12 Alat Otomasi Rekrutmen Terbaik

Di pasar yang terlalu jenuh saat ini, persaingan bakat sangat ketat. Tentu saja, ini bukan berita untuk perekrut; lagi pula, tugas mereka adalah mencari kandidat terbaik untuk lowongan di perusahaan Anda.

Dengan tanggung jawab besar untuk mencari, menyaring, mewawancarai, dan merekrut karyawan terbaik sambil mencapai KPI dan memanfaatkan sasaran strategis perusahaan, mudah untuk kewalahan.

Oleh karena itu, perusahaan beralih ke alat otomatisasi rekrutmen untuk memerangi tugas yang berlebihan dan bernapas lega. Ini adalah panduan lengkap Anda jika Anda belum pernah menggunakan perangkat lunak otomatisasi rekrutmen sebelumnya . Dalam posting blog ini, Anda akan belajar:

• Apa itu alat otomatisasi rekrutmen, dan bagaimana Anda bisa menggunakannya
• Mengapa Anda membutuhkan alat otomatisasi LinkedIn
• 12 alat otomatisasi terbaik untuk perekrut
• Langkah-langkah untuk memilih alat otomatisasi terbaik

Mari kita mulai!

Apa itu Perangkat Lunak Otomasi Perekrutan?

Penelitian yang mendalam mengungkapkan bahwa 76% manajer perekrutan percaya bahwa menarik kandidat yang tepat adalah tantangan terbesar. Selain itu, 63% mengatakan kekurangan bakat adalah tantangan utama.

Mempekerjakan manajer dan perekrut bakat menghadapi banyak tantangan saat mencari kandidat yang sempurna. Perangkat lunak perekrutan dapat membantu mengotomatiskan tugas perekrutan untuk menghemat waktu, mempercepat siklus perekrutan, dan menarik talenta terbaik yang "berpermintaan".

Alat otomatisasi perekrutan secara tradisional berada di bawah kategori HRM yang meningkatkan proses SDM, seperti memposting pekerjaan, menyaring kandidat, dan memikat kandidat. Perekrutan perangkat lunak otomatisasi dapat membantu tim SDM merampingkan proses pengadaan dan perekrutan.

Apa itu Perekrut LinkedIn?

Penelitian menunjukkan bahwa lebih dari 90% manajer perekrutan dan perekrut bakat menggunakan LinkedIn untuk menarik kandidat terbaik. LinkedIn menyediakan platform perekrutan lengkap bagi para profesional untuk menghemat waktu yang Anda habiskan untuk tugas-tugas biasa dan berulang.

LinkedIn Recruiter lebih dari 1,6 juta perekrut bakat dan manajer perekrutan menemukan orang yang tepat. Selain itu, ia menawarkan efisiensi dengan mengurangi waktu perekrutan dan menyediakan filter pencarian lanjutan.

Mengapa Menggunakan Alat Otomasi Rekrutmen

Laporan Survei Teknologi SDM Intelligence Group menunjukkan bahwa profesional SDM menghabiskan 50% dan 30,6% dari waktu mereka masing-masing untuk input dan penyesuaian data manual. Tugas yang memakan waktu ini menciptakan hambatan untuk memenuhi tenggat waktu pelaporan, meningkatkan risiko kesalahan, dan mengurangi efisiensi tempat kerja.

Dengan mengotomatiskan tugas-tugas ini, tim SDM dan manajer perekrutan dapat fokus pada pengembangan lingkungan kerja yang sehat, bahagia, dan produktif . Selain itu, Anda dapat menikmati pro berikut:

• Tingkatkan produktivitas dan potong proses
• Pastikan penjadwalan, pengorganisasian, dan penentuan prioritas yang mudah
• Tingkatkan komunikasi, keterlibatan bakat, dan pengalaman kandidat
• Sederhanakan pengumpulan data agar Anda dapat menggunakan kembali dan mengubahnya saat membuat strategi di masa mendatang
• Akses kumpulan bakat yang luas dan wawasan berharga
• Kurangi anggaran SDM dan tingkatkan kecepatan

8 Manfaat Teratas Alat Otomasi Rekrutmen

Anda telah mempelajari bahwa otomatisasi rekrutmen membantu menjaga kualitas calon karyawan Anda dengan menyederhanakan pengumpulan data dan menghilangkan tugas-tugas biasa. Tapi itu tidak semua!

