Ruslan Gafarov dalam menciptakan Pusat Inovasi dan evolusi teknologi

Ruslan Gafarov adalah CEO San Francisco Innovation Hub, sebuah infrastruktur inovatif untuk mendukung dan mengembangkan pengusaha di seluruh dunia. Dia berbagi perjalanannya untuk menciptakan San Francisco Innovation Hub, pemikirannya tentang AI dan dampak potensialnya pada pasar tenaga kerja, serta potensi metaverse.

TB: Ceritakan tentang diri Anda

Ruslan Gafarov: Saya CEO San Francisco Innovation Hub, sebuah infrastruktur inovatif untuk mendukung dan mengembangkan wirausahawan di seluruh dunia.Sebagian besar audiens kami berbahasa Rusia, tetapi kami juga memiliki klien dari negara lain. Kami menawarkan program perendaman mingguan yang intensif di mana pebisnis dan manajer mengunjungi Silicon Valley untuk belajar dari pengalaman mutakhir perusahaan lokal dan mengubah konteks bisnis di bagian lain dunia.

Dalam program kami, kami mempelajari model bisnis, manajemen, investasi modal ventura, dan proses penggalangan dana untuk startup. Fokus kedua dari kegiatan kami adalah konsultasi manajemen. Saya telah menulis tiga buku tentang budaya organisasi, dan tim kami membantu perusahaan dari berbagai negara menerapkan pendekatan lanjutan untuk manajemen tim. Area ketiga dari aktivitas kami terkait dengan investasi ventura dan membuat kesepakatan dengan mitra.

San Francisco Innovation Hub, pertama dan terutama, adalah komunitas yang mencakup pengusaha dari Silicon Valley, karyawan perusahaan, dan profesional industri ventura. Kami mengadakan acara dalam berbagai skala, dari pertemuan besar hingga pertemuan kecil dan tertutup. Komunitas kami juga terdiri dari penduduk lebih dari 40 negara di Eropa dan Amerika Selatan yang telah berpartisipasi dalam program kami selama tujuh tahun terakhir.

Peserta kami mendapatkan kesempatan untuk memahami bagaimana manajemen bekerja di perusahaan besar dan menjelajahi pasar ventura melalui pertemuan dengan perwakilan dari Plug and Play dan 500 Startups. Ini membantu para pemula meluncurkan perusahaan mereka di Amerika, dan investor menemukan proyek yang menarik. Sebagai bagian dari program, kami juga memeriksa Universitas Stanford dan Berkeley.

Semua ini memungkinkan peserta kami, yang telah mendapatkan $1.000.000.000 dan mewujudkan impian mereka, untuk menemukan motivasi dan inspirasi baru untuk pengembangan lebih lanjut. Mereka membandingkan diri mereka dengan orang-orang yang telah mencapai lebih banyak, yang memotivasi mereka untuk maju. Hal terpenting yang diperoleh peserta dari program kami adalah komunitas orang-orang yang tinggal di Lembah Silikon dan sudut lain planet ini. Komunikasi dengan individu yang berpikiran sama dan bertukar pengalaman membantu mereka memperluas peluang, mengembangkan bisnis, dan menerapkan inovasi.

Pusat Inovasi San Francisco adalah alat yang ampuh untuk pengembangan wirausaha, memberikan pengetahuan, keterampilan, dan koneksi yang diperlukan untuk pekerjaan yang sukses di panggung internasional. Kami terus menyempurnakan program dan layanan kami untuk memberikan kontribusi maksimal bagi pertumbuhan dan perkembangan klien dan anggota komunitas kami.

TB: Mengapa Anda memilih bidang ini?Bagaimana Anda mendapatkan ide bisnis Anda saat ini?

