Perbankan Investasi: Pertanyaan yang Harus Anda Tanyakan kepada Calon Majikan Anda

Tidak dapat disangkal bahwa wawancara adalah bagian penting dari proses perekrutan di setiap organisasi. Mereka memberikan kesempatan sempurna bagi manajer sumber daya manusia untuk mengenal Anda. Mereka juga memberi Anda kesempatan untuk mengetahui apakah posisi dan organisasi tersebut cocok untuk Anda.

Wawancara adalah jalan dua arah tetapi meskipun demikian, banyak orang keluar dari ruang wawancara tanpa mengajukan pertanyaan. Anda mungkin lulusan baru atau hanya ingin berganti pekerjaan, namun strategi kunci untuk wawancara perbankan investasi yang baik adalah mengajukan pertanyaan.

Mempersiapkan pertanyaan yang bijaksana akan membantu Anda menonjol dan mendapatkan wawasan berharga tentang organisasi tempat Anda bekerja. Ini dapat bervariasi dari budaya organisasi hingga pengembangan profesionalnya. Intinya, ada banyak pertanyaan tentang perbankan investasi yang bisa Anda tanyakan.

Pertanyaan Perbankan Investasi yang Dapat Ditanyakan Calon Pengusaha

Aman bagi Anda untuk mulai mempersiapkan wawancara Anda segera setelah Anda terpilih untuk itu. Mulailah dengan mengunjungi situs web organisasi dan membaca berita tentang mereka jika ada. Kemudian lihat kompetisi dan periksa akun media sosial mereka.

Mempersiapkan wawancara akan membantu Anda mengajukan pertanyaan yang lebih terarah dan terinformasi untuk pewawancara. Jika Anda tidak punya waktu untuk bersiap, pertanyaan di bawah ini cukup umum dan Anda menanyakannya selama wawancara.

Sumber: Pexels

1. Pertanyaan Tentang Posisi

Pertanyaan-pertanyaan ini berhubungan dengan posisi yang tepat di mana seorang kandidat sedang diwawancarai. Penting bagi Anda untuk mengajukan pertanyaan tambahan. Akan tetapi, Anda harus menghindari hal-hal yang mungkin sudah dibicarakan oleh pewawancara selama bagian pertama wawancara. Berikut beberapa pertanyaannya:

• Seperti apa hari kerja normal di posisi ini?
• Proyek seperti apa yang sedang dikerjakan tim saat ini?
• Apakah ada contoh proyek sebelumnya yang tersedia untuk ditinjau?
• Tantangan apa yang dihadapi mantan penghuni posisi ini?
• Sumber daya apa yang telah disediakan organisasi untuk posisi ini?
• Pelatihan dan kualifikasi seperti apa yang diharapkan dimiliki oleh kandidat ideal?
• Apakah organisasi mencari kandidat dengan keahlian khusus untuk diisi dalam hal pengetahuan perbankan investasi?

2. Pertanyaan tentang Pengembangan Pribadi

Pertanyaan wawancara perbankan investasi tentang pengembangan profesional adalah cara yang bagus untuk meningkatkan pengetahuan Anda tentang industri ini. Mengajukan pertanyaan-pertanyaan ini akan membantu Anda melihat bagaimana organisasi menangani permintaan pengembangan profesional.

Di bagian ini, Anda akan menemukan data terbaru dan terkini tentang pertanyaan dan jawaban wawancara terbaik, serta berbagai sumber daya yang mungkin berguna bagi siapa saja yang menghadapi wawancara dalam bentuk apa pun. Berikut adalah contoh pertanyaan pengembangan profesional yang dapat Anda tanyakan:

• Apakah ada mentor perbankan investasi dalam organisasi?
• Apakah organisasi mendukung kehadiran karyawan di konferensi industri?
• Apakah saya diperbolehkan mengikuti seminar pengembangan profesional di luar kantor?
• Apakah organisasi menyediakan karyawan dengan dukungan untuk memperoleh gelar lanjutan?
• Apakah ada pelatihan yang diberikan selama atau setelah proses orientasi?

3. Pertanyaan tentang Kemajuan Karir dan Ulasan Kinerja

Pertanyaan tentang prosedur tinjauan kinerja dan kemungkinan kemajuan di masa depan adalah penting. Mereka berfungsi untuk menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda berharap untuk bekerja untuk organisasi untuk waktu yang lama. Berikut beberapa pertanyaannya:

• Apakah organisasi memiliki langkah-langkah insentif untuk karyawannya?
• Seberapa sering karyawan ditinjau baik secara formal maupun informal?
• Apakah ada program pengakuan dan penghargaan untuk karyawan yang berkinerja terbaik?
• Apa tujuan terpenting untuk posisi ini dalam tiga bulan pertama?
• Tujuan apa yang Anda inginkan untuk dicapai oleh karyawan di posisi ini di tahun pertama?