Berikut kami bahas manfaat alat otomatisasi rekrutmen :

Meningkatkan Akurasi

Alat otomatisasi SDM memberi para profesional dan perekrut data yang lebih akurat untuk membuat keputusan perekrutan yang lebih baik. Namun sayangnya, tidak peduli seberapa baik dan efisiennya organisasi Anda, Anda tidak dapat menghindari kesalahan manusia – setidaknya tanpa teknologi mutakhir.

Karena manajer SDM dan perekrut bakat selalu memiliki banyak pekerjaan yang harus dilakukan, menghilangkan kesalahan tidak mungkin dilakukan. Kesalahan ini menyebabkan pengerjaan ulang yang sangat besar, menghabiskan uang, dan membutuhkan waktu - semuanya mempengaruhi efisiensi tempat kerja dan moral karyawan.

Dengan menerapkan alat otomatisasi SDM, tim SDM Anda dapat merampingkan alur kerjanya dengan memecahkan kerumitan, mengurangi tugas biasa, dan menghilangkan kesalahan manusia.

Menghemat Waktu

Manajer SDM harus menyelesaikan banyak tugas yang membosankan, seperti mengisi formulir, menyelesaikan dokumen, dan menilai ratusan dokumen.

Perekrutan alat otomatisasi memberikan kemampuan menghemat waktu dengan melakukan tugas manual yang memakan waktu dengan akurasi yang tak tertandingi. Oleh karena itu, perekrut dan manajer SDM dapat meningkatkan produktivitas dan memprioritaskan tugas secara lebih efisien dengan alat otomatisasi rekrutmen.

Selain itu, alat otomatisasi rekrutmen menghemat waktu dengan mengotomatiskan tugas-tugas monoton dan menjembatani kesenjangan dalam proses rekrutmen.

Hemat Biaya

Keuntungan luar biasa lainnya dari menggunakan alat otomatisasi rekrutmen adalah Anda dapat memangkas biaya dengan mengurangi kesalahan manusia dan tugas yang berulang. Dengan menggunakan alat otomatisasi ini, Anda dapat secara selektif mengotomatiskan proses perekrutan Anda dan menghindari menginvestasikan uang dalam fitur yang tak ternilai

Selain itu, alat otomatisasi rekrutmen tidak memerlukan investasi dan biaya pemeliharaan yang berlebihan. Sebagian besar perangkat lunak menyediakan model bayar sesuai penggunaan, yang memungkinkan bisnis skala besar mempercepat proses perekrutan mereka tanpa melebihi anggaran mereka.

Meningkatkan Konsistensi

Dengan persaingan yang semakin meningkat setiap hari, ruang rekrutmen menjadi semakin kompleks. Ini membutuhkan konsistensi dalam perekrutan, yang tidak dapat ditawarkan oleh pekerjaan manual.

Karena setiap perekrut melihat sesuatu secara berbeda, setiap proses dari awal akan menjadi unik tergantung pada profesional SDM yang mengaturnya. Sementara perekrut dapat tetap konsisten melalui daftar periksa, inkonsistensi cenderung terjadi karena intervensi.

Alat otomatisasi rekrutmen meningkatkan konsistensi dengan menghilangkan keluaran variabel dan menemukan proses yang identik. Dengan perangkat lunak rekrutmen, Anda dapat memastikan semua tugas tetap seragam, terlepas dari kerumitannya. Akibatnya, Anda dapat menghindari variasi hasil dan ketidakteraturan proses.

Mengaktifkan Pengumpulan Data yang Efisien

Perangkat lunak otomatisasi rekrutmen memungkinkan Anda menerima lamaran dari berbagai sumber, termasuk papan lowongan, LinkedIn, dan situs web Anda. Selain itu, alat ini dapat membantu mengumpulkan data berharga pada aplikasi dan menganalisisnya untuk membantu Anda membuat keputusan bisnis yang lebih baik.

