan untuk lebih baik.

Representasi otentik tidak hanya membuat merek yang konsisten dan solid, tetapi juga membuat Anda disukai publik. Mereka memandang Anda sebagai seseorang dengan integritas, kepercayaan, dan orisinalitas – seseorang yang dapat merayakan kekuatan mereka tetapi juga berbicara tentang kekurangan mereka dengan keterbukaan.

2. Mereka mengubah cara kita memandang masalah

Sejak dulu, wanita telah unggul dalam peran pemecah masalah. Perpaduan antara biologi dan pembelajaran sosial telah memungkinkan perempuan menjadi pemecah masalah yang lebih kreatif. Dibandingkan dengan pria, wanita melihat masalah secara keseluruhan, dari setiap sudut. Mereka melihat setiap hal kecil yang mungkin berkontribusi pada masalah dan mencari solusi untuk memperbaikinya masing-masing. Dengan demikian, solusi yang lebih berkelanjutan diciptakan yang bekerja lebih lama.

Oleh karena itu, tidak heran jika semakin banyak pengusaha wanita yang meluncurkan startup yang didorong oleh tujuan. Tapi di sini kami memiliki startup yang selangkah lebih maju.

Copia – sebuah bisnis San Francisco, di bawah kepemimpinan pemilik perempuannya – telah memberi kita sudut pandang baru untuk melihat krisis kemanusiaan yang paling persisten: kelaparan dunia.

Copia tidak menganggapnya sebagai masalah kelangkaan – kami membuang 1,3 miliar ton makanan yang sangat baik setiap tahun. Mereka pikir itu adalah logistik yang salah.

Perusahaan mengatasinya dengan membuat makanan sehat lebih mudah diakses oleh masyarakat. Ia bekerja sebagai perantara. Dengan bantuan aplikasi selulernya, memungkinkan bisnis yang menggunakan makanan (restoran, hotel, rumah sakit, dll.) untuk terhubung dengan Copia dan menjadwalkan waktu penjemputan donasi makanan. Pengemudi Copia mengambil makanan dan mengirimkannya ke organisasi nirlaba tertentu.

Solusinya tidak hanya mengatasi kelaparan, tetapi juga limbah makanan. Copia juga memungkinkan bisnis untuk melacak berapa banyak makanan yang telah mereka sumbangkan (yang surplus), cara terbaik untuk membuat keputusan pembelian makanan di masa depan, dan juga menikmati pemotongan pajak yang signifikan.

Belum lagi niat baik yang luar biasa yang dapat Anda hasilkan di antara pelanggan Anda yang memberi tahu mereka bahwa bisnis Anda sedang mencoba untuk menghilangkan kelaparan dunia!

Baca Juga: 5 Tantangan yang Dihadapi Pengusaha Wanita

3. Mereka mendorong lebih banyak pertumbuhan bisnis daripada pria

Sementara bisnis milik wanita telah bergabung dengan pasar dengan kecepatan yang stabil selama beberapa tahun sekarang, dalam beberapa tahun terakhir, pertumbuhan bisnis yang ada adalah hal yang bagus untuk diperhatikan.

Industri yang selalu diuntungkan oleh keahlian perempuan adalah inti dari pertumbuhan ini. Perawatan kesehatan, pendidikan, real estat, dan layanan lainnya adalah beberapa pasar di mana pertumbuhan ini lebih terfokus dan menonjol.

Salah satu karakteristik utama pertumbuhan bisnis – penciptaan lapangan kerja – menunjukkan angka yang besar ketika kita melihat bisnis yang dipimpin oleh wanita. Sejak 2012, penciptaan lapangan kerja di bisnis-bisnis ini telah tumbuh dengan kecepatan stabil sebesar 11%, dibandingkan dengan hanya 3% di antara bisnis milik laki-laki.

Kriteria lain – keuntungan yang diperoleh – juga condong ke bisnis milik perempuan. Dalam beberapa tahun terakhir, bisnis yang dipimpin wanita yang menghasilkan pendapatan lebih dari $1 juta tumbuh sebesar 46%. Skor rata-rata untuk semua bisnis untuk kriteria yang sama ini adalah 12%.

Wanita juga telah berkumpul untuk menciptakan peluang jaringan dan pendampingan. Mereka juga menciptakan FinTech khusus yang dirancang untuk membantu perempuan mengamankan modal dan meningkatkan investasi. Gabungkan semua ini dengan meningkatnya tingkat kepercayaan pada kemampuan pribadi yang telah dialami wanita di seluruh dunia dan angka pertumbuhan ini tampak seperti yang diberikan.

