Revolusi AI: Wawasan dari Khurram Akhtar, CEO Programmers Force

Catatan Editor: Dalam wawancara ini, CEO perusahaan pengembang perangkat lunak terkemuka, Programmers Force, membagikan perjalanan inovasi dan kesuksesannya yang luar biasa di industri teknologi. Temukan bagaimana kecintaan mereka terhadap teknologi, ditambah dengan komitmen terhadap keunggulan, telah mendorong mereka untuk menjadi tokoh terdepan dalam lanskap pengembangan perangkat lunak. Dari mengatasi tantangan hingga mengembangkan pendekatan unik dan saran yang menginspirasi, wawancara ini harus dibaca oleh calon pengusaha dan pengusaha berpengalaman.

Halo Khurram, kami senang Anda bergabung dengan platform kami. Untuk memulai wawancara ini, silakan bagikan pengantar singkat tentang diri Anda.

Saya Khurram Akhtar, CEO Programmers Force, dengan latar belakang lebih dari satu dekade di industri teknologi. Berbicara tentang masa kecil saya, saya dulu membantu ayah saya dalam bisnis ketika saya baru berusia 11 tahun. Pengalaman ini mengajarkan saya banyak hal yang biasanya dipelajari orang ketika mulai bekerja di dunia profesional. Selama 7 tahun terakhir, saya mendapat hak istimewa untuk menyumbangkan keahlian saya ke salah satu perusahaan pengembangan perangkat lunak paling terkenal, Programmers Force. Sepanjang karir saya, saya mendapat kehormatan untuk mengerjakan beberapa proyek yang berdampak pada industri bisnis saat ini.

Bisakah Anda memberikan informasi tentang tujuan utama dan area fokus Angkatan Programmer?

Programmers Force bertujuan untuk menyediakan solusi perangkat lunak kelas dunia. Ini telah memanfaatkan inovasi dan keahlian untuk menciptakan produk yang telah mendapatkan pengakuan di seluruh dunia. Dengan pemanfaatan AI yang tepat dan teknologi inovatif lainnya seperti blockchain, PF berfokus pada merevolusi pasar yang bergerak cepat seperti FinTech. Dimulai sebagai startup dua orang, Programmers Force kini telah berkembang menjadi kekuatan dengan 800 karyawan yang bekerja di 17 lokasi di seluruh dunia.

Apakah ada individu tertentu yang menjadi sumber inspirasi selama periode itu?

Kesuksesan saya adalah berkat bimbingan dan bimbingan yang tak ternilai dari orang-orang yang berbeda. Dari orang tua dan kerabat saya hingga teman dan guru, mereka semua berkontribusi pada pertumbuhan saya. I Khurram Akhtar, tidak dapat memberikan penghargaan kepada satu orang pun, karena banyak orang membantu saya menjadi seperti sekarang ini.

Apa kekuatan pendorong di balik keputusan Anda untuk meninggalkan pekerjaan lepas dan terjun ke dunia wirausaha?

Perjalanan saya ke Programmers Force ditandai dengan beberapa kegagalan, termasuk upaya yang gagal untuk mendirikan perusahaan IT pada usia 18 tahun pada tahun 2008. Tidak terpengaruh oleh kemunduran, saya beralih ke pekerjaan lepas dan terlibat dalam berbagai proyek. Namun, pengalaman ini memberi saya pelajaran yang tak ternilai, yang pada akhirnya mengarah pada penciptaan PF. Jalan menuju kesuksesan bukanlah hal yang instan, dan transformasi kami menjadi perusahaan yang sukses adalah hasil dari ketekunan melalui berbagai tantangan. Pada akhirnya, yang terpenting bukanlah kegagalan yang kita hadapi, melainkan kesuksesan yang kita capai melalui ketahanan dan tekad.

Apa beberapa rintangan signifikan yang Anda temui selama perjalanan Anda?

Saya menghadapi banyak tantangan sejak hari pertama, terutama dalam merekrut karyawan berbakat. Untuk mengatasi hal ini, Programmers Force memulai program pengembangan bakat untuk merekrut dan melatih angkatan baru, yang bertujuan untuk mengisi kesenjangan bakat. Meningkatkan skala perusahaan menimbulkan kesulitannya sendiri, mengharuskan kami untuk memperkenalkan manajer proyek, pimpinan tim, dan kepala untuk memenuhi kebutuhan pertumbuhan yang beragam. Upaya tak kenal lelah mereka telah berkontribusi secara signifikan terhadap kesuksesan kami.

Rentang layanan dan produk apa yang ditawarkan oleh Programmers Force?

Programmers Force menawarkan berbagai layanan dan produk yang mendominasi pasar pengembangan perangkat lunak. Kami menghadirkan keahlian pengembangan web, desktop, seluler, game, IoT, blockchain, dan FinTech. Memanfaatkan berbagai teknologi seperti PHP, Python, Javascript, dan JSP, kami tetap update dengan kemajuan terbaru. Selain itu, Programmers Force memanfaatkan layanan canggih seperti Cloud Azure untuk membuat produk yang digunakan perusahaan global.

Bisakah Anda menguraikan bagaimana Programmers Force mengidentifikasi proyek dan investasi potensial untuk ditambahkan ke portofolionya?