Selanjutnya, Anda dapat mengumpulkan data berharga lainnya seperti jumlah orang yang mengklik Iklan Lowongan Anda, jumlah responden, dan jumlah pelamar untuk peran tertentu. Dengan alat otomatisasi rekrutmen yang tepat, Anda dapat merampingkan aliran data Anda.

Meningkatkan Komunikasi

Satu hal yang mengusir talenta terbaik adalah keterlambatan komunikasi atau keheningan radio. Mengintegrasikan alat otomatisasi perekrutan ke dalam alur kerja Anda memastikan Anda tidak melewatkan pencapaian dan tindak lanjut. Dengan cara itu, Anda dapat menjaga komunikasi tetap mengalir dan menarik bakat yang dibutuhkan.

Tingkatkan Kualitas Sewa

Selain meningkatkan efisiensi perekrutan, alat otomatisasi juga meningkatkan kualitas upaya perekrutan Anda. Dengan bantuan alat otomatisasi perekrutan, Anda dapat merekrut kandidat kuat berdasarkan karakteristik yang menjamin kesuksesan pekerjaan.

Meningkatkan Pengalaman Kandidat

Alat otomatisasi mengambil tugas berulang dan memakan waktu dari bahu Anda, membebaskan waktu yang dapat Anda curahkan untuk membangun hubungan dengan kandidat. Selain itu, otomatisasi proses rekrutmen membuat kesan pertama yang bertahan lama karena kandidat mengalami pengalaman yang efisien dan tidak perlu menunggu lama untuk mendapatkan tanggapan.

Cara Mengotomatiskan Proses Otomatisasi Rekrutmen

Berinvestasi dalam perangkat lunak otomatisasi rekrutmen tidak berarti mengeluarkan 'manusia' dari SDM. Sebaliknya, ini berarti menghemat waktu yang berharga untuk menemukan kandidat terbaik sambil meningkatkan pengalaman kandidat secara keseluruhan.

Mari kita bahas lima tip teratas untuk mengotomatisasi proses rekrutmen :

Sumber Kandidat

Profesional talenta dan perekrut dapat mengotomatiskan pencarian kandidat dengan menggunakan alat canggih untuk mengidentifikasi kontak pasif tetapi memenuhi syarat dan memelihara pelamar. Jika dilakukan dengan benar, pencarian kandidat otomatis adalah cara ampuh untuk menarik kontak baru di saluran rekrutmen Anda.

Inilah cara Anda dapat memanfaatkan alat otomatisasi rekrutmen untuk mencari kandidat:

• Ciptakan persona kandidat yang sempurna berdasarkan persyaratan, keterampilan, dan ciri kepribadian yang memastikan kesuksesan pekerjaan
• Buat profil terpusat dengan memanfaatkan sumber dan data yang tersedia
• Libatkan kandidat yang memenuhi syarat dengan mengirimkan pesan penjangkauan otomatis dan personal

Perekrutan Sosial

Karena 98% perekrut menggunakan LinkedIn untuk memposting pekerjaan dan merekrut bakat, mereka kemungkinan besar ada di situs media sosial lain, termasuk Instagram, TikTok, Twitter, dan Facebook. Mengingat kandidat Anda mungkin aktif di media sosial, jadi mengapa tidak menemui mereka di tempat mereka berada?

Anda dapat menggunakan berbagai strategi rekrutmen media sosial untuk terhubung dengan pencari kerja yang berkualitas. Misalnya, Anda dapat mengotomatiskan posting rekrutmen atau meluncurkan kampanye untuk menjangkau kandidat potensial.

Memindai koneksi karyawan Anda dan menganalisis data dari situs jejaring sosial juga membantu Anda mencari kandidat. Perekrut dapat menggunakan Solusi Bakat LinkedIn atau perangkat lunak otomatisasi untuk mencapai hal ini.

Pra-Penyaringan Kandidat

Mengotomatiskan pra-penyaringan kandidat dengan perangkat lunak otomatisasi rekrutmen Anda dapat menganalisis pelamar dan melakukan pra-kualifikasi mereka yang layak untuk maju. Misalnya, penyaring resume yang cerdas mengevaluasi pengalaman, karakteristik, dan keterampilan pelamar berdasarkan resume dan profil mereka.