4. Pertanyaan untuk Ditanyakan Tentang Pesaing

Di sinilah Anda menunjukkan tingkat wawasan terdalam dalam wawancara perbankan investasi. Ini akan menjadi keuntungan besar bagi Anda untuk melampaui organisasi dan melihat pesaingnya di industri:

• Apa tujuan strategis organisasi ini?
• Apa yang Anda lakukan lebih baik dibandingkan dengan pesaing Anda?
• Apa yang dilakukan pesaing lebih baik jika dibandingkan dengan Anda?
• Bisakah Anda memberi tahu saya lebih banyak tentang misi dan visi organisasi?

5. Pertanyaan untuk Pewawancara

Perhatikan bahwa pewawancara memiliki wawasan pribadi tentang bagaimana rasanya bekerja di organisasi impian Anda. Jadi, Anda perlu mengajukan pertanyaan berikut untuk memahami seperti apa dari sudut pandang mereka:

• Bagaimana pengalaman Anda bekerja di organisasi ini?
• Aspek organisasi apa yang paling Anda sukai?
• Apakah ada perubahan budaya organisasi sejak Anda bergabung?
• Apa yang membuat organisasi ini menjadi tempat terbaik untuk bekerja di industri?
• Apa tantangan yang Anda alami selama bekerja di organisasi ini?
• Apa yang memotivasi Anda untuk tetap bekerja di organisasi ini?

6. Pertanyaan tentang Hirarki dan Tim di Organisasi

Anda perlu mencari tahu bagaimana organisasi menyusun karyawannya. Anda juga perlu mempelajari tentang anggota tim potensial Anda dengan mengajukan pertanyaan-pertanyaan berikut:

• Siapa yang bertanggung jawab untuk mengawasi posisi ini?
• Berapa banyak orang yang Anda miliki di tim saat ini?
• Deskripsi apa yang Anda miliki untuk dinamika tim?
• Berapa peluang Anda akan memiliki lebih banyak karyawan di departemen ini?
• Apakah ada komunikasi terbuka antara tim manajemen dengan karyawan tetap?

7. Pertanyaan Tentang Organisasi

Anda mungkin memiliki pertanyaan tentang struktur, tujuan, dan sejarah organisasi. Apakah pertanyaan berikut berhubungan dengan pengetahuan umum organisasi?

• Berapa omset organisasi?
• Di mana kemungkinan besar organisasi dalam lima tahun?
• Dengan cara apa karyawan mewujudkan nilai-nilai organisasi?
• Apa tujuan keseluruhan organisasi tahun keuangan ini?
• Apakah organisasi mengantisipasi perubahan dalam beberapa tahun ke depan?
• Perubahan apa yang dialami organisasi sejak mulai memenuhi tuntutan di pasar yang berkembang?

8. Pertanyaan tentang Apa yang Diharapkan Setelah Wawancara

Penting bagi Anda untuk mengajukan pertanyaan-pertanyaan ini di akhir wawancara. Ini akan membantu Anda mengetahui apa yang diharapkan setelah pergi:

• Apakah Anda memiliki kekhawatiran tentang kesesuaian saya untuk pekerjaan itu?
• Seberapa cepat saya harus mengharapkan untuk mendengar hasil wawancara?
• Apakah ada informasi atau dokumentasi lain yang mungkin Anda butuhkan?
• Apakah ada pertanyaan terakhir yang ingin Anda tanyakan?

Kesimpulan

Sangat penting untuk tetap positif selama wawancara Anda. Menavigasi pasar kerja saat ini dan mengamankan pekerjaan impian Anda mungkin tampak di luar jangkauan. Tetapi perencanaan yang cermat untuk pertanyaan wawancara proses perbankan investasi akan membawa Anda selangkah lebih dekat ke tujuan Anda.

Sambil mempersempit pertanyaan yang akan Anda ajukan, teliti organisasi dan posisi yang Anda lamar secara menyeluruh. Artikel ini akan membantu Anda mempersiapkan diri untuk wawancara perbankan investasi. Ingatlah untuk mengirim email terima kasih setelah Anda meninggalkan wawancara.