Saat ini, Programmers Force mengawasi beragam proyek, dengan fokus kuat pada investasi di startup dan perusahaan. Dengan sekitar 20 proyek dan investasi di bawah payung kami, kami terus mencari untuk tumbuh lebih banyak. Komitmen kami terhadap diversifikasi dan pertumbuhan berkelanjutan mendorong kami untuk mengeksplorasi peluang dan usaha baru.

Sebagai seorang CEO, bagaimana pendekatan Anda terhadap tantangan dan peluang unik yang disajikan dalam Industri yang berkembang pesat seperti FinTech?

Saya mendekati tantangan dan peluang unik di FinTech dengan fokus strategis pada tiga bidang utama. Pertama, memastikan kepatuhan adalah prioritas utama, karena menavigasi rezim peraturan yang rumit dan mendapatkan lisensi yang diperlukan memerlukan sumber daya khusus. Kedua, membangun kepercayaan dan mempertahankan tindakan keamanan yang kuat untuk melindungi data keuangan yang sensitif sangat penting dalam membangun kepercayaan konsumen. Terakhir, membina kemitraan dan kolaborasi yang sukses dengan lembaga keuangan tradisional adalah hal lain yang membantu kami mengatasi tantangan di sektor FinTech.

Bagaimana perusahaan Anda tetap berada di garis depan inovasi di FinTech?

Untuk tetap menjadi yang terdepan dalam inovasi di sektor FinTech, Programmers Force menerapkan beberapa strategi utama. Kami mengidentifikasi kesenjangan industri untuk berfokus pada pasar yang kurang terlayani atau menawarkan proposisi nilai yang unik untuk membedakan diri dari pesaing. Kami memprioritaskan membangun tim yang kuat dari individu-individu berbakat yang berbagi semangat kami untuk sektor FinTech.

Kami mengadaptasi pendekatan "gagal lebih cepat", menghargai eksperimen dan pembelajaran cepat untuk mendorong kami maju dan mengeksplorasi peluang baru secara efektif. – Khurram Akhtar

Dengan cara unik apa Programmers Force membedakan dirinya dari para pesaingnya di industri pengembangan perangkat lunak?

Programmers Force membedakan dirinya dari perusahaan pengembangan perangkat lunak lain dengan berfokus pada penjualan produk perangkat lunak inovatif di seluruh dunia dan berinvestasi pada orang-orangnya. Tidak seperti perusahaan yang sebagian besar mengandalkan proyek lepas dan memperlakukan karyawan sebagai aset untuk dijual, Programmers Force membina anggota timnya untuk menjadi pemimpin dan pengusaha masa depan. Dengan menyediakan dana dan sumber daya yang diperlukan, perusahaan memberdayakan karyawannya untuk berkembang dalam usaha mereka, memupuk budaya inovasi, dan membuat dampak yang berarti dalam industri teknologi.

Prospek menarik dan perkembangan masa depan apa yang Anda bayangkan dalam domain Teknologi?

Kami bertujuan untuk membawa operasi bisnis ke tingkat berikutnya dengan menerapkan solusi AI. Penggunaan teknologi yang berkembang seperti blockchain memegang masa depan. Programmers Force memantau dengan cermat tren terbaru dan teknologi baru, dan kami berinvestasi dalam tim kami untuk memastikan mereka tetap mengikuti kemajuan ini. Dengan komitmen untuk terus belajar dan beradaptasi, kami membayangkan prospek yang menarik dan masa depan yang dipenuhi dengan perkembangan transformatif dalam teknologi.

Bisakah Anda memberi kami "Kutipan Pelajaran Hidup" favorit Anda yang telah memberikan inspirasi dan motivasi untuk Anda?

Saya memegang dua keyakinan inti. Nomor satu, kegagalan adalah bagian dari proses, dan kesuksesan adalah yang terpenting – Vinod Khosla. Kedua, kami mengadaptasi pendekatan "gagal lebih cepat", menghargai eksperimen dan pembelajaran cepat untuk mendorong kami maju dan mengeksplorasi peluang baru secara efektif.

Bagaimana perusahaan Anda memprioritaskan keragaman dan inklusi dalam tenaga kerja untuk menciptakan budaya yang memberdayakan dan sukses?

Kami memprioritaskan keragaman dan inklusi dalam tenaga kerja kami, karena saya percaya bahwa faktor-faktor ini mengarah pada pertumbuhan dan inovasi. Dengan menyatukan tim yang beragam dengan perspektif dan latar belakang yang berbeda, kami mendorong kreativitas, memungkinkan kami mengatasi masalah yang rumit dan memberikan hasil yang luar biasa.

Terakhir, saran berharga apa yang akan Anda tawarkan kepada calon pengusaha atau perusahaan pemula yang ingin memulai usaha bisnis mereka sendiri?

Saran saya kepada pengusaha adalah merangkul mentalitas "gagal lebih cepat". Pekerjakan orang saat bepergian, tetapi juga bersiaplah untuk melepaskan karyawan yang tidak sesuai sambil mempromosikan mereka yang unggul. Membangun lingkungan yang menantang dalam perusahaan sangat penting untuk kesuksesan.