Pada saat yang sama, chatbot bawaan dan asisten rekrutmen virtual membantu mengumpulkan informasi dasar tentang kandidat untuk mengidentifikasi kandidat yang paling memenuhi syarat. Mereka dapat mengajukan dan menganalisis pertanyaan dan berinteraksi dengan kandidat, sehingga menghemat waktu Anda untuk terhubung dengan calon karyawan.

Wawancara Video Satu atau Dua Arah

Bukan rahasia lagi: wawancara panggilan suara sangat buruk. Mereka tidak hanya memakan waktu dan berulang-ulang, tetapi juga memberikan kesan buruk tentang kualitas kandidat. Plus, mereka tidak konsisten.

Sayangnya, ini dapat berisiko merusak pengalaman kandidat perusahaan Anda dan mengurangi kualitas perekrutan karena talenta terbaik mencari peluang yang lebih baik.

Mengganti panggilan telepon dengan wawancara video satu arah membantu mengotomatisasi proses, meningkatkan konsistensi, dan meningkatkan efisiensi. Meskipun mengurangi waktu, wawancara satu atau dua arah memberikan gambaran kandidat yang lebih hidup.

Terjemahan Otomatis

Anda mungkin harus menghabiskan waktu berjam-jam menerjemahkan proses Anda ke bahasa lain jika Anda merekrut secara internasional. Dan kecuali Anda memiliki perekrut berbahasa asli untuk setiap negara, perekrut dan kandidat kemungkinan besar akan dipaksa untuk mewawancarai dalam bahasa yang mereka rasa kurang nyaman.

Ini menyebabkan salah penilaian dan mengurangi pengalaman kandidat, yang berdampak pada kualitas perekrutan. Tingkatkan proses perekrutan Anda menggunakan perangkat lunak perekrutan yang mengotomatiskan pelokalan sehingga kandidat dapat berinteraksi dengan Anda dalam bahasa mereka.

12 Perangkat Lunak Otomatisasi Perekrutan Terbaik

Sekarang setelah kita membahas manfaat merekrut perangkat lunak otomatisasi, mengapa kita tidak membahas dua belas alat teratas?

Berikut daftar lengkap perangkat lunak otomatisasi terbaik untuk meningkatkan efisiensi dan keberhasilan proses perekrutan Anda:

Octopus CRM

Otomatiskan proses rekrutmen dan pengasuhan kandidat Anda dengan bantuan Octopus CRM. Alat otomatisasi LinkedIn lengkap memungkinkan Anda menyederhanakan upaya pencarian dan pencarian sumber dengan perangkat lunak otomatisasi canggihnya.

Dengan Octopus CRM , manajer perekrutan dan perekrut dapat merampingkan proses perekrutan LinkedIn mereka. Autopilot yang kuat namun lugas memungkinkan Anda mengirim pesan otomatis namun dipersonalisasi ke kandidat pasif namun memenuhi syarat.

Selain itu, Octopus CRM memungkinkan perekrut bakat dan manajer perekrutan untuk mengunjungi profil kandidat kuat secara otomatis. Dengan begitu, Anda dapat mendorong pengguna LinkedIn untuk mengunjungi situs web Anda, memeriksanya, dan melamar lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.

kelebihan

• Mudah digunakan
• Memungkinkan Anda melewati batas email dan pesan LinkedIn dengan aman
• Terjangkau

Kontra

• Lebih sedikit opsi personalisasi

Harga

Paket dasar Octopus CRM mulai dari $6,99, dan paket tak terbatasnya berharga $24,99 per bulan.