4. Mereka menciptakan produk yang lebih inovatif dan bernuansa untuk wanita

Inovator, desainer produk, dan produsen terkenal buruk dalam menciptakan produk untuk wanita. Ambil sabuk pengaman mobil, misalnya. Kebanyakan desainer masih menggunakan tubuh laki-laki untuk mendesainnya. Akibatnya, pengemudi dan penumpang wanita di seluruh dunia harus berurusan dengan sabuk pengaman yang dirancang dengan buruk yang memotong leher dan bahu kita.

Tetapi dengan semakin banyak pengusaha wanita memasuki pasar, kami melihat era baru inovasi dan desain produk.

Bumble dapat disebut sebagai contoh yang populer. Ini adalah aplikasi kencan dengan twist: di sini, pesan wanita dulu. Alih-alih wanita menunggu secara pasif, aplikasi memberi mereka dorongan untuk memulai percakapan dan mengambil kembali kendali atas bagaimana mereka ingin percakapan (dan hubungan) berjalan dengan baik.

DivaCup – produk perawatan menstruasi revolusioner adalah inovasi lain dari wanita untuk wanita. Melalui cangkir menstruasi ini, ketidaknyamanan fisik yang disebabkan oleh pembalut dan tampon telah dihilangkan. Tidak seperti tampon, Anda tidak akan pernah kehabisan cangkir – selalu ada, selalu tersedia.

Billie – merek pisau cukur yang melayani pelanggan wanita adalah produk lain dari wanita yang tidak membebankan pajak merah muda kepada mereka. Ini berkualitas tinggi, Anda dapat mendaftar untuk berlangganan bulanan, dan benar-benar terjangkau hanya dengan $10.

Tak terhitung lagi contoh produk yang bernuansa women-centric menunjukkan bahwa ketika wanita mendesain untuk wanita, hasilnya jauh lebih unggul, lebih komprehensif, dan hampir selalu inovatif.

5. Pengusaha wanita membantu wanita meninggalkan situasi yang kasar

Salah satu dari banyak alasan pengusaha perempuan dirayakan adalah mereka terutama menciptakan lebih banyak peluang kerja bagi perempuan. Menurut sebuah artikel penelitian tentang masalah ini, para peneliti menemukan bahwa 'sebuah perusahaan dengan pendiri wanita dan eksekutif wanita akan mempekerjakan 6x lebih banyak wanita'.

Beberapa faktor dapat menjadi penyebab statistik ini:

• Kita cenderung mengelilingi diri kita dengan orang-orang yang mirip dengan kita.
• Wanita cenderung bekerja lebih baik dalam tim dan lingkungan kolaboratif sehingga sangat cocok untuk budaya startup.
• Para pendiri perempuan secara sadar berupaya untuk memiliki lebih banyak perempuan dalam tim mereka untuk mengangkat komunitas mereka.

Apa pun alasan Anda, hasilnya tetap sama: dengan peningkatan kemandirian dan keamanan finansial, lebih banyak wanita merasa terdorong untuk meninggalkan hubungan yang beracun dan kasar.

Memasukkan lebih banyak perempuan ke dalam angkatan kerja juga memungkinkan mereka mengangkat keluarga mereka dan dengan demikian mengakhiri siklus kemiskinan dari generasi ke generasi.

Di India, di mana pengusaha wanita tumbuh dalam jumlah yang kuat, kami juga melihat pergeseran norma sosial dan budaya. Lebih banyak laki-laki didorong untuk berpartisipasi dalam tanggung jawab rumah tangga dan berbagi beban keluarga yang sama. Perempuan pedesaan dan perkotaan, dalam jumlah yang meningkat, mempertimbangkan kewirausahaan sebagai sarana untuk kebebasan finansial mereka, meninggalkan keluarga yang kasar.

Baca juga: Bagaimana Karir Baru Memungkinkan Gaya Hidup Baru bagi Wanita

Kesimpulan

Iklim ekonomi dan sosial tidak pernah lebih menguntungkan bagi perempuan untuk mengambil semangat kewirausahaan. Dengan lebih banyak wanita yang memandu jalan, gadis-gadis muda memiliki panutan yang kuat dan sukses dalam cara memulai dan membangun bisnis yang sukses.

Sementara contoh pengusaha wanita yang mengubah dunia yang telah kami bagikan di sini sangat menggembirakan, itu akan merugikan karena melupakan bahwa kita masih memiliki bukit yang curam dan licin untuk didaki. Tentu, lebih banyak wanita yang bergabung dengan angkatan kerja dan lebih banyak wanita yang memulai bisnis, tetapi pandemi ini juga menjadi bencana yang lebih besar bagi pengusaha wanita daripada rekan pria mereka. Di seluruh dunia, lebih banyak bisnis milik perempuan yang tutup dibandingkan dengan milik laki-laki.

Untuk memastikan kami tetap setia pada jalur kami, upaya untuk membuat perempuan lebih berwirausaha perlu ditingkatkan dan diperkuat.