Ruslan Gafarov: Sebelum pindah ke AS, saya mengadakan sesi pendidikan dan pelatihan bisnis di 40 kota di 8 negara.Saya ingin pergi ke Amerika untuk melihat bagaimana bisnis bekerja di sana. Saya dan istri saya mengunjungi banyak kota AS untuk pertama kalinya — New York, Miami, Nevada, San Francisco, Los Angeles, San Diego, dan lainnya — semuanya hanya dalam tiga minggu. Saya datang ke Silicon Valley dan mengunjungi bengkel Steve Jobs karena saya telah membaca semua buku tentang dia. Saya terharu sampai menangis saat itu — inilah saya, seorang pria dari Ufa, berdiri di garasi Steve Jobs. Saya berpikir pada saat itu bahwa perjalanan ke Mars dimungkinkan jika saya, seorang pekerja utilitas, dapat melakukannya di sini, ke garasi Steve Jobs. Itu tidak nyata. Meski begitu, saya ingin tidak hanya melihatnya sebagai turis dari luar tetapi juga untuk masuk ke dalam. Saya mengirimkan penawaran berikut ke pengikut Instagram saya: “Lain kali saya di sini, saya ingin membuat program seperti ini: buka Google bersama perusahaan lain dan lihat bagaimana orang bekerja di sana, dan berinteraksi dengan mereka. Pembicara untuk program ini adalah investor ventura, perusahaan rintisan, dan karyawan perusahaan…” Saya belum tahu bagaimana menerapkannya, tetapi saya sudah memiliki 100 pemimpin yang ingin ikut dengan saya. Akhirnya, sepuluh dari mereka membayar uangnya, dan saya mulai berpikir tentang bagaimana mewujudkan ide itu. Itu sulit, tetapi berkat pekerjaan yang telah saya lakukan di Rusia, saya mengenal banyak orang di bidang yang sama, dan mereka mengenal saya. Pada tahun 2018, kami akhirnya pindah ke AS untuk melanjutkan pekerjaan kami.

TB: Apa yang paling Anda khawatirkan saat ini dan mengapa (AI, teknologi baru, robot)?

Ruslan Gafarov: Kecerdasan buatan memberi kita kesempatan untuk membebaskan orang dari pekerjaan rutin, seperti bagaimana mesin pernah membebaskan kuda dari pekerjaan yang memberatkan.Di satu sisi, sejumlah besar pekerjaan terkait perawatan kuda dan infrastruktur di sekitarnya dibebaskan di pasar tenaga kerja. Di sisi lain, kuda telah menjadi kuda yang dengannya kami mengembangkan hubungan yang lebih hangat, dan kami berhenti menggunakannya sebagai alat transportasi. Orang-orang yang dulu merawat kuda dilatih ulang dan mendapatkan pekerjaan baru.

Ketika saya berpikir tentang kecerdasan buatan, saya ingat pengalaman pertama saya mengendarai mobil Tesla. Sungguh menakjubkan untuk menetapkan tujuan, dan mobil itu sendiri membawa saya ke sana tanpa memerlukan perhatian atau kendali saya. Selama waktu itu, saya bisa melakukan hal-hal lain. Saya kemudian berpikir bahwa, mungkin, dalam waktu dekat dengan bantuan AI, saya juga dapat melakukan negosiasi di mana, secara hipotetis, avatar atas nama saya akan berkomunikasi sesuai dengan skrip tertentu. Jika ada pertanyaan rumit atau momen yang tidak jelas, avatar akan menghubungi saya untuk penyesuaian. Berkat ini, saya dapat mengadakan tidak hanya satu, tetapi lusinan negosiasi secara bersamaan.

Pada saat yang sama, di suatu tempat di metaverse, saya bisa bermain video game atau mempelajari berita. Proyek seperti Midjourney dan ChatGPT pada dasarnya menciptakan alam semesta baru di mana ada kemungkinan besar tempat tinggal beberapa makhluk luar angkasa. Karena metaverse dapat berkembang tanpa keterlibatan manusia, dunia ini akan menyebar ke segala arah seperti galaksi. Metaverse akan dibuat oleh kecerdasan buatan, dan mungkin di suatu tempat di dalamnya, kita akan menemukan bentuk kehidupan lain yang dapat berkomunikasi dengan kita.

Ketika saya memikirkan semua ini, itu menginspirasi saya, dan saya ingin menjadi bagian darinya. Itu sebabnya kami mencari dan berinvestasi dalam teknologi yang mengembangkan kecerdasan buatan.

TB: Apa tantangan terbesar yang Anda hadapi?

Ruslan Gafarov: Salah satu tantangan terbesar saat saya pindah ke Amerika Serikat adalah memahami budaya orang Amerika pada umumnya dan budaya penduduk Silicon Valley pada khususnya.Ada banyak orang pintar, berbakat, dan brilian yang tinggal di sini. Mereka semua tampak aneh bagi saya karena saya berasal dari tempat kami diajari di sekolah untuk bekerja di pabrik. Ketika kami tidak memiliki pertanyaan, kami duduk di meja kami, bergandengan tangan. Ketika kami memiliki pertanyaan, kami diizinkan untuk mengangkat tangan. Postur lain tidak dapat diterima, setidaknya di kelas awal. Dan ini membentuk mentalitas dan budaya tertentu.