Dripify

Dripify adalah alat otomatisasi LinkedIn yang fantastis yang membantu pengguna mengatur saluran penjualan mereka dengan cepat. Berbagai fiturnya memungkinkan pengguna untuk meningkatkan pencarian calon pelanggan LinkedIn dan menutup transaksi lebih cepat. Selain itu, pengguna dapat mengharapkan perolehan prospek dan peningkatan pendapatan sambil menikmati pengurangan biaya. Dripify membantu dalam meningkatkan loyalitas, keterlibatan, dan perolehan prospek.

kelebihan

• Antarmuka pengguna yang bersih
• Algoritma tingkat lanjut
• Alat berbasis cloud
• Mudah digunakan
• Video tutorial yang dijelaskan dengan baik

Kontra

• Aplikasi seluler tidak tersedia

Harga

Paket Dasar berharga $59 per bulan untuk satu pengguna.

Perekrut LinkedIn

LinkedIn Recruiter adalah alat luar biasa yang dirancang untuk membantu manajer dengan cepat dan efisien menemukan kandidat yang sempurna di platform dengan cepat dan efisien. Selain itu, ini memungkinkan perekrut lintas agensi untuk berbagi proyek dan saluran.

Alat premium yang disertakan dalam LinkedIn Recruiter adalah peningkatan wawasan/pelaporan, 150 InMail per bulan, filter pencarian tambahan, pembuatan proyek dan saluran, menghapus batas pencarian bulanan yang ditakuti, dan opsi untuk menyimpan pencarian.

Namun, di agen perekrutan kecil dengan satu atau dua perekrut, mungkin fokus pada kolaborasi tidak akan menguntungkan perusahaan dan situasi. Oleh karena itu, LinkedIn telah memperkenalkan versi yang diperkecil yang dikenal sebagai LinkedIn Recruiter Lite untuk membantu bisnis skala kecil mencari kandidat potensial.

kelebihan

• Mengurangi waktu perekrutan
• Terhubung dengan kandidat potensial melalui InMail
• Berbagi profil pengguna dengan manajer perekrutan

Kontra

• Mahal

Harga

Rencana Perusahaan Perekrut mulai dari $899,95 per bulan.

Perekrutan Zoho

Ini adalah alat pelacakan pelamar yang hebat yang membantu merampingkan proses rekrutmen. Alat otomatisasi memungkinkan Anda untuk menyesuaikan alur kerja dan mengotomatisasi tugas-tugas seperti mengirim email dan memperbarui pekerjaan. Dengan solusi sempurna untuk perekrut internal dan agen kepegawaian, ini membantu Anda mencari, melacak, dan merekrut kandidat potensial tanpa menyulap media. Fitur utama lainnya termasuk pelacakan siklus perekrutan, kemampuan untuk mempublikasikan ke papan pekerjaan premium, otomatisasi alur kerja, membuat halaman karir perusahaan Anda, dll.

kelebihan

• Hemat biaya
• Ini menavigasi dengan baik.

Kontra

• Tidak mendukung terjemahan ke beberapa bahasa.

Harga

Paket standar berharga $25 per bulan per pengguna.

mencari

Alat otomatisasi rekrutmen ini memanfaatkan AI terbaru dan membuka data web untuk menyediakan lebih banyak kapasitas pencarian. Baik Anda menggunakan Robot AI, membuat pencarian Boolean yang disesuaikan, atau Powerfilters, SeekOut membantu Anda mencari lebih dari 500 juta profil terbaru, mengurutkannya berdasarkan pengalaman, pendidikan, keterampilan, dan banyak lagi. Selain itu, dengan ekstensi Chrome gratis, Anda dapat dengan mudah mengatur, mencari, memperkaya, dan mengekspor profil kandidat.

kelebihan

• Filter kandidat yang beragam
• Kampanye jangkauan otomatis.
• Pencocokan AI

Kontra

• Tidak dapat terhubung dengan ATS untuk tampilan total corong
• Lokasi tidak terbatas pada mil

Harga

Tidak disebutkan

Permata

Gem menawarkan banyak fitur, dengan CRM menjadi yang paling berguna dari semuanya. Alat ini dapat membuat kumpulan bakat yang berguna jika Anda membangun saluran beberapa bulan sebelumnya karena memungkinkan Anda mengelompokkan kandidat berdasarkan pengalaman, keterampilan, atau kategori lain.

Ini membantu Anda melacak kandidat yang Anda hubungi untuk memastikan komunikasi tidak terputus. Selain itu, Gem memiliki analitik yang mengukur ROI pada upaya pencarian kandidat dan membantu Anda memahami apakah upaya rekrutmen memberikan hasil yang diinginkan.

kelebihan

• Mengirim beberapa email secara berurutan
• Mengatur tanggapan terhadap email tersebut
• Sumber bakat

Kontra

• Mahal

Harga

Tidak disebutkan

Perekrut Cerdas

Ini adalah salah satu alat otomatisasi paling modern. Ini fitur AI dan alat keterlibatan kandidat untuk memberikan kemampuan perekrutan yang lebih kuat. Baik Anda mencari karyawan yang bekerja jarak jauh atau staf di tempat, SmartRecruiters adalah salah satu alat rekrutmen paling efektif dengan fitur yang dapat disesuaikan untuk membantu Anda merekrut kandidat terbaik dengan mencari rentang yang lebih komprehensif untuk menjangkau talenta terbaik.

kelebihan

• Meningkatkan pelacakan kandidat
• Meningkatkan Komunikasi

Kontra

• Membutuhkan pengingat tugas
• Mahal

Harga

Biaya program bulanan standar $100,00 per pengguna.

Pengambil

Ini adalah alat otomatisasi rekrutmen yang sangat baik yang menemukan kandidat yang memenuhi syarat berdasarkan preferensi perusahaan. Ini memungkinkan Anda untuk menambahkan calon kandidat dan menggunakan profil tersebut untuk mencari kecocokan serupa untuk membantu Anda menjangkau mereka. Alat penyaringan secara otomatis meninjau kandidat berdasarkan parameter yang Anda tetapkan, menghemat waktu jika tidak dihabiskan untuk menyortir dan meninjau.

kelebihan

• Dukungan Pelanggan yang Hebat
• Penargetan kata kunci

Kontra

• Menarik keluar email yang akurat

Harga

Tidak disebutkan

Sewa

Hiretual memudahkan proses perekrutan karena melibatkan pelamar. Itu melakukan penyaringan kandidat dan memungkinkan Anda untuk menerima talenta terbaik untuk posisi tersebut. Selain itu, alat otomatisasi ini memungkinkan manajer perekrutan untuk mengakses jutaan resume untuk membantu perusahaan menemukan kandidat yang tepat. Perekrut yang menggunakannya senang dengan fitur kolaborasi tim yang memungkinkan mereka menambahkan anggota tim Anda ke proses pengambilan keputusan.

kelebihan

• Penyempitan pencarian
• Beberapa Sumber data

Kontra

• Terkadang terlihat salah

Harga

Harga paket standar adalah $79 per pengguna per bulan.

Teks.io

Ini adalah platform otomatisasi yang sangat baik yang memungkinkan perekrut untuk menulis deskripsi pekerjaan dan mencari kecocokan kreatif untuk posisi tersebut. Setelah Anda menempelkan deskripsi, alat ini akan merekomendasikan untuk mengoptimalkannya. Oleh karena itu, posting pekerjaan Anda tidak perlu melalui banyak tinjauan karena Anda akan memiliki rekomendasi terbaik. Seluruh proses menarik kumpulan kandidat yang beragam dan berkualitas ke posting pekerjaan Anda dan memungkinkan Anda untuk menyaring talenta terbaik untuk posisi tersebut.

kelebihan

• Mudah digunakan
• Pengeditan otomatis

Kontra

• Saran yang tidak akurat

Harga

Tidak disebutkan

alur kerja

Alat otomatisasi ini membantu organisasi merekrut untuk peran volume yang lebih tinggi seperti restoran dan ritel melalui antarmuka berbasis teks sambil mengotomatiskan proses pengadaan, penjadwalan, dan perekrutan karyawan baru. Antarmuka yang mudah digunakan membantu Anda menemukan kandidat lebih cepat tanpa menghabiskan waktu untuk posting pekerjaan, mengumpulkan aplikasi, dan mengelola dokumen.

kelebihan

• Merekrut untuk peran bervolume tinggi
• Memfasilitasi komunikasi

Kontra

• Masalah penjadwalan otomatis

Harga

Paket dasar berharga $9,99 per bulan per pengguna.

Jobsoid

Ini menawarkan solusi rekrutmen lengkap untuk perekrut. Dari posting pekerjaan di berbagai papan hingga mengelola aplikasi dan komunikasi kandidat, Jobsoid menyediakan solusi rekrutmen yang sempurna. Ini memungkinkan Anda untuk mencari kandidat dan melibatkan mereka dalam proses rekrutmen melalui kampanye pemasaran. Itu juga memindai resume dan menilainya secara otomatis berdasarkan persyaratan pekerjaan. Selain itu, memungkinkan Anda untuk mengundang perekrut untuk terhubung untuk mengirim dan menerima kandidat langsung di ATS.

kelebihan

• Mudah digunakan
• Antarmuka yang ramah pengguna

Kontra

• Laporan bisa lebih cepat

Harga

Paket dasar berharga $59 per bulan.

Memilih Perangkat Lunak Otomatisasi Rekrutmen yang Tepat

Memilih perangkat lunak otomatisasi rekrutmen yang tepat adalah sebuah tantangan. Anda harus mempertimbangkan beberapa elemen ketika memilih alat otomatisasi yang sempurna untuk perekrut .

Pahami kebutuhan bisnis Anda

Saat memilih perangkat lunak rekrutmen, sangat penting untuk memahami kebutuhan bisnis Anda. Kemudian, pilih perangkat lunak rekrutmen yang mengotomatiskan tugas harian Anda, seperti mencari bakat, mengumpulkan aplikasi, menyimpan resume, dan mengelola kumpulan bakat.

Fitur

Setiap perangkat lunak rekrutmen dilengkapi dengan fitur bawaan. Memilih perangkat lunak terbaik sering kali membingungkan dengan beragam fitur. Jadi, pilih perangkat lunak yang memenuhi kebutuhan bisnis Anda dan selaras dengan tujuan Anda. Pastikan perangkat lunak menawarkan beberapa hal yang harus dimiliki untuk memudahkan proses rekrutmen.

Dukungan Pelanggan

Ini adalah faktor penting ketika memilih perangkat lunak rekrutmen. Memiliki layanan dukungan pelanggan yang andal akan membantu pengguna terlibat dengan mudah. Ini membantu menghilangkan kesalahan teknis dan gangguan dan memudahkan alur kerja. Selain itu, layanan dukungan vendor harus selalu memiliki solusi untuk masalah tersebut dan memberikan kepuasan pelanggan 100%.

Integrasi yang mulus

Proses perekrutan menjadi mudah ketika perangkat lunak dapat berintegrasi mulus dengan platform media sosial, penyedia email, papan pekerjaan, dan alat pihak ketiga lainnya. Tanpa integrasi yang diperlukan, perekrut akan terjebak dan tidak dapat menjangkau calon potensial. Oleh karena itu, memilih perangkat lunak dengan opsi integrasi akan memperlancar proses perekrutan.

Anggaran

Saat memilih perangkat lunak rekrutmen, pilih paket yang sesuai dengan kantong Anda. Karena beberapa perangkat lunak mungkin tampak berat di kantong, pilih paket atau perangkat lunak yang memenuhi kebutuhan bisnis Anda tanpa membebani anggaran Anda.

Kesimpulan

Mencari perangkat lunak rekrutmen yang sempurna mungkin tampak menantang, tetapi menggunakan alat yang tepat akan membuat segalanya lebih mudah. Baik mencari kandidat jarak jauh atau karyawan di lokasi, perangkat lunak otomatisasi membantu Anda menemukan talenta terbaik. Ini mengurangi waktu yang dihabiskan untuk mengumpulkan aplikasi dan menyortir serta memperlancar seluruh proses dengan menyaring, mencari, dan merekrut kandidat berbakat.

Namun, tidak semua alat akan membantu kebutuhan bisnis Anda. Oleh karena itu, Anda harus mempertimbangkan faktor-faktor yang disebutkan untuk menemukan perangkat lunak otomatisasi rekrutmen terbaik untuk memfasilitasi proses perekrutan.