Ketika Anda datang ke sini dan melihat kebebasan memilih, eksklusivitas, toleransi, dan diversifikasi, pada awalnya tampak aneh, tidak dapat dipahami, dan bahkan tidak menyenangkan. Salah satu kesulitan terbesar saat pindah ke Silicon Valley adalah belajar memahami orang-orang ini dan berhenti memperhatikan fenomena yang berada di luar ekspektasi tentang bagaimana seharusnya mereka bersikap. Pada satu titik, saya menyadari bahwa orang-orang yang ada di sini memiliki harapan yang berbeda. Oleh karena itu, jika Anda ingin membangun tim, mencari mitra, atau membuat produk, Anda harus siap untuk bergerak bersama orang-orang yang berada di luar batas ekspektasi Anda.

Untuk melakukan ini, pertama-tama, Anda perlu memperbaiki diri sendiri, berhentilah kesal dengan melihat sesuatu yang melampaui pemahaman Anda.

TB: Apa proyek terbesar Anda?Apa yang paling bisa kamu banggakan?

Ruslan Gafarov: Mungkin salah satu prestasi yang paling saya banggakan adalah kemampuan saya untuk mengubah banyak dunia, pekerjaan, dan peran yang berbeda: bekerja dalam investigasi kriminal, sebagai sopir taksi, dalam layanan pemeliharaan perumahan, di bank, kewirausahaan, pengorganisasian acara di 40 kota berbeda dan 8 negara.Berhasil tiba di Silicon Valley, saya harus mengubah pandangan dunia saya berkali-kali – dari orang yang bekerja dengan tukang kunci, tukang pipa, dan pelukis, menjadi orang yang mempelajari organisasi Silicon Valley, menulis beberapa buku tentangnya, dan mendapat pujian tinggi dari Silicon Valley pemimpin komunitas.

TB: Apa kemunduran/kegagalan terbesar yang Anda hadapi, dan bagaimana Anda mengelolanya?

Ruslan Gafarov: Pada tahun 2021, salah satu klub bisnis ingin dibuka di Amerika.Saya adalah salah satu dari mereka yang memimpin pembukaan arah ini, dan enam bulan bekerja dalam depresi berat menunjukkan kepada saya bahwa, dalam format yang diusulkan untuk membuat klub seperti itu di tanah Amerika, hal itu tidak mungkin. Kami menghabiskan puluhan ribu dolar, jika tidak ratusan ribu, dan banyak usaha, tetapi tidak berhasil. Dari pengalaman ini, saya menyimpulkan bahwa budaya dan prinsip sangat penting bagi saya: proyek apa pun yang Anda buka atau bantu harus sesuai dengan prinsip pribadi Anda. Jika misi awal proyek tidak sesuai dengan prinsip Anda, kemungkinan besar proyek itu tidak akan berhasil. Dan bahkan jika berhasil, itu akan membutuhkan energi yang sangat besar dan tidak membawa apa-apa selain pengalaman. Saya bersyukur atas pengalaman ini karena menegaskan kembali bahwa saya hanya boleh terlibat dalam apa yang sejalan dengan prinsip saya. Berkat pengalaman ini, saya mengerti seperti apa komunitas yang ingin saya ikuti, dan kami sekarang sedang mengembangkan komunitas itu.

TB: Menurut Anda, apa yang paling penting dalam membangun komunitas?

Ruslan Gafarov: Menurut saya, hal terpenting untuk membangun komunitas adalah aturan tingkat atas: pertama dan terpenting, misi.Sangat penting untuk memahami mengapa komunitas ini ada sejak awal. Yang kedua adalah prinsip, artinya orang seperti apa yang ingin kita lihat dan yang pasti tidak ingin kita lihat dalam komunitas ini. Karena komunitas tidak bisa sama-sama berguna untuk semua orang. Sebuah komunitas adalah sesuatu di mana pilihan yang sangat jelas harus dibuat untuk memasukkan hanya mereka yang benar-benar dapat memberikan nilai. Ketika kami membangun komunitas kami, kami segera mendefinisikan misi dan prinsipnya. Berkat prinsip-prinsip ini, kami melihat orang-orang yang menarik berkumpul. Dan bahkan mereka yang awalnya mungkin tidak sesuai dengan prinsip tertentu, tetap mencoba untuk mematuhinya setelah membaca prinsip kami. Semua ini memungkinkan kami untuk mengatur suasana yang tepat di acara kami. Kami tidak mengejar jumlah peserta di komunitas kami karena kualitas lebih penting bagi kami daripada kuantitas.

TB: Menurut Anda, tantangan apa yang kita hadapi sebagai umat manusia?

Ruslan Gafarov: Bagaimana jika otak manusia adalah otak tata surya?Dan tugas kita sekarang, setelah melalui pelajaran tertentu bersama, adalah memahami hal ini, bersatu dan menyadari bahwa kita adalah fenomena unik, dan kita dapat menyelesaikan tantangan global yang bahkan tidak terkait dengan tempat kita tinggal, bumi. Mungkin kita bisa berpikir dan merencanakan dalam skala yang lebih besar dan lebih ambisius, menciptakan strategi. Tapi kita hanya bisa melakukan semua ini setelah memahami bahwa kita adalah satu, kita seperti otak tata surya. Dan, tidak diragukan lagi, menurut saya sistem planet lain juga memiliki "otak" sendiri. Salah satu tantangannya adalah pertama-tama menyadari diri sendiri untuk menemukan dan mengenali peradaban lain. Inilah mengapa kami sekarang menghormati Elon Musk, yang sudah mulai memikirkan hal ini dan menerapkan idenya.

TB: Siapa idola teknologi Anda?Mengapa?

Ruslan Gafarov: Saya mengagumi Elon Musk karena saya yakin dia tidak hanya bekerja mengembangkan Tesla, dia tidak hanya menciptakan SpaceX dan semua perusahaannya yang lain, tetapi pada dasarnya, dalam lingkup berbagai proyeknya, dia menjalankan misi global untuk membantu umat manusia.SpaceX akan mengirimkan kargo ke Mars, Tesla akan membuat robot atau sistem transportasi untuk memastikan logistik, konstruksi bangunan, dan penyediaan barang yang diperlukan di Mars. Teknologi lain, seperti Neuralink, akan membantu membuatnya lebih efisien. Ini adalah contoh pengusaha yang telah menciptakan beberapa industri baru yang bahkan dapat diciptakan oleh negara terkuat di dunia – Amerika Serikat. Ini membuktikan bahwa seseorang, meskipun bukan berasal dari Amerika, dapat datang ke sini, memahami struktur lokal, dan menciptakan sesuatu yang lebih besar daripada apa yang dapat dilakukan oleh negara itu sendiri tanpa partisipasi mereka. Dengan kata lain, Elon Musk adalah contoh bahwa segala sesuatu mungkin terjadi. Saat saya berjuang, saat saya merasa kewalahan, saya mengingat Musk dan banyaknya tugas yang ada di pundaknya dan mencoba membandingkannya dengan tugas yang saya hadapi dan terasa sulit bagi saya. Saya bertanya pada diri sendiri apa yang akan dikatakan Elon Musk tentang skala tugas ini. Saya langsung merasa lebih baik, memahami skala masalah yang dia selesaikan. Menjadi jelas bahwa saya dapat bergerak lebih cepat dan melakukan lebih banyak.

TB: Apakah Anda punya saran untuk calon pengusaha imigran?

Ruslan Gafarov: Pertama dan terpenting, penting untuk selalu diingat bahwa Amerika adalah negara dengan ide hebat, yang membuat iri banyak negara.Di tempat saya berasal, tidak ada ide seperti itu, sementara di Amerika, hal itu diungkapkan dengan jelas dan terdengar seperti ini: jika Anda dapat membuat sesuatu dengan tangan Anda dan menjualnya, lakukanlah dan bayar pajak. Negara akan melindungi Anda. Semua orang yang datang ke sini idealis karena mereka datang dengan tujuan tertentu, seperti di tempat lain di negara lain, mereka kekurangan ide atau tidak memahaminya. Ini telah menjadi alasan mereka tinggal di tempat ini.

Memahami hal ini, seseorang dapat menjalin hubungan dengan orang dan organisasi dengan jauh lebih efisien dan bergerak maju. Jika Anda tahu persis apa yang Anda inginkan dan memiliki pernyataan singkat tentang di mana Anda berjuang dan apa yang ingin Anda lakukan untuk itu, itu akan berhasil. Sangat penting untuk memahami bagaimana berkomunikasi dengan mereka yang, seperti Anda, baru saja tiba di sini, serta dengan mereka yang telah lama tinggal di sini, karena memang begitulah cara kerjanya. Artinya, sangat penting untuk memiliki misi, prinsip, dan dapat membicarakannya secara